アパレル - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用年収400万円〜

仕事内容株式会社ステア 自社アパレルブランドの企画・マーケ／完休2日制（土日祝） 【求人要約】 経験と感覚を武器に、マーケターとして活躍できる！ 「チャレンジの幅」と「頑張りを評価する社風」が自慢 スキル・キャリアアップは会社が全力でサポート◎ あなたの経験が、次のヒットを生み出す武器になる！ ”売れる”をつくる側へ、キャリアを広げませんか？ これまでバイヤーや仕入れなど、現場の最前線で培ってきた経験を、次のステージで活かしませんか。 「現場は一通りやってきた」 そんなあなたにこそ、次に選んでほしいポジションです。 当社では、その「感覚」や「現場力」をもとに、 マーケティングやMDとし

仕事内容高機能ウェアブランド☆店舗副責任者◇関西エリア 【仕事内容】: ・職場環境作りの促進 ・フィードバック・コーチング・メンタリングによるチームサポート ・採用活動、入社手続き、年次評価などの人事的サポート ・コミュニティプログラムを通じたブランド認知度向上 ・開店・閉店オペレーション業務 ◎具体的には ストアのチームメンバーとゲストが素敵な時間を過ごすための職場環境作りを促進し、ストアマネージャーと協力してストア予算・労働時間管理・経費管理・P/L管理を実施します。 ◎やりがい・未来像 「チームの成長をサポートし、コミュニティとの絆を深める」 語学力を活かしながら、グローバルな環境で店舗運

仕事内容■TATRAS直営店での接客・販売 ■店内ディスプレイの設営 ■在庫管理、発注業務 ■バックヤード作業 など 【教育制度について】 入社後は配属先の店舗にて、OJT研修を実施。 半年間に渡り、先輩社員が当社が扱うブランドのこと、さらにはショップ内でのルールなどもイチから教えていきます。 また併せて、月に一度の店長面談や本社での社員研修もあり、商材や接客などスタッフが知識を増やせるような機会を作っています。 【キャリアについて】 まずは一般スタッフとして独り立ちが最初の目標です。 お客様への接客対応はもちろん、積極的にあらゆる業務に取り組んでいただいたのちには副店長⇒店長へとキャリアアップも

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル業界での商品企画、デザインなどのご経験をお持ちの方 ＜こんな方におすすめ＞ 安定した企業で働きたい方（インナー商材メインの為、景気の影響を受けにくいです） WLBを整えて働きたい方 社内雰囲気も良くチームで仕事をしたい方 デザイン経験を活かしてスキルアップしたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４５歳位まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレルデザイナー／インナーメイン／基本定時退社／大阪本町勤務 【仕事内容】 【業務内容】 インナーウェアを中心に、アウターやニットなどアパレル製品の企画・デザイン・製造を行う当社にて、

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ エルメス製品の販売・接客 ●活かせる経験 ・英語、中国語の語学スキル ●研修制度 入社時研修に加え、入社後も段階的に研修を受講いただきます。（入社後3年間で5回の研修を受講予定） エルメスジャポンで実施している研修の他、エルメスインターナショナルが実施しているプログラムもあります。社外講師だけでなく社内講師による当社独自の研修も多数実施しています。また、自己啓発プログラムも適宜実施しています。 【給与詳細】 ※記載年収は下限となります。 あくまでも目安となり、スキルや経験・現職年収を参考に考慮いたします。 掲載企業名：株式会社 iDA

仕事内容東方一永株式会社 アパレル企画・プロモーション／未経験歓迎／月給27万円以上 【求人要約】 【安定性◎】「企画提案力」が強みのアパレル専門商社 【やりがい◎】アパレル企画～番組の放映まで全て担当 【待遇◎】年収400万円以上／年休120日以上 「売る」ではなく「魅せる」「届ける」ことを大切に。 メディアで届ける“ファッションエンターテイメント” アパレルアイテムを紹介するTVショッピング番組｡あなたも一度はきっと目にしたことがあるはず。 …＊……＊……＊… 今回はそんなTVショッピングで紹介する レディースアパレルの企画～販売まで 一貫してあなたにお任せします！ …＊……＊……＊

