メンタルヘルス - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容赤坂見附駅徒歩5分/基本残業無し【正社員×時差出勤】営業事務｜東証グロース上場／メンタルヘルス事業 基本残業無し【正社員×時差出勤】営業事務｜東証グロース上場／メンタルヘルス事業 同社は、「健康経営」の基盤の一つである「社員の心の健康」を保持するための事業を複数展開している企業です。 本ポジションでは営業事務担当として業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・システムへの企業情報登録、編集 ・契約書作成 ・請求、支払い業務 ・顧客との電話・オンラインでの対応 ・営業サポート業務 ・日程調整業務 ・資料作成／資料整理 【体制】プロダクト＆BPOチーム：7名（副部長：1

仕事内容仕事内容 「障害という線引きをなくす事業に興味がある！」 「一緒に働く仲間をサポートして会社を一緒に創っていきたい！」 そんな想いを持った方、ぜひ一度話を聞きにきませんか？ メンタルヘルスラボにはステップアップできるチャンスが多くあります。 いちベンチャーが、業界を変えていく過程を、一緒に体感しましょう！ 沢山のご応募をお待ちしております！ ポジション 「障害者雇用クラウド」 ・CA（キャリアアドバイザー） ・RA（リクルーティングアドバイザー） 弊社の障害者雇用に特化した人材紹介サービス「障害者雇用クラウド」 （httpsshougaisha-koyou-cloud.com/）にて、CAも

仕事内容株式会社ラフール 【フルリモート】カスタマーサクセス（メンバー）◆メンタルヘルスSaaS「ラフールサーベイ」 【仕事内容】 【フルリモート】カスタマーサクセス（メンバー）◆メンタルヘルスSaaS「ラフールサーベイ」 【具体的な仕事内容】 【累計20億円調達/新規事業展開も計画中/ホワイト企業認定において、ゴールドランクを取得/メンタルヘルス×テクノロジー】 ■市場に関して 働き方の多様化に伴い、組織運営をしていくうえで経営陣や人事担当者様は、自社にどんな思想をもった従業員がいるのか、どんな価値観のもとで働いていているのか、どのようなコミュニケーションが起きているのかなど、組織と従業員の

仕事内容ウィーメックス株式会社 メンタルヘルスサービスの提案営業◆国内シェア40％のITサービス◆年休125日／フレックス／在宅可 【仕事内容】 メンタルヘルスサービスの提案営業◆国内シェア40％のITサービス◆年休125日／フレックス／在宅可 【具体的な仕事内容】 ◇PHCグループ／国内シェア40％と圧倒的シェアを誇る／医療業界のIT化を後押し／今後更なる成長が見込める業界◇ ■業務概要： PHCグループでは、中期計画のひとつとして「健康経営」の領域に取り組むことを標榜し、健康状態の可視化や予防医療による従業員の活力向上に向け貢献する企業・健保向けソリューションの構築に取り組んでおり、その一

仕事内容【26卒】HRテック×組織改善 /実力主義で圧倒的成長を目指せる環境です [会社名称]：株式会社ラフール [雇用形態]：正社員 [想定年収]：360万～360万円 [応募資格]：大卒以上・未経験OK ▍業務概要 ・メンタルヘルスデータを基にしたSaaSプロダクト「ラフールサーベイ」のインサイドセールス ・顧客：経営者・人事決裁者 ▍業務詳細 ①新規顧客の提案営業・契約獲得 ※お電話でのアポイント獲得がメイン ②営業戦略の設計・実行 ・顧客の属性や課題に合わせて、ご提案からアポイント獲得までの ストーリーを描いて業務を進めていきます。 ③他グループとの連携 ・アポイント獲得～商談まで

仕事内容【急募/フィールドセールス】★ＨＲアワード2021優秀賞受賞★2年半で1000社導入★ / メンタルヘルスSaaS（HRTech）企業（上場準備中）！ [会社名称]：株式会社ラフール [雇用形態]：正社員 [想定年収]：400万～550万円 [応募資格]：学歴不問 ▍業務概要 ・メンタルヘルスデータを基にしたSaaSプロダクト「ラフールサーベイ」のフィールドセールス ・顧客：経営者・人事決裁者 ▍業務詳細 ①「ラフールサーベイ」のソリューション提案 ※オンライン商談メイン ※基本的には商談以降から対応（アポ獲得はIS部隊が対応） ②営業戦略の設計・実行 ・顧客の属性や課題に合わせて、初

