人材紹介営業 の求人・仕事・採用新卒

仕事内容◇人材派遣や人材紹介をメイン事業としている当社にて、営業としてご活躍く ださい。新しい企業を開拓し企業と求職者双方に対して最適なマッチングを 図るお仕事です。 ◇求職者を募るための求人情報の作成、求職者との面談、就業後のフォローな ども担当します。求職者の年齢は２０代から６０代まで様々。「経験を活か せる仕事がしたい」「家の近くで働きたい」など、一人ひとりの希望を伺い ピッタリな仕事を紹介していきます。 ◇すべてイチから教えます！人材派遣の基礎知識や企業へのアプローチ方法な どは、すべてイチからお教えします。

仕事内容製造業による人材不足の製造業への外国人材紹介事業タイリクの営業です。銀 行、メーカーから紹介を受けた、将来の中核人材不足に悩む企業様へ、外国人 材の紹介事業について営業をして頂くお仕事になります。飛込み営業ではあり ません。３カ月～６カ月をお互いの確認期間とし、その期間後については、本 人の希望、勤務状況、勤怠状況、やる気を総合的に判断して月給制へ変更させ て頂きます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容「いつか自分の会社を持ちたい」 「会社を経営してみたいけど、経験も知識もない」 当社が、そんな想いを応援します！ 入社後の流れ ▼ 研修開始！ ・グループ会社へ出向し、まずは営業を始めていただきます （研修地域をお選びいただけますし、もしも働きにくいと感じられた際には、研修開始後に移動も可能です！） ・短期人材サービスの基礎業務や、グループ会社の経営そのものを学んでいただきます （数字の見方からお教えいたしますので、経営知識がゼロの方もご安心ください ） ▼支店長に就任！ ・実際に支店を運営し、実践的なノウハウを吸収していただきます ・支店で採用したスタッフや開拓した取引先は、独

仕事内容建設業のグループ企業の親会社の総合職として、主に以下の業務のいずれかに 従事頂きます。 ・グローバル人材紹介営業 ・Ｍ＆Ａ、ＰＭＩコンサルティングのサポート ・ＨＲ（グループの人材採用、教育支援） 翌年度からは、将来グループ経営を行うための経験を積むため、また建設業界 の現状について深く理解するためにグループの事業会社に出向いただきます。 そこで施工管理や設計業務を働きながら学んで頂きます。 ※業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人材サービス部門の幹部候補生として、各営業所で取引先への営業、安全衛生管理やスタッフ管理など各種フォロー業務を経験し、ゆくゆくは人材サービス事業部門をリードする人材へと成長していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・取引先営業 ・契約社員の募集・登録・採用に関する企画立案、広告作成、契約書締結、賃金等の計算 ・労務管理(指導・教育・研修)、入退寮の管理等 ・各種資料作成(収支計画・収益管理、契約書等) ・安全衛生管理 ・法令に基づく所轄官庁への各種届出

仕事内容人材サービス部門の幹部候補生として、各営業所で取引先への営業、安全衛生管理やスタッフ管理など各種フォロー業務を経験し、ゆくゆくは人材サービス事業部門をリードする人材へと成長していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・取引先営業 ・契約社員の募集・登録・採用に関する企画立案、広告作成、契約書締結、賃金等の計算 ・労務管理(指導・教育・研修)、入退寮の管理等 ・各種資料作成(収支計画・収益管理、契約書等) ・安全衛生管理 ・法令に基づく所轄官庁への各種届出

仕事内容＼「ありがとう」が直接届く、営業事務のお仕事／ 当社は人材紹介事業を展開しており、営業やコンサルタントをサポートする営業事務スタッフを募集しています。「人の役に立ちたい」「サポートが得意」という気持ちがあれば、未経験でも大丈夫！先輩社員がしっかりサポートしながら、少しずつ成長できる環境が整っています。 このポジションでは、営業や求職者から直接「ありがとう」の言葉が届き、やりがいを感じられる仕事です。あなたのサポートが、チーム全体の成功に繋がる重要な役割を果たします。 具体的な業務内容 ・契約書や請求書などの書類作成・送付 ・求人情報の入力や社内データの管理 ・営業とのやりとりやスケジ

仕事内容＼ コツコツ支える力が、チームの成果につながる ／ 人材紹介事業を展開する当社にて、 営業やコンサルタントを事務面から支える【営業事務】を募集します。 書類作成やデータ管理、社内外とのやり取りなど、 営業メンバーがスムーズに業務を進められるようサポートするポジションです。 研修やOJTを通して、業務の流れを基礎から身につけていける環境が整っています。 【お任せする業務内容】 ・契約書、請求書などの書類作成、送付 ・求人情報の入力、社内データの管理 ・営業メンバーとの連絡、スケジュール調整 ・求職者、企業からのメール、電話対応 ・備品管理、書類整理などの庶務業務 【1日の業務イメージ】

仕事内容＼「ありがとう」が直接届く営業事務のお仕事／ 当社は人材紹介事業を展開しており、営業やコンサルタントをサポートする営業事務スタッフを募集しています。「人の役に立ちたい」「サポートが得意」といった気持ちがあれば、未経験でも大丈夫！先輩社員がしっかりサポートしながら、少しずつ成長できる環境が整っています。 このポジションでは、営業や求職者から直接「ありがとう」の言葉が届き、やりがいを感じられます。あなたのサポートが、チーム全体の成功に繋がる重要な役割を果たします。 【主な業務内容】 ・契約書や請求書などの書類作成・送付 ・求人情報の入力や社内データの管理 ・営業メンバーとのやり取りやスケジュー

仕事内容有料職業紹介事業および特定技能人材の紹介にかかわる営業業務をおこなって いただきます。 主に企業様への人材ニーズのヒアリングや求職者様への仕事のご案内、面談対 応などを担当します。 未経験の方でも入社後は先輩社員が丁寧に指導・フォローしますので安心して 業務を行うことができます。 将来の配置：仕事内容変更なし

仕事内容はじめまして！ MSC採用担当です。 弊社に興味を持っていただきありがとうございます。ご不明な点等ございましたらお問い合わせくださいませ。 一緒に働きたいと思ってくださる方と出会えること楽しみにしております。 ◆選考の流れ◆ 会社説明会→書類選考→適性検査→面接（2～3回）・座談会→内定 ◆内定者研修◆ 10月～3月の間に3～5回研修を実施しております。 参加は任意で、卒業論文作成や卒業旅行など学生生活を優先していただけます。堅苦しい内容ではなく、ビジネスゲームや研修を通じて先輩社員とのコミュニケーションを図っています。 ◆入社後◆ まずは社会人としてのマナーや、弊社の企業理念・

仕事内容たくさんの先輩方が起業しています！ 【起業まで：平均9.2か月】 今年中に起業してみませんか？ 【【経営は誰にでもできる。】】 弊社ではこれを掲げ、現場で実践しながら、経営の実際の数字を学んでいただければ幸いです。 さまざまな仕事が機械化され、職が減っていく中、絶対になくならない営業という仕事の力を身につけ、これからの世の中に必要とされる人材を育てます。 また、独立を考えている方へ他にはない独自の独立支援制度を実施しています。 社長に一番必要なのはどんなときでもあきらめない事と、立ち向かっていく力です。 その為、やってみたい人には必ずチャンスをあげる社風です。 年齢・経験・職

仕事内容１）営業 お客様のニーズに対応した様々な問題解決策と人材サービス、コン タクトセンターサービスなどの提案営業を行う。 ２）事務 業務代行サービス：お客様に代わり受付から納品作業まで一連の事 務業務全般をサポート。 コンタクトセンターサービス：コールセンターにお ける受電、架電業務。 ※２は業務内容によりお客様先に常駐する場合あり ・変更範囲：全ての業務への配置転換の可能性があります。

