ジェネラリスト 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事ジェネラリスト、またはHR-BPとして5年以上の勤務経験 【求める人物像】 ・変化に対し、スピード感、柔軟性を持って対応できる方 ・プロアクティブに他者とコラボレーションできる方 ・論理的思考と実践力を持つ方 ・曖昧模糊とした中で事象を整理し推進する力を持つ方 ・ストレス耐性 【職種名】 HRBP※HRBPの経験なくてもOK／人事ジェネラリストを目指す方 【仕事内容】 業界トップクラスの実績／HRビジネスパートナーとして人事の側面で戦略立案をお任せします 英国本社／業界大手フード事業 ■各事業部のビジネスパートナーとして、事業部の業績達成に貢献するため人事の側

仕事内容■募集背景 同社は従業員一人ひとりが最大限に能力を発揮できるような働きやすい環境づくりに注力しています。従業員満足度向上とエンゲージメント強化のため、人事領域の更なる体制強化が急務となっています。そこで、人事領域の担当として、「育成」「労務」「健康管理」などの人事関連の業務を幅広く担っていただける方を募集いたします。社員が安心して業務に集中できる環境を共に創り、会社全体の成長を支えていきませんか？ ■役割と期待内容 従業員が最大限能力を発揮できる環境づくりを担う、人事ジェネラリストとして、幅広い業務をお任せします。 ご経験とご志向性を基に、以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただ

仕事内容職務概要 グローバルにビジネスを支えるKPO（ナレッジ・プロセス・アウトソーシング）拠点として、sシンガポール本社の成長を支える人事サポートメンバーを募集します。 シンガポール本社の人事チームと密に連携し、産学連携（大学等とのネットワーク構築）や人事オペレーションを通じて、組織の基盤作りを支えていただくポジションです。 人事の実務経験がなくても、「英語を使ってグローバルに活躍したい」「主体的に動いて新しい仕組みを作りたい」という意欲のある方を歓迎します。 主な業務内容 シンガポール本社の人事戦略を日本国内で実行・サポートする役割を担います。 ① 産学連携サポート シンガポール本社の産学連携

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも必須 ・調達（ソーシング・購買）に関わる何らかの実務経験（目安として4年以上） ・調達方針や戦略の立案において、他部門との合意形成を行い、それを実行した経験、または他部門を巻き込んだプロジェクトを推進した実務経験 ・TOEIC 730以上のレベルの英語力※英語での実務経験（メール、会議、交渉、出張、赴任いづれかがあり）英語での業務に抵抗のない方 【職種名】 調達企画業務ジェネラリスト 【仕事内容】 生産拠点の調達キーパーソンとして以下の業務を担当し、日本・アジアを中心とした国際ビジネスにおける重要原材料の集中購買や戦略策定など、調達購買業務を担っていただき

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務（採用除く）実務経験3年以上 ■労働基準法、メンタルヘルス等の知識 ■Excel、Word、PowerPointの実務レベル [歓迎] ・クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、主担当としてPJ推進した経験 ・採用、成長支援、労務等の人事関連業務経験 -要件を整理・合意形成するための論理的思考力と具体的計画立案力とコミュニケーション力 価値・役割の異なる人々や利害の対立する社内関係者と調整し支持を得る合意形成能力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事ジェネラリスト【リモートOK/労務・育成】（年収500万円～800万円） 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・スタートアップや中小企業において、経理業務の経験3年以上 ・管理部門のマネージメント経験1年以上 [歓迎] ・事業にご興味をお持ち頂ける方 ・会計ソフト「freee」の利用経験 ・監査法人や証券会社での就業経験、もしくはこれらの企業をカウンターパートとして仕事をした経験 ・証券会社におけるエクイティストーリーの構築経験もしくは、事業会社におけるPL責任をもった責任者としての経験または経営企画等のポジションにおける中計の策定経験 ・税理士/公認会計士資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・弊社のビジョンや価値観にマッチする方 ・積極的にコミュニケーションを図れ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務・給与・社保の経験をお持ちの方 ※社労士事務所のご経験も可能です [歓迎] ■英語を活用した業務経験 ■人事総務全般の経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事ジェネラリスト（給与・労務・採用）（年収450万円～680万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 半導体の試験・検査工程を担う検査装置のリーディングカンパニーである同社にて、人事担当として下記業務を幅広くご担当頂きます。 特に給与・労務管理業務周りの専門領域を担って頂ける方を優先的に募集しております。 【業務内容】 ・給与計算（220名程/給与奉行使用）