仕事内容プロモーション(マネージャー候補）／メンタルヘルスSaaS（HRTech）企業（上場準備中） [会社名称]：株式会社ラフール [雇用形態]：正社員 [想定年収]：600万～800万円 [応募資格]：学歴不問 【業務概要】 メンタルヘルスデータを基にしたSaaSプロダクトである「ラフールサーベイ」「テキカク」のマーケティング全般をお任せします。顧客（主に、経営者・人事部）が抱えている組織課題に対して、当社のプロダクトの重要性をお伝えしつつ、顧客の課題に向き合うソリューションを担っていただきます。 【ラフールサーベイとは】 ”個人が変われば、組織が変わる。”をコンセプトとした人事施策の効果を

仕事内容【急募 / プロダクトデザイナー】★ＨＲアワード2021優秀賞受賞★ 累計1600社導入★メンタルヘルスSaaS（HRTech）企業（上場準備中） [会社名称]：株式会社ラフール [雇用形態]：正社員 [想定年収]：500万～700万円 [応募資格]：学歴不問 ▍業務概要 自社開発プロダクト『ラフールサーベイ』『採用適性検査 テキカク』における、プロダクトのデザインを担当していただきます。 弊社プロダクトを理解しつつ、社内ステークホルダーと協力・分担しながら課題解決・進捗管理業務を担当していただく重要なポジションです。 ・弊社プロダクト、プロモーションサイトのデザイン ・コーディング /

仕事内容【急募/フィールドセールス】2年半で1000社導入 / メンタルヘルスSaaS（HRTech）企業（上場準備中） [会社名称]：株式会社ラフール [雇用形態]：正社員 [想定年収]：400万～550万円 [応募資格]：学歴不問 ▍業務概要 ・メンタルヘルスデータを基にしたSaaSプロダクト「ラフールサーベイ」のフィールドセールス ・顧客：経営者・人事決裁者 ▍業務詳細 ①「ラフールサーベイ」のソリューション提案 ※オンライン商談メイン ※基本的には商談以降から対応（アポ獲得はIS部隊が対応） ②営業戦略の設計・実行 ・顧客の属性や課題に合わせて、初回商談からクロージングまでの ストー

仕事内容 交通費支給／土日祝休み／年休120日以上／駅チカ／高額求人 ●顧客企業に産業保健師として産業保健サービス及びストレスチェック・健康経営・感染症対策など企業の健康管理業務をお願いします。 ●研修制度が充実しておりますので、未経験の保健師さんでも安心してキャリアアップしていけます！ ●勤務時間のパターンが5種類あり、希望を考慮して選ぶことができます！ 43/828700

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)法人向け提案営業経験3年以上 (2)事業戦略や市場動向、顧客インサイトを構造的に理解しアクションに繋げられる方 (3)業務ミッション、営業活動に対し最後までやり抜ける力のある方 (4)下記いずれかの知識・経験をお持ちの方 ?メンタルヘルスや社会保険関連（労働安全衛生法、産業医保健活動、人事業務など）の知識 ＜補足＞ ストレスチェック/健康経営/EAP/メンタルヘルス対策/カウンセリング/認知行動療法/ リワーク/ラインケア研修/産業保健/復職支援/エンゲージメント/アブセンティーズム/ プレゼンティーズム/産業医紹介/保健師紹介/集団分析/職場環境改善/健康管理

仕事内容<仕事内容> 社会課題に ヘルステック で取り組む【法人営業】成長環境リモートメイン/自社サービス/地域貢献 弊社では、自社サービスのヘルスケアサービスで社会課題解決を解決に導くアカウントプランニング（法人営業）を募集しています。 代表直下で成長環境◎同世代に差をつけたい方、成長環境を求める方は是非ご応募ください！ 弊社は、2025年には日本の高齢化率が30％になり、医療費が増え続けている課題を解決するべく、立ち上げに至りました。 「ヘルスケア × テクノロジー」で、予防、未病改善、疾患改善を実現することを目指し、医学博士や理学療法士を交えて、日本では初めてとなるリモートリハビリ・

仕事内容アート×児童発達支援｜アート療育を通して、子どもたちの可能性を最大化させませんか？ アートで子どもたちの可能性を最大化する！アートキッズ療育 アートキッズ療育が目指す療育は、「絵が上手くなる」ための療育ではありません。私たちはアートを通して、子どもたちに自己肯定感や自分への自信を身につけて欲しいと思っています。 子ども一人一人に合わせた表現の仕方があって良いはず、そんな思いをもち、療育を提供しています。 粗大運動や机上課題など、小学校入学にむけて療育を行うことはもちろん、アートやダイナミックな動きを通して、自分の中にある思いを表現する力を養います。 同じ年齢でも発達のペースは様々。だからこそ、

