東京都品川区の年収850万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容ＷｏｒＸ株式会社 プロダクト責任者◆プロダクト全体の企画・優先順位づけへ役割を広げる◆リモート可 【仕事内容】 プロダクト責任者◆プロダクト全体の企画・優先順位づけへ役割を広げる◆リモート可 【具体的な仕事内容】 ■Mission 日本には、意志があるのに「経験がない」という理由だけで挑戦の機会を奪われている人が大勢います。実際、未経験からの転職決定率は業界平均で約5%。WorXはこの構造そのものを変えるために、コーチング・リスキリング・転職支援を一つのプロダクトとして設計してきました。このポジションは、WorXというプロダクト全体の「何を作るか・なぜ作るか」を決める企画責任者です。

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導,レセプト 【科目】面 【処方枚数】10枚/日 【薬剤師】2名体制 ＼独立や店舗開発を学べる環境／（品川区エリア担当より） 大手での経験が豊富な代表から、新店立ち上げや個別指導のノウハウを直接指導してもらえます。役員待遇の店長として圧倒的なキャリアアップが可能です。 【店舗情報と応需状況について】 ■東京都品川区の駅前立地に、2027年5月頃の新規開局を予定している調剤併設型のドラッグストアでございます。 ■大手フランチャイズのシステムを導入して安定した出店を目指します。 ■オープン後の処方箋数は1日あたり10枚程度を想定しており、比較的落ち着いた環境

仕事内容■仕事内容 人事制度の専門家として、等級・報酬・人事評価制度などの人事制度および人事諸施策の企画・設計・運用までをリードしていただく方を募集しております。 昇給・昇進、人事評価、研修企画、規程改正といった人事諸施策の高度化・推進も担当していただきます。 人事制度の企画・推進経験5年以上、または人事・人材開発部門でのマネジメント経験をお持ちの方を求めております。 【具体的には】 ・人事制度・人事施策の企画・立案・推進 (等級・報酬・人事評価制度等) ・人事諸施策の高度化・推進 (昇給・昇進、人事評価、人事関連の研修企画等) ・人事関連規程改正 ・適性やスキルセット、プロジェクトの進捗状況を踏ま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・AWS/GCP/Azureなどのクラウド技術を用いた、システムのアーキテクチャ設計から運用までを主導した経験。 ・Docker/Kubernetesを用いたプロダクションサービスの設計・運用経験、および技術選定や構成方針の意思決定経験。 ・障害対応をリードし、原因分析・再発防止策の策定と実行までを主導した経験。 ・ビルド・テスト・デプロイの自動化を含むCI/CDパイプラインの設計・整備をリードし、デプロイ頻度やリードタイムの改善を実現した経験。 ・アプリケーション開発の経験、もしくはアプリケーション／データベースのパフォーマンスチューニングを通じて、課題

仕事内容職務内容 ●経理・財務本部 【経理・財務本部とは】 パナソニックコネクトにおける経理・財務本部の業務は、決算業務だけではなく、数字から経営の実態を的確に把握・分析して、課題と対策を事業責任者にタイムリーに報告し、戦略策定や意思決定をサポートしています。経営のナビゲーション機能として、長期的・戦略的に経営課題の解決策を立案し、実践することを通じて、経営目標の達成に貢献しています。 ●募集背景 パナソニック コネクトは、サプライチェーンから公共インフラまで、多様な「現場」の課題解決に挑むBtoBソリューションカンパニーです。現在、事業の拡大・高度化に伴い、経理財務部門も大きな変革期にあります。この

仕事内容全社DX推進リーダー／DX銘柄取得プロジェクト責任者／管理職 【仕事内容】 【採用背景】 当社では、持続的な企業価値向上とビジネスモデルの変革に向けて、DXを経営上の重要テーマとして推進しています。当社は2023年に「DX認定」を取得しており、現在はその基盤を活かしながら、さらなるDX推進の高度化と「DX銘柄」取得を目指しています。今後は、各事業部門や経営層と連携し、DX施策を単なる個別プロジェクトにとどめず、DX銘柄の評価につながる全社横断の取り組みとして企画・推進し、成果として可視化していくことが重要です。そのため、DX認定の維持・更新対応やDX調査への対応に加え、DX銘柄取得に向けた

