ジェネラリスト の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の業務経験を合計で8年以上有すること ・メーカー、エンジニアリング会社、商社又は法律事務所における国内契約法務経験、知的財産法務経験 ・契約書のドラフト起案ができること（手を動かす） ・リーガルテック（法務支援サービス）を活用できること ・社外弁護士に必要な範囲で相談できること（丸投げしない） [歓迎] ・プラント関連業界の業務経験 ・弁護士 ・弁理士 ・司法書士 ・英文契約書のレビュー経験 【求める人物像】 ・当社のVision/Mission/Valueに共感して頂けること ・スタートアップに求められるスピード感を持っている方 ・ゼロリスク志向ではなく、リスクを

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事ジェネラリスト、またはHR-BPとして5年以上の勤務経験 【求める人物像】 ・変化に対し、スピード感、柔軟性を持って対応できる方 ・プロアクティブに他者とコラボレーションできる方 ・論理的思考と実践力を持つ方 ・曖昧模糊とした中で事象を整理し推進する力を持つ方 ・ストレス耐性 【職種名】 HRBP※HRBPの経験なくてもOK／人事ジェネラリストを目指す方 【仕事内容】 業界トップクラスの実績／HRビジネスパートナーとして人事の側面で戦略立案をお任せします 英国本社／業界大手フード事業 ■各事業部のビジネスパートナーとして、事業部の業績達成に貢献するため人事の側

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事総務を中心に管理部門幅広いご経験がある方 【職種名】 管理部門スタッフ◆日本の輸出入を支える安定企業／ジェネラリストとして活躍 【仕事内容】 採用メインの人事や庶務などの総務業務を中心にお任せしていきます。管理本部長はファンド対応や経理を主軸に業務を行っています。すべての業務を一人でお任せするわけではなく、既存メンバーと分担しながら徐々に業務範囲を広げていただくことを想定しています。 【具体的な業務内容】 ■人事・労務 ・中途採用業務（求人票作成、エージェント対応、応募者対応、面接調整など） ・勤怠管理、入退社手続き ・社会保険手続きに関する社労士との連携 ・人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会人経験3年以上 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 管理系業務（法務、人事、労務、経理、総務等）経験：2年以上 企画系業務の経験：1年以上 経営管理業務の経験：1年以上 【求める人物像】 未経験領域でも臆せずに挑戦心がある方 柔軟な思考力と実行力が伴う方（走りながら考えられる） 独断で進めず、協調性を持ち合わせている方 【職種名】 コーポレートスタッフ（ジェネラリスト） 【仕事内容】 ・契約書レビュー、トラブル相談対応 ・従業員の勤怠確認、労務相談対応 ・オフィス運営や増床等に関する企画・実行 ・各種認定に向けた取組、改善活動、申請業務 ・グループ会社の経営支援業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事、経営学、組織心理学、または関連分野の学士号。 ジェネラリストまたは人事管理職として、5年以上の実務経験。 日本の労働法および人事コンプライアンスに関する深い知識。 高い正確性と細部への配慮をもって、複数の人事業務を自律的に管理できる実績。 優れた対人スキルおよびコミュニケーション能力を有し、従業員体験と組織文化を重視できること。 English：Business level 【職種名】 ＼ジェネラリストまたは人事管理職の経験が活かせる／HRマネジャー◇年収700～900万円◇ 【仕事内容】 財務部門と連携し、日本国内の従業員の給与計算を監督・処理し、正確性と適時性

仕事内容学校のICT支援員の経験を活かしてキャリアを広げるITジェネラリスト（ITトータルサポート）の仕事【客先常駐なし・土日祝休】 株式会社アバンテ - ITトータルサポートを手掛ける“ITゼネラリスト集団”。“日本版EA”を目指す！ 仕事内容 ・業務内容 ・企業の情報システム部門が実施する業務を中心に幅広く対応します。 ・複数のお客様に対して、先輩社員とチームで活動します。 ・勤務地は本社となり、必要に応じてお客様先を訪問します ・お客様先へ訪問が必要な場合も、先輩社員とともに行動します 具体的には… 【システムオペレーション】 ・ITヘルプデスク（PC等に関する問い合わせ対応）をはじめとし

