介護支援専門員 - 富山県氷見市 の求人・仕事・採用

仕事内容特別養護老人ホームほのぼの苑で、介護支援専門員(ケアマネジャー)として、要介護者・要支援者のケアプラン作成を中心とした介護サービスのマネジメントをお任せします。 ケアプラン作成のノウハウを活かし、利用者一人ひとりに合わせたサービスの調整・提供を行います。 ご利用者様の心身の状況に合わせて、必要なサービスを的確に組み合わせてケアプランを作成していきます。 介護支援専門員(ケアマネジャー)としての経験を活かし、ご利用者様の自立支援と QOL の向上に貢献しましょう。

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：時間は応相談。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・相談 ・計画書作成、その他付随する業務 おもに集合住宅に暮らす方の担当をします。 （変更範囲 変更なし）

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談可能。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日は相談可能。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容小規模多機能型居宅介護支援事業所でのケアマネ業務です。 ・ケアプラン作成等。 登録人数 ２５名のうち半数程度を担当します。 ◎慣れていただくまで事業所の介護支援専門員がしっかりフォロー させていただきますので、未経験の方も応募ご相談下さい。 「変更範囲：変更なし」 ※面接希望の方はハローワークから『紹介状』の交付を受けて下 さい。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容※介護予防の窓口相談や出張予防講座などを行います。 ※福祉介護課（地域包括支援センター）に配属。 「変更範囲：変更なし」 ※面接希望の方はハローワークから『紹介状』の交付を 受けて下さい。

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与】 月給220,000~290,000円 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 提供元：JOBOLE

仕事内容＊入所者の自立した生活を基本とする各人能力を把握し、 医師と相談しながら介護計画を立てる。（入所者１００名） ＊老人保健施設相談員として介護に関する相談窓口業務を行う ◆２０２０ユースエール認定企業です。 「若者雇用促進法」に基づき、若者・未経験者の採用育成に積極的 で、しっかりと育て上げかつ育児休暇や有給休暇などの管理体制 が優良であると厚生労働大臣が認定した企業です。 ※面接希望の方はハローワークから『紹介状』の交付を受けて下さ い。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊利用者のケアプラン等の作成、 各事業所との連絡調整 他 ・社有車（ＡＴ）使用 【変更範囲：変更なし】 ※面接希望の方はハローワークから『紹介状』の交付を 受けて下さい。

仕事内容＊ケアプランの作成 ＊サービスを提供する事業所との連絡調整 ◆２０２２ユースエール認定企業です。 「若者雇用促進法」に基づき、若者・未経験者の採用育成に積極 的で、しっかりと育て上げかつ育児休暇や有給休暇などの管理体 制が優良であると厚生労働大臣が認定した企業です。 ※面接希望の方はハローワークから「紹介状」の交付を 受けて下さい。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容未経験歓迎！一からスキルを磨ける職場でケアマネジャーとして働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネジャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給195,000〜265,000円 ≪基本給≫ 170,000〜230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 職能手当:15,000〜25,000円 資格手当:10,000円 ≪賞与≫ 年2回合計2.7ヶ月分過去支給実績 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイ

仕事内容 特別養護老人ホーム すわ苑 正職員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎住宅補助あり ◎夜勤なし ◎年休120日以上 ◎研修支援有 ◎車通勤可 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください 【★年間休日120日★】日勤のみ！マイカー通勤可◎充実の福利厚生で生活相談員を大募集！ ●年間休日120日を確保しているため、プライベートもたっぷり楽

仕事内容育児休業や介護休業の取得実績がある施設◎家庭環境の変化が訪れても安心です！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給195,000〜273,000円 ≪基本給≫ 170,000〜230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:10,000円 職能手当:15,000〜33,000円 ≪賞与≫ 年2回合計2.7ヶ月分過去支給実績 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車

仕事内容明るく家庭的な雰囲気の職場で、正社員のケアマネジャーとして働きませんか？介護支援専門員（ケアマネジャー）資格必須◎未経験OK ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネジャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給197,000〜257,000円 ≪基本給≫ 151,000〜165,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 職能手当:7,000〜17,000円 資格手当:10,000円 特殊手当:5,000円 特別手当（盆・年末年始）:3,000円/日 ≪賞与≫ 年2