仕事内容＜仕事内容＞ ◆株主総会、株式事務、情報開示などの会社法対応 ◆インサイダー規制対応を含む金融商品取引法に関連する業務 ◆海外現法を含めたグループガバナンス強化に関する実務 ※具体例：意思決定（決裁基準）の平準化、会社規則整備、コンプライアンス教育など ◆契約書審査、その他各種法務相談 ※和文6：英文4の割合 ◆メンバーマネジメント ＜募集背景＞ ◆体制強化 ＜企業・組織の特徴＞ ◆2024年12月17日に東京証券取引所スタンダード市場へ上場 ◆「ものづくりのできる商社」を掲げ、商社事業に加え製造・加工事業にも注力 ◆持株会社体制のもと「製造事業（生産財）」「製造事業（直材）」「国内商社事

仕事内容【平日週4～4.5日】内視鏡＋外来/週3日も可/駅直結のため雨に濡れず/スタッフ同士のコミュニケーション活発◆雰囲気の良い駅ビル内クリニック : 【オススメPOINT】 ☆平日週4日勤務がご相談可能となりました。まずはお問い合わせください。 ☆法人規定上社保はつきませんが、月・火・水のみなど週3日勤務も可能です。 ☆駅直結ビル内に構えているため、雨の日でも濡れずに快適な通勤が可能です。 【職場環境と雰囲気】 ■女性の院長先生がスタッフ同士の調和を重視しており、院内は非常に風通しが良く温かな雰囲気のクリニックです。 ■看護師の配置が手厚いため診療に集中でき、終業後は定時前でも帰宅できる柔

仕事内容バルメット株式会社 【東京本社】事業責任者（製紙・パルプ・エネルギー産業向けオートメーションシステム）◆成長推進・英語力 【仕事内容】 【東京本社】事業責任者（製紙・パルプ・エネルギー産業向けオートメーションシステム）◆成長推進・英語力 【具体的な仕事内容】 グローバル企業／事業責任者ポジション／P&L責任／サービス戦略立案・実行／産業オートメーション領域／英語力活用／チームマネジメント／顧客満足向上／最先端技術 ■業務概要 当社のサービスマネージャーとして、日本国内におけるオートメーションシステムサービス事業を統括し、収益性のある成長、顧客満足度の向上、業務の卓越性を推進します。P&L

仕事内容■会社概要 USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、 時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。 現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、 店舗のDXを推進するソリューション事業 、 通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。 これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、 世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。 ◆ミッション 「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。 エン

仕事内容【QOL重視の働き方可能】年収1,500万円以上/ほぼ残業なし/大手グループの運営安定◆品川区の回復期リハビリテーション病院 : 【オススメPOINT】 ☆都内では希少なゆったり勤務の病棟管理専任の求人募集になります。 ☆週5日勤務をお願いは致しますが、オンオフのある働き方が実現可能です。 ☆九州を中心に病院を展開している大手グループが運営しております。 ★☆コンサルタントからのメッセージ☆★ 回復期リハビリテーションの専門病院として、 グループ内の病院と連携をして、運営をしています。 リハビリスタッフも揃っているため、 リハビリテーション医として安心の環境でご勤務いただけます。 #秋

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件・スキル】 ◆生命保険業界等における本社部門での企画業務経験 （経営企画に限定せず営業企画でも可） ◆Excel、PowerPoint等の資料作成能力 （ExcelについてはVLOOKUP関数などを使用しデータを抽出できるレベル） ◆コミュニケーション能力 （他部署との調整業務等が必要となる為） 【尚可要件・スキル】 ◇生損保業界での経営企画、営業企画部門での業務経験 ◇生損保業界でのディスクロージャー資料の作成業務経験 【職種名】 生命保険会社 経営企画（管理職クラス） 【仕事内容】 会社の持続的な成長に向けた全社経営計画の策定、各種施策の推進、コーポレー

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 泌尿器科 外来診療、在宅診療（個人宅）：※可能であればお願いします ※記載の件数等は目安の数字です 本求人は株式会社MED.eyeが掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 ■勤務条件 1,500万円～ 掲載企業名：株式会社MED.eye 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件・スキル】 ◆人事制度（等級・評価・報酬・異動等）の企画・改定・導入経験 ・ 制度を「理解して回す」だけでなく、運用改善や制度定着を意識した対応経験を有する方 ■人事戦略の企画・立案・実施の業務経験 【尚可要件・スキル】 ◇就業規則・人事諸規程の管理、改定対応の経験 ◇人事関連会議における資料作成、運営、関係者調整等の経験 ◇経営層との直接的な議論、プレッシャー下での意思決定に臆さない強いメンタルタフネス ◇建設的な対話ができる高いコミュニケーション力 ◇現状を打破し、メンバーを牽引できるマネジメント能力 ◇人事施策を計画立案～実行～定着まで主担当として推進

