ジェネラリスト の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事ジェネラリスト、またはHR-BPとして5年以上の勤務経験 【求める人物像】 ・変化に対し、スピード感、柔軟性を持って対応できる方 ・プロアクティブに他者とコラボレーションできる方 ・論理的思考と実践力を持つ方 ・曖昧模糊とした中で事象を整理し推進する力を持つ方 ・ストレス耐性 【職種名】 HRBP※HRBPの経験なくてもOK／人事ジェネラリストを目指す方 【仕事内容】 業界トップクラスの実績／HRビジネスパートナーとして人事の側面で戦略立案をお任せします 英国本社／業界大手フード事業 ■各事業部のビジネスパートナーとして、事業部の業績達成に貢献するため人事の側

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事、経営学、組織心理学、または関連分野の学士号。 ジェネラリストまたは人事管理職として、5年以上の実務経験。 日本の労働法および人事コンプライアンスに関する深い知識。 高い正確性と細部への配慮をもって、複数の人事業務を自律的に管理できる実績。 優れた対人スキルおよびコミュニケーション能力を有し、従業員体験と組織文化を重視できること。 English：Business level 【職種名】 ＼ジェネラリストまたは人事管理職の経験が活かせる／HRマネジャー◇年収700～900万円◇ 【仕事内容】 財務部門と連携し、日本国内の従業員の給与計算を監督・処理し、正確性と適時性

仕事内容「一つの物事を突き詰める」素敵なことですが同じことばかりだと飽きちゃいませんか？ いろんなことをやろうとすると、「気が多い」だとか「浮気性」だとか思われちゃいますが、大谷翔平の２刀流は絶賛されています。 一つ一つを一流レベルにできるなら、複数の物事に取り組むことはむしろ賞賛される。 当社の求人内容は、メジャーでの2刀流ほど挑戦ほどの難易度はないですが、２刀流ほどやることが少なくもないです。 現場の仕事のあれこれをできる現場のスーパーマン、ジェネラリストを。 当社金沢産業株式会社は、フォークリフトの操作をはじめとし、電車関係の部品製造、出張工事などを行なっている製造業の会社です。 製

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書の写真貼付必須※ （業務経験） メーカー、エンジニアリング会社、商社又は法律事務所における国内外契約法務経験、知的財産法務経験 （言語要件） 日本語での文書作成・プレゼンテーション能力（ネイティブまたは同等レベル） 英語での英文契約法務が担える能力（ビジネスレベル以上） [歓迎] ※必須要件続き （ITスキル） SlackまたはTEAMSのコミュニケーションツール利用経験 Microsoft Office/Googleのアプリ利用経験 TEAMSやZoomによるオンライン会議の主催経験 AIの業務での利用経験（尚可）※翻訳などの簡易作業を除く 【フ

仕事内容・Ruby on Railsによるサーバーサイド実装 ・Djangoによるサーバーサイド実装 ・ReactまたはVuejsによるフロントエンド実装 ・AWSまたはGCP構築・運用 ・プロジェクトマネジメント・ディレクション・ブリッジ(海外出張あり)

仕事内容【年間休日170日／転勤なし】松山の地域活性化に向け、様々な業務に携わっていただきます。 四国最大の都市である愛媛県松山市を130年にわたり支え続けている伊予鉄グループにて、グループが展開する幅広い事業フィールドで管理部門・経営戦略・営業企画など様々な業務に携わっていただきます。 【具体的には】 (1)総務本部部門 ・総務人事…持続可能な組織づくりに向けた人事戦略や会社運営 ・グループ全体の人事政策、働き方改革関連 ・株主総会関連業務 など (2)経理…健全な組織運営のためのグループ全体の経営状況の管理 ・連結決算業務 ・グループ全体の資金管理 など (3)広報…グループ全体のブランド

仕事内容株式会社メディサージュ 【大阪】人事（給与社保・労務・採用）◇上場企業グループ／スペシャリストもジェネラリストも目指せる 【仕事内容】 【大阪】人事（給与社保・労務・採用）◇上場企業グループ／スペシャリストもジェネラリストも目指せる 【具体的な仕事内容】 【通常期の残業ほぼなし／上場基盤の安定企業／グループ全体の管理部門／ジョブローテーション／ジェネラリストにも／住宅手当／多様な福利厚生】 ■仕事内容 給与・賞与計算業務、労務管理業務から安全衛生、採用・教育研修までを行っていただきます。 ・勤怠管理 ・給与関連業務、労務管理 ・社会保険関連業務 ・採用 ・異動・能力評価・人事考課 ・研