仕事内容・Ruby on Railsによるサーバーサイド実装 ・Djangoによるサーバーサイド実装 ・ReactまたはVuejsによるフロントエンド実装 ・AWSまたはGCP構築・運用 ・プロジェクトマネジメント・ディレクション・ブリッジ(海外出張あり)

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下4つのうち、2つ以上の経験があること ※うち1つは深い経験と知識を求めます（4-5年以上） （１）労務：給与計算、勤怠管理、入隊手続きなど （２）中途採用：問い合わせ対応、面接日程調整、採用管理システムの設定・入力、求人票作成など （３）人事企画：働き方や福利厚生などの企画、人事評価制度の運用など （４）人材/組織開発：教育/研修の企画/運用、全社イベントの企画/実行、組織/カルチャー作り施策の企画/実行など [歓迎] ▼アパレル、小売、外食業界での人事領域の経験 ▼ベンチャー、スタートアップでの人事領域の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【

仕事内容１．会計システムへの入力作業 ２．月ごとの経理データの確認・整理 ３．各種資料の作成・ファイリング ４．請求書の作成・発送 ５．銀行・役所などへの外出業務（社用車使用） はじめは基本的な業務からお任せし、 徐々に仕事の幅を広げていただきます。変更範囲：変更なし ★☆★☆ 急 募 ！ ★☆★☆ 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容採用メインの人事や庶務などの総務業務を中心にお任せしていきます。管理本部長はファンド対応や経理を主軸に業務を行っています。すべての業務を一人でお任せするわけではなく、既存メンバーと分担しながら徐々に業務範囲を広げていただくことを想定しています。 【具体的な業務内容】 ■人事・労務 ・中途採用業務（求人票作成、エージェント対応、応募者対応、面接調整など） ・勤怠管理、入退社手続き ・社会保険手続きに関する社労士との連携 ・人事関連データの管理 ■総務・情報システム ・オフィス環境の整備、備品・契約書管理 ・固定資産管理（車両を含む） ・基幹システムの運用管理 ・PCや複合機に関する問い合わせ

仕事内容■仕事内容 1人目の人事担当者として 採用戦略の立案・実行からIPOに向けた労務基盤構築 評価制度設計 AI活用のHRオペレーション改革まで幅広くお任せします。 【具体的には】 ・J-SOX準拠の労働法コンプライアンス体制整備や社内規程の策定および改定 ・組織課題の可視化に基づく離職防止策立案や評価・等級制度の設計と運用 ・各部門の採用要件定義 母集団形成および主要ステークホルダーとの関係構築 ・生成AIツール等を活用した人事実務の業務効率化および自動化の推進 【職種の魅力】 2029年のARR100億円・IPOを目指す成長フェーズにて 1人目人事として組織立ち上げを一新して推進できます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大規模組織における人事労務（採用のみの経験は除く）実務経験3年以上 ■労働基準法、メンタルヘルス等の知識 ■Excel、Word、PowerPointの実務レベル [歓迎] ・クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、主担当としてPJ推進した経験 ・採用、成長支援、労務等の人事関連業務経験 -要件を整理・合意形成するための論理的思考力と具体的計画立案力とコミュニケーション力 -価値・役割の異なる人々や利害の対立する社内関係者と調整し支持を得る合意形成能力 ・社労士資格 【フィットする人物像】 ・「人」と「組織」の成長に、情熱と誠実さを持って取り組める方。

仕事内容「一つの物事を突き詰める」素敵なことですが同じことばかりだと飽きちゃいませんか？ いろんなことをやろうとすると、「気が多い」だとか「浮気性」だとか思われちゃいますが、大谷翔平の２刀流は絶賛されています。 一つ一つを一流レベルにできるなら、複数の物事に取り組むことはむしろ賞賛される。 当社の求人内容は、メジャーでの2刀流ほど挑戦ほどの難易度はないですが、２刀流ほどやることが少なくもないです。 現場の仕事のあれこれをできる現場のスーパーマン、ジェネラリストを。 当社金沢産業株式会社は、フォークリフトの操作をはじめとし、電車関係の部品製造、出張工事などを行なっている製造業の会社です。 製

