東京都目黒区のメンタルヘルス 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■労務業務経験3年以上 ■勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、基礎的な労務実務のご経験 ■以下いずれかのご経験 ・労働問題、ハラスメント対応、パフォーマンス改善、勤怠不良、休職・復職、メンタルヘルス対応など、従業員個別対応の経験2年以上 ・就業規則や労働法令、コンプライアンスの観点を踏まえた対応経験 ・社員と直接向き合い、労務リスクを踏まえた適切なコミュニケーションが取れる方 【尚可】 ・労働問題、ハラスメントに関する予防策の企画、実行経験、および発生時の対応経験 ・課題社員の育成、パフォーマンス改善、勤怠不良への対応経験 ・人事制度設計、導入のご経験

仕事内容"「また、いきいきと働きたい…！」 ――その想いに、私たちはとことん向き合います。" "うつ病や適応障害など、メンタルヘルス不調により働きたくても働けなくなってしまった方の復職・就職（＝リワーク）をサポートしている当社。この仕事にはたくさんのやりがいと感動があります。例えばこんな事例がありました。 ★悩み・困りごと 役職者だったとある利用者さん。完璧な自分でいようとするあまり、一人で悩みを抱え込み、キャパオーバ―になってしまいました。 ★解決例 当社のツールを活用し、自己分析や自身の許容量を正しく把握することからスタート。週1回の面談で取り組みを振り返り、「次はどう実践していくか」を一緒

仕事内容業務内容 担当企業の経営層・人事責任者に対し、健康経営の実現に向けたコンサルティングを行います。 ご経験やスキルに応じて、人的資本経営領域にも携わっていただくことも可能です。 【具体的には】 ・担当顧客の健康経営推進における課題設定・施策の企画 ・効果検証を見据えた健康経営戦略の設計 ・情報開示をはじめとした上流領域のコンサルティング ・健康経営度調査や施策効果の分析・検証を踏まえた改善提案 などを担当します。 顧客企業の経営層や担当者とのリレーション構築から、コンサルティングの実施、コンサルティングサービスのプロダクト改善まで幅広く携わっていただきます。 ◆配属部門 組織ソリューション部 健

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 「HOLLYWOOD RANCH MARKET」をはじめ、オリジナルブランドや飲食事業を展開する聖林公司にて、労務管理を中心とした人事業務をお任せします。今後の組織成長を見据え、労務・育成・評価機能を強化するための専任募集です。 【主な業務内容】 ・労働法令遵守状況の確認、改善提案、就業規則や社内規程の運用管理 ・勤怠管理、残業状況・有給取得状況の分析および改善提案 ・スタッフからの労務相談、トラブルやハラスメント等の初期対応 ・社労士との連携、福利厚生制度の運用改善、メンタルヘルス施策の推進 ・その他、採用関連や人事評価制度運用、社内研修

仕事内容業務内容: ・労務管理（給与計算／勤怠管理）, ・社会保険手続きの管理と効率化の推進, ・パフォーマンス改善や勤怠不良改善などの労務問題対応（予防対応含む）, ・人事評価に関わる業務, ・社員対応、イレギュラー対応, ・各種人事制度変更（社内における働き方改革、メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し, ・上記に伴う社内諸規程の整備、見直し等, , ご経験や志向に応じてより広範な領域であなたの才能を発揮していただくことを期待しています。, 状況に応じて人事企画領域の業務にも携わっていただくことも可能です。

仕事内容 科目 心療内科、精神科 勤務内容詳細 ■募集科目 ：精神科、心療内科 必須要件 ：医師免許、精神保健指定医 歓迎要件 ：精神科専門医 児童・思春期、認知行動療法などの専門領域 周産期メンタルヘルスに関心のある方 ■勤務内容 ：外来診療 対応数 ：40人～/日を想定 診療枠 ：初診30分/再診7～10分を前提に予約枠を設計 スタッフ ：医師1名につき医療秘書1名を配置（記録と書類の下書きを担当） ＜仕事内容＞ ・精神科・心療内科の一般外来（不安・抑うつ・適応障害・不眠・パニック 等） ・周産期メンタルヘルス（産後うつ、妊娠期の不安） ・女性のライフステージに伴うメンタル（PMS/

