アパレル - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用年収400万円〜

仕事内容株式会社ステア 自社アパレルブランドの企画・マーケ／完休2日制（土日祝） 【求人要約】 経験と感覚を武器に、マーケターとして活躍できる！ 「チャレンジの幅」と「頑張りを評価する社風」が自慢 スキル・キャリアアップは会社が全力でサポート◎ あなたの経験が、次のヒットを生み出す武器になる！ ”売れる”をつくる側へ、キャリアを広げませんか？ これまでバイヤーや仕入れなど、現場の最前線で培ってきた経験を、次のステージで活かしませんか。 「現場は一通りやってきた」 そんなあなたにこそ、次に選んでほしいポジションです。 当社では、その「感覚」や「現場力」をもとに、 マーケティングやMDとし

仕事内容高機能ウェアブランド☆店舗副責任者◇関西エリア 【仕事内容】: ・職場環境作りの促進 ・フィードバック・コーチング・メンタリングによるチームサポート ・採用活動、入社手続き、年次評価などの人事的サポート ・コミュニティプログラムを通じたブランド認知度向上 ・開店・閉店オペレーション業務 ◎具体的には ストアのチームメンバーとゲストが素敵な時間を過ごすための職場環境作りを促進し、ストアマネージャーと協力してストア予算・労働時間管理・経費管理・P/L管理を実施します。 ◎やりがい・未来像 「チームの成長をサポートし、コミュニティとの絆を深める」 語学力を活かしながら、グローバルな環境で店舗運

仕事内容株式会社アクトブレーン アパレル特化の人材営業／未経験歓迎／土日祝休／月給30万円～ 【求人要約】 【未経験歓迎】年間休日120日／土日祝休でワーク◎ 【好待遇】月給30万円以上＆決算一時金年2回支給 【やりがい】アパレル業界を支えている実感を得られる 【仕事内容】 【アパレル業界特化の人材サービス】＜営業＞人材派遣・紹介の提案、求職者への仕事紹介をお任せ 【具体的な仕事内容】 ◎スマホの方はぜひPick up!もご覧ください！ ◆アクトブレーンとは？ 当社はアパレル・ファッション業界に特化した人材サービス会社です。 有名アパレル系企業を中心に、現場を知るコンサルタントが「ブラ

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル生産管理のご経験（アイテム不問） [歓迎] 生産管理（靴・鞄）のご経験 革製品のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４５歳位迄（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 生産管理／ナチュラルで上質なアパレル雑貨／バックや靴の経験者優遇 【仕事内容】 アパレル小物・雑貨を中心とした生産管理業務をご担当いただきます。素材・付属品の手配、工場選定・指示出し、生産スケジュール・品質管理など、幅広い工程をお任せいたします。 ・生産計画立案およびスケジュール管理 ・素材・付属品の手配および工場選定 ・品質・納期管理、コスト管理 ・社内デザイナー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・繊維、材料分野における新規開発の実務経験 ・アパレルに関する知識（特に糸、編織、染色、機能性評価技術） ・スポーツへの興味 [歓迎] ・スポーツブランドでの開発、材料ソーシング業務経験 ・繊維関連企業（アパレル、コンバーター、商社）での素材開発業務経験 ・自然科学、工学に対しての知識 ・英語による簡単なコミュニケーション能力 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４０歳位まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 スポーツアパレル素材開発／大阪発祥の日本を代表する総合スポーツメーカー／プライム上場 【仕事内容】 自然原理や人体の生理学を基にした

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル繊維業界での品質管理のご経験者 [歓迎] 生産管理の経験もお持ちの方 繊維製品品質管理士をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 50歳位迄（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 子供服の品質管理／業界屈指の成長企業／ワークライフバランス充実の職場環境 【仕事内容】 品質管理全般を担当 ・品質検査管理（外部検査機関との連携業務） ・商品副資材管理（下げ札、パッケージ、洗濯ネームの品質表記の考案と作成） ・生産前の商品検品（量産前サンプルの品質管理、工場への改善指導） ・商品入荷後の品質管理（不良発生時の検品、工場への改善指導）