仕事内容【応募資格】 [必須] ●人事（採用除く）実務経験3年以上 -人事労務実務経験1年以上 ●労働基準法、メンタルヘルス等の知識 ●Excel、Word、PowerPointの実務レベル 【職種名】 人事ジェネラリスト（労務・育成）【大手デジタルエージェンシー】 【仕事内容】 大手デジタルエージェンシーでのポジションとなります。 当社は従業員一人ひとりが最大限に能力を発揮できるような働きやすい環境づくりに注力しています。従業員満足度向上とエンゲージメント強化のため、人事領域の更なる体制強化が急務となっています。そこで、人事領域の担当として、「育成」「労務」「健康管理」などの人事関連の業務を幅広く

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務（採用除く）実務経験3年以上 ■労働基準法、メンタルヘルス等の知識 ■Excel、Word、PowerPointの実務レベル [歓迎] ・クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、主担当としてPJ推進した経験 ・採用、成長支援、労務等の人事関連業務経験 -要件を整理・合意形成するための論理的思考力と具体的計画立案力とコミュニケーション力 価値・役割の異なる人々や利害の対立する社内関係者と調整し支持を得る合意形成能力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事ジェネラリスト【リモートOK/労務・育成】（年収500万円～800万円） 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須 ・メーカー、エンジニアリング会社、商社又は法律事務所における国内契約法務経験、知的財産法務経験 契約書のレビュー（リスクを把握・評価すること） ・契約書のドラフト起案ができること（手を動かす） ・リーガルテック（法務支援サービス）を活用できること ・社外弁護士に必要な範囲で相談できること（丸投げしない） 日本語での文書作成・プレゼンテーション能力（ネイティブまたは同等レベル） 英語での英文契約法務が担える能力（ビジネスレベル以上） SlackまたはTEAMSのコミュニケーションツール利用経験 Microsoft Office/Google

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大規模組織における人事労務（採用のみの経験は除く）実務経験3年以上 ■労働基準法、メンタルヘルス等の知識 ■Excel、Word、PowerPointの実務レベル [歓迎] ・クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、主担当としてPJ推進した経験 ・採用、成長支援、労務等の人事関連業務経験 -要件を整理・合意形成するための論理的思考力と具体的計画立案力とコミュニケーション力 -価値・役割の異なる人々や利害の対立する社内関係者と調整し支持を得る合意形成能力 ・社労士資格 【フィットする人物像】 ・「人」と「組織」の成長に、情熱と誠実さを持って取り組める方。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務・給与・社保の経験をお持ちの方 ※社労士事務所のご経験も可能です [歓迎] ■英語を活用した業務経験 ■人事総務全般の経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事ジェネラリスト（給与・労務・採用）（年収450万円～680万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 半導体の試験・検査工程を担う検査装置のリーディングカンパニーである同社にて、人事担当として下記業務を幅広くご担当頂きます。 特に給与・労務管理業務周りの専門領域を担って頂ける方を優先的に募集しております。 【業務内容】 ・給与計算（220名程/給与奉行使用）

仕事内容「一つの物事を突き詰める」素敵なことですが同じことばかりだと飽きちゃいませんか？ いろんなことをやろうとすると、「気が多い」だとか「浮気性」だとか思われちゃいますが、大谷翔平の２刀流は絶賛されています。 一つ一つを一流レベルにできるなら、複数の物事に取り組むことはむしろ賞賛される。 当社の求人内容は、メジャーでの2刀流ほど挑戦ほどの難易度はないですが、２刀流ほどやることが少なくもないです。 現場の仕事のあれこれをできる現場のスーパーマン、ジェネラリストを。 当社金沢産業株式会社は、フォークリフトの操作をはじめとし、電車関係の部品製造、出張工事などを行なっている製造業の会社です。 製

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事実務経験8年以上（給与計算・勤怠管理・社会保険・採用業務を一通り主体的に担当した経験） ・英語に抵抗がなく、学習意欲をお持ちの方（実務経験不問） 【歓迎要件】 ・外資企業での人事経験 ・100名規模以上の企業での人事経験 【職種名】 【HR/人事ジェネラリスト】 外資系商社（大阪勤務） 【仕事内容】 【外資】人事業務全般を経験できるHRジェネラリスト募集。オペレーションだけでなく、業務改善や人事プロジェクトにも積極的に携われます。 日本法人の人事機能を支えるHRジェネラリストとして、採用・労務・給与・人材開発・人事企画まで幅広い人事業務

