施設管理 病院 の求人・仕事・採用

仕事内容【年間休日120日以上！】大阪国際がんセンター・神戸市立医療センター中央市民病院での医師事務作業補助募集！土日祝休み/経験や資格を活かせる！創業50年以上黒字経営の安定企業です◎＜勤務地は希望を考慮し決定！＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 大阪国際がんセンター／神戸市立医療センター中央市民病院での医師事務作業補助 経験を活かせるドクターズアシスタントのお仕事。 資格をお持ちの方は、資格手当で給与アップも可能！キャリアアップも目指せる環境です♪ 【主な業務内容】 検査オーダー・予約取得など

仕事内容[募集背景事業規模拡大に伴う建築・機械設備技術者の採用。 各種資格（管工事士、エネ管）保有者、経験者はもちろん、建築的知識とやる気のある方であれば、 資格や実務経験をお持ちでなくても歓迎します。 [転勤の有無有り [仕事内容]： ハイブリッド車用電池部品会社での施設改修計画・維持管理業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・工場及びそ事務棟/試験棟などの建物・機械設備に関する施設の改修計画や維持管理の計画立案 ・各プロジェクトの工事管理（安全、品質、納期、コスト） ・工場の熱源、空調、ユーティリティなど機械設備の維持管理業務 ・省エネルギーの為の改善計画、工事管理 ・エネルギー管理業

仕事内容医療法人寿康会の施設全般の環境整備、管理補助業務及び送迎業務 を担当していただきます。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容日本環境クリアー株式会社 【小平／日勤のみ】施設管理の統括責任者※病院／常駐◆土日祝休／残業10～20ｈ程／家族・住宅手当充実 【仕事内容】 【小平／日勤のみ】施設管理の統括責任者※病院／常駐◆土日祝休／残業10～20ｈ程／家族・住宅手当充実 【具体的な仕事内容】 ～転勤なし／現場業務は無し！セカンドキャリア歓迎◎年休121日・土日祝休／現場責任者と連携したマネジメントや全体の業務改善などをお任せ／店長やサービス業での現場管理経験者も歓迎～ ■業務概要： ビルメンテナンス業務に幅広く取組む当社にて、公立昭和病院のビルメンテナンス業務として受付窓口、駐車場管理、警備業務、設備管理、電話受

仕事内容施設管理 建設・土木／工事監理《建築・土木》 【仕事内容】 ビルの管理、施設管理業務です。 【担当製品】(建設・土木)その他建設・土木 【使用ツール】その他 歓迎スキル／学べるスキル・環境 ・建築・土木関連の有資格者、経験者優遇（経験年数不問） ・施工管理、現場監督、工事管理、安全管理、電気工事士などの経験をお持ちの方 ★下記ツールの使用経験者歓迎 JW-CAD、AutoCAD 【PRポイント】 ※経験者限定の募集です。 施設管理、ビル管理の経験を活かすことが出来ます。 【募集職種】 技術職 【勤務地】 雇い入れ直後 兵庫県神戸市中央区 変更の範囲 ※配属先によって異な

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：15時00分〜22時00分 就業時間３：17時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１０時～１７時 （５）１１時３０分～２０時３０分 ＊休憩時間は就業時間により３０分、６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制で勤務日数により相談

仕事内容企業の健康保険組合が運営する保養所の施設管理業務 〇館内施設の保守、点検、維持、営繕 〇清掃（エアコン等）〇客室布団敷き 〇社用車（ワンボックス車）による従業員送迎（保養所⇔社宅） 〇夜勤業務〇エクセル・ワードを使用した簡単な報告書作成など ＊健康保険組合直営の保養所のため、閑散期や繁忙期といった 大きな変動はありません。 ＊定期休館日 年間約２２日あり 変更範囲：変更なし

仕事内容ＮＰＯ法人が管理・運営する居住型施設での援助サービスの提供 ＊自立に向けた支援が主な仕事になります。 ＊利用者に寄り添った支援が必要となります。 ＊支援施設での巡回相談の仕事もあります。 ＊車での外出あり。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 週休2日｜養老牧場でのj馬の飼育管理、引退競走馬のお世話！★馬を可愛がってくれる方 募集中です。 大阪府河内長野市にある馬の養老牧場「ホースレスト」で、乗馬クラブで活躍していた養老馬の管理や、JRAや地方競馬で活躍していた引退競走馬（引退馬）に関するお仕事です。 具体的には １，厩舎（馬房）での馬のお部屋清掃や管理 ２，馬の運動管理（放牧など）や馬のお手入れ ３，養老牧場内での施設管理 ４，騎乗経験者には、引退競走馬の運動管理 ５，馬の動画撮影、SNSの更新、簡単な事務作業 など 何よりも、馬を可愛がってくれる方 募集中です。 大阪にある養老牧場「ホースレスト」では、24～

