神奈川県の介護付き有料老人ホーム 看護師の求人・仕事・採用

仕事内容全国展開している施設でオンコールなしの日勤のみで勤務可能です!小さいお子様や家族との時間を大事_ 有料老人ホームでの健康管理業務全般 バイタルチェックや生活支援のサポートなど。 全国展開している介護施設様で長期で安定して就業が可能です。 ライフワークバランスを合わせて働きたい方♪ ブランクがある方でもご相談可能です♪ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCNS 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job.inquiry.ft@gmail.com 連絡

仕事内容■お仕事内容 有料老人ホームでの健康管理業務全般 バイタルチェックや生活支援のサポートなど。

仕事内容看護師 / 介護付き有料老人ホーム / 正職員 介護付有料老人ホーム（34室）にて 各居室を訪問いただく訪問看護師のお仕事をお願いします。 外部への移動はありません。お一人お一人とじっくり向き合えます。 ・健康管理 ・バイタル測定 ・入浴後の処置 ・記録資料の作成 日勤のみのお仕事を希望される方には、 施設看護師としてバイタルチェック、服薬管理クリニックの往診医師や薬局、ご家族対応を主にお任せする場合もあります。 ご入居者様は指定難病（パーキンソンなど）、ガン末期、経管、吸引、酸素療法が必要な方など医療ニーズは高めです。 日勤は、施設看護師1名＋訪問看護師3名の計4名体制でのご勤務となります

仕事内容■お仕事内容 有料老人ホームでの健康管理業務全般 バイタルチェックや生活支援のサポートなど。

仕事内容介護付き有料老人ホームでの健康管理業務／正看護師・准看護師／NSS148 ▼仕事内容 有料老人ホームでの健康管理業務全般 バイタルチェックや生活支援のサポートなど。 駅近の施設で通勤しやすいです♪ ライフワークバランスを合わせて働きたい方♪ ブランクがある方でもご相談可能です♪ (神奈川県横浜市泉区) ▼職種 介護付き有料老人ホームでの健康管理業務／正看護師・准看護師／NSS148(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 <正看護師> 月給：300,000円〜 <准看護師> 月給：270,000円〜 【諸手当】 住宅手当：10,000円?20,0

仕事内容■お仕事内容 介護付き有料老人ホームでの看護業務全般 バイタルチェック・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置(1事業所に５～6名程度)・ホーム内ラウンド・配薬管理・訪問医の来設時の対応 など ※基本的には業務分担制をとっていますので、ケアのお仕事をして頂くことはありません オンコール：月10～15回程度（入社2～3カ月後から）出動は半年に1回あるかないかです。 ☆提携医療機関があり、入居者様の情報を把握しているので、何かあれば、すぐにドクターに相談することができます。

仕事内容■お仕事内容 有料老人ホームでの健康管理業務全般 バイタルチェックや生活支援のサポートなど。

仕事内容■お仕事内容 介護付き有料老人ホームでの看護業務全般 医療処置、バイタル計測、配薬、通院付添い、医療機関への提出書類作成 など 利用者定員数：86名

仕事内容介護施設での看護師を募集 ☆分業制なので看護業務に専念 ☆オンコール原則なし！ 眠っている資格が高収入のチャンスかもしれません！ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 364,000円～ 〈処遇改善加算〉 ・一律：4,000円／月 〈施設手当〉 ・一律：6000円／月 【勤務地】 神奈川県横浜市鶴見区東寺尾6-15-21 募集情報 【施設長からのメッセージ】 当施設では若い職員が多く在籍しており、ITにも強く、業務の効率化や最新ツールの活用にも積極的です。 年齢や立場に関係なく意見を出し合える風通しの良い職場で、堅苦しい雰囲気は一切ありません。 また、子育て

仕事内容介護付き有料老人ホームでの健康管理業務／正看護師・准看護師／NSS109 ▼仕事内容 有料老人ホームでの健康管理業務全般 バイタルチェックや生活支援のサポートなど。 ライフワークバランスを合わせて働きたい方♪ ブランクがある方でもご相談可能です♪ (神奈川県横浜市鶴見区) ▼職種 介護付き有料老人ホームでの健康管理業務／正看護師・准看護師／NSS109(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 <正看護師> 月給：300,000円〜 <准看護師> 月給：270,000円〜 【諸手当】 住宅手当：10,000円?20,000円（※家賃45,000円以上

仕事内容看護師 / 介護付き有料老人ホーム / 正職員 看護師もしくは介護部門管理者を募集中 介護付き有料老人ホームでの看護・介護業務を行っていただきます。 ＜看護師＞ ◎主な業務 ・入居者様のバイタルチェック ・服薬管理等の健康管理 ・医師の指示のもとの医療処置（経管栄養、喀痰吸引、インスリン等） ・介護業務（食事介助）など ＜介護部門管理者＞ 〇看護介護業務全般（身体介護・食事・排泄・入浴） 〇レクリエーションやイベントの企画や実施 〇受診、散歩の付き添い 〇シフト作成 〇施設内会議・グループ内会議への参加 など ＜共通＞ 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：あり（法人内別施

