東京都港区の人材営業の求人・転職・中途採用

仕事内容■仕事内容 フリーランスSAPコンサルタントに特化した人材紹介営業を行う企業です。 SAPコンサルタントの登録面談やクライアント面談への同席、フォローを担当します。 また、コンサルティング企業に対して候補者の紹介やリレーション構築を行います。 日本IBMやNTTデータなどの大手取引先を持ち、7期連続で増収増益を継続しています。 SAP業界で老舗として安定したニーズがあり、新しいビジネスモデルにも挑戦しています。 【具体的には】 ・フリーランスSAPコンサルタントへの対応 ・SAPコンサルタントの登録面談 ・SAPコンサルタントとクライアントの面談同席 ・SAPコンサルタントのフォロー ・コン

仕事内容リモートワークあり！【東証グロース上場／週3在宅可】＜年収500から800万＞人材育成コンサルティング営業／経営層向け提案 【求人のポイント】 ・東証グロース上場企業／年収500〜800万円（固定残業45時間分含む） ・週3日まで在宅勤務可／年間休日120日・土日祝休み ・経営層・人事責任者への提案型営業でコンサルティングスキルを習得 【 募集の背景 】 ビジネスコーチ株式会社は組織強化・事業拡大を目的に、コンサルティング営業ポジションの増員を進めています。経営層・人事担当者と対等に対話できる営業人材を求めています。 【 具体的な業務内容 】 コーチングや人材育成プログラムを展開するビジ

仕事内容リモートワークあり！＜年収500から700万＞会計経理特化の両面型エージェント／時差出勤・在宅勤務あり／東証プライム上場グループ 【求人のポイント】 ・東証プライム上場グループ／登録者数約6万9000人の業界最大級ネットワーク ・推薦ノルマなし／決定数と貢献度を重視する納得感のある評価制度 ・時差出勤制度（7〜11時始業選択可）／週2日まで在宅勤務可 【 募集の背景 】 ジャスネットコミュニケーションズでは、欠員補充および緩やかな増員を目的に採用を進めています。組織の中間層（30代半ば〜40代前半）を担うプレイヤーとして、将来的に会社を牽引してくれる人材を求めています。 【 具体的な業務

仕事内容ー 総合プロデュース企業「株式会社八芳園」の100％子会社 宿泊飲食業界特化型 人材紹介「八芳園ヒューマンリソースマネジメント」 ー 第2創業期となる当社にて、「宿泊飲食に特化した人材紹介」領域の事業立ち上げを担う人材紹介営業（キャリアアドバイザー）を募集します。 募集背景・ポジションの魅力 当社は日本の文化や歴史、伝統を継承・発信する「八芳園グループ」です。 宿泊飲食業界における人材紹介を起点に、将来的にはBPO受託や教育サービスなど、既存の人材紹介会社にはない領域での事業展開も構想しています。 主な職務内容 宿泊・飲食業界で働く人材をサポートする弊社にて、求職者と企業のマッチングを

仕事内容私たちテクノジャパンは、これまでは自動車業界やプラント業界、建築設備業界における技術者派遣を50年以上続けてきました。 クライアント企業とエンジニアの双方に徹底的に向き合う姿勢が好評をいただき、盤石な経営基盤を確立しています。 そんな中、今回は法人営業を大募集！ 安定・やりがい・働きやすさの全てが整った環境で、末永く活躍いただける方をお待ちしています。 ▼仕事内容 大手を中心としたクライアント各社からの「人材がほしい」という要望と、エンジニア社員の「働きたい」を叶える仕事です。 お任せしたいお仕事は主に2つです。 ・既存・新規クライアントの拡大 取引先企業のニーズのヒアリングから提案

仕事内容【IT人材 営業】業界未経験歓迎／SES／上場企業グループ／リモート可／役員直下で裁量大 株式会社ハイブリッドテックエージェント - 大手事業会社/メガベンチャー/スタートアップを中心とした直接案件でスキルアップ！ 仕事内容 【仕事の概要】 エンジニアを探しているIT企業と、活躍の場を探しているエンジニアを繋ぐマッチング業務をお任せします。 まずは先輩/上司のサポートのもと、営業・フォロー業務の基礎から徐々に業務の幅を広げていただけます。 直近ジョインした未経験メンバーが、入社初月から成約実績を残すなど、着実に成果を出せる育成体制が整っています。 【具体的な業務内容】 ・クライアント対応

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材業界営業経験2年以上 ・マネジメント経験1年以上 【尚可】 ・エンタメが好きで、業界に携わりたい方 ・自身の裁量で事業を大きくしていきたい方 ・将来的に管理職へキャリアを目指したい方 ・実績にこだわり、自分の仕事を客観的に捉えられる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 エンタメ業界向け人材コーディネーター※リーダー候補 ※土日休み 【仕事内容】 エンタメ業界に特化し、事業を大きくしていくリーダー候補募集 【職務概要】 都内の大手テレビ局や制作会社を訪

仕事内容大手クライアント取引実績有/残業月平均20h程度 株式会社テクノジャパン - エンジニアが安心して働ける環境を｜IT・プラント分野で技術支援 仕事内容 主に製造業、建設業のお客様を中心に、技術者を派遣している当社にて法人営業をお任せします。 技術者を当社から派遣することで、日本のものづくりを下支えしている大きなやりがいや実感をもてるお仕事です。 また、求職者となる技術者の方へも実現したいキャリアをヒアリングし案件をアサイン。 個人のやりたいことの実現や成長を下支えすることも大きなやりがいです。 【詳細】 ・既存のお客様に対して、必要な人材要件を詳しくヒアリング。 その後、技術者のご提案・ご

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・何らかの営業経験（無形、有形問わず） 【尚可】 ・IT関連業務経験 ●IT知識がない方も育成環境はございます！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら高い目標を設定し行動できる方 【職種名】 IT人材営業（アカウントセールス事業部） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【フレックスタイム制】Dirbatoグループとなり、事業成長中！ 【職務概要】 ITフリーランスのエージェント「FOSTER FREELANCE」を展開する同社にて、ご希望や適性に応じて、下記いずれかの業務を

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・事業会社にて中途採用またはHRBPの実務経験をお持ち方（3年以上） ・年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ・弊社が定義するバリューへの共感 [歓迎] ・5名以上の採用チームのマネジメント経験 ・管理職クラスの中途採用における実務経験 ・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方 ・採用マーケティング/ブランディング業務に携わっ

仕事内容当社は「人が会社の価値をあげる。を創造する」をミッションに掲げ、ハイレイヤーに特化した転職エージェントを展開しています。 今回立ち上げるのは、従来の紹介型とは違う、新しい人材マッチングモデル。 本事業の最大の強みは、すでに導入している約5,000社の強固な顧客データ基盤と、当社が保有するハイクラス候補者ネットワークの掛け合わせです。 新規開拓の泥臭さではなく、「性格検査データに基づいた科学的なマッチング」という付加価値の高い提案に集中できる環境で、RA（リクルーティングアドバイザー）部門の立ち上げと事業推進（P/L責任も含む）をお任せします。 【業務内容】 RA側の事業構築・実行責任者

仕事内容 ■募集ポジション：IT人材営業マネージャー 英語力を活かしたい方大歓迎！希望があれば海外出張もあり。 海外クライアントとの折衝やIT人材の提案、採用等を担当していただきます。 成果が出た分だけリワードがもらえますので成果が実感できます！ ■ 仕事内容 ◇IT人材の求人採用活動、クライアントへの提案 ・バイリンガルIT人材の求人活動、採用（日本語/英語での面接・書類選考）。 ・採用する人材をクライアントへ提案、交渉プロセス（3者面談等）の実施。 ・種々のネットワーキングイベント/キャリアフェアに参加し、人材のネットワークを広げ、 バイリンガルIT人材を確保する。 ◇外資系/日系

仕事内容【材営業】法律業界専門の転職支援を行う両手型のエージェント／新規事業に立案も携われる／東京／営業経験者募集 ▼仕事内容 ◆11種のプロフェッショナル分野対象の材紹介サービスを展開するクリーク・アンド・リバー社グループの法曹部。 ◆事業会社や法律事務所への提案営業及び転職希望者へのキャリアアドバイス等の両対応をお任せいたします。 法律業界専門の法人、個人双方の転職支援を行う両手型のエージェントとして弁護士や法律プロフェッショナルの方々の転職支援と、法律事務所や企業の採用支援をしていただきます。 【職務概要】 ①弁護士・法務人材のキャリアを最大限に活かすためのキャリアコンサルティング および

仕事内容【業務概要】 ＢＰＯ営業職 ・BPO管理者候補 ・人員サポート担当候補 ・取引先拡大営業 ・ＳＮＳ活動 ・広報 ■仕事内容 ・自社社員と面談を実施 ・取引先企業と打合せ ・お悩み相談室 ・新人教育 ・新規開拓打合せ ・ＳＮＳ運営 など 【入社後の研修】 入社から６か月を研修期間として、先輩社員と一緒にお仕事をし、 業務を進めて成長していく期間です！ 最初は現場に配属され、現場経験を積む ⇩ 本社/支社勤務 ⇩ 再研修後、 現場経験を活かして人材コーディネーターへ 【会社の風土】 部署が違っても、常にコミュニケーションを取り合いながら仕事をしており、 年齢関係なく和気あいあいとしてい

