病院 管理職 の求人・仕事・採用

仕事内容■お仕事内容 病院長･事務長を補佐し病院運営業務に従事 事務部門の責任者として医事課,総務課のマネジメント 医療法,施設基準等行政関係への各種届出,行政対応,病院運営に当たっての実績管理･収益管理 取引企業や委託企業との窓口折衝業務 職員の採用面接,目標管理,評価

仕事内容【応募資格】 [必須] ・病院での管理職経験（医事課長、総務課長など管理職経験者） 【職種名】 【埼玉県川口市】病院事務次長 【仕事内容】 病院運営にかかる管理職業務を幅広く担っていただきます。 ・病院運営業務全般 業績管理、行政対応、診療報酬請求業務の管理、監査対応、苦情対応、未収金回収、問い合わせ対応等 ・スタッフ管理業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、人事労務 ・定例ミーティングへの参加 ・地域連携業 【事業内容・会社の特長】 医療・介護福祉 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 埼玉県川口市神戸地区 ★東川口駅よりバスで10～20分 ★新井宿駅より徒歩で約20分 ★JR川口駅よりバ

仕事内容 仕事内容 病院における看護業務、それに付帯する業務 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 アピールポイント ・バリ島のホテルをイメージした非常に綺麗な建物で導線が良くキレイで働きやすい職場です。 ・落ち着いた環境で、残業が少なくプライベートと両立出来る職場です。 ・教育体制が整っており、未経験の方も働きやすい職場です。(ラダー制) ・有給休暇の取得率は100%です。 ・残業時間も月3時間程度です。 職場環境 病床数 240床床（精神240床） 子育てナース 在籍 電子カルテ 有り 教育制度 発展教育支援クリニカルラダー制 院内研修 ・教育接遇研修会 ・看護研究会 ・薬

仕事内容 仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細入院中に集中的にリハビリテーションを行い、ただご自宅に帰って頂くのではなく、患者様の元通りの生活、あるいは可能な限り元通りに近い生活に戻って頂けるよう、病棟内でも「生活リハビリテーション」やレクリエーションを行っています。 ※病棟内に相談員・リハビリスタッフ・管理栄養士も配属されており、他職種の連携が取りやすい環境です。 アピールポイント ・回復期の綺麗な病院です。ただご自宅へ帰っていただくのではなく、患者さんに可能な限り元通りに近い生活に戻っていただくため【生活期リハビリ】にこだわり、多職種が連携しています。 ・専門性

仕事内容はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループを

仕事内容【経験者のみ】病院での経理管理職 【杉並区】月給35.4万～39.6万円・賞与4.2ヶ月/年間休日122日/土日祝休/経理経験者/浴風会病院 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 354,000円～396,000円 【対象者のみ支給】 ・住宅手当 ・扶養手当 ・育児手当 【勤務地】 東京都杉並区高井戸西1-12-1 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆急募 ☆経験歓迎 ☆資格なしOK ☆40代活躍中 ☆50代活躍中 ☆60代活躍中 ☆夜勤なし ☆土日祝休み ☆日祝休み ☆正社員登用あり ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆産休・育休取得実績あ

仕事内容 仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 アピールポイント ・ボーナスが年に3回あり、3月、7月、12月の支給です。 ・子育て世代の働きやすい風土が根付いています。 ・子供の学校行事などはお互い様の精神で、みんなで休みを調整し合っています。 ・残業で保育園のお迎えが間に合いそうにない場合でも相談しやすい環境です。 ・教育部長（本院付けで両院の教育を担当）が在籍しており、教育過程やプログラムをしっかり組んでいるので経験の浅い方も安心して働けます。 ・社会人経験のある30代や40代の新卒看護師も在籍しているので、年齢・経験問わず指導を受けられます。 ・認定看護師免許取得の制度が充

仕事内容 仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 アピールポイント ・勤続年数が長い職員さんが多く、人間関係の良い職場です。 ・勤務希望等を柔軟に対応してくださる環境の為、仕事とプライベートとの両立が可能です。 ・託児所が有り、子育て中の看護師さんも安心して勤務が可能です。 ・育児短時間勤務制度は小学生も利用可能です。 ・大阪府病院厚生年金基金に加入頂けます。 ・乳腺外科、化学療法、乳がん検診に力を入れています。 職場環境 病床数 107床床（一般107床） 看護師在籍数 43名 看護師年齢層 平均48歳 子育てナース 子育て中の方が活躍している職場です 一日の外来

