東京都のメンタルヘルス 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社 【東京本社】人事向けコンサル営業◇「健康経営」「メンタルヘルス対策」など推進◇プライム上場G◇転勤無 【仕事内容】 【東京本社】人事向けコンサル営業◇「健康経営」「メンタルヘルス対策」など推進◇プライム上場G◇転勤無 【具体的な仕事内容】 【既存顧客を中心に関係構築／社員の心身の不調を未然に防ぎ企業を支える】 ■職務内容： 企業の人事部門を中心に「健康経営」「メンタルヘルス対策」の推進を支援するコンサルティング営業をお任せします。 既存顧客（30～35社を目安）に対して中長期的な関係を築きながら、企業ごとの課題やニーズに応じた提案をします。「売る」だけ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・生成AIを活用し、業務の自動化を1人で初期設定から完成させた経験 └生成AI例：ClaudAI／GoogleAI／Codex など ・新規事業開発経験（事業起案、PoC、社内外交渉、撤退処理 など） 【尚可】 ・Webマーケ経験（ディレクション／データ分析／SNS運用 など） ・プログラミング経験（フロントエンド／バックエンド開発 など） 【「産業医×メンタルヘルス×サブスク型BtoBサービス」について】 法令対応（産業医）を低コストで回しながら、メンタル不調を「早期 検知・介入」で防ぎ、有事は「精神科チームで復職まで支援」する サービスの予定で

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ・人事部門 or コンプライアンス部門でのマネジメント経験 ・人事領域におけるリスク管理業務 ・社員相談窓口や内部通報担当業務 ・メンタルヘルス相談業務 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 社員相談窓口/人事リスク管理 ※リーダー候補※（年収700万円～1300万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎下記業務をお任せ致します。 ◎不就業社員・傷病休職社員への対応ならびに社内相談窓口業務がミッションです。 【ミッション】 ■人事リスク管理 （本社制度社員） ■休職、復

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事、労務、従業員対応業務の経験（目安3年以上） ・従業員や管理職との相談対応経験 ・ヒアリングおよび関係者調整経験 ・文書作成スキル ・Microsoft365を活用した業務経験 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・下記いずれかの経験をお持ちの方 - ハラスメント相談対応経験 - 労務トラブル対応経験 - 社内調査対応経験 ・下記の知識や資格をお持ちの方 - 労働法に関する知識 - キャリアコンサルタント資格 - 産業カウンセラー資格 - メンタルヘルスに関する知識 【求める人物像】 ・相手の話に丁寧に耳を傾けながら、 事実に基づいて

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須（いずれか必須） ・EAP／メンタルヘルス領域での商品企画経験 ・人事・健康経営関連サービスの企画経験 ・法人向け無形商材の事業開発経験 ■歓迎 ・産業保健領域の知識 ・健康経営領域の知識 ・新規事業立ち上げ経験 ・臨床心理士もしくは公認心理師の資格 ■求める人物像 ・「心理支援」をビジネスとしてスケールできる方 ・スピード感を持って仮説検証できる方 ・0→1フェーズを楽しめる方 ・経営視点を持ちながら事業推進できる方 ・プロダクトと営業を横断できる方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：臨床心理士、公認心理師 【職種名】 【事業開

仕事内容【未経験OK / PC基本操作で安心スタート！】 「医療現場で培ったホスピタリティと、細やかな気配りを活かしたいけれど、事務職は初めてで不安…」そんな方も、ご安心ください！ビゼルの事務アシスタントは、あなたの医療知識や経験を活かしつつ、未経験からオフィスワークデビューできるポジションです。 私たちが大切にしているのは、あなたの「学びたい」という意欲と「誰かの役に立ちたい」という気持ち。丁寧なOJTとサポート体制で、事務の仕事に慣れていただけるよう、チーム全体でバックアップします。 【具体的な業務内容】 ビゼル本社で発生する多岐にわたる業務のサポートをお願いします。まずは簡単な業務からスタ

仕事内容株式会社リカレント 法人営業◆メンタルヘルス×健康経営支援／新規事業立ち上げメンバー／残業10h程 【仕事内容】 法人営業◆メンタルヘルス×健康経営支援／新規事業立ち上げメンバー／残業10h程 【具体的な仕事内容】 ◇国内最大級のカウンセラーネットワーク／成長市場×高い社会貢献性／0→1フェーズ◇ ～国内最大級の心理支援基盤を活用して新しいスタンダードを創っていく～ ■ポジション概要 2026年11月のサービス本格展開に向け、法人営業体制を強化します。当社は国内最大級のカウンセラーネットワークを基盤に、企業向けメンタルヘルス・ウェルネスサービス「mezzanine」を立ち上げました。ス

