介護営業 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容高齢者の方々の豊かなくらしに貢献 介護用品の販売・レンタル、介護リフォームなどの提案をお任せします。ご提案を通し、地域の高齢者の方々の豊かなくらしや介護の現場をサポートするお仕事です。 ＜ご提案の流れ＞ ▼ケアマネジャーへのアプローチ 担当エリアの居宅介護支援事業所を訪問し、新たな利用者様をご紹介いただけるよう、ケアマネジャーと関係性を築いていきます。既に取引がある事業所であれば、担当利用者様の状況を定期的に報告しつつ、新たなニーズをヒアリング。営業比率は、既存：新規で7:3ほどです。 ▼利用者様の訪問・提案 ケアマネジャーからの依頼をもとに、利用者様宅を訪問。お身体の状況や生活環境、ご

仕事内容株式会社メドレー 医療・介護施設向けインサイドセールス◆資金調達支援サービス東証プライム上場<人材PF> 【仕事内容】 医療・介護施設向けインサイドセールス◆資金調達支援サービス東証プライム上場<人材PF> 【具体的な仕事内容】 ＜業界未経験歓迎／国内最大規模を誇る医療介護領域求人サイト「ジョブメドレー」ほか、オンライン診療や介護、歯科領域等、多岐に渡るサービスを展開中の企業＞ 当社では、昨年9月に医療ヘルスケア領域の事業者様の資金調達ニーズに対応するサービスを提供するため、同領域でファクタリング事業を運営する株式会社GCMを子会社化しました。 ■当該事業会社が展開するファクタリング

仕事内容株式会社メドレー 【六本木・横浜市】介護施設向けソリューションセールス◆高齢化社会への貢献<人材PF> 【仕事内容】 【六本木・横浜市】介護施設向けソリューションセールス◆高齢化社会への貢献<人材PF> 【具体的な仕事内容】 【介護施設向けソリューションセールス／メドレーグループの一員として安定した環境／年間休日120日】 2025年1月に、有料老人ホーム紹介事業のパイオニアでもある「みんかい」を運営する株式会社ASFON TRUST NETWORK（以下、ATN社）がメドレーグループに加わりました。 今後、メドレーがWeb上で展開する「介護のほんね」と「みんかい」のシナジー最大化を進

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分又は7時30分〜16時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：担当していただく訪問先（施設）により、出勤時間が１時間～１時 間半程度前後する場合があります。非常勤の場合、８時間／日勤務 を補償するものではありません。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 祝日が法人指定の出勤協力日あり 年末年始、年次有給、慶弔、産前産後休暇、育児休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容高齢者施設などへの訪問歯科診療のサポート業務です。 イメージは訪問歯科の歯科助手です。 運転業務もありますが、運転メインの仕事ではありません。 サポートする主な内容は以下になります。 ・訪問先への車の運転 ・診療機材の積み下ろし ・診療準備・片付け ・診療補助 ・患者様の誘導 など 変更範囲：変更なし

仕事内容【アピールポイント】 【上場メガベンチャー業界最大級サービス】介護DX事業のSaaS営業 【仕事内容】 ・業界最大級プラットフォームである「ケアスル」を活用した、コンサルティング営業職です。 ・介護施設の経営課題をヒアリングし、戦略設計（主に集客、営業、オペレーション）からソリューション提案を行います。 ・単なるSaaS営業ではなく、戦略～経営数値改善まで一気通貫して伴走する仕事です。 ・TheModel型（＝細かな分業）ではなく、一人のコンサルタントがIS、FS、Consultingまで幅広く担当します。 ・クライアントの経営課題にあわせ、複数プロダクトを組み合わせた提案も行います。 ・プ

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー 【月給35万円～】営業職・マネジメントの経験を活かして即戦力として活躍できます！ 正社員 【課長候補の方を募集】介護業界での経験・知識も活かせます！新しい事にチャレンジしたい方、自分を成長させたい方をお待ちしております ✦介護業界での経験は無くてもOK！ 営業職の経験があれば活躍できます◎ ✦介護業界でのお仕事・現場職の経験も活かせます。 新しいフィールドで活躍したい方もお待ちしております。 ✦入居されるお客様と、そのご家族様もどちらもが安心できる生活の場をご提案いたします。 お客様の「ありがと