仕事内容Ｓｔｙｌｅ Ｏｎ株式会社 アパレルECサイト運営・マーケティング／土日祝休み／定時退社 【求人要約】 業績好調◎経験を活かしてECサイト強化メンバーへ！ ワークライフバランス◎完全週休2日制／基本定時退社 髪型・服装・ネイルも自由／月給30万円～40万円 ＼雑誌や映画でも使用されるアパレルブランド／ 経験をもとにやりがい・働き方ともに充実のキャリアへ 雑誌や映画・ドラマでも使用されている、人気のバッグやお財布などを制作・販売している「Style On」。 デザイン性と機能性にこだわったブランド「LIZDAYS（リズデイズ）」を手がけ、多くの女性にファッションの楽しさと、手に取ったと

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレルOEM・ODM営業経験5年以上の方 ・販売先・仕入先の伝手をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４５歳位まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレルOEM事業のマネージャー候補／レディス・メンズ・キッズなど幅広く展開／ご経験アイテムを担当 【仕事内容】 OEM／ODMによるアパレル製品の企画～生産を手がける企業にて、OEM営業職を募集します。小売店やアパレルブランドに対し、OEM製品の提案・受注対応をお任せします。 ■業務内容 ・デザイナーと連携した商品企画 ・顧客への提案・商談対応 ・海外工場（中国・東南アジア）

仕事内容株式会社エムファースト ※大阪募集※ 大手レディスアパレル向け【ODM営業】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜大手ブランドと共にトレンドを発信＞アパレルブランド向けに、デザイナーと連携しながら企画提案を行い、製品開発から納品までの工程を管理します。～仕事の流れ～ ▼デザイナーと共に商品コンセプトを立案し、スタイル画・マップの作成 ▼クライアントであるレディスアパレルブランドへの提案営業 ▼中国の生産工場への発注および品質・スケジュール管理 └生産工場視察のため年2回の中国出張あり ▼サン

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル生産管理経験 [歓迎] 海外生産の経験（直接貿易尚良し） 語学力（中国語） 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳位迄（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレル生産管理／中国生産経験者歓迎／ECに特化した事業展開／業界屈指の成長率 【仕事内容】 子供服の生産管理 ・工場・仕入れ先選定、サンプル依頼・確認、原価交渉 ・生産進捗状況の管理、生地の品質管理 ・商品デリバリーの管理・調達 ・納品後の問題管理 【事業内容・会社の特長】 緻密なマーケティングと商品企画力により、使いやすいベーシックなアイテムのロット数を増やし、スケールメリ

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル生産管理経験者 基本的なPCスキル（エクセル・ワード・パワーポイント） [歓迎] ベビー・キッズアパレルの生産管理経験 直貿経験者（中国） 部下のマネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４５歳位まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレルSPAの生産管理／日本最大級ＧＭＳグループの繊維製品メーカー／海外生産経験者優遇 【仕事内容】 キッズアパレルの生産管理業務全般 ・生産委託先商社の取引管理業務（中国の生産工場との直貿含む） ・納期進捗管理 ・値決め交渉 ・生産委託先の工場選定、新規取引先の開拓 ・（マネジャー採用の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・繊維会社、品質検査会社での繊維技術等の指導経験並びに開発経験 ・報告書作成の為の簡単なPCスキル [歓迎] ・海外繊維会社等での技術指導経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳位迄（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレル繊維の技術サポート／原糸・ニット・カットソーのアドバイザー業務／明治創業の繊維原糸商社 【仕事内容】 大阪本社加工技術部にて、繊維原料、原糸、ニット、織物等の技術指導を担当。 商品に対する技術問題等に対して、営業担当者の相談を受け、原因究明、助言等を行います。 ・営業担当者からの技術相談対応及び原因究明並びに

仕事内容【応募資格】 [必須] エリアマネージャー、SVのいずれかの経験。 大阪本社勤務が可能な方。 [歓迎] ・商売、経営に興味がある方 ・アパレル業界での経験をお持ちの方 ・周囲と連携して仕事を進められるコミュニケーションスキルをお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳位まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレルSV・エリアマネージャー／海外でも人気の大阪発祥レッグウェアメーカー／店舗増加に伴い増員中 【仕事内容】 全国の直営店、FC店の店舗運営を行う営業管理業務。 本社にて、一緒に働くSVや、商品部とのコミュニケーションを取り、 店舗方針を定め

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル業界にて商品企画やMDの経験1年以上お持ちの方。 [歓迎] アパレル業界にて営業経験をお持ちの方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４０歳位まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレル企画MD／自社キッズブランドを展開／国内3工場を持ち企画～製造～販売体制を確立 【仕事内容】 キッズアパレルのMD ・シーズンの戦略策定 ・市場及びトレンド分析 ・デザイナーとの協業による素材、デザインの検討 ・売上や予算設計 ・商品価格設定 ・売上分析 ・商品分析 【事業内容・会社の特長】 キッズアパレルの老舗として、企画から製造・販売まで一