仕事内容■仕事内容 1人目の人事担当として、採用活動をメインに組織開発、制度設計など人事領域全般をお任せします。 【具体的には】 ・採用戦略の立案・実行（年間15名から20名の採用を想定） ・評価制度の運用および改善 ・組織文化（カルチャー）の浸透施策の企画・実行 ・グローバル組織における労務・人事業務全般 ・福利厚生の提案・新設 【職種の魅力】 ■1人目人事の裁量：立ち上げメンバーとして、自身の経験を活かしゼロから人事組織を構築できる醍醐味があります。 ■グローバルな環境：日本とイスラエルのエンジニアが協働するダイナミックな環境で、国際的なキャリアを築けます。 ■圧倒的な事業優位性：サイバーセキ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務（採用除く）実務経験3年以上 ■労働基準法、メンタルヘルス等の知識 ■Excel、Word、PowerPointの実務レベル [歓迎] ・クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、主担当としてPJ推進した経験 ・採用、成長支援、労務等の人事関連業務経験 -要件を整理・合意形成するための論理的思考力と具体的計画立案力とコミュニケーション力 価値・役割の異なる人々や利害の対立する社内関係者と調整し支持を得る合意形成能力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事ジェネラリスト【リモートOK/労務・育成】（年収500万円～800万円） 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 大学卒以上 5 年以上の人事業務経験（採用、労務、HR ビジネスパートナーなど） 日本の労働関連法規制とガイドラインの知識と経験 マイクロソフトオフィスをはじめとする IT スキル English：Business level [歓迎] チームリーダー経験 プロジェクトマネジメント経験 【職種名】 人事ジェネラリスト・チームリーダーの経験が活かせる【HRBP・600万円～】人気のハイブリッド勤務！ 【仕事内容】 各種人事施策・方針・制度・プロセスの企画、導入、運 用、改善組織 採用業務を含む人事実務 研修・人材育成、タレントマネジメント、従業員エンゲージメント向上に

仕事内容１．会計システム（ＴＫＣ）へのデータ入力 ２．月次決算業務（試算表作成等） ３．資料作成、整理 ４．請求書作成、発送 ５．銀行・役所等用務（社用車の運転） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容▼スタジオ部について 本ポジションに所属いただくスタジオ部は、当社グループが運営するIP事業「ぶいすぽっ！」、「RIOT MUSIC」等が実施する3D LIVEにおけるモデル・ステージ・演出など全ての制作を担っている部門です。また、オフラインイベント時は当日の配信環境の整備等も行っています。 スタジオ部はキャラクターモデリング、ステージ制作、技術開発、モーションキャプチャースタジオの管理・運営チームに分かれていますが、全員がワンチームとなって1つのイベントを創り上げます。 また、当社で運営するIP事業以外でも、業務提携を行っている企業における制作業務を行うこともあります。 【開発環境につ

仕事内容【仕事内容】 労務を中心に、人事ジェネラリストとして人に関わる業務全般をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生の管理、労働関連法令の遵守、労働環境の整備などの労務業務全般 ・従業員ライフサイクル（採用、育成、評価、配置など）に関わる人事制度の設計・企画・運用・改善 ・HRビジネスパートナー（HRBP）としてビジネスリーダーと協働し、従業員とマネジメントチームの架け橋となる役割 経理および財務部門は自社に存在せず、これらの業務は全てグループ企業のLuxottica Tristar Optical Chinaが担当しています。 ー ※この求人はほくりく

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務・給与・社保の経験をお持ちの方 ※社労士事務所のご経験も可能です [歓迎] ■英語を活用した業務経験 ■人事総務全般の経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事ジェネラリスト（給与・労務・採用）（年収450万円～680万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 半導体の試験・検査工程を担う検査装置のリーディングカンパニーである同社にて、人事担当として下記業務を幅広くご担当頂きます。 特に給与・労務管理業務周りの専門領域を担って頂ける方を優先的に募集しております。 【業務内容】 ・給与計算（220名程/給与奉行使用）

