長崎県のハローワーク 保健師の求人・仕事・採用

仕事内容＼健診センターでの保健師業務全般をお任せします！／ ・健診業務全般 ・健診事後対応 企業訪問を含む ※健康診断結果表の見方 ※健康診断の検査内容や協会けんぽ、各市町村等制度の説明 ・特定保健指導 ・産業医契約企業対応 ※安全衛生委員会への参加 ※行政機関への届出書類等の作成 など 変更範囲：原則なし。但し、適正に応じて全ての業務へ配置転換の 可能性あり。◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容＊健診・人間ドック業務 （計測、問診、診察介助、データ入力、請求業務） ＊特定健診、特定保健指導業務 ＊職員のストレスチェック、職員のメンタル相談等 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容産業保健業務全般 （１）メンタルヘルス対策 （２）健康診断実施・事後措置 （３）熱中症等の対策、 業務中の怪我等対応、医療機関対応 （４）過重労働対策 （５）感染症対策 （６）安全衛生関連会議対応 ＊変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容＊６５歳以上の相談業務（３人～４人程度／日） ＊介護予防ケアマネジメント業務、その他 ＊利用者宅を訪問しての相談業務あり 主なエリア：西浦上・三川地区（軽自動車（ＡＴ）使用） ＊変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容＊健康診断業務（採血・検査介助）及び保健指導等を行います。 ＊その他付随する業務を行います。 「働き方改革関連認定企業」 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容〈ケースワーク業務〉 ＊障害者からの相談受付業務 ＊障害者の計画・相談の作成 ＊１型事業に対する業務 「変更範囲：なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊月～金曜日の８：４５～１７：００の７時間１５分、週４日勤務 のシフト制（週２９時間勤務） ＊休憩時間は６０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊土・日以外の週休日はシフトによる（月～金のうち１日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容（１）疾病予防及び重症化予防に関する専門的な指導及び助言に関 すること。 （２）医療費適正化に関すること。 （３）特定健診及び特定保健指導に関すること。 （４）成人保健に関する知識の普及に関すること。 （５）母子保健に関する知識の普及に関すること。 （６）その他国保・健康増進課長が指示する事項に関すること。 【変更範囲】変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容下記の「補助業務」として勤務していただきます。 ☆勤務しながら資格取得を目指すこともできます☆ ○患者様やご家族の相談を受け、患者様が在宅でより良い生活を 送ることができるよう援助します。 ○患者様及びご家族の相談支援業務 ○医療、年金、福祉など各種制度説明 ○各行政機関や地域の関係機関、他医療機関との連携調整 ＊仕事については、精神保健福祉士が丁寧に教えます ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容利用者様宅を訪問し、健康状態の確認（血圧測定や服薬管理など） を実施し、自立生活のための助言や指導を行います ＊訪問は理学療法士と２名で回ることが多く、利用者様の要介護状 態の悪化防止を目的としています。 ＊訪問エリア：長崎市戸町、小ヶ倉、土井首、深堀、香焼、 三和、野母崎、伊王島、高島 ＊南部に土地勘のある方歓迎します ※当社ＨＰ（リエゾングループで検索）における採用ページもぜひ ご覧ください！ 【変更範囲】変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）は勤務例。実際の就業時間は８時３０分～１７時３０分の間 の３時間～８時間程度で相談可 ＊休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始休：１２／３１～１／３ ＊シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊利用者様宅を訪問し、健康状態を確認（血圧測定や服薬管理等） 自立生活のための助言や指導を行います ・訪問エリア：長崎市戸町、小ヶ倉、土井首、深堀、香焼、 三和、野母崎、伊王島、高島 ・軽自動車（ＡＴ可）使用 ・南部に土地勘のある方歓迎します ★詳しくはホームページ（リエゾングループで検索）を ご覧ください 【変更範囲】変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容〇地域包括支援センターにおける保健師業務 ・総合相談支援業務 ・権利擁護業務（成年後見制度・高齢者虐待対応など） ・包括的・継続的ケアマネジメント支援業務 （地域ケア会議開催） （ケアマネージャーへの相談・指導など） ・介護予防ケアマネジメント業務 （介護予防ケアプラン作成など） ・行政機関・地区民生委員・自治会との連携 他 ◎ハローワークの紹介状が必要です／「変更範囲：変更なし」