有限会社協和熔工 の求人・仕事・採用

仕事内容曲げ加工部門の「課長職（プレイングマネージャー）」として、 ご自身の高い曲げ加工技術を現場で活かしつつ、 現場の指揮・統括およびメンバーのマネジメントをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・鉄道・新幹線部品等の曲げ加工実務 ・図面（展開図）の確認、加工手順の選定、工程設計 ・製造工程の進捗管理・納期管理 ・若手・後輩メンバーへの技術指導、育成、現場への作業指示 ※これまでの加工経験を存分に活かせる環境です。 ゆくゆくは部長の右腕として、製造現場の中核を担っていただくことを期待しています。 ＼ココが働く魅力！／ 【あなたの技術を「年収600万円・課長職」で最高評価】 これまでの曲げ加

仕事内容品質管理部門の「課長職（プレイングマネージャー）」として、 これまでの経験を活かした検査実務と、現場メンバーをまとめるマネジメント業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・鉄道・新幹線部品等の製品検査（図面を用いた寸法チェック、目視検査等） ・検査データの管理、不適合品（不良品）発生時の原因究明と再発防止策の立案 ・製造現場への品質改善に向けたフィードバック・折衝 ・メンバーの進捗管理、技術指導・育成 ※これまでの品質管理スキルを存分に発揮できる環境です。 ゆくゆくは部長の右腕として、当社のクオリティの要となっていただくことを期待しています。 ＼ココが働く魅力！／ 【あなたの実績を

仕事内容＼ココが魅力！／ ◇創業64年の安定企業 └交通インフラの一部である電車や新幹線に関わる当社は創業以来安定経営をしております。 実績からなる安定企業の当社であれば将来に不安を感じることなく働いていただくことができます！ ◇お昼ご飯が300円で食べられます！ └当社では手当として「昼食手当」を設けておりお弁当を300円で食べることができます！※希望者のみボリューム満点のお弁当でお腹いっぱいになり午後の仕事もがんばれます！ ◇その他、福利厚生も充実！ └従業員が働きやすい環境を目指しており上記の昼食手当以外にも「家族手当」はもちろんのこと誕生日を会社でお祝いする文化もあり他社にはない福利厚生が

仕事内容【創業64年・新幹線や電車の交通インフラを支える安定企業】 品質管理部門の将来の「リーダー（管理職候補）」として、まずは製品の検査実務からスタートし、徐々にチームのまとめ役をお任せしていきます。 ＜まずはここからスタート！＞ ・鉄道・新幹線部品等の製品の検査（図面を見ながらの寸法チェックなど） ・検査データの入力、不適合品（不良品）の仕分け ・製造現場へのクオリティに関するフィードバック ＜将来お任せしたいこと（リーダー業務）＞ 先輩スタッフがマンツーマンでサポートします。 仕事に慣れてきたら、以下の業務にも段階的に挑戦していただきます！ ・後輩メンバーの指導・育成、業務の管理 ・検査工

仕事内容曲げ加工部門の将来の「リーダー（管理職候補）」として、 まずは機械の操作や簡単な加工実務からスタートし、 徐々にチームのまとめ役をお任せしていきます。 ＜まずはここからスタート！＞ ・金属の「曲げ加工」アシスタント ・先輩の指示に沿って、材料のセットや簡単なボタン操作からスタート ・加工が終わった製品の仕上げ作業や、図面通りの寸法になっているかのチェック ＜将来お任せしたいこと（リーダー業務）＞ 先輩スタッフがマンツーマンでサポートします。 仕事に慣れてきたら、以下の業務にも段階的に挑戦していただきます！ ・図面を読み解き、一人で高精度な曲げ加工を行う職人業務 ・後輩メンバーの指導・育成

仕事内容曲げ加工・製缶部門のトップ（部長職）として、製造現場の指揮・統括およびマネジメント業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・曲げ加工部門の組織マネジメント（職人の育成、評価、シフト管理） ・製造工程の進捗管理、納期管理、生産性の向上 ・図面（展開図）の確認、加工手順の選定・指示 ・現場の安全管理（5S活動の推進）および品質の最終チェック ※基本的には管理・マネジメント業務が中心ですが、 これまでの豊富なご経験を活かし、難易度の高い加工の指導など、 背中で引っ張るリーダーシップを期待しています。 ＼ココが働く魅力！／ 【技術と経験を最高水準で評価「年収800万円」】 当社は創業以

仕事内容品質管理部門の「部長（マネジメント職）」として、組織の牽引と品質管理・保証業務の統括をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・品質管理部門の組織マネジメント（メンバーの育成、評価、業務管理） ・鉄道・新幹線部品等の検査工程の統括、および進捗・納期管理 ・不適合品（不良品）発生時の原因究明、再発防止策の立案・実施 ・クライアント（大手鉄道関連企業など）との品質に関する折衝・打ち合わせ ・規定に基づいた品質保証体制の維持・改善・アップデート ※基本的にはマネジメント業務が中心ですが、これまでの豊富な知見を活かし、チームをより強固な組織へと育て上げるリーダーシップを期待しています。 ＼ココが働