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・施設管理 ・設備管理 ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・第2種電気主任技術者 ・第3種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 ・1級ボイラー技士 ・2級ボイラー技士 ・第3種冷凍機械責任者 ・危険物取扱者乙種4類 【職種名】 施設管理（オフィスビル）＜契約社員_兵庫＞※正社員登用前提※ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の施設管理を担当いただきます。 ・ビルオーナー、テナント様との打ち合わせ ・設備管理計画、設備修繕計画の作成 ・協力会社

仕事内容<仕事内容> 。⋆* 【福島県須賀川市・郡山市】環境プラントの施設管理◆資格取得支援制度あり *⋆。 【福島県須賀川市と郡山市（河内・富久山）の2拠点での求人となります】 ※希望勤務地を考慮し、就業事業所を決定いたします。 当社の魅力 賞与年2回支給 景気に左右されない為、頑張りがしっかり反映されます！ 1年の半分は実質お休み お休みが160日以上あるから、プライベート時間も確保できる！ 会社負担で国家資格の取得可能 会社負担で業務で必要な資格取得を支援する制度があります。 手に職をつけたい方、大歓迎です！ クリーンセンター（ごみ処理施設）やリサイクル施設などの管理を行

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日5時間以上 1. 施設内にある短期宿泊施設のお掃除 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・11：00～19：00 ・12：00～20：00 ・13：00～21：00 2. 簡単な調理のお手伝い ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・6：00～14：00 ・7：00～15：00 ・12：30～20：30 ◆週2～、1日5～7時間程度の勤務をお願いします ◆土日祝勤務可能な方 《積極採用中》 ◆シフト・勤務時間は応相談いたします ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ★平日のみ/土日のみの勤務もOK

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 横浜市鶴見区の病院の施設管理候補 業務内容 事務部門の統括（人事・労務・広報など） 予実管理・PL分析・経営計画策定 各施設の業務改善・コスト最適化の推進 医療・介護スタッフとの連携による運営最適化 グループ内企業との調整・協働 ふれあいグループは昭和62年の設立以来、 神奈川県を中心に医療・保健・福祉・教育などの幅広い分野で事業を展開しています。 各分野が協力しあう事で相乗効果を生み出すことにより、 皆様が健康で安心して生活ができる環境をご提供しています。 医療に関しては最先端医療を積極的に導入しており、 各施設が連携を取りながらトータルヘルスケアのネットワークを形成して

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日、1日7.5時間以上 [1] 08:00～16:30 [2] 08:00～11:30 [1]月～金 実働7.5時間、休憩1時間 [2]土・祝 実働3.5時間 週5日勤務（月152h程度/シフト制勤務） ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土 ◆日曜定休

仕事内容神奈川県横浜市港北区の施設管理 (正社員) | 西田装美 株式会社 ▼仕事内容 施設内の設備 ・清掃等の現場管理施設管理者様との打ち合わせ ・シフト管理 ・提出書類作成など点検及び修繕、業者立会い周辺の植栽管理、落葉清掃（電動機、ブロワー使用）貸室 ・イベント利用後の片付、清掃（軽作業）業務内容の変更の範囲：変更なし（請負業務） (神奈川県横浜市港北区) ▼職種 施設管理(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)250000〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度

勤務時間 就業時間１：21時30分〜10時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間330分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制で勤務日数により相談

勤務時間又は8時30分〜21時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：年に数回、事業の準備等により時間外勤務を要する。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他月１２日勤務。土日祝日出勤あり。シフト制による勤務

仕事内容工場のユーティリティ設備管理業務 ・設備の点検業務 ・故障対応 ・修繕計画立案、運用管理 ・工事管理業務（計画、発注、工事日程調整、立ち合い等） ※夜勤、土日祝、長期休暇（ＧＷ、お盆、年末年始）勤務可能な方 （変更範囲：会社の定める業務）