仕事内容【応募資格】 [必須] ■保健師資格をお持ちで、以下いずれかのご経験（3年以上）をお持ちの方 ・行政保健師としての実務経験 ・病院での看護師勤務経験 ・PCを使った事務作業（基本的なExcel/Word/メール対応、システム入力等）の実務経験 ■後輩社員やメンバーの指導・育成経験（目安：10名以上） [歓迎] 以下の資格をお持ちの方・研修受講済みの方 ・両立支援コーディネーター資格 ・産業カウンセラー資格 ・精神・発達障がい者しごとサポーター ・メンタルヘルス・マネジメント検定 【求める人物像】 ・高い対人受容力：親しみやすく、相手が安心して心を開き、自発的に話したくなるようなコミュニケー

仕事内容無理なく働けるから、プライベートの予定もたてやすい。思いきり休んで、存分に働いて下さい。 ITサポート・サポートデスク／Excel業務、集計、検証★Excelの経験が活かせます 【産業保健師としての健康管理および労務支援】・定期健康診断の管理および事後対応・健康相談および保健指導の実施・メンタルヘルス対応およびストレスチェック運用・休職者の面談調整および復職支援・長時間労働者への対応および健康管理・安全衛生委員会への参加・職場巡回および環境改善の提案 【業務で使用するツール】MS-Office 【実務未経験者、経験の浅い方向けのプロジェクト例】 ・ソフトウェア製品のユーザーサポート ・メ

仕事内容株式会社ＳＨＩＦＴ 【在宅可/メンタルヘルス担当】◆社員へのカウンセリング◆障がい者活躍領域◆東証プライム◆土日祝休 【仕事内容】 【在宅可/メンタルヘルス担当】◆社員へのカウンセリング◆障がい者活躍領域◆東証プライム◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 個の支援を、組織の仕組みへ昇華するポジション ● 急拡大組織のメンタルヘルス基盤を設計し、全社に影響を与える役割 ● カウンセリングから制度設計・運用まで一貫して関与できる広い裁量 ● 個別支援に加え、仕組み化・予防施策を通じて再現性ある支援力を獲得 ● 拡大フェーズ×中核ポジションとして意思決定と推進を担う立ち位置 社員のメンタル支援

仕事内容学校法人慶應義塾 慶應義塾のキャンパスの安心と健康を支える【保健師】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【※応募締め切り:2026年9月7日(月) 23時59分59秒】学生・教職員の健康を支えるため産業保健・学校保健など幅広い保健師業務を担当していただきます。◆産業保健業務 健康診断・保健指導 職場巡視・メンタルヘルス対応 健康データの分析・管理 など ◆学校保健管理業務 健康診断 健康相談・BLS講習 など ◆衛生管理業務 衛生調査 感染症対策 など ◆診療所業務 診療介助・採血 など 【

仕事内容株式会社Ａｖｅｎｉｒ 【東京】健康経営コンサルタント ※従業員のメンタルヘルス問題解決に携われる／東証上場G 【仕事内容】 【東京】健康経営コンサルタント ※従業員のメンタルヘルス問題解決に携われる／東証上場G 【具体的な仕事内容】 【注目度の高い成長領域でスキルアップができる／働く人のメンタルヘルスを守る「健康経営コンサルティング」をお任せ／大手・官公庁との取引実績多数◎】 ■業務概要 代表やコンサルタントチームメンバーと共に、健康経営・人的資本経営に関するヒアリングを通じて要件定義を行い、産業医・産業保健師・BPOスタッフの役務提供サービスと、労働者の心身の健康管理に関する各種クラ

仕事内容【タイトル】 公立学校共済組合関東中央病院保健師 【仕事内容】 保健師業務を実施。 【事業所名】 関東中央病院 【応募資格】 ・特定保健指導の経験 ・保健師資格 【施設形態】 一般病院 総合内科、呼吸器内科、循環器内科、カテーテル治療科、消化器内科、代謝内分泌内科、神経内科、腎臓内科、血液内科、アレルギー・リウマチ科、光学医療診療科、メンタルヘルス科、精神科、小児科、外科(消化器外科・呼吸器外科)、乳腺外科、心臓血管外科、整形外科、リハビリテーション科、形成外科、脳神経外科、産婦人科(婦人科のみ）、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、臨床検査・病理科、健康