仕事内容【募集背景】 当社は「わかりあう願いをつなごう」というミッションのもと、スマホゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』を展開し、配信者数570万人を誇る国内No.1プラットフォームへと成長を遂げてきました。2025年の東証グロース市場上場を経て、今後はM&Aや資本業務提携を戦略的に活用しながら非連続な事業成長を実現する「第二創業期」を迎えています。上場企業水準の強固なガバナンス体制を維持・高度化させつつ、事業成長を加速させる攻めのコーポレート機能を確立するため、次世代のリーダーとして経営管理部を牽引する部長候補を体制強化に伴い募集します。 【業務内容】 ■まず任せること ・経理・

仕事内容その気配り、その笑顔。 人に寄り添う心を、事業を動かす力に変えませんか。 人の表情や声のトーンから、気持ちを汲み取るのが得意だ。 □「ありがとう」の一言が、何よりのやりがいになる。 □でも、今の頑張りが給与やキャリアに正当に反映されていない。 □プライベートの時間も、同じくらい大切にしたい。 一つでも当てはまったなら、ここはあなたのための場所かもしれません。 当院では、あなたが磨いてきた「人に寄り添う力」を何よりも大切にしています。 だから、特別な経験やスキルは一切問いません。入社後は先輩たちが業務の流れをイチから丁寧にお教えします。 1週間ほどで一人でこなせるようになるので、未経験の方

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 【東証プライム上場企業が運営するLITALICOジュニアの特徴】 ◎そのひとりの「できるよろこび」をちからに 「LITALICOジュニア」は、お子さま一人ひとりの得意や苦手を見つけ、それぞれの特性や困りにあわせてオーダーメイドで成長をサポートするソーシャルスキル＆学習教室です。 スタッフとして、お子さまの支援計画の立案・授業準備実施・保護者さまとの面談などの業務をお任せします。 〇お子さまの授業 お子さま一人ひとりの「好き」や「得意」を分析し、固定的なプログラムではなくオリジナルな授業を考え、実施します。 例えば、電車が好きなお子さまには、電

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【株式会社 ナンガ】 ＊大きな裁量で理想の店づくりを実現 ＊品質で選ばれる。誇りを持って語れる製品 ＊年間休日125日＆転勤なし◎仕事も趣味も全力で ・お客様への接客、販売業務 ・売上予算管理、販売計画の立案・実行 ・店舗シフト作成、店舗の運営管理 ・チームマネジメント（スタッフの管理・指導育成） ・キャンペーンやプロモーションの企画立案・実行 …など シュラフ（寝袋）や ダウンジャケットで知られる 老舗国産アウトドアメーカー 《NANGA／ナンガ》で 店長候補の募集です。 ＜求人ポイント＞ ◆大きな裁量で理想の店づくりを実現◆ 売上予算管理から販売計画の立案

仕事内容"同社が運営する全国の保育・学童園で働く、1600名以上の従業員を支える労務業務全般をお任せします。給与計算などの定型業務から、将来的には制度企画といった上流工程にも挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●急成長企業を支えるやりがい ●制度企画やシステム導入にも挑戦 ●ライフイベントと両立しやすい環境 ■具体的な仕事内容 まずはご経験に応じて、勤怠管理や給与計算、社会保険手続きといった月次業務から担当します。業務に慣れてきたら、徐々に幅広い業務に挑戦していただきます。 ●勤怠管理、給与計算業務（対象：1600名超） ●入退社に伴う社会保険・雇用保険等の手続き ●年次有給休暇の

仕事内容【目黒】ナンガ／アウトドアブランドの販売スタッフ／年休125日・年350万円～ ＊創業80年以上の歴史◎自信を持って提案できる高品質な製品力 ＊年間休日125日＆転勤ナシ！趣味も仕事も、どちちも本気で◎ ＊店長も目指せる！成長企業でキャリアUP ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・お客様への接客、販売業務 ・商品の在庫管理 ・お客様からの問合せメールや電話の対応 ・店内の清掃、商品チェック、レジ管理 …など シュラフ（寝袋）や ダウンジャケットで知られる 老舗国産アウトドアメーカー 《NANGA／ナンガ》で 接客販売業務をお任せします。 NANGAファンのお客様

仕事内容株式会社リバティタウンは、エンタメを生み出すクリエイター、 そしてその先にいるファンを見つめ、エンタメの領域を拡張しつづける クリエイターファームです。YouTube、TikTokのパートナー事務所であるMCNの認定を受けており、業界の中でも育成に特化した事務所です。 業務としては所属クリエイターの目標設定から、活動に専念し成長できる環境づくりをテーマに活動プログラムの構築、スケジュール管理、収録現場の付き添いや撮影の補助、撮影ディレクションなど多岐にわたります。 【クリエイターの発掘～育成管理まで幅広く活躍】 以下の2点を担当。クリエイター一組一組の個性や創造性を伸ばし、その能力を存分に

