静岡県の就労継続支援B型 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容2026年5月オープン！【看護師/准看護師】重症心身障害児施設 年休125日医療的ケアとリハビリによる療育地域社会での健やかな営みを支援/月給21万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～310,000円 【月給】210,000円～310,000円 <内訳> 基本給 200,000円～300,000円 通勤手当 10,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、5月・12月) <モデル年収> 看護師(未経験)/入職1年目/年収3,000,000円 ■

仕事内容【児童指導員】月給25万円/土日休み/残業ほぼなし 経験者を募集/「楽しい」「嬉しい」「心地よい」を見つけ、可能性の発見と未来につなげる療育放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円 【月給】250,000円 <内訳> 基本給 200,000円 資格手当 50,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 賞与あり(年2回：計2か月分※過去実績) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 静岡県浜松市中央区 新居町新居3395-10 ロイヤルビレッジ1F-1・2F-1 募集情報

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】共同生活援助/年間休日113日◎ ブランクOK/「いってらっしゃい」「おかえり」がある、あたたかく家庭的なグループホーム月給32.5万円～/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 325,500円～ 【月給】325,500円～ <内訳> 基本給 217,200円～ 固定残業代 58,300円(30時間分/超過分は別途支給) 役職手当 25,000円 資格手当 25,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 就労移行支援や就労継続支援事業所において、利用者一人ひとりの個別支援計画を作成し、就職や職場定着に向けた支援を行うことが主な仕事です。 利用者との面談やアセスメント、企業や関係機関との連携を行いながら、自立した就労をサポートします。 また、スタッフへの指導やサービス品質の管理など、事業所運営にも携わっていただきます。 DIZ-1811(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業

仕事内容2026年12月オープン！【サービス管理責任者(有資格者限定)】【施設見学OK♪】月給30.8万円～ 年休約120日/研修で成長支援/全国150か所以上に展開中の大手就労移行支援/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 308,400円～398,400円 【月給】308,400円～398,400円 <内訳> 基本給 217,200円～290,200円 固定残業代 41,400円～53,400円(20時間分/超過分は別途支給) ライフプラン手当(月給に含む) 49,800円～54,800円 ※経験・能力を考慮し、相談のうえ決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業月3時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日114日で無理なく長期勤務が可能！ 障害児施設において、利用する子どもたちの発達状況や生活課題を把握し、個別支援計画の作成・実施状況の確認・評価を行います。 保護者への相談支援や関係機関との調整役として連携を進めるほか、支援スタッフへの助言・育成や業務管理を通じて、より良い支援体制の構築に携わります。 利用者一人ひとりに寄り添った支援を実現しながら、事業所全体のサービス品質の維持・向上を担う重要なポジションです。 DIZ-1809(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/経験5年以上ある方必見！/月給17.8万円～ 日祝休み/年休120日程度/残業ほぼなし/生きる力を育む幸せを感じられる居場所♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 178,500円～226,500円 【月給】178,500円～226,500円 <内訳> 基本給 166,600円～210,600円 特殊業務手当 6,664円～9,288円 調整手当 5,236円～6,612円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 扶養手当 昇給あり 賞与あり(年3回：計6か月

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】障がい者グループホーム/年4回5連休取得可研修充実 月給35万円～/管理者兼務で月給40万円！/「専門スキル＋α」をもつ支援のプロへ正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～450,000円 【月給】350,000円～450,000円 <内訳> 基本給 185,000円～ 職務手当 88,000円(固定残業代45時間分85,760円を含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 ※事業所責任者(管理者)兼務の場合は月給400,000円～ <別途支給手当> 通勤手当

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】障がい者グループホーム/年4回5連休取得可研修充実 月給35万円～/管理者兼務で月給40万円！/「専門スキル＋α」をもつ支援のプロへ正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～450,000円 【月給】350,000円～450,000円 <内訳> 基本給 185,000円～ 職務手当 88,000円(固定残業代45時間分85,760円を含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 ※事業所責任者(管理者)兼務の場合は月給400,000円～ <別途支給手当> 通勤手当

仕事内容【児童指導員】月給22.8万円～/研修充実◎ 全国規模の大手/多彩な分野のITスキルを学んでもらい、将来の働く力に！/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 228,000円～400,000円 【月給】228,000円～400,000円 <内訳> 基本給 180,000円～ 固定残業代 18,000円(10時間分/超過分は別途支給) 職務手当 30,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 日祝出勤手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 静岡県浜松市中央区 細島町6-5 102

仕事内容【パソコン作業を通じて、利用者さまの「できた」を増やす就労継続支援B型です】 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ◆仕事内容 ・個別支援計画の作成・見直し ・利用者様との面談・相談対応 ・日々の支援記録の確認・入力 ・利用者様の作業や通所状況の確認 ・生活支援員・職業指導員との情報共有・支援内容の確認 ・ご家族・相談支援専門員・関係機関との連絡調整 ・見学・体験利用時の対応 ・その他、事業所運営に関わる簡単な事務業務 実際のお仕事は、書類作成や面談、職員との情報共有などが中心です。 身体介助や送迎業務はありません。 パソコン作業に特化した事業所ですが、高度なPCスキルは必要ありません