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル業界にて商品企画やMDの経験1年以上お持ちの方。 [歓迎] アパレル業界にて営業経験をお持ちの方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４０歳位まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレル企画MD／自社キッズブランドを展開／国内3工場を持ち企画～製造～販売体制を確立 【仕事内容】 キッズアパレルのMD ・シーズンの戦略策定 ・市場及びトレンド分析 ・デザイナーとの協業による素材、デザインの検討 ・売上や予算設計 ・商品価格設定 ・売上分析 ・商品分析 【事業内容・会社の特長】 キッズアパレルの老舗として、企画から製造・販売まで

仕事内容【職種】 ショップ販売 【勤務地】 大阪エリア 【イチオシポイント】 ・ラグジュアリーブランドの正社員募集 ・日々の服装に悩まない嬉しい制服貸与 ・充実した福利厚生で安定して働ける！ ・ワンランク上の接客スキルが身に付く 【仕事内容】 世界的な知名度を誇るラグジュアリーブランドのショップスタッフとしてご活躍いただきます。 《主な業務》 ・接客販売及び付帯業務 ・ラッピング ・レジ、会計補助 ・商品陳列、ディスプレイ ・在庫管理 ・店内美化など 世界的知名度のあるハイブランドで一流の世界観に触れ、アナタ自身もお客様へ多くの感動を提供してください。今後のキャリアにつながる貴重な経験が得ら

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル業界での営業経験をお持ちの方 [歓迎] 繊維製品のものづくりが理解できている方（商品企画、MD、生産管理のご経験） インナー業界でのご経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４５歳位まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレル企画営業／大手取引先多数／基本定時退社／ものづくりが好きな方歓迎 【仕事内容】 インナーを中心にアパレル商品の企画・製造・販売を行う当社にて、営業職を募集しています。 担当いただくのは、全国展開する大手流通・小売グループを中心とした既存取引先。 1人あたり約5社を受け持ち、新規開拓はありませ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレル業界での数値分析を伴う業務経験（MD・EC店舗運営・エリアマネジャー・店長など）２年以上 ・PCスキル（Excel、Word,Powerpoint） [歓迎] ・アパレル業界でのMD経験者 ・ECチャネルでの販売戦略立案経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４５歳位まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレルマーチャンダイザー／日本最大級GMSグループの繊維製品メーカー／マネージャー候補 【仕事内容】 1．商品企画・戦略立案 ・マーケットやトレンドリサーチ、競合他社や顧客ニーズ、売上データ分析 ・分析結果に基づいた商

仕事内容SWATCH大阪◇副店長候補◇駅5分◇年収500万 【Swatch】 【仕事内容】: ・時計の接客販売 ・ストアマネジャー不在時の責任者業務 ・店舗スタッフの育成・指導・売上獲得のサポート ・商品管理、顧客管理、在庫管理、売上管理 ・その他店舗運営に関わる付随業務 ◎具体的には スイスの人気時計ブランド「スウォッチ」の副店長候補として、まずはスタッフとしてブランドの世界観を吸収していただき、将来的にはストアマネジャーと協力して店舗を支える役割を目指していただきます。 ◎やりがい・未来像 「スイス時計の魅力を届けながら、マネジメントスキルを磨く」 スタッフのスキルアップや店舗オペレーション改

仕事内容【年収600万～】NEW ERA 店長募集！/梅田 【NEW ERA】 【仕事内容】: ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」にて店長の募集です。 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 【業務内容】 ■売上計画作成、管理、運用 ■スタッフ育成、勤怠管理 ■商品管理（仕入、販売、在庫） ■店頭管理（装飾、販促） ■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ■店頭での販売業務 【募集職種】:【NE

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日常経理の実務経験をお持ちの方 （業界不問） 【こんな方に向いています】 ・人を支える仕事が好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・穏やかな環境で長く働きたい方 ・経理経験を活かしながら働き方も改善したい方 ・アパレル、デザイン、クリエイティブ分野に興味のある方 [歓迎] ・学校法人での勤務経験 ・接客、販売、受付など対人業務の経験 ・周囲とコミュニケーションを取りながら働いた経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（管理職ポジションでは