メンタルヘルス - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容企業向けＥＡＰ（従業員支援プログラム）に関わる 心理専門職として、働く人と組織を支える業務です。 ・契約企業の従業員への心理相談（Ｗｅｂ・対面）対応 ・役員・管理職へのメンタルヘルスコンサルティング ・ストレスチェック等の心理検査実施および分析 ・メンタルヘルス研修・セミナーの企画・実施を担当 個人支援だけでなく企業・組織・職場環境への 包括的な支援を行う点が特徴です。 少人数の創業期組織のため、経験や希望に応じて 業務の幅を広げていただくことが可能です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容当社は、マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中とした、終活に関わる情報サービスの提供や自治体に対する高齢者領域での住民サービスの支援を行なっています。 ＜仕事内容＞ あなたには、官民協働事業部にて、プロジェクト推進や新規サービス開発をお任せします。 部署全体の生産性向上に向けて、業務フローのシステム化・効率化を推進していただきます。また、新規サービスの企画・検討業務にも携わっていただきます。 ＜具体的には…＞ ■官民協働プロジェクトの運営サポート └自治体・行政担当者との連絡調整 └プロジェクト進行管理（スケジュール・タスク管理） └提案書・説明資料などのドキュメント作成

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須（いずれか必須） ・EAP／メンタルヘルス領域での商品企画経験 ・人事・健康経営関連サービスの企画経験 ・法人向け無形商材の事業開発経験 ■歓迎 ・産業保健領域の知識 ・健康経営領域の知識 ・新規事業立ち上げ経験 ・臨床心理士もしくは公認心理師の資格 ■求める人物像 ・「心理支援」をビジネスとしてスケールできる方 ・スピード感を持って仮説検証できる方 ・0→1フェーズを楽しめる方 ・経営視点を持ちながら事業推進できる方 ・プロダクトと営業を横断できる方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：臨床心理士、公認心理師 【職種名】 【事業開

仕事内容【仕事内容】 【施設内支援】 ■利用者さんの体調管理やヒアリング ■ビジネスマナーなどのプログラムの講義 ■履歴書や利用者さんの障害理解のための書類作成補助 ■新しく利用を検討している方との面談 上記の業務を全てをお任せるのではなく、 希望・適性やチームバランスを考え、ポジションを決定していきます。 「いきなり正社員はちょっと…」という方はパート職員も募集しておりますので求人票をご覧ください！ 【給与詳細】 月給：205,000円〜498,200円＋賞与2回 ※以下の３つの雇用形態からご希望をお伺いします。 ※現職の経験や能力などを考慮の上決定します。 【総合職】 ・基本給…226,10

仕事内容ウェルリンク株式会社 ストレスチェック運用事務／完全週休2日制 【求人要約】 【働きやすい職場づくりに貢献】ストレスチェック事務 【事務経験が活きる】スケジュール管理・システム操作 【業界未経験歓迎】事務経験をより専門フィールドへ 働きやすい職場づくりへ。ストレスチェック運用事務。 働く人の”こころの健康”を、事務として支える仕事。 働くうえで誰もが向き合う、心とからだの「ストレス」。 弊社は、働く人々のメンタルヘルスに向き合い、企業の課題解決と働きやすい職場づくりに貢献しています。 ★「ストレスチェック制度」とは？ 2015年12月から法律で事業者に義務付けられた制度です。 ス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・生成AIを活用し、業務の自動化を1人で初期設定から完成させた経験 └生成AI例：ClaudAI／GoogleAI／Codex など ・新規事業開発経験（事業起案、PoC、社内外交渉、撤退処理 など） 【尚可】 ・Webマーケ経験（ディレクション／データ分析／SNS運用 など） ・プログラミング経験（フロントエンド／バックエンド開発 など） 【「産業医×メンタルヘルス×サブスク型BtoBサービス」について】 法令対応（産業医）を低コストで回しながら、メンタル不調を「早期 検知・介入」で防ぎ、有事は「精神科チームで復職まで支援」する サービスの予定で