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー 【月給30万円～】年齢問わず男女活躍中！営業職の経験が活かせます 正社員 介護業界での経験・知識も活かせます！新しい事にチャレンジしたい方、自分を成長させたい方大歓迎◎ ✦介護業界での経験は無くてもOK！ 営業職の経験があれば活躍できます◎ ✦介護業界でのお仕事・現場職の経験も活かせます。 新しいフィールドで活躍したい方もお待ちしております。 ✦入居されるお客様と、そのご家族様もどちらもが安心できる生活の場をご提案いたします。 お客様の「ありがとう」の声がやりがいにつながるお仕事です。 ✦安定

仕事内容身元保証サービスの事業推進スタッフ／身元保証サービスの事業推進スタッフ／東京本部 【安心を、届ける仕事】 超高齢社会の今、身元保証サービスへのニーズは高まる一方です。私たち公益社団法人シニア総合サポートセンターは、高齢者やそのご家族が抱える「孤独死」「病院や施設への入居拒否」「財産管理の不安」といった深刻な課題を解決し、心からの安心をご提供しています。 単なる「モノを売る」仕事ではありません。お客様の人生に寄り添い、最期の時までを支える社会貢献性の高いお仕事です。 【仕事の魅力】 ◆社会貢献性: 高齢化社会に不可欠なサービスで、大きなやりがいを感じられます。 ◆安定した市場: ニーズが絶

仕事内容＜従来型のリアル産業に対して、DXによる課題解決を武器に新規顧客開拓＆DXソリューションコンサルティング業務をお任せ致します＞ ・介護/福祉系企業へ向けた総合業務支援DXソフト「ケア・オールシリーズ」の活用コンサルティング提案 ・プロダクト開発チーム、CSチームとの連携にて新規開拓と顧客ソリューションコンサルティングをお任せします ・競合商材/顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発チームへのフィードバック・開発提案 ・競合調査/分析からの営業施策、マーケティング販促施策の立案と実行 ・展示会、オンラインセミナーの企画と実行等オンライン、オフライン双方向トライ。 ＜チームリーダーへの早期キ

仕事内容■おすすめポイント 【全国エリア】透析クリニックのマネージャーを募集◇医療機関向け運営支援事業を展開！年収～900万円提示可能！ ■お仕事内容 事務長業務全般 ■お仕事詳細 【職務概要】 弊社では「医療という希望を創る。」というのミッション実現に向けて、医療機関向け運営支援事業を展開しています。 支援している医療機関は、病院事業、透析事業、在宅事業のいずれかを展開する小～中規模病院・クリニックが中心です。 医療経営サブマネージャーは、担当する医療機関（透析クリニック）へ常駐し、弊社社員と現地拠点職員と協働しながら、主にマーケティング領域と人材マネジメント領域において成果を発揮します。

仕事内容担当する病院・施設に訪問し、排泄ケアの改善提案を行っていただ き、入居者やその家族、介護・看護スタッフ、経営者全ての方の生 活の質を向上させる社会貢献度の高い営業活動です。会社都合によ る転居を伴う転勤はなく、自宅を拠点とした直行直帰スタイルです 。＊営業車貸与 必要に応じておむつ交換や排泄ケアに関する勉強 会を行っていただきます。《就業環境》週１回エリア内ミーティン グ、月１回全国ＴＶ会議を実施。その他、適宜情報交換や相談がで きる環境があります。 看護師、介護福祉士、ホームヘルパー２級、介護職員初任者研修修 了、理学療法士、作業療法士をお持ちの方、歓迎します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・業界最大級プラットフォームである「ケアスル」の営業成果を最大化する営業企画職です。 ・介護領域の産業課題やビジネスモデルをキャッチアップし、最適な戦略・戦術・オペレーションを構築します。 ・「営業マンの数値管理をするだけ」というタイプの営業管理役割ではなく、「事業計画や事業戦略、PLを達成するために必要な営業企画/戦略を、SFAやCRM等のツールを活用しながら推進する」というミッションです。 ・そのため、プロダクトチームやマーケティングチーム、セールスチームと連動して業務を推進することが多いです。 ・具体的なKPIは役割や役職ごとに異なるため、面接にて詳しく解説させてください。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験（目安3年以上） 【求める人物像】 ・当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 ・課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 ・周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 ・自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方 [歓迎] ・無形商材の営業経験 ・飲食、物流、小売、ホテル、介護領域への法人営業経験 ・ITや人材業界(派遣、求人媒体営業)、 飲食関連サービス(集客媒体、デリバリー系)における勤務経験 ・普通自動車免許の所持（商談時に自動車を利用する可能性あり） 【職種名】