仕事内容【産業保健師/産業カウンセラー】従業員の「幸せ」「心身の健康」を守る｜課題の抽出から企画・実行までを担える産業保健師 CAPS株式会社 - 予防医療・プライマリケアのリーディングカンパニーを目指す急成長の医療ベンチャー 仕事内容 当ポジションは、決まった業務の枠にとどまらず、従業員の「幸せ」の起点として健全な組織づくりを推進する役割です。クリニックやオフィスで働く従業員の声に耳を傾けながら、健康管理やメンタルヘルス対応、安全衛生体制の構築まで幅広く担当します。 課題分析から施策の企画・実行まで自ら主導できるため、ルーティンワークでは得られない手応えが味わえます。従業員の心身の健康を支え、よ

仕事内容【仕事内容】 【施設内支援】 ■利用者さんの体調管理やヒアリング ■ビジネスマナーなどのプログラムの講義 ■履歴書や利用者さんの障害理解のための書類作成補助 ■新しく利用を検討している方との面談 上記の業務を全てをお任せるのではなく、 希望・適性やチームバランスを考え、ポジションを決定していきます。 「いきなり正社員はちょっと…」という方はパート職員も募集しておりますので求人票をご覧ください！ 【給与詳細】 月給：205,000円〜498,200円＋賞与2回 ※以下の３つの雇用形態からご希望をお伺いします。 ※現職の経験や能力などを考慮の上決定します。 【総合職】 ・基本給…226,10

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Microsoft Office・Googleスプレッドシートを難なく使いこなせる方 ・経理・事務関連のお仕事の経験がある方 自ら学んで行く姿勢があれば、サポートを受けながらどんどんスキルを磨いていく事ができます！ [歓迎] ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・簿記・ビジネス会計・FPなど資格をお持ちの方 【職種名】 福祉×教育×医療の急成長ベンチャーで経理担当募集｜バックオフィスから社会を支えるポジション 【仕事内容】 会社の裏方支援を行い、事業の軸を支える重要な役割を果たしていただきます。 主に経理業務を中心にオフィス作業をお願いします。 【バックオ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・保健師資格をお持ちの方 ・傾聴能力とカウンセリング能力がある方 ・PCスキルと事務処理能力がある方 （業務でのPC使用経験1年以上） ・コミュニケーション能力の高い方 [歓迎] ・産業保健師としての経験が1年以上ある方 ・業務改善の経験がある方 ・新しい仕組みづくり、新しいことの導入に積極的に取り組んでもらえる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東京】経験者歓迎/産業保健師 【仕事内容】 ■業務概要： 従業員の健康管理及び法令遵守のために、労務担当とともに下記の業務を行っていただきます

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務（採用除く）実務経験3年以上 ■労働基準法、メンタルヘルス等の知識 ■Excel、Word、PowerPointの実務レベル [歓迎] ・クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、主担当としてPJ推進した経験 ・採用、成長支援、労務等の人事関連業務経験 -要件を整理・合意形成するための論理的思考力と具体的計画立案力とコミュニケーション力 価値・役割の異なる人々や利害の対立する社内関係者と調整し支持を得る合意形成能力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事ジェネラリスト【リモートOK/労務・育成】（年収500万円～800万円） 【

仕事内容年間休日125日以上！充実の福利厚生でオンオフ切替◎海外研修でスキルアップも可能！児童館児童指導員正社員｜常勤 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童指導員 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 214,200円〜256,200円 月給：214,200円〜256,200円基本給：193,500円〜その他：資格手当・施設手当・処遇改善3手当賞与2回昇給有 【勤務時間

仕事内容■募集背景 同社は従業員一人ひとりが最大限に能力を発揮できるような働きやすい環境づくりに注力しています。従業員満足度向上とエンゲージメント強化のため、人事領域の更なる体制強化が急務となっています。そこで、人事領域の担当として、「育成」「労務」「健康管理」などの人事関連の業務を幅広く担っていただける方を募集いたします。社員が安心して業務に集中できる環境を共に創り、会社全体の成長を支えていきませんか？ ■役割と期待内容 従業員が最大限能力を発揮できる環境づくりを担う、人事ジェネラリストとして、幅広い業務をお任せします。 ご経験とご志向性を基に、以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただ