長崎県のハローワーク 看護師の求人・仕事・採用

仕事内容働く障がいのある方々の健康管理や就労サポートを行う 企業内看護師の募集です。常駐するのは、障がい特性を 問わず活躍できる屋内型農園「コルディアーレ農園」です。 ・障がい者の方の健康管理（血圧・体温測定、問診など） ・就労スタッフとの面談対応・関係機関やご家族の対応 ・見学や体験会の対応・企業担当者への報告・資料作成 ・能力開発サポート・体調不良時の一次対応 ・送迎やその他付随する運営業務 医療処置中心ではなく、働く方が安心して長く就業できるよう 健康面・環境面の両方から支えるポジション！ 医療機関とは異なる新しいキャリアに挑戦できる環境です。 （変更の範囲：会社の定める所属、担当業務あるいは職

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊お盆休み・年末年始休みあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊内科クリニックにおける一般看護業務（外来診療のみ） ・医師診療の補助 ・採血、注射などの処置 ・調剤業務、薬剤情報の患者説明 ・院内の整理整頓 【変更範囲：変更なし】 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容新里クリニック浦上病棟における業務 （入院ベッド数１９床＋緊急ベッド３床） ＊診察の補助、バイタルサイン測定、 服薬管理業務 ＊採血、点滴、吸引、創処置などの処置業務 ＊食事、入浴、排泄などの日常生活ケア業務 ＊電子カルテによる記録業務等 「変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他月間勤務表による。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・障害者入所施設における健康管理、服薬管理、通院支援等を行っ ていただきます。 ・入所者４０名程度で看護師は２名です。 ・支援員として支援業務もあります。 ・ＡＴ車の運転あり ※変更範囲：変更なし ※面接の際は安定所紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：8時30分〜14時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日以外の休日はシフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊一般看護業務（内科・腎臓内科） 経験の少ない方やブランクのある方には、丁寧に指導します ので、安心してご応募下さい。 「変更範囲：変更なし」 ※副業不可（許可制） ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時45分〜12時15分 就業時間２：14時00分〜18時15分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のシフト制 ※水土は午後休診ですが、１０～１２月は土曜午後勤務あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／３０～１／３）お盆休み（８／１３～８／１５） シフトによる休日／休日当番医が２～３回／年あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊保護者とコミュニケーションをとって子どもの状態把握をしても らいます。 ＊診察の準備、診察・検査・処置の介助、業務終了後の片付けなど 【変更範囲】変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容施設の患者様の看護業務（バイタルサイン測定、服薬管理、健康相 談、簡単なカルテ入力など） ＊定年退職後の方も大歓迎です。准看護師３名在職中の為、働きや すい環境です。 変更範囲：変更なし ※面接の際は安定所の紹介状が必要です。

仕事内容〇地域包括支援センターにおける保健師業務 ・総合相談支援業務 ・権利擁護業務（成年後見制度・高齢者虐待対応など） ・包括的・継続的ケアマネジメント支援業務 （地域ケア会議開催） （ケアマネージャーへの相談・指導など） ・介護予防ケアマネジメント業務 （介護予防ケアプラン作成など） ・行政機関・地区民生委員・自治会との連携 他 ◎ハローワークの紹介状が必要です／「変更範囲：変更なし」

仕事内容〈病棟における看護師業務〉 ＊精神科、心療内科、内科、皮膚科、歯科 ＊患者の生活全般にわたる看護、その他 「変更範囲：変更無し」 ◎ハローワークの紹介状が必要です （オンライン自主応募の場合は紹介状不要）

仕事内容〇病棟又は外来での看護業務全般 〇その他付随する業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容■老人保健施設における看護業務（入所：１００名） ※見守りカメラの導入などにより業務負担の軽減を図り、 スタッフが働きやすい職場環境づくりを進めています。 ※夜勤は月３～４回程度（夜勤できない方も相談可能です） ※院内保育完備 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。