仕事内容【タイトル】 S＆H合同会社 デイサービス ハッピーライフ 作業療法士（デイサービス（通所介護） 【仕事内容】 ■生活介護：生活支援業務全般 ■就労継続支援B型：ものつくり、焼き菓子等の店舗販売の補助、内職作業補助、 ☆何よりも利用者と楽しく過ごしていただく事が一番の仕事です！ ・事業所、自宅への送迎業務 ・野外活動時のサポート ・制作物の作成 ・日報作成（パソコン使用）・事業所、自宅への送迎業務 ・野外活動時のサポート ・制作物の作成 ・日報作成（パソコン使用）など 【事業所名】 S＆H合同会社 デイサービス ハッピーライフ 【応募資格】 ■作業療法士 【施設形態】 デイサ

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/日祝休み＆残業ほぼなし◎ 県内約20か所で事業展開中！/多彩なプログラムと「ポジティブ支援」で成長を支援月給20.6万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 206,000円～265,300円 【月給】206,000円～265,300円 <内訳> 基本給 161,000円～220,300円 資格手当 10,000円 処遇改善手当 35,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 役職手当 0円～10,000円 子ども手当 10,000円(1人目※2人目以降は+5,000円) 通勤手当 上限25,000円/

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 日曜休み＆残業月平均1時間未満一緒に成長できる！豊富な人材力が強み県内で複数施設を展開中！/月給28万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 【月給】280,000円～ <内訳> 基本給 240,000円～ 固定残業代 40,000円(30時間分/超過分は別途支給) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限5,000円/月 昇給あり(年2回、会社業績および能力・実績等の評価による) 賞与あり(年1回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 静岡県静岡市葵区

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労移行支援/年休120日 送迎なし/一人ひとりに寄り添い、未来の就労へつなぐ/教育・福祉分野で50年以上の実績ある法人月給25.9万円～/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 259,720円～ 【月給】259,720円～ <内訳> 基本給 173,000円～ 固定残業代 38,220円～(24時間分/超過分は別途支給) 一律支給手当 48,500円～ <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 住宅手当 10,000円(規定あり) 家族手当 配偶者10,000円、子5,000円(規定あり) 地域手当 (地域により異なる) 賞

仕事内容【児童指導員】＼高待遇月給25万円～/経験者必見！ 残業ほぼなし/静岡県内に4か所の施設を展開する法人「楽しい」「嬉しい」「心地よい」を見つける児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 【月給】250,000円～ <内訳> 基本給 200,000円 資格手当 50,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 賞与あり(年2回、計2か月分) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 静岡県浜松市中央区 東伊場一丁目24-10 メゾンあがたい1階 募集情報 ◆静岡県内に4か所の施設を展開する運営法人 浜松

仕事内容残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 障害児施設をご利用するお子さま一人ひとりの状況や目標に応じて、個別支援計画の作成や定期的な見直しを行います。 保護者との面談や日常的な情報共有、医療・福祉・教育機関との連携を図りながら、安心して成長できる支援環境を整えていきます。 さらに、職員への指導や支援方法の確認、サービス品質の向上に向けた取り組みなど、事業所運営を支える管理業務も担当していただきます。 DIZ-1820(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給24.1万円～/日祝休み＆残業ほぼなし◎ 約20か所で事業展開中/多彩なプログラムとポジティブ支援で成長支援放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 241,000円～320,000円 【月給】241,000円～320,000円 <内訳> 基本給 181,000円～260,000円 管理者手当 25,000円 処遇改善手当 35,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 役職手当 0円～10,000円 子ども手当 10,000円(1人目※2人目以降は+5,000円) 通勤手当 上限25,00

仕事内容残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日115日で無理なく長期勤務が可能！ 障害児施設において、利用する子どもたちの発達状況や生活課題を把握し、個別支援計画の作成・実施状況の確認・評価を行います。 保護者への相談支援や関係機関との調整役として連携を進めるほか、支援スタッフへの助言・育成や業務管理を通じて、より良い支援体制の構築に携わります。 利用者一人ひとりに寄り添った支援を実現しながら、事業所全体のサービス品質の維持・向上を担う重要なポジションです。 DIZ-1804(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/日祝休み＆残業ほぼなし◎ 県内約20か所で事業展開中！/多彩なプログラムと「ポジティブ支援」で成長を支援月給20.6万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 206,000円～265,300円 【月給】206,000円～265,300円 <内訳> 基本給 161,000円～220,300円 資格手当 10,000円 処遇改善手当 35,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 役職手当 0円～10,000円 子ども手当 10,000円(1人目※2人目以降は+5,000円) 通勤手当 上限25,000円/