仕事内容学校のICT支援員の経験を活かしてキャリアを広げるITジェネラリスト（ITトータルサポート）の仕事【客先常駐なし・土日祝休】 株式会社アバンテ - ITトータルサポートを手掛ける“ITゼネラリスト集団”。“日本版EA”を目指す！ 仕事内容 ・業務内容 ・企業の情報システム部門が実施する業務を中心に幅広く対応します。 ・複数のお客様に対して、先輩社員とチームで活動します。 ・勤務地は本社となり、必要に応じてお客様先を訪問します ・お客様先へ訪問が必要な場合も、先輩社員とともに行動します 具体的には… 【システムオペレーション】 ・ITヘルプデスク（PC等に関する問い合わせ対応）をはじめとし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・調達（ソーシング・購買）に関わる何らかの実務経験 ・調達方針や戦略の立案において、他部門との合意形成を行い、それを実行した経験、または他部門を巻き込んだプロジェクトを推進した実務経験 ・英語での実務経験（メール、会議、交渉、出張、赴任いずれかの経験／目安：TOEIC730以上） 【職種名】 調達企画（ジェネラリスト）◆グローバル調達戦略を担う 【仕事内容】 同社の事業競争力を支える調達企画業務をお任せします。 ・調達戦略の立案・準備 - 各生産拠点で使用する原燃材料のグローバル調達戦略や長期的な調達方針の立案・実行 - 調達先の生産能力や品質管理体制の評価、調達リスク

仕事内容【応募資格】 [必須] - 5～7年の人事ジェネラリストまたはHRBP経験（ホスピタリティ・小売必須） - 採用または人材育成の実務経験必須 - 学士号 - 労働法の基礎知識と労務管理の経験 - 高い交渉力・コミュニケーション力 - プロジェクトマネジメントの経験 - 日本語：ネイティブ、英語：ビジネスレベル - 前向きで協調性があり、創造的に取り組める方 - やり切る力と成果にこだわるリーダーシップ - ビジネス感覚 - 変化や不確実性に柔軟に対応できる力 - 主体性と情熱を持って行動できる姿勢 - オーナーシップ、チームワーク、協働力 - 高い誠実さと信頼性 - スピードと正確性を両立した

仕事内容新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ ★アピールポイント★ 【求人の特徴】 学歴不問・即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・年間休日120日以上・フルフレックス・賞与あり・服装・髪型・髪色自由・研修・勉強会充実 < 待遇・福利厚生 > 【待遇】 ・髪型・服装自由 ・企業選択型確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ・社内研修・勉強会 ・喫煙対策（全館禁煙・ビル外に喫煙場所あり） その他当社規定によります。 【交通費など】 交通費全額支給 【諸手当】 没頭手当（30歳以下対象）

仕事内容【応募資格】 [必須] ●人事（採用除く）実務経験3年以上 -人事労務実務経験1年以上 ●労働基準法、メンタルヘルス等の知識 ●Excel、Word、PowerPointの実務レベル 【職種名】 人事ジェネラリスト（労務・育成）【大手デジタルエージェンシー】 【仕事内容】 大手デジタルエージェンシーでのポジションとなります。 当社は従業員一人ひとりが最大限に能力を発揮できるような働きやすい環境づくりに注力しています。従業員満足度向上とエンゲージメント強化のため、人事領域の更なる体制強化が急務となっています。そこで、人事領域の担当として、「育成」「労務」「健康管理」などの人事関連の業務を幅広く

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下4つのうち、2つ以上の経験があること ※うち1つは深い経験と知識を求めます（4-5年以上） （１）労務：給与計算、勤怠管理、入隊手続きなど （２）中途採用：問い合わせ対応、面接日程調整、採用管理システムの設定・入力、求人票作成など （３）人事企画：働き方や福利厚生などの企画、人事評価制度の運用など （４）人材/組織開発：教育/研修の企画/運用、全社イベントの企画/実行、組織/カルチャー作り施策の企画/実行など [歓迎] ▼アパレル、小売、外食業界での人事領域の経験 ▼ベンチャー、スタートアップでの人事領域の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【