仕事内容赤坂見附駅徒歩5分/【正社員×時短＆在宅】カスタマーサクセス｜東証グロース上場／メンタルヘルス事業 【正社員×時短＆在宅】カスタマーサクセス｜東証グロース上場／メンタルヘルス事業 同社は、「健康経営」の基盤の一つである「社員の心の健康」を保持するための事業を複数展開している企業です。 本ポジションではカスタマーサクセスとして、中小企業を中心に約200社以上の顧客対応を担当します。 【業務内容詳細】 ▼顧客対応業務 ・問い合わせ対応（主にメールでのやり取り） ・請求関係の管理 ・産業保健サービスに関する顧客サポート ・クラウドサービスの問い合わせ対応 【体制】 14名体制 PRポイント

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MAST】 ・人事（該当セクションの）実務経験3年以上 ・Excel、Word、PowerPointの実務レベル ・労働基準法、メンタルヘルス等の知識 [歓迎] 【WANT】 ・クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、PJ推進した経験 ・採用、成長支援、労務等の人事関連業務経験 ・要件を整理・合意形成するための論理的思考力と具体的計画立案力と折衝コミュニケーション力 ・価値、役割の異なる人々や利害の対立する社内関係者と調整し支持を得る合意形成能力 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力の高い方 ・自分で考え、動くことが得意な方

仕事内容赤坂見附駅徒歩5分/【正社員×時短＆在宅】カスタマーサクセス｜東証グロース上場／メンタルヘルス事業 【正社員×時短＆在宅】カスタマーサクセス｜東証グロース上場／メンタルヘルス事業 同社は、「健康経営」の基盤の一つである「社員の心の健康」を保持するための事業を複数展開している企業です。 本ポジションではカスタマーサクセスとして、中小企業を中心に約200社以上の顧客対応を担当します。 【業務内容詳細】 ▼顧客対応業務 ・問い合わせ対応（主にメールでのやり取り） ・請求関係の管理 ・産業保健サービスに関する顧客サポート ・クラウドサービスの問い合わせ対応 【体制】 14名体制 PRポイント

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事労務業務の実務経験（目安：5年以上） ■勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの実務経験 ■メンタルヘルス対応経験（社員面談、外部連携 等） 【歓迎経験・スキル】 ■制度設計や就業規則の改訂経験 ■労務以外の人事業務（採用、研修、人材開発等）経験 【求める人物像】 ■部署横断の連携や社員対応において、円滑なコミュニケーションができる方 ■論理的で感情に流されず、普遍的な判断ができる方 ■環境の変化に柔軟に対応し、主体的に解決策を提案できる方 ■自主的に情報収集・知識習得ができる、学習意欲の高い方 【職種名】 【人事・

仕事内容【応募資格】 [必須] 30歳~45歳 性別不問 外国籍NG 学歴不問 職種未経験NG 業種未経験OK 【必須条件】 ・デジタルマーケティングのご経験 ・HR業界に関しての知識 ・プロジェクト推進リーダーなどチームをまとめた経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・マネジメント経験(評価経験がある方) ・HR業界でのプロモーション経験 ・SaaS企業でのプロモーション経験 ・心理的安全性やウェルビーイング経営に関して共感がある方 ・ラフールのPVVに共感いただける方 ・セミナー登壇してみたい人(興味ある方大歓迎) 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験（無形商材・前課金型営業） [歓迎] ・経営者/人事向けの営業経験 ・人材業界での営業経験 ・SaaSプロダクトの営業経験 【職種名】 フィールドセールス／SaaS／メンタルヘルス ※フルリモ 【仕事内容】 【累計20億円調達/新規事業展開も計画中/メンタルヘルス×テクノロジー/累計導入企業1,550社、220,000アカウント、9,000万の回答データを活用した多角的な調査項目、分析精度ツールの提供】 ■業務概要 ・メンタルヘルスデータを基にしたSaaSプロダクトの提供をご担当いただきます。提供先は経営者・人事決裁者の方をメインにご対応いただきます

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務関連の企画経験をお持ちの方（特に健康推進、健康経営、働き方に関する施策など） ・人事労務全般の実務経験（メンタルヘルス、労働時間マネジメント、労務対応） ・自身で解決したい課題を整理し、その課題解決に向けて具体的な提案、アクションを起こし成果を上げた経験のある方 ・Officeツール（Excel、Outlookなど）の経験のある方 [歓迎] ・健康推進に関する企画、プロジェクトをリードしたご経験をお持ちの方（健康優良法人取得に関わる施策の経験があれ ば尚可） ・企業規模1,000人以上の企業での業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～38歳 （ 長期