児童発達支援事業所 社会福祉士 - 静岡県静岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 実務未経験でもブランクあってもOK！ あなたらしく働ける環境です ＼求人のポイント／ 土日祝休みの年休120日 長期休暇あり！お休み充実 研修充実！手厚くサポートします 賞与年2回支給！しっかり還元 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの業務をお任せ。 ●お子様の活動サポート ●保護者様との情報共有 ●運営にかかる書類や日報作成 ●個別支援計画 ●外部との連携や会議参加 【安心のサポート体制】 本部開催の研修の他にも、 外部研修もあるのでご安心ください。 また、資格取得支援もあるので、 将来的に児童発達支援管理責任者に なりたい方も大満足の環境です！ 【アピール

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 株式会社キッズサポート ステップアップ鎌田校 【児童指導員】多機能型施設/年間休日125日以上日曜休み/残業ほぼなし 正社員 学習＆遊びで成長を支援！/子どもたちの笑顔あふれる未来づくりをお手伝い月給21万円～/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 静岡市駿河区にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービス。 「子どもたちの笑顔であふれる未来づくりのお手伝いがしたい！」という思いで立ち上げた施設です。 子どもたちが居場所を見つけることと同時に、保護者の休息の場として機能することを目的としています。 ◆当施設の特徴について 当施設では、0

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/年間休日125日以上日曜休み/残業ほぼなし 学習＆遊びで成長を支援！/子どもたちの笑顔あふれる未来づくりをお手伝い月給21万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～250,000円 【月給】210,000円～250,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限12,900円/月 残業手当(固定残業代なし) 自家用車使用手当 0円～15,000円 業績手当 4,000円～30,000円 管理者(資格手当) 休日出勤手当 扶養手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：計2.5か月

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/日祝休み◎ 年間休日120日以上/研修や運営サポート体制ばっちり♪安心して働けて学べる環境でスキルアップも！/月給20万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 【月給】200,000円～ <内訳> 基本給 180,000円～ 資格手当 20,000円～50,000円 ※前職・経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(※前年度の成績を考慮、業績による) 賞与あり(年1回) ■試用期間3か月/期間中は下記条件 【月給】180,

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/日祝休み/年間休日114日◎ 就労準備型の施設/PCスキル習得など、将来の自立に向けた支援を実施月給17.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 175,000円～215,000円 【月給】175,000円～215,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 資格手当 5,000円 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 静岡県静岡市駿河区 中田本町63-33 募集情報 ◆当施設を紹介します 静岡市駿河区にある就労準備型の放課後等デイサービスです。 生活能力向上のため

仕事内容当施設で、児童指導員業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちへの療育支援 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・活動、教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎業務など ＜プログラム内容＞ 【個別療育プログラム】 子どもたちの特性と保護者のご要望に応じたオーダーメイドの個別療育プログラムをご用意。 専門知識をもつスタッフが、子どもたちとマンツーマンで「心身機能面・行動面・生活面」をサポートしながら、 小さな自信を一つひとつ積み重ねていきます。 【集団療育プログラム】 どの子たちも自然に得意を伸ばし、不得意にも取り組めるように、遊び心満載

勤務時間平日 10:30〜18:30（休憩あり） 学校休業日 9:00〜17:00（休憩あり） 実働7時間 ※時短勤務など応相談

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/年間休日125日以上日曜休み/残業ほぼなし 学習＆遊びで成長を支援！/子どもたちの笑顔あふれる未来づくりをお手伝い月給21万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～250,000円 【月給】210,000円～250,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限12,900円/月 残業手当(固定残業代なし) 自家用車使用手当 0円～15,000円 業績手当 4,000円～30,000円 管理者(資格手当) 休日出勤手当 扶養手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：計2.5か月

勤務時間平日 10:30〜18:30（休憩あり） 学校休業日 9:00〜17:00（休憩あり） 実働7時間 ※時短勤務など応相談

仕事内容保育園・幼稚園・小学校への訪問支援員（児童指導員・保育士） ＼2025年4月OPEN！／残業なし＋年休120日♪子育てと両立しながら働く先輩が多数◎経験者を好待遇で募集！ [お仕事内容] ＼2025年4月OPENしました！／ 障がい福祉・介護複合施設 とやまビル1F 星とたんぽぽで、障がいのある子どもの 成長に関わる支援のおしごと！ 【星とたんぽぽってどんなところ？】 発達に凹凸があるお子さん一人ひとりに合わせて、 個別にサポートしている施設です 『児童発達支援事業』 『放課後等デイサービス』 『保育所等訪問支援』 などを行っていて、1歳くらいの小さなお子さんからサポートしています。