仕事内容【居宅介護支援事業所ケア・アトホーム氷見における ケアマネジメント業務】 ・在宅介護等に関する相談受付。 ・利用者宅の自宅訪問。 ・課題の把握、解決策の提案。 ・ケアプランの作成。モニタリング。 ・各種保険、福祉サービスの情報提供と関係機関との調整。 ・給付管理。 ・要介護認定の申請代行。訪問調査。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間9:00～17:00の間の4時間以上 休憩45分 残業ほぼなし 週3日～週5日 就業時間・労働日数の相談可

仕事内容【施設ケアマネージャー・パート職員】≪マイカー通勤可≫≪週3日～OK≫豊かな自然に囲まれた定員96名の介護医療院で活躍しませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ・介護医療院における入所者さまの施設サービス計画作業業務 ・利用者さま・ご家族さまからの相談業務 業務の変更範囲なし 雇用期間1年／原則更新／更新条件なし 転勤の可能性なし 資格: 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許（AT限定可） PC操作スキル（ワード・エクセルの基本操作程度） 年齢不問 学歴不問 勤務時間: 9:00～17:00の間の4時間以上 休憩45分 残業ほぼなし 週3日～週5日 就

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容※介護予防給付やケアプラン作成業務など。 要介護認定で比較的軽度の「要支援」と認定された高齢者に対し 、日常生活を支援するための介護予防サービスを適切に組み合わ せる介護予防ケアプランを作成するほか、定期的に利用者の状況 確認を行います。 ※福祉介護課（地域包括支援センター）に配属。 「変更範囲：変更なし」 ※面接希望の方はハローワークから『紹介状』の交付を受けて下さ い。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 氷見市の居宅介護支援事業所で月給210000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 【仕事内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・入所者の自立した生活を基本とする各人能力を把握し、 医師と相談しながら介護計画を立てる。（入所者100名） 求人ID 823147

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30週所定労働日数3日以上

仕事内容正社員登用制度を設けています★将来的に正社員として活躍できる職場環境です◎ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネジャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,300円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:900円 ≪賞与≫ 年2回合計〜12,000円過去支給実績 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 氷見駅から4.5km 島尾駅から7.5km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30週所定労働日数3日

仕事内容特別養護老人ホームでケアマネジャーとしてあなたのスキルを活かしませんか？あなたの持つ可能性を最大限に伸ばせる環境をご用意しています ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給204,500〜286,100円 ≪基本給≫ 172,000〜253,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:13,400円 特殊業務手当:20,000円 処遇改善手当:12,500円 住宅手当:上限：27,000円 準夜間勤務手当:1,500円/回 夜勤手

仕事内容その人らしい生活を支える自立支援型介護サービスを提供してい ます ＊老人介護で、日常生活における食事、排泄、入浴の 援助等を行います。 ・入所者８０名、ショート２０名 ・交替勤務があり、夜勤は月４～５回程度あります。 ［変更範囲：変更なし］ ※「腰痛予防対策モデル福祉施設」指定事業所 ※ 面接希望の方はハローワークから『紹介状』の交付を 受けて下さい。

勤務時間所定労働日数：週3日以上 8:30～17:30のうち4時間以上(休憩なし) ※時間外労働なし ※労働日数について相談可

仕事内容【ケアマネジャー／パート・アルバイト】氷見市余川｜居宅介護支援事業所でのお仕事｜未経験ＯＫ｜日曜固定休｜昇給・賞与あり ■ アピール マイカー勤務可◎ ＼2022ユースエール認定企業／ 居宅介護支援事業所でケアマネジャー ここがポイント ・残業ほぼなし ・日曜固定休 ・昇給・賞与あり ・経験、学歴不問 ・各種休暇取得実績あり ・評価制度でモチベーションUP ≫≫ご家庭やプライベートとの両立のしやすさ◎ 育児・介護休業、看護休暇実績あり。時間有給や有給休暇取得率も高いです。 スタッフみんなのチームワークで子育て支援の職場環境を作り上げています！ ◆2022ユースエール認定企業とは？