仕事内容【応募資格】 [必須] 病院での医事課管理職経験（主任以上）必須 病院での医療事務経験必須 【職種名】 医事課管理職候補（課長） 【仕事内容】 医事課管理職（課長候補）として医事業務全般 ・外来、入院のレセプト請求、窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ・返戻・査定対応と改善提案 ・職員のマネジメント（勤怠管理、教育、指導等） ・診療報酬の分析・管理・報告 ・他部署との調整依頼 ・診療報酬改定時への加算算定のための院内への改善提案 ・病院運営会議、委員会の参加 ・施設基準/加算の管理、申請 【事業内容・会社の特長】 関西エリア（大阪府・京都府・兵庫県）内の10施設以上の病院から医事課

仕事内容 仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 管理職:病院における看護師業務全般・スタッフマネジメント業務（看護スタッフへの指導・研修の実施 、各種委員会等の運営、企画立案、職場環境の整備、ベッドコン トロール、クレーム対応、安全管理など）など アピールポイント 【病院特徴】 ・地域密着型の病院として医療を提供しながら、救急対応にも力を入れている病院です。 ・患者様に元気になってほしいという思いが込められており、その思いを実現するために院内外研修や勉強会、新入職員を支える組織体制の構築など、人材育成にも力を入れています。 【家庭/プライベート両立】 ・日勤は8時30分-17時

仕事内容 仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 アピールポイント ■病院特徴 ・1984年に開設した53床の地域密着型の一般病院(障がい者施設等入院基本料)です。 ・平均入院日数200日以上で、長期入院されている高齢者の方がほとんどです。 ・院長はとてもスタッフ思いで、職員間の人間関係も良く、とてもアットホームな雰囲気です。 ・車やバイクでの通勤が可能です。駐車場代は無料です。 ・入退院がほとんどなく、急変も少ないため残業があまり発生しない環境です。 ■勤務条件 ・有給消化率はほぼ100％で、連休も取得しやすい雰囲気です。 ・給与は年俸制で、看護師経験5年で年収440万円(日勤のみ)

仕事内容 仕事内容 病院内における看護業務 アピールポイント ・脳外科:整形外科=3:7の割合で受け入れ、地域の急性期病院として対応しています。 ・各病棟に病棟専属の薬剤師が1名、管理栄養士が1名いるので、看護師は看護業務に集中できます。 ・夜勤手当は1回16,000円と高水準です。 ・賞与は前年度実績4ヶ月分と好待遇です。 ・子育て世代が多く、困ったときはお互い様の精神でフォローしあえる環境です。 ・さくらシップという制度を整え、新入職者の受け入れ態勢を作っています。 ・毎年新卒採用を行っており、丁寧に育成しています。 ・経験の少ない方の受け入れも行っております。 職場環境 病床数 147

仕事内容【応募資格】 [必須] 病院におけるマネジメント経験必須（課長職以上の経験者尚良） 医事業務の実務経験（診療報酬届出の経験者尚良） 自動車運転免許証（AT限定可）あれば尚可 【職種名】 事務管理職候補（関西エリア） 【仕事内容】 事務責任者として、病院運営業務全般 医事・総務・経理・人事など事務部門全体の統括 関係各所との調整や、職員の指導・育成など 会議・委員会への参加 資料作成、データ分析・改善・提案 【事業内容・会社の特長】 西日本を中心に医療介護福祉事業を展開しております。 【募集背景】 法人内部での異動ならびに新規開設 【雇用形態】 正社員 【ポジション・役割】 事務部長候補 【勤

仕事内容 仕事内容 院内における看護業務 アピールポイント ・整形外科に強みを持ち、スポーツ整形、および外傷の治療に力を入れています。 ・慢性期の患者様が多く入院しており、関連施設・訪問看護ステーションと連携して、入院から退院までを支援しています。 ・残業が少ないので、家庭と両立しやすい環境です。 ・50代以上の看護師が多数在籍しています。 ・経験18年程度の職員で、年収480万円程度です。（月4回夜勤の場合） ・特別休暇を3日支給します。有給も取りやすいです。 ・定年65歳のため、長く常勤として勤務可能です。 ・日勤常勤/夜勤回数少なめ等、幅広く相談可能です。 ・日勤帯の利用が可能な託児所ありま