仕事内容株式会社ハルメク・アルファ 【梅田】雑貨MD責任者～アパレルカタログ出版社／商品企画及びバイイングなど／年休122日～ 【仕事内容】 【梅田】雑貨MD責任者～アパレルカタログ出版社／商品企画及びバイイングなど／年休122日～ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 当社が毎月発行するカタログ『ことせ ファッション』の商品企画及びバイイング、マネジメントや組織ビルディングをお任せします。ターゲットは60歳以上の女性となり、特性にあった商品の開発と調達力が必要となります。 ■具体的には： ・当社が発行する通販カタログに掲載する商品（ハイミセス・シニア女性に求められる雑貨全般。インテリア用品、寝

仕事内容【応募資格】 [必須] 生産管理又は物流管理の経験のある方。（業界不問） 定型的な英語でのやり取りに抵抗が無い方。（TOEIC５００程度） [歓迎] アパレル繊維業界経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４５歳位まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 メンズアパレル生産管理／海外３拠点の生産拠点を遠隔でサポート／英語を生かせる仕事です 【仕事内容】 メンズアパレルの生産管理 ・輸入業務における見積書の作成 ・縫製工場への加工指図書の作成 ・スケジュール管理 ・商品の物流管理 ・物流コストの計算 ・海外縫製工場とのやり取り ・得意先とのやり取り ・物流倉庫との

仕事内容オープニング【大阪】Topologie（トポロジー） 副店長 【Topologie】 【仕事内容】: Topologie直営店として、心斎橋エリアに今夏オープン予定、オープニングスタッフとして、副店長を募集いたします。 ・接客販売 ・売上管理 ・在庫管理 ・顧客管理 ・店内ディスプレイや商品配置 ・マネジメント業務 ・本社 RETAIL チームとの連携 など ◎やりがい・未来像 選ぶ楽しさこそ直営店ならではの体験価値。国内外のお客様にアピールできる立地戦略で、日本・アジアからグローバルブランドを目指します。 【職場の特徴】 ・服装・髪型・ネイル・ピアス自由 ・賞与年2回・昇給年1回 ・特

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 私たちは Gramicci（グラミチ）を主軸に、国内外のアパレルブランドを販売代理店をしている企業です。 今回は自社ECサイトおよびAmazonショップ、ZOZOTOWNなどのモールの運営をお任せいたします。 まずは 既存ブランド・アイテムの運用からスタート し、慣れてきた段階で取り扱いブランドの拡大、 新たなEC施策の企画・実行など、裁量を持って活躍いただけるポジションです。 ■業務内容： 自社公式ECショップおよびAmazon内ショップの運営全般をお任せします。 ・自社公式ECショップ・Amazonショップの運営管理 ・売上管理・在庫管理・受注フォロー ・Ama

仕事内容■TATRAS直営店での接客・販売 ■店内ディスプレイの設営 ■在庫管理、発注業務 ■バックヤード作業 など 【教育制度について】 入社後は配属先の店舗にて、OJT研修を実施。 半年間に渡り、先輩社員が当社が扱うブランドのこと、さらにはショップ内でのルールなどもイチから教えていきます。 また併せて、月に一度の店長面談や本社での社員研修もあり、商材や接客などスタッフが知識を増やせるような機会を作っています。 【キャリアについて】 まずは一般スタッフとして独り立ちが最初の目標です。 お客様への接客対応はもちろん、積極的にあらゆる業務に取り組んでいただいたのちには副店長⇒店長へとキャリアアップも

仕事内容タイトル: アパレル・衣料の検品仕分け｜西淀川中島／好きな服に囲まれて・服装ネイル自由・月給32万円〜 このお仕事の特徴: ピッキング 梱包 直接雇用 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 賞与年 2 回あり 交通費全額支給 定期健康診断あり 年末年始休暇あり 勤務先名: 合同会社キャリア＆パートナーズ 職種: アパレル商品の検品仕分けスタッフ 仕事内容: ◎ 月給32万円〜／年収約424万円〜 ◎ 服装・髪色・ネイル自由／シフト相談OK ◎ 西淀川中島のアパレル物流センターでの検品・仕分け｜未経験スタート歓迎 ハンガーにかかった洋服を一着ずつ手に取り、サイズ順・カラ