仕事内容児童発達支援施設の指導員 2025年2月新規オープン！入社祝い金10万円プレゼント！賞与年2回◎完全週休二日制◎退職金制度有◎ [お仕事内容] ＼入社祝い金10万円・年間休日114日〜120日／ 働きやすさに自信あり！直近2年間の離職率はたったの4％ アットホームな環境で、子どもたちとじっくり向き合えるお仕事です。 注目ポイント ・昇給＆賞与あり ・年間休日114日〜120日 ・退職金制度あり ・完全週休2日制＆長期休暇あり ・小規模施設で丁寧な支援が可能 ・ブランクOK＆未経験者も歓迎 必 要 資 格 ・保育士 ・教員 ・社会福祉士 ・児童指導員 のいずれかがあれ

仕事内容社会福祉法人楽寿会では特養・老健・ケアハウスを中心に１９の事業を経営しています。施設内職員研修職員教育委員会が中心となり、毎週１回、施設内職員研修を実施しています。 全職員を対象に外部研修の伝達研修及び各種専門分野の研修を行い、処遇の向上、職員の資質向上と施設機能の実や向上に努めています。 また、外部講師を招いて講演や研修も随時行い、スキルアップすることが可能です。資格取得支援プロジェクト楽寿会では高い専門性を持った介護、福祉のスペシャリストが一丸となって協働し、サービスの質の向上を図るために、一人でも多くの職員が資格を取得して、より質の高いサービスの提供に繋げることが出来るように支援していま

仕事内容充実した人材教育プログラムリハビリテーションについての専門性の高い人材の育成。 ･ 新人オリエンテーション･ 階層別研修プログラム･ 施設別研修プログラム･ 共通研修 などスペシャル講座の開催＆海外研修制度・配属先での必須セミナーをはじめ、最新のリハビリテーションなどについての院内外の研修やセミナーを積極的に開催。 駿府の杜8階には「R＆O研修センター」も設置。 ・リハビリテーション先進国である、欧米や豪州での海外研修など最新のリハビリテーション医療を学べる機会を積極的に提供。プリセンター＆バディ制度新入職員については同職種・別部署の先輩が「バディ(相棒)」となり、公私にわたる相談にのる「バデ

勤務時間9:00～18:00(17:30)の間で 勤務時間はご相談ください♪ ★週3～4日程度 ★時間応相談 9:00～13:00、9:00～17:00などもOK ★実際に、ご家庭と両立しながら働く 20代～40代の子育て世代の スタッフさんもたくさんいますよ♪

仕事内容ライフスタイルに合わせて働き方が選べる駿府葵会は多数のサービス展開をしていて働き方も様々なので、希望の働き方があれば、柔軟に意見を取り入れます。「子供がいて長時間の勤務は難しい」 「じっくりと入居者さんと向って生活に寄り添った介護がしたい」など、大切にしたいライフスタイルや仕事への希望をどんどん伝えて下さい。結婚後も仕事を続ける人が80%駿府葵会のスタッフは結婚してもそのまま仕事を続ける人が多数。 ずっと続けられる職業であるということと、ライフステージに合わせた働き方ができることも働きやすさのポイント。福利厚生の充実●資格取得支援 介護職員初任者研修・各種資格試験前に講習会（不定期）・2019

仕事内容「旅路を共に」の理念のもと、介護を中心に事業活動を行い、地域に貢献しています。教育体制についてプリセプター教育制度 先輩社員がマンツーマンで指導。分からないことは周りの先輩がすぐフォローしてくれます。 最低1年間は「いつでも相談ができる環境」として、この制度をつくりました。 スタッフ同士の心遣いがあるので、安心して成長できます。・OJT研修：実際に介護をしながら先輩職員に対応方法などを学びます。 ・施設内研修：毎月あるテーマについて学びます。 ・階層別研修 ：職位に対応した内容を、年間を通して開催。 ・外部研修：外部団体が主催する研修会等に参加して学ぶことができます。資格取得支援制度介護福祉士

勤務時間09:00 ～ 18:00 の間 4時間以上

勤務時間9:00～17:45 休憩45分 2時間から相談に乗ります。

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 株式会社クラ・ゼミ コペル事業部 コペルプラス静岡栄町教室 【児童指導員】児童福祉施設・幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！多機能型施設/正社員 正社員 資格必須/月給23万円～/送迎なし/年休120日/成長するならサポート充実の業界大手へ♪ ◆楽しみながら能力と心を伸ばす 当施設の運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子

仕事内容職員人間関係満足度85％●フォローや配慮がしっかりしていて、「大切にされている」とスタッフ皆が感じられます。 ●研修充実！ 研修は勤務時間内として扱われますし、施設外研修の場合は、交通費のほかに研修手当が出ます。 ●インフルエンザの予防接種を勤務時間内に施設内で受けられるのも好評です。実習コース・認知症介護実践者研修 ・ユニットリーダー研修 ・資格取得のたの研修職場体験・福祉施設で働いてみたい方に、晃の園の生活を感じていただくコース。 ・就職希望の方は、先ずはここからスタートしましょう。施設見学・晃の園がどんなところかを知りたい方に、事前予約にて対応【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