ジェネラリスト 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容＜ジェネラリスト＞ ゲームを中心とした３ＤＣＧの全般業務。 モデリング、モーション、エフェクト等の３ＤＣＧ各業務の見識を お持ちの方。 教育事業も展開しているため、講師を担当していただくこともござ います。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容職務概要 グローバルにビジネスを支えるKPO（ナレッジ・プロセス・アウトソーシング）拠点として、sシンガポール本社の成長を支える人事サポートメンバーを募集します。 シンガポール本社の人事チームと密に連携し、産学連携（大学等とのネットワーク構築）や人事オペレーションを通じて、組織の基盤作りを支えていただくポジションです。 人事の実務経験がなくても、「英語を使ってグローバルに活躍したい」「主体的に動いて新しい仕組みを作りたい」という意欲のある方を歓迎します。 主な業務内容 シンガポール本社の人事戦略を日本国内で実行・サポートする役割を担います。 ① 産学連携サポート シンガポール本社の産学連携

仕事内容東京都八王子市の管理部ジェネラリスト（人事業務・総務業務） (正社員) | 関口電気株式会社 ▼仕事内容 人事総務業務からスタートしていただきます。 ・新卒採用（学卒 ・高専卒）の企画 ・実行（母集団形成、選考、内定者フォロー、インターンシップ） ・人事制度（等級 ・評価 ・賃金）の運用 ・改定サポート ・派遣社員の契約管理 ・稼働管理 ・派遣元との調整 ・工場総務業務全般（庶務、安全衛生関連事務、来客対応、防災対応等） ・文書管理（規程 ・通達などの整備） ・契約書審査 ・管理 ・人事管理の仕組みの構築と実行 ・定型的作業の合理化 ・外注化の検討と実行 ・その他庶務業務変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業における人事実務経験（採用、教育、労務、制度運用などのうち複数領域の経験） ・担当業務の期限や進捗を自ら管理し、確実に遂行できるスキル ・業務上必要な報告・連絡・相談を適切に行えるスキル ・社内規程や業務ルールを遵守し、関係者と協力して業務を進められるスキル 【尚可】 ・勤怠管理、労務管理の実務経験 ・人事データベースや人事システムの運用経験 ・就業規則や人事関連規程の改定に携わった経験 ・社内研修や教育の運営経験 ・新卒採用、中途採用の実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・任された

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも必須 ・調達（ソーシング・購買）に関わる何らかの実務経験（目安として4年以上） ・調達方針や戦略の立案において、他部門との合意形成を行い、それを実行した経験、または他部門を巻き込んだプロジェクトを推進した実務経験 ・TOEIC 730以上のレベルの英語力※英語での実務経験（メール、会議、交渉、出張、赴任いづれかがあり）英語での業務に抵抗のない方 【職種名】 調達企画業務ジェネラリスト 【仕事内容】 生産拠点の調達キーパーソンとして以下の業務を担当し、日本・アジアを中心とした国際ビジネスにおける重要原材料の集中購買や戦略策定など、調達購買業務を担っていただき

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業、企画、管理部門、事務のいずれかにおいての実務経験（3年以上） ・ジェネラリスト志向をお持ちの方 [歓迎] ・金融機関等での就業経験 ・人事、総務、経理、労務の経験 ・リーダー以上のマネジメント経験 【職種名】 総合職（管理部門・営業企画・事業企画） 【仕事内容】 【年間休日170日／転勤なし】松山の地域活性化に向け、様々な業務に携わっていただきます。 四国最大の都市である愛媛県松山市を130年にわたり支え続けている伊予鉄グループにて、グループが展開する幅広い事業フィールドで管理部門・経営戦略・営業企画など様々な業務に携わっていただきます。 【具体的には】 (1

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ジェネラリストとして、5～7年以上の人事実務経験がある方。 ・ビジネスレベルでの日本語、英語能力（フランス本社との英語コミュニケーションあり） [歓迎] ・外資系企業や海外での勤務経験 ・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 HRオペレーション／HRBP（テクニカルセンター）｜国際的環境でキャリア価値向上 【仕事内容】 これまで細分化された組織に属し、偏りがある人事経験をされた方の中で、「もう少し幅広い人事経験をしていきたい」「裁量権を持っ

仕事内容『労務起点のHRジェネラリスト ＜医師・医学生専用の医療情報サイト運営会社＞』 【主担当：労務（給与・社会保険、労務手続き、規程・手続きの整備）】 ■給与・社会保険（月次給与・賞与、算定基礎・月額変更、年末調整）の実務と締めを担い、法令とシステム連携を踏まえたチェックの仕組みを自ら設計・保守する ■入社・退社・休職・復職・異動などの労務手続きを、行政・健康保険組合への届出まで漏れなく回るフローとして運用・改善する ■休職・復職などの個別労務で社員と向き合い、部長の伴走のもとで対応方針を判断する ■法改正などに合わせて、就業規則・各種規程を整備する ■組織変更や異動などに伴う、社内の手続き・申請

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大規模組織における人事労務（採用のみの経験は除く）実務経験3年以上 ■労働基準法、メンタルヘルス等の知識 ■Excel、Word、PowerPointの実務レベル [歓迎] ・クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、主担当としてPJ推進した経験 ・採用、成長支援、労務等の人事関連業務経験 -要件を整理・合意形成するための論理的思考力と具体的計画立案力とコミュニケーション力 -価値・役割の異なる人々や利害の対立する社内関係者と調整し支持を得る合意形成能力 ・社労士資格 【フィットする人物像】 ・「人」と「組織」の成長に、情熱と誠実さを持って取り組める方。