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人向け銀行サービスへの従事経験（営業、企画問わず） ・主体的でスピード感をもった方 ・臨機応変に行動し、理論的、論理的に物事の判断ができる方 ・Excel/Word/PowerPointを利用した業務経験5年以上 [歓迎] ・サービス戦略の策定経験 ・コンサルティングファームにおける就業経験 【職種名】 事業企画・法人向け新サービス企画担当 【仕事内容】 【配属先部署について】 配属先部署は新規の事業、サービスを立ち上げることで顧客利便性を 最大化することをミッションとして活動しています。 JREBANKのようにインパクトの大きな案件が多く存在し、経営層との コミュ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・予算管理、予実管理を含む財務の幅広い経験 ・メンバーマネジメント経験 【職種名】 経営管理部長【年収1,200万円～／KDDIグループ／定年の後任募集】 【仕事内容】 経理・財務部門を統括し、現部長から業務を引き継ぎながら、将来的な部門責任者として組織運営を担っていただきます。また、経営層と連携し、ガバナンス強化や業務改善にも携わっていただきます。 ・月次・四半期・年次決算の統括 ・財務業務（資金管理・金融機関や親会社との折衝） ・予算管理・経営数値の分析 ・ガバナンス・内部統制強化の推進 ・AI活用などによる業務効率化・業務改善の推進 ・経営層へのレポーティング・経

仕事内容プレイングマネージャーとして経理業務全体の取りまとめをお任せします。一般的な経理実務に加え、当社グループの中期経営計画や年度予算の編成・運用にも主体的に関わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ マネジメント業務（品質管理、業務改善、人材育成、体制構築） 決算関連業務（連結・単体／月次・四半期・年次） 開示業務（有価証券報告書・決算短信 等） 予実管理、中長期計画の策定サポート 各種会計処理・税務対応 新規グループイン企業の PMI（統合作業） ＜業務習熟後には＞ M&Aに伴う会計・管理会計体制の整備 グループ経営管理高度化プロジェクトへの参画 【募集背景】 更なる組織強化, 増員募集

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件・スキル】 ◆アクチュアリー会準会員 ◆生命保険の商品知識 ◆保険業法や監督指針、商品税務など、関連法規に関する知識 ◆アクチュアリーとしての生命保険商品開発の経験（商品設計、基礎書類作成、金融庁折衝など） ◆商品開発を行うための関係部門とのコミュニケーション能力、チームワーク、論理的思考 【尚可要件・スキル】 ◇アクチュアリー会正会員 ◇生命保険におけるその他数理系業務（決算、収支予測、再保険、EV、リスク管理等）の経験 ◇商品開発に限らず、金融窓販ビジネスや金融商品全般に明るい ◇他社商品の分析が得意、顧客ニーズや業界情勢を的確に把握する能力 ◇チームや

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 →経営企画／FP&A経験（5年以上） →経理経験（3年以上） ・数値を経営層・非財務部門へ説明した経験 ・部門横断でプロジェクトリーダーを進めた経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・製造業での原価管理経験 ・投資判断・収益分析経験 ・BIツール／データ分析経験 【職種名】 経営企画部長 【仕事内容】 経営企画部長として、事業の数値を可視化し、経営品質を高めることをミッションとします。 予算・実績管理にとどまらず、課題抽出～改善提案まで踏み込み、経営会議や各ビジネスユニット（以下BU）と協働しながら、BUの業績向上を支援します。 1. 経営管理・FP&A業

仕事内容■仕事内容 管理部長として、IPO準備に向けた内部統制やガバナンスの整備、取締役会・株主総会運営、外部機関対応、 ディスクロージャー体制の構築を担います。また、生成AIやノーコード、 SaaSを活用して経理財務・労務・法務などのバックオフィス業務を自動化・省人化し、 拡大に耐える経営基盤を整えます。さらに、FP&Aや資金調達、 資本政策の策定・実行を通じて経営陣の意思決定を支援し、財務・非財務データの可視化も進めます。 加えて、M&Aを見据えたデューデリジェンスやPMI、 将来的な海外展開を見据えた国際税務・連結経営管理体制の設計も行います。 事業面では、SNSソリューション、SNSタレント、