東京都品川区 の求人・仕事・採用年収1,100万円〜

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業務改善コンサルタントマネージャー/DXソリューション企画・導入提案/製造業特化の投資会社/戦略コンサルタント

セレンディップ・ホールディングス株式会社

  • 品川区 大崎 / 大崎駅 徒歩約2分

  • 年収1,200万円〜1,549万円

  • 正社員

  • 服装自由
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 高収入
  • 介護休暇あり
  • マネージャー採用
  • 特別休暇
  • ストックオプション
  • 語学力不問
  • 年間休日110日以上
  • リモートワーク
  • 18時までに退社可
  • 時短勤務あり
  • 社員旅行あり
  • 土日休み
  • 長期
  • 交通費支給
  • WEB面接OK

仕事内容【応募資格】 [必須] ■製造業で受発注や生産管理などの サプライチェーン全体の業務に従事していた方およびサプライチェーン全体の知識がある方。 [歓迎] ■ 生産技術、生産管理、生産準備出身の方 ■ 基幹システム(SAP など)や生産管理システムの導入プロジェクトにて、要件定義などの経験がある方 ■ ITコンサルティングファーム・SIer・事業会社でのシステム導入実務経験がある方 【募集年齢(年齢制限理由)】 35歳~53歳 ( 長期勤続によりキャリア形成を図るため ) 【職種名】 【業務改善コンサルタントマネージャー】DXソリューション企画・導入提案/製造業特化の投資会社 【仕事内容】 業

ミドルの転職

HRBP/社長直下ポジション/IPO準備中/サスティナビリティ領域の急成長スタートアップ/人事(採用・労務・教育など)

booost technologies株式会社

  • 品川区 大崎 / 大崎駅 徒歩2分

  • 年収1,300万円〜1,549万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 介護休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • フレックスタイム制
  • 転勤なし
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 高収入
  • 18時までに退社可
  • 1日4時間以内OK
  • 17時までに退社可
  • 語学力不問
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 職場内禁煙
  • 残業月20時間以内
  • 1日6時間以内OK
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度の構築/設計経験 人材開発の経験 【職種名】 HRBP※社長直下ポジション【IPO準備中/サスティナビリティ領域の急成長スタートアップ】 【仕事内容】 社長直下の組織で経営層と折衝しながら、人事制度のアップデートをお任せします。 【業務内容】 ・人材開発/組織開発 →経営陣と直接、事業や会社の成長のために必要な人材像・組織のTo be像を描き、その実装まで担っていただきます ・評価/報酬制度のアップデート →様々な領域のプロフェッショナル人材が、自律主体的に動き成果を上げるための評価/報酬制度を構築いただきます ・異動/タレントマネジメント →それぞれの人材の

ミドルの転職

情報システム/管理職/土日休み/年間休日120日以上/経験者歓迎/転勤なし/プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/東京都/正社員

フィブイントラロジスティクス株式会社

  • 品川区 大井 / 大井町駅 徒歩約4分

  • 年収1,200万円〜1,299万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • 転勤なし
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 高収入
  • 長期休暇あり
  • 駅チカ
  • 17時までに退社可
  • 土日休み
  • 経験者優遇
  • 16時までに退社可
  • マネージャー採用
  • キャリアアップ制度
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 住宅手当あり
  • グローバル企業
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・電気制御系や情報系(ものづくりSE)の知見がある方 ・ビジネスレベル以上の英語力 (読み書き、レポーティング、折衝を行います。) 【尚可】 ・物流機器メーカーでのSE実務経験をお持ちの方 ・搬送系設備の機械設計やプロジェクトに携わった経験 ・マネジメント経験ありで20名程度のチームを率いた経験 ・FAに関する技術に理解がある方 ■入社後のイメージ まずは全体像を把握していただきます。マネージャー→部長としてキャリア構築となります。直接会社の利益に貢献できる立場であり、将来的な技術を蓄積する部分でも会社としては重要なポジションです。 ※経営会議等にも参加

ミドルの転職

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