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格 (必須) *人事（採用除く）実務経験3年以上 -人事労務実務経験1年以上 *労働基準法、メンタルヘルス等の知識 *Excel、Word、PowerPointの実務レベル 応募資格 (歓迎) *クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、主担当としてPJ推進した経験 *採用、成長支援、労務等の人事関連業務経験 -要件を整理・合意形成するための論理的思考力と具体的計画立案力とコミュニケーション力 *価値・役割の異なる人々や利害の対立する社内関係者と調整し支持を得る合意形成能力 【職種名】 人事ジェネラリスト／労務・育成など幅広く担当 【仕事内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事労務関連業務の実務経験2年以上 （給与、社会保険事務経験含む） ・採用業務経験 【歓迎要件】 ・英語力 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 [歓迎] . 【職種名】 ★【人事ジェネラリスト】ワークライフバランス良好/欧州系光学測定機器メーカー 【仕事内容】 ◆採用業務（中途、アルバイト、障害者雇用等） ◆入退社手続き ◆研修関係業務 ◆労務管理（給与・社会保険事務） ※実務はアウトソースしています。 ※その他幅広く人事業務全般従事いただきます。 【事業内容・会社の特長】 外資系光学測定機器メーカー 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 勤務時間:0

仕事内容１．会計システムへの入力作業 ２．月ごとの経理データの確認・整理 ３．各種資料の作成・ファイリング ４．請求書の作成・発送 ５．銀行・役所などへの外出業務（社用車使用） はじめは基本的な業務からお任せし、 徐々に仕事の幅を広げていただきます。変更範囲：変更なし ★☆★☆ 急 募 ！ ★☆★☆ 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務（採用除く）実務経験3年以上 ■労働基準法、メンタルヘルス等の知識 ■Excel、Word、PowerPointの実務レベル [歓迎] ・クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、主担当としてPJ推進した経験 ・採用、成長支援、労務等の人事関連業務経験 -要件を整理・合意形成するための論理的思考力と具体的計画立案力とコミュニケーション力 価値・役割の異なる人々や利害の対立する社内関係者と調整し支持を得る合意形成能力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事ジェネラリスト【リモートOK/労務・育成】（年収500万円～800万円） 【

仕事内容本ポジションでは、VTuberの3D LIVEやイベントの総合演出を担当頂きます。 ❐ 具体的な業務内容 ・IP側や外部との折衝 ・3Dライブ・イベント全体の企画・仕様設計 ・ステージ制作 ・制作進行管理 ・当日オペレーション ・メンバーマネジメント よりハイクオリティで、ファンや視聴者の記憶に残るようなバーチャルライブを制作したい方からのご応募をお待ちしています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務・給与・社保の経験をお持ちの方 ※社労士事務所のご経験も可能です [歓迎] ■英語を活用した業務経験 ■人事総務全般の経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事ジェネラリスト（給与・労務・採用）（年収450万円～680万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 半導体の試験・検査工程を担う検査装置のリーディングカンパニーである同社にて、人事担当として下記業務を幅広くご担当頂きます。 特に給与・労務管理業務周りの専門領域を担って頂ける方を優先的に募集しております。 【業務内容】 ・給与計算（220名程/給与奉行使用）

仕事内容【年間休日170日】松山の地域活性化に向け、様々な業務に携わっていただきます。 四国最大の都市である愛媛県松山市を130年にわたり支え続けている伊予鉄グループにて、グループが展開する幅広い事業フィールドで管理部門・経営戦略・営業企画など様々な業務に携わっていただきます。 【具体的には】 （1)総務本部部門 ・総務人事…持続可能な組織づくりに向けた人事戦略や会社運営 ・グループ全体の人事政策、働き方改革関連 ・株主総会関連業務 ・経理…健全な組織運営のためのグループ全体の経営状況の管理 ・連結決算業務 ・グループ全体の資金管理など (2)事業戦略部門…鉄道沿線を中心としたまちづくり事業を

仕事内容ラーメン店での仕事になります。 ・配膳、調理 ・店内清掃 ・その他店舗内業務全般 ・客席数１１席 業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ●人事（採用除く）実務経験3年以上 -人事労務実務経験1年以上 ●労働基準法、メンタルヘルス等の知識 ●Excel、Word、PowerPointの実務レベル 【職種名】 人事ジェネラリスト（労務・育成）【大手デジタルエージェンシー】 【仕事内容】 大手デジタルエージェンシーでのポジションとなります。 当社は従業員一人ひとりが最大限に能力を発揮できるような働きやすい環境づくりに注力しています。従業員満足度向上とエンゲージメント強化のため、人事領域の更なる体制強化が急務となっています。そこで、人事領域の担当として、「育成」「労務」「健康管理」などの人事関連の業務を幅広く

仕事内容ラーメン店での仕事になります。 ・配膳、調理 ・店内清掃 ・その他店舗内業務全般 業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須 ・メーカー、エンジニアリング会社、商社又は法律事務所における国内契約法務経験、知的財産法務経験 契約書のレビュー（リスクを把握・評価すること） ・契約書のドラフト起案ができること（手を動かす） ・リーガルテック（法務支援サービス）を活用できること ・社外弁護士に必要な範囲で相談できること（丸投げしない） 日本語での文書作成・プレゼンテーション能力（ネイティブまたは同等レベル） 英語での英文契約法務が担える能力（ビジネスレベル以上） SlackまたはTEAMSのコミュニケーションツール利用経験 Microsoft Office/Google