仕事内容 仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 アピールポイント 【病院特徴】 ・1987年8月に設立し、1996年6月には医療法人尽生会に組織変更、2009年2月に回復リハビリテーション病棟を開設し、現在は122床のケアミックス病院として地域医療に貢献しています。 ・大阪城北詰駅、京橋駅、桜ノ宮駅より5-10分圏内とアクセスしやすい立地です。 ・院内隣接の建物に24時間託児所がございます。家庭と両立している子育て看護師も多く在籍しています。 ・アットホームで人間関係が良いと周囲から評判の病院です。 【勤務条件】 ・日勤8:30-16:30と終業時間が早く、プライベートと

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務。ケアワーカーへの介助業務指示等。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:00 【給与情報】 月給45万円～48万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり、離職率低い 【スタッフの声】 寝たきりの方も多くいらっしゃいますが、どの患者様にもご家族の方にも職員間でも、笑顔で関われる方に是非来ていただきたいと思っております。 ご経験やご年齢ではなく、「患者様

仕事内容 仕事内容 病院内における看護業務 配属先としては、 ・病棟 ・透析室 ・外来（手術室兼務） ・訪問看護 がございます。 アピールポイント 病院特徴＜透析希望の方には特にお勧め＞ ・堺市内最大規模の透析治療を展開（90台）しており、サテライトクリニックを複数持っております。 ・地域密着のアットホームで働きやすい病院です。 ・南海電鉄「浅香山」駅から徒歩5分程度。 勤務条件 ・夜勤手当が1回20,000円！ ・日勤帯の固定給も高いため、夜勤するとさらに高年収となります。 ・透析現場は日勤常勤で年収400万円台です。 家庭/プライベート両立 ・基本的には残業が少なめで定時近くに帰宅できるた

仕事内容 仕事内容 病院内における看護業務 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 アピールポイント 【病院特徴】 ・120床規模の地域密着型の急性期病院です。 ・各線最寄り駅より徒歩圏内で通勤も便利です。 ・クリニカルパスを活用しており、治療計画を患者様と一緒に共有しながら働けます。 【勤務条件】 ・職員の勤続年数が長いです。 ・残業はほとんどありません。 ・お給与水準の高い病院です。 【家庭/プライベート両立が可能】 ・育休実績もあり、子育て中の方やプライベートを充実させたい方が多数活躍しています。 【教育体制】 レベル別(新卒者・入職2-3年目・入職4年目以降)に教育プログラムを設けており

仕事内容 仕事内容 病院内における看護業務 アピールポイント ・医療療養型病院です。医療療養病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟を有します。 ・病院から介護老人保健施設、訪問看護まで持っている法人ですので、一環して同法人で患者様を見ることが可能です。 ・みさき公園駅より送迎バスがあります。 ・賞与前年度実績3.5ヶ月です。 ・育児との両立を応援する環境が整っているので、子育て中の看護師が多く活躍しています。 ・小学校就業前のお子さんをお持ちの子育て中の方は、夜勤の免除が受けられるなど配慮のある職場です。 職場環境 病床数 301床床（療養301床） 夜勤回数目安 7-8回

仕事内容【応募資格】 [必須] ・病院での管理職経験（医事課長、総務課長など管理職経験者） 【職種名】 【東京都江戸川区東篠崎】病院事務次長 【仕事内容】 〈主な業務内容〉 378床のケアミックス病院における事務次長業務 ■事務長の補佐業務および病院全体の運営業務全般 ■人事業務全般（採用、評価、配置、労務管理など） ■行政機関との対応業務（報告書の作成など） ■病院の経理業務 ■設備や備品の管理 ■苦情対応 【事業内容・会社の特長】 医療・介護福祉 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都江戸川区東篠崎１丁目１１ー１ 篠崎駅より 「瑞江駅行き」「一之江駅行き」のいずれかのバスに乗車、「内沼バス停」下