仕事内容【アピールポイント】 ＜日勤のみ☆彡＞残業ほとんどナシ＊賞与3ヶ月分＊徳洲会グループ運営の施設★ 【仕事内容】 ●日勤帯のお仕事をお探しの方、家庭をお持ちの方にもおすすめです。 ●お仕事復帰を考えている方大歓迎！最初は研修から始めるので、落ち着いて勘を取り戻すことができますよ。 ●残業は月平均3時間程度とほとんどないので終業後の予定が立てやすく、ONとOFFのメリハリをつけて働けます！ 【給与】 月給270,000円 【月給】27万円 《内訳》 基本給：23万8,000円 地域手当+資格手当 【昇給】あり【賞与】年2回基本給の3ヶ月分 地域手当：2万5,000円 資格手当：7,000円

仕事内容■お仕事内容 有料老人ホームでの健康管理業務全般 バイタルチェックや生活支援のサポートなど。

仕事内容看護師 / 介護付き有料老人ホーム / 正職員 ◆お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 （服薬管理、処置、経管栄養、緊急時の対応、医師への報告/調整 など） ◆夜勤帯は介護スタッフと併せて6名で対応します。 ◆夜勤回数は平均4回程度 ◆オンコールはありません。 ◆同一建物内にクリニックを併設していますが、施設内での業務となります。 ◆入社後3ヶ月はＯＪＴ制度があり、久々の職場復帰の方も安心です。 業務の変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 #3219 勤務先 株式会社創生事業団 ソノラ

仕事内容■お仕事内容 介護付き有料老人ホームでの看護業務全般 入居者様の良きアドバイザーとして医療面のサポートや、日々の健康管理・服薬管理などもお願いします。 利用者定員数：60名

仕事内容看護師 / 介護付き有料老人ホーム / 正職員 ◆看護スタッフ募集!◆ 有料老人ホームでの看護師業務です。 具体的な仕事内容: ・施設ご入居者様の健康管理、健康相談 ・提携先往診医の診察補助 ・看護計画、看護記録の作成 ・その他施設運営に係る業務 等 ※充実した研修プログラムがあるため、施設未経験の方も安心して働いていただけます♪ ※業務内容の変更/就業場所の変更：会社の業務上の都合により、変更を命じることがある。詳細は面談時にお伝えします。 勤務先 ALSOKらいふケア株式会社 ホームステーション溝口 勤務地 〒213-0011 神奈川県川崎市高津区久本3-2-5ホームステーション溝口

仕事内容介護付き有料老人ホームでの看護業務／看護師／NSS696 ▼仕事内容 介護付き有料老人ホームでの看護業務全般 バイタルチェック・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置(1事業所に５〜6名程度)・ホーム内ラウンド・配薬管理・訪問医の来設時の対応 など ※基本的には業務分担制をとっていますので、ケアのお仕事をして頂くことはありません オンコール：月10〜15回程度（入社2〜3カ月後から）出動は半年に1回あるかないかです。 ☆提携医療機関があり、入居者様の情報を把握しているので、何かあれば、すぐにドクターに相談することができます。 様々な制度・社内イベントあり★ 昇給・賞与

仕事内容様々な制度・社内イベントあり!働きやすい環境のアットホームな職場!_ 介護付き有料老人ホームでの看護業務全般 バイタルチェック・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置(1事業所に５～6名程度)・ホーム内ラウンド・配薬管理・訪問医の来設時の対応 など ※基本的には業務分担制をとっていますので、ケアのお仕事をして頂くことはありません オンコール：月10～15回程度（入社2～3カ月後から）出動は半年に1回あるかないかです。 ☆提携医療機関があり、入居者様の情報を把握しているので、何かあれば、すぐにドクターに相談することができます。 様々な制度・社内イベントあり★ 昇給・賞与もあり、頑張り

仕事内容看護師 / 介護付き有料老人ホーム / 正職員 【仕事内容】 ・バイタルチェック ・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置(1事業所に5～6名程度) ・ホーム内ラウンド ・配薬管理 ・訪問医の来設時の対応 等 ※基本的には業務分担制をとっていますので、ケアのお仕事をして頂くことはありません(必要時のフォローは有) 医師が常駐していないため、必要に応じて医療処置を行える看護スタッフは欠かせない存在となっています。 【オンコールについて】 ◆担当回数 当番制で月10～15回程度。 ⇒一通りの業務が把握できる頃(入社2～3か月)から開始しています。 ※経験によってオンコール開始時期は異なり

仕事内容■お仕事内容 有料老人ホームでの健康管理業務全般 バイタルチェックや生活支援のサポートなど。