仕事内容株式会社タイミー 【リモート可】メンタルヘルス×労務＜労務／保健師歓迎＞◆急成長企業/健康サポート体制を1から構築 【仕事内容】 【リモート可】メンタルヘルス×労務＜労務／保健師歓迎＞◆急成長企業/健康サポート体制を1から構築 【具体的な仕事内容】 ＜魅力点＞ ・急成長企業で健康サポート体制をゼロから構築できる ・メンタルヘルス対応を個別対応から仕組み化へ移行できる ・労務×医療視点を活かした制度設計に挑戦できる ・ウェルビーイング領域の責任者候補を目指せる ・フレックス／リモート可 ⇒急成長の企業で、上記の経験を積むことで非常に有意義な経験を積むことができるポジションになります。 ■

仕事内容株式会社デラ 音楽制作ディレクター／商材は“癒しの音”／年休125日以上！ 【求人要約】 【好きを仕事に】音楽と関わっていきたい方多数在籍！ 【働きやすさ】月給33万円以上／年休125日以上！ 【こだわりを活かす】クオリティを追求できる環境 リラクゼーションミュージックに特化した老舗レーベル ＼脱ストレス社会！／癒しの音楽の新たな可能性を◎ ★デラの働き方！ ◇未経験OK！完全週休2日制 ◇服装・髪型・ネイル・ピアス・ヒゲなど自由！ 自分らしさを大事にして働ける◎ ◇最寄りの三軒茶屋駅から徒歩5分の好立地！ ◇クリエイティブな感性を磨ける！ 「好きな“音楽”を仕事にした

仕事内容【大手放送関連企業の産業保健師業務】■産業保健師としての健康管理業務全般・健康診断の準備・事後フォローや健康相談対応・メンタルヘルスを含む面談対応・ストレスチェック対応・安全衛生委員会…等■社内診療所でのドクター補佐（週1来所）・電子カルテ入力、診療補助、各種記録管理・ワクチン接種、採血…等≪おすすめポイント≫＊貴重な紹介予定派遣＊産業保健経験活かせます

仕事内容【新宿区/】公認心理師/臨床心理士募集◎心理学・認知行動療法×アプリ連携のリワーク施設 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: リワーク施設では、様々な事情から、メンタルヘルスの不調で働くことが難しくなってしまった方々に対して、自立した生活・復職や就職に向けたサポートやプログラムの提供を行ないます。 生活支援員として、復職、就職を目指す方々の支援業務全般を行なっていただきます。 - 利用者様との面談 - 日常生活に関連する支援 - 提供するプログラムの運営・ファシリテーション（ 認知行動療法、社会スキルトレーニング、生活改善・自己理解プログラム、個別・集団ワークなど） - 関係機関

仕事内容相談ダケもOK♪乳児院での保育士業務／保育士／NT1075 待遇充実！夜勤手当ありで安定した収入◎ 年間休日121日でプライベートも充実♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 304,900円～ 【給与】 月給：304,900円～334,900円 【諸手当】 職務給：30,000円 加減算給：65,000円 処遇改善手当：29,900円 夜勤手当：10,000円／回(月4回) 処遇改善手当、夜勤手当 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 【昇給・賞与】 昇給：あり 賞与：あり 【勤務地】 東京都江戸川区 募集情報 【仕事内容】 乳児院における保育士業

仕事内容契約団体（企業、官公庁、自治体、健康保険組合等）に対する相談 業務（対面・電話・Ｗｅｂによるカウンセリング）、研修業務（講 師および資料作成）、メンタルヘルス不調による休職者・復職者対 応のコンサルテーション業務など、外部ＥＡＰの心理職として従業 員および管理部門の担当者を支援します。 また、営業部門と連携し、研修の打合せやサービス提案のサポート なども行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Microsoft Office・Googleスプレッドシートを難なく使いこなせる方 ・経理・事務関連のお仕事の経験がある方 自ら学んで行く姿勢があれば、サポートを受けながらどんどんスキルを磨いていく事ができます！ [歓迎] ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・簿記・ビジネス会計・FPなど資格をお持ちの方 【職種名】 福祉×教育×医療の急成長ベンチャーで経理担当募集｜バックオフィスから社会を支えるポジション 【仕事内容】 会社の裏方支援を行い、事業の軸を支える重要な役割を果たしていただきます。 主に経理業務を中心にオフィス作業をお願いします。 【バックオ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■CS や営業としての顧客対応の実務経験 ■事務処理・タスク管理能力が優れた方 ■ベンチャー企業やスタートアップ企業でのご経験（スピード感のある対応が可能な方歓迎) ■柔軟性と前向きさを持ったリーダー志向 [歓迎] ■顧客対応力とカルチャーフィットを兼ね備えたシステムエンジニア経験者 ■お客様対応ルール設計経験 ■マネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【リーダー候補】人事担当者の窓口対応｜メンタルヘルスサービスのカスタマーサクセス職｜土日休み・駅チカ 【仕