仕事内容IP事業におけるイベント・LIVE配信の演出やプロデュース全般をお任せいたします！ 株式会社Brave group - IP production/IP platform/IP solutionを軸に多方面へ展開する事業で、私たちは世界へ、日本の冒険心を届けます。 仕事内容 本ポジションでは、VTuberの3D LIVEやイベントの総合演出を担当頂きます。 ❐ 具体的な業務内容 ・IP側や外部との折衝 ・3Dライブ・イベント全体の企画・仕様設計 ・ステージ制作 ・制作進行管理 ・当日オペレーション ・メンバーマネジメント よりハイクオリティで、ファンや視聴者の記憶に残るようなバーチャル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事労務関連業務の実務経験2年以上 （給与、社会保険事務経験含む） ・採用業務経験 【歓迎要件】 ・英語力 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 [歓迎] . 【職種名】 ★【人事ジェネラリスト】ワークライフバランス良好/欧州系光学測定機器メーカー 【仕事内容】 ◆採用業務（中途、アルバイト、障害者雇用等） ◆入退社手続き ◆研修関係業務 ◆労務管理（給与・社会保険事務） ※実務はアウトソースしています。 ※その他幅広く人事業務全般従事いただきます。 【事業内容・会社の特長】 外資系光学測定機器メーカー 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 勤務時間:0

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下4つのうち、2つ以上の経験があること ※うち1つは深い経験と知識を求めます（4-5年以上） （１）労務：給与計算、勤怠管理、入隊手続きなど （２）中途採用：問い合わせ対応、面接日程調整、採用管理システムの設定・入力、求人票作成など （３）人事企画：働き方や福利厚生などの企画、人事評価制度の運用など （４）人材/組織開発：教育/研修の企画/運用、全社イベントの企画/実行、組織/カルチャー作り施策の企画/実行など [歓迎] ▼アパレル、小売、外食業界での人事領域の経験 ▼ベンチャー、スタートアップでの人事領域の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【

仕事内容当社が管理する船舶の運航を円滑に進めるため、船員の採用・労務管理から、船舶運航に関わる各種手配・調整まで、幅広い業務を担当していただきます。 現場との関わりも多く、海運業の実務に深く携わることができる仕事です。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・船舶乗組員の採用・募集活動 ・船員の乗下船に伴う管理業務、人事・労務管理 ・船舶の運航管理 ・船用品などの手配 ・船員への運航に必要な事項の指導 ・検船、ドック、修繕作業時の補助 ・オペレーター（運行会社）との打ち合わせ ・上記に付随する訪船・出張業務（全国） ※社用車を運転して現地へ向かう場合があります。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・調達（ソーシング・購買）に関わる何らかの実務経験 ・調達方針や戦略の立案において、他部門との合意形成を行い、それを実行した経験、または他部門を巻き込んだプロジェクトを推進した実務経験 ・英語での実務経験（メール、会議、交渉、出張、赴任いずれかの経験／目安：TOEIC730以上） 【職種名】 調達企画（ジェネラリスト）◆グローバル調達戦略を担う 【仕事内容】 同社の事業競争力を支える調達企画業務をお任せします。 ・調達戦略の立案・準備 - 各生産拠点で使用する原燃材料のグローバル調達戦略や長期的な調達方針の立案・実行 - 調達先の生産能力や品質管理体制の評価、調達リスク

仕事内容新生slantedを牽引するCGアーティストに！ 株式会社slanted - TVCMのVFXで確立したブランド力を基に、拡大を目指すCG制作プロ集団企業 仕事内容 ・Maya, Houdiniなどを使用したCG制作 ・Nukeを使用したコンポジット *エフェクト・シミュレーションが得意な方、優遇いたします！ *C4D, Blender, UEなど、案件に合ったツールが使用できる方、優遇いたします！ *python書ける方、優遇いたします！ 概要 TVCM、ミュージックビデオ・プロモーションビデオ、映画・ドラマ・ゲームのシネマティクス等のCG制作 この仕事で得られるもの どこへ行っても

仕事内容株式会社メディサージュ 【大阪】人事（給与社保・労務・採用）◇上場企業グループ／スペシャリストもジェネラリストも目指せる 【仕事内容】 【大阪】人事（給与社保・労務・採用）◇上場企業グループ／スペシャリストもジェネラリストも目指せる 【具体的な仕事内容】 【通常期の残業ほぼなし／上場基盤の安定企業／グループ全体の管理部門／ジョブローテーション／ジェネラリストにも／住宅手当／多様な福利厚生】 ■仕事内容 給与・賞与計算業務、労務管理業務から安全衛生、採用・教育研修までを行っていただきます。 ・勤怠管理 ・給与関連業務、労務管理 ・社会保険関連業務 ・採用 ・異動・能力評価・人事考課 ・研