仕事内容【応募資格】 [必須] ●人事（採用除く）実務経験3年以上 -人事労務実務経験1年以上 ●労働基準法、メンタルヘルス等の知識 ●Excel、Word、PowerPointの実務レベル 【職種名】 人事ジェネラリスト（労務・育成）【大手デジタルエージェンシー】 【仕事内容】 大手デジタルエージェンシーでのポジションとなります。 当社は従業員一人ひとりが最大限に能力を発揮できるような働きやすい環境づくりに注力しています。従業員満足度向上とエンゲージメント強化のため、人事領域の更なる体制強化が急務となっています。そこで、人事領域の担当として、「育成」「労務」「健康管理」などの人事関連の業務を幅広く

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下のいずれか、または全てにあてはまる方 ■企業法務に関する基本的知識 ■法務担当としての実務経験 【求める人物像】 ■法務としてのキャリアを軸にコーポレート部門のジェネラリストとして、会社の中核を目指し活躍したい方 ■通信業界の変化やスピード感のある環境を楽しめる方 ■コミュニケーションを疎かにせず、チームワークを重視して仕事に取り組みたい方 ■社内外の多くの関係者と関わりながらゴールに向かって推進していくことにやりがいを見い出せる方 [歓迎] 【歓迎条件】 ■株式事務(株主総会、適時開示、株主優待等) の実務経験または基本的知識 ■企業倫理・コンプ

仕事内容株式会社昭和電機製作所 【春日井／人事】管理部門のジェネラリストへ／残業20H／土日祝休み／転勤無 【仕事内容】 【春日井／人事】管理部門のジェネラリストへ／残業20H／土日祝休み／転勤無 【具体的な仕事内容】 ～管理部門から、経営に近いポジションでのキャリア形成も可能／転勤無／残業20H以下／トヨタ・ブリヂストンなど大手との豊富な取引／高い利益率での安定性◎～ ■募集概要 当社は創業75年以上の安定基盤のもと、オーダーメイドの電気制御システムを提供してきました。今後の組織拡大に伴い、管理部門を支える人材として、総務部の増員を行います。日常業務を通じて役員や社長と直接関わる機会も多く、

仕事内容新生slantedを牽引するCGアーティストに！ 株式会社slanted - TVCMのVFXで確立したブランド力を基に、拡大を目指すCG制作プロ集団企業 仕事内容 ・Maya, Houdiniなどを使用したCG制作 ・Nukeを使用したコンポジット *エフェクト・シミュレーションが得意な方、優遇いたします！ *C4D, Blender, UEなど、案件に合ったツールが使用できる方、優遇いたします！ *python書ける方、優遇いたします！ 概要 TVCM、ミュージックビデオ・プロモーションビデオ、映画・ドラマ・ゲームのシネマティクス等のCG制作 この仕事で得られるもの どこへ行っても

仕事内容【年間休日170日／転勤なし】松山の地域活性化に向け、様々な業務に携わっていただきます。 四国最大の都市である愛媛県松山市を130年にわたり支え続けている伊予鉄グループにて、グループが展開する幅広い事業フィールドで管理部門・経営戦略・営業企画など様々な業務に携わっていただきます。 【具体的には】 （1)総務本部部門 ・総務人事…持続可能な組織づくりに向けた人事戦略や会社運営 ・グループ全体の人事政策、働き方改革関連 ・株主総会関連業務 ・経理…健全な組織運営のためのグループ全体の経営状況の管理 ・連結決算業務 ・グループ全体の資金管理など (2)事業戦略部門…鉄道沿線を中心としたまちづ

仕事内容求人詳細 1．タレントアクイジション 現地採用のサポート： 職務記述書（JD）の確認や採用準備会議への参加、役割の明確化とニーズの擦り合わせ。候補者が英語に堪能でない場合の一次面接の実施、候補者との連絡、オファー交渉および提示の担当。 採用チャネルの構築・拡大： 求人サイト、ジョブフェア、キャンパスリクルーティングなど、効果的な現地採用ルートの確立と拡大。 エージェント管理： APACのTA（採用チーム）と連携し、国内の人材紹介会社の管理。 オンボーディング： 新入社員がスムーズに適応できるよう、入社受入プロセスのサポート。 2. 福利厚生および人事規定の運用 福利厚生管理： COE（専門