仕事内容【応募資格】 [必須] ・保健師資格 ・臨床経験3年以上（看護師としての実務経験） ・産業保健業務の経験 ・メンタルヘルス対応の経験 ・メンタルヘルス関連資格（産業カウンセラー、公認心理師、臨床心理士 等） ・婦人科領域での臨床経験、または女性の健康課題への対応経験 ・VBAの使用経験 ・業務フロー整備・改善の経験 ・Excel・PowerPointの実務使用経験 Excel：VLOOKUP関数、ピボットテーブルを用いたデータ集計ができる方 PowerPoint：資料作成を自走できる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27-41歳くらい（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法人営業経験（２年以上） ■基本的なPCスキル（メール、Excel、提案資料作成など） ■社内外（社内関連部署、顧客等）と積極的なコミュニケーションをとり、折衝ができる能力 [歓迎] 【歓迎条件】 ■金融・人材・M&A領域での実務経験 ■営業企画・新規開拓営業の経験 ■コンサルティングファーム、VC、銀行出身者 【求める人物像】 ・売上や成果にコミットできる営業志向の強い方 ・社会課題に当事者意識を持って取り組みたい方 ・スタートアップ環境で多角的な成長を望む方 ・自ら仮説を立て、動きながら改善を繰り返せる方 【職種名】 新規事業を牽引する法人営業｜年収600万～

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・3名以上の組織マネジメント経験2年以上 └評価／育成／役割設計などを実行している方 ・社内外の関係者（現場／経営／産業医など）と連携しながら、 労務／健康課題の調整～判断を行った経験 ・従業員の健康／働きやすさに関する課題に対し、 健康経営／メンタルヘルスの観点から企画～改善を行った経験 ・人事領域において、課や室単位での企画や改定、業務改善の経験 ※下記いずれかのご経験を「 2つ以上 」お持ちの方※ ・勤怠管理業務 ・給与計算（海外給与に関する経験をお持ちの方、歓迎◎） ・社会保険業務 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記して

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・人事労務（採用除く）実務経験3年以上 ・労働基準法、メンタルヘルス等の知識 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■従業員が最大限能力を発揮できる環境づくりを担う、人事ジェネラリストとして、幅広い業務をご担当いただきます。ご経験とご志向性を基に、以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。 【具体的には】 (1)社員の労務管理 労働基準法や会社の規則に従って、正しい労働を推進できるよう、社員の勤怠・休日の管理や管理監督者による勤怠管理、社員のあらゆる状況に応じた労務対応等、 社員のみなさんが安心して活躍できる、パフォーマンスが発揮できる環境

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務（採用除く）実務経験3年以上 ■労働基準法、メンタルヘルス等の知識 ■Excel、Word、PowerPointの実務レベル [歓迎] ・クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、主担当としてPJ推進した経験 ・採用、成長支援、労務等の人事関連業務経験 -要件を整理・合意形成するための論理的思考力と具体的計画立案力とコミュニケーション力 価値・役割の異なる人々や利害の対立する社内関係者と調整し支持を得る合意形成能力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事ジェネラリスト【リモートOK/労務・育成】（年収500万円～800万円） 【

仕事内容ウィーメックス株式会社 【渋谷】法人向けソリューション営業◆メンタルヘルス領域／国内シェア40％ITプラットフォーム 【仕事内容】 【渋谷】法人向けソリューション営業◆メンタルヘルス領域／国内シェア40％ITプラットフォーム 【具体的な仕事内容】 【メンタルヘルス領域の法人営業／渋谷】 国内シェア40％のプラットフォームを活用し、企業や健保の健康経営を支援するポジションです。 営業活動にとどまらず、顧客ニーズを起点にサービス企画にも関われる環境。主体性を発揮し、スピード感ある事業成長に挑戦したい方を歓迎します。 ■業務内容 企業や健康保険組合に対し、メンタルヘルス関連サービスの提案営業