仕事内容＼ 営業チームの“パートナー”として、会社の成長を支える仕事です ／ SNSマーケティングやアプリ開発、IT人材育成など、多様なサービスを展開するLIVA TRANSIT。 今回は、営業チームの提案活動を支える【サポート事務スタッフ】を新卒向けに募集します。 書類作成やデータ管理など、営業がスムーズに動くためのサポート業務が中心です。 チームで協力しながら進めるため、オフィスワークが初めての方でも安心してスタートできます。 【主なお仕事内容】 ・顧客情報や商談内容のデータ入力・管理 ・見積書や契約書の作成サポート（フォーマットあり） ・営業メンバーとの連携、スケジュール調整 ・案件の進捗確

仕事内容営業 お客様のニーズに対応した様々な問題解決策と人材サービス、コン タクトセンターサービスなどの提案営業を行う。 ・変更範囲：全ての業務への配置転換の可能性があります。

仕事内容★27/28卒向け 会社説明会★ 7月7日(火) 14:00～、弊社銀座オフィスにて会社説明会を開催します。 グローバルな環境や当社の事業に少しでも興味がある方は、ぜひご参加ください。 ▼お申し込みはこちら httpsgowell-japan.com/recruit/session/ 当社は以下3つの事業を展開しています。 グローバル人財事業 アジア語通訳翻訳事業 アジア語スクール事業 ＼日本と世界をつなぐ架け橋に！／ 私たちは、日本が好きで来日した「日本語が堪能な多文化出身の方」と「多様な人材の活用に慣れていない日本企業」のミスマッチを解消し、日本の未来をグローバルに広げるこ

仕事内容はじめまして！ MSC採用担当です。 弊社に興味を持っていただきありがとうございます。ご不明な点等ございましたらお問い合わせくださいませ。 一緒に働きたいと思ってくださる方と出会えること楽しみにしております。 ◆選考の流れ◆ 会社説明会→書類選考→適性検査→面接（2～3回）・座談会→内定 ◆内定者研修◆ 10月～3月の間に3～5回研修を実施しております。 参加は任意で、卒業論文作成や卒業旅行など学生生活を優先していただけます。堅苦しい内容ではなく、ビジネスゲームや研修を通じて先輩社員とのコミュニケーションを図っています。 ◆入社後◆ まずは社会人としてのマナーや、弊社の企業理念・

仕事内容人材サービス部門の幹部候補生として、宮城営業所で取引先への請求業務や資料作成等の事務作業を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・契約社員の募集・登録・採用に関する企画立案、広告作成、契約書締結、勤怠集計、賃金等の計算等 ・各種資料作成(収支計画・収益管理、契約書等) ・安全衛生管理、入退寮の対応 ・法令に基づく所轄官庁への各種届出 ・営業所所内の小口現金出納、その他経理業務含む庶務等

仕事内容人材サービス部門の幹部候補生として、各営業所で取引先への営業、安全衛生管理やスタッフ管理など各種フォロー業務を経験し、ゆくゆくは人材サービス事業部門をリードする人材へと成長していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・取引先営業 ・契約社員の募集・登録・採用に関する企画立案、広告作成、契約書締結、賃金等の計算 ・労務管理(指導・教育・研修)、入退寮の管理等 ・各種資料作成(収支計画・収益管理、契約書等) ・安全衛生管理 ・法令に基づく所轄官庁への各種届出

仕事内容人材サービス部門の幹部候補生として、各営業所で取引先への営業、安全衛生管理やスタッフ管理など各種フォロー業務を経験し、ゆくゆくは人材サービス事業部門をリードする人材へと成長していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・取引先営業 ・契約社員の募集・登録・採用に関する企画立案、広告作成、契約書締結、賃金等の計算 ・労務管理(指導・教育・研修)、入退寮の管理等 ・各種資料作成(収支計画・収益管理、契約書等) ・安全衛生管理 ・法令に基づく所轄官庁への各種届出