仕事内容【仕事内容】 ・業務概要： 登録者150万人を超える自社アルバイト求人サイトを用いた課題解決提案営業を行っていただきます。 ”自分の都合に合わせて働きたい”というユーザー（求職者）の期待に応えるべく、また”急に人手が足りなくなった”というクライアント（企業）のニーズと掛け合わせ、新たな雇用機会の創出に向けたご提案をして下さい。 入社後はこれまでご利用のなかった企業様へ、お客様の課題を解決するための提案営業をお願いします。自ら契約を獲得したお客様は、企業担当としてしっかりとフォローを行い、一通り対応ができるようになった後、先輩営業から既存のお客様を引き継ぎます。 ただ広告枠を売り切りで販売する広

勤務時間10:00～17:00／13:00～17:00／10:30～14:30／11:00～16:00／10:00～15:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1500円~ 仕事内容： テレアポやコールセンターのご経験を活かして、 在宅ワークでしっかり稼げます！ ★研修後は完全在宅OK♪ ★週3日〜・1日4h〜自由なシフト ★時給＋インセンティブあり！ 【お仕事内容】 外国人材を扱う派遣企業で、 企業へお電話でサービスのご案内をし、 ご興味を持っていただけた企業様へ アポイント取得をお願いします。 ＜お仕事の流れ＞ リストに沿って企業へお電話 ↓ サービスのご案内 ↓ アポイント取得（営業へバトンタッチ） ・PCでのかんたんな入力作業あり ・1日の終わりに日報提出 お電話先は、 食品工場・介護・物流などの企業様が中心です。

仕事内容▼業務概要 ・派遣スタッフ様の給与支払処理・請求業務（企業への請求書発行、給与明細発行 等） ・派遣スタッフ様の労務・勤怠管理（有給休暇管理、36協定に係る時間外労働チェック、ヘルスケア 等） ・派遣スタッフ様の年末調整対応 ・派遣スタッフ様からの問い合わせ対応（給与、社会保険、健康診断、年末調整 等） ・派遣スタッフ様入職前オリエンテーション～手続き ・雇用保険・社会保険の加入・脱退手続き（社会保険労務士とのやり取り） ・労災・産休・育休等が発生した際の手続き対応 ・オフィスの備品管理（発注～補充） ・キャリアアップ訓練手配 ・公的機関提出書類作成 ・営業サポート業務（派遣契約更新時の契約書

仕事内容【仕事内容】 通信インフラ・ICTソリューション領域において、パートナー企業との関係構築、案件管理、人材マネジメントを担うアカウントプランナーとしてご活躍いただきます。 当社では、法人向けICT支援プロジェクトや営業支援案件を多数手掛けており、案件を保有する企業と営業人材・業務委託スタッフをつなぐ役割を担っています。 本ポジションでは、パートナー企業の開拓や関係構築、営業メンバー（ラウンダー）や業務委託スタッフの配置・育成・フォロー、クライアント対応まで幅広く担当いただきます。 営業組織を管理するだけではなく、「案件」「人材」「パートナー企業」をつなぎ、事業を円滑に推進していくことがミッ

勤務時間9:00～17:30 (休憩1時間) 残業:0 ～ 20h/有 労働時間制度 固定時間制

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/03（木） パーソルマーケティング株式会社 首都圏スタッフィング部 首都圏スタッフィング課 [正社員]安定の大手グループ／空間デザイン・建築業界に関わる人材営業／一部在宅・ アルバイト・パート パーソルマーケティングがしっかりサポートします♪まずはお気軽にお問合せください！ ・週2日在宅、リモートワーク勤務OK ・フルフレックス制 ・完全週休2日制(休日は土日祝日) ・年間有給休暇0日～10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)・年間休日120日・年末年始6日 ・入社日相談可能 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 高収入 交通費支給 週休2

仕事内容ＫＩＹＯラーニング株式会社 パートナーセールス◆立上げ期のBtoB向け人材育成サービスのセールス部門◆福利厚生充実 【仕事内容】 パートナーセールス◆立上げ期のBtoB向け人材育成サービスのセールス部門◆福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ～リモート可／既存パートナー、OEM提供先企業の販売促進、案件パイプライン管理、問い合わせ対応などを担当／福利厚生充実～ 【ポジション概要】 立上げ期のBtoB向け人材育成サービス『AirCourse』のセールス部門に所属し、パートナーセールスとして代理店や提携先の新規開拓と育成、既存代理店やOEM提供先の関係構築及び販売促進活動をして頂きます。適性