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆年間を通して著しい成果を出した経験 ◆事業開発経験 ◆事業責任者、マネジャー、部長経験 ◆採用や組織構築経験 ◆業務標準化、文化醸成を担った経験 [歓迎] - 海外経験/国内でも国際的な環境に身を置いた経験 - 不確実性への耐性がある方（海外経験がない方もOK） ＊語学力は必須ではありません 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ◇Mission / Vision / Valueに共感いただける方 ◇最後まで粘り強くやり切れるGRIT力のある方 ◇物事を前向きに捉え、自責で解決に向

仕事内容業務内容 健診システム・ICTを活用した健康関連サービスを提供する、産業保健推進部 フィジカルサービスCS課への配属です。特定保健指導等の保健指導サービスの企画・運営、業務委託保健師の採用・育成・業務管理、オンライン健康セミナーの企画・登壇を中心にお任せします。 顧客の声や支援現場で得られる気づきをもとに、サービスの品質向上や業務改善にも取り組んでいただきます。 具体的には 1. 特定保健指導等の保健指導サービスの企画・運営│業務比率40％ ・特定保健指導プログラムの運営、進捗管理 ・支援内容や指導方法の見直し、品質向上に向けた施策の検討 ・営業同行による顧客ニーズや課題のヒアリング、専門職と

仕事内容"ご経験に合わせ、以下業務をお任せします。 【.日産東京販売ホールディングス単体に関わる業務】 ・人員管理、要員計画（人員計画策定等） ・人事(等級・評価・報酬)制度の管理・運用（役職・等級任免、人事評価・賃金改定等） ・労務諸制度の管理・運用（働き方改革の推進等） ・異動、長欠者、休職および退職等の人事管理（異動発令、社内開示等） ・就業(勤怠)管理（勤務カレンダー策定、月次勤怠チェック等） ・労使関係対応（労使協定締結等）など 【.グループ全体に関わる業務】 ・グループ人員管理（会社別・属性別人員管理等） ・グループ表彰制度の管理・運用（選考、表彰式運営等）など 【入社後の教育】 ・

仕事内容【仕事内容】 下記デジタルライフプランナー業務に加え、 地域経営の各種業務にも携わって頂く経営幹部候補を募集します。 【デジタルライフプランナーの具体的な業務内容】 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。 担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 【詳細】 ■お客様一人一人を専任でサポート。 ■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、 コスト削減

仕事内容株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 【法人営業／オープンポジション】 業界未経験歓迎！ご経験に応じて配属打診／スタンダード上場企業 【仕事内容】 【法人営業／オープンポジション】 業界未経験歓迎！ご経験に応じて配属打診／スタンダード上場企業 【具体的な仕事内容】 【『ホワイト500』6年連続認定SaaSやコンサル、福利厚生サービスの提案などを通じて幅広く企業の人事課題を解決】 ■ポジションについて： 複数ある部署の中から適性・経験に応じて選考先をご相談させていただきます。 当社では、扱うサービス・課題ごとに大まかに部署が分かれており、以下のようなサービスにてご相談させていただく可

仕事内容【発達支援・幼児教室】発達支援スタッフ◎無資格・未経験OK/年間休日120日以上/送迎なし こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 ※月給には下記一律手当を含みます。 ライフプラン手当:10,000円 固定残業代: 33,900円 ～ 35,900円 (20時間分) 固定残業代は残業の有無に関わらず支給。 上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。 昇給：年2回(半期に1回) 賞与：賞与年2回(5・11月) 【勤務地】 東京都目黒区上目黒1-3-7 VORT代官

仕事内容■お仕事内容 ＼キャリア形成のご相談も受け付けております ・お客様への接客、販売業務 ・商品の在庫管理 ・お客様からの問合せメールや電話の対応 ・店内の清掃、商品チェック、レジ管理…など シュラフ（寝袋）や ダウンジャケットで知られる 老舗国産アウトドアメーカー 《NANGA／ナンガ》で 接客販売業務をお任せします。 NANGAファンのお客様と キャンプや登山の話で盛り上がりながら 「こんな機能があったら最高！」を 一緒に見つけるシゴトです。 あなたの趣味や経験が お客様の信頼に繋がる、 やりがいの大きな仕事です◎ ＜求人ポイント＞ ◆誇りを持って語れる確かな製品◆ 創業80年以上の歴