仕事内容株式会社シオン 【新橋】医療・介護向けDXコンサルティング営業（Mgr候補）/年休125日/土日祝休/ 【仕事内容】 【新橋】医療・介護向けDXコンサルティング営業（Mgr候補）/年休125日/土日祝休/ 【具体的な仕事内容】 ～「日本を支えるベンチャー企業の成長支援」を目的とする企業／IPO準備・実現フェーズ◎～ シオングループは、戦略コンサルティングやHR領域、プラットフォーム、ヘルスケア関連事業を通じて、企業と社会の課題解決に挑む成長企業です。人とテクノロジーの力を掛け合わせ、構想から実行まで一気通貫で支援。変化の速い時代において、新たな価値創出に本気で向き合っています。 ■業

勤務時間10:00～18:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容WEBデザイン他、関連デザインの制作。Macによるノーコードサイトwix、ワードプレスを使用したWebページの更新・管理作業。 【企業紹介】【部署紹介】葬儀サポート、相続サポート、保険サポート、ライフサポート総介護事業、集客営業支援、WEB制作＋SEO対策など幅広いビジネスサポートを総合的に支援しています。本件に関するお問い合わせは、右記記載の電話番号までご連絡ください。（TEL：0120-536-034） 【こだわり条件】派遣 朝遅め（10時以降の始業） 残業なし 週4日以下 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 服装自由・カジュアル可

仕事内容介護事業所向けインサイドセールス◆東証プライム上場・平均昇給額50万円／芝公園◆ サポート体制万全だから、安心してお仕事スタート☆まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 254,000円～346,000円 ◆想定年収：391.6万円～549万円 ※月平均20時間残業の場合 【勤務地】 東京都港区芝公園2-11-1 募集情報 【仕事内容】 少子高齢化の 社会問題解決に取り組む 【エス・エム・エス】。 各介護事業所が抱える お悩みをヒアリングし、 解消できるよう自社の 適切なサービスを提案する インサイド

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【介護福祉用具のレンタルを行う企業での営業事務】営業チームをサポートしていただきます！チームメンバーのスケジュール管理・お客様からの問い合わせ等の電話対応・お客様訪問のアポイント取り・商品発注業務・専用の発注システムでの対応・商品の整理整頓・データ入力・その他営業のサポート業務をお任せいたします！OJTも行いますので、安心して業務を始められる環境です。 【企業紹介】介護保険制度に則り、福祉用具のレンタル業務を行う企業です。従業員数200名越えの安定企業のため、整った環境で働くことができます◎定年は68歳！長く働きたい方にお勧めのお仕事です◎当事業への問い合わせ先は右記です。（お問い合わせＴＥ

仕事内容【職種名】 法人営業 【会社名】 me株式会社/73275 【PR】 当社が主催する、介護業界 や IT／DX分野の展示会の営業ならびに、来場者集客活動、ビジネスマッチング企画をお任せします。 【コメント】 ■職場環境 ・23～39歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/6ヵ月/条件変更なし ■給与 毎月末日/当月25日 【ポイント】 【特徴】 20代の管理職登用実績あり,WEB面接OK,上場企業,中途入社5割以上,交通費全額支給,募集人数5名以上,固定給25万円以上,土日祝休み,女性活躍中,女性社員5割以上,女性管理職登

仕事内容①介護分野『CareTEX』の企画提案営業 ■出展対象となる介護・介護予防・健康施術領域の関連商品・サービスを取り扱うサプライヤーに対し、弊社主催の『CareTEX（ケアテックス）』への出展社募集営業ならびに、来場者集客活動、ビジネスマッチング企画を行います。 ②IT／DX分野『DXPO』の企画提案営業 ■出展対象となるWeb・IT領域の関連商品・サービスを取り扱うベンダー・サプライヤーに対し、弊社主催の『DXPO（ディーエクスポ）』への出展社募集営業ならびに、来場者集客活動、ビジネスマッチング企画を行います。 ①②共通 ■展示会出展が単なるPRや情報取集に終わらず、出展社であるサプライヤ

仕事内容ユニ・チャーム株式会社 病院・施設向けでシェアトップクラス！介護用品の【提案営業】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 病院・施設に向けた排泄ケアの課題解決の提案を通じて、介護商品の導入を実現し、日本の介護品質の向上を目指します。※直行直帰OK既存のお客様を中心に、自社介護用商品をご提案します。 ◆施設訪問～課題のヒアリング ◆スタッフとの課題共有 ◆正しい使用方法のご案内 ◆勉強会の企画・運営 ◆ご利用者様に応じた商品・使用方法の検討・提案 ほか ※商品導入後も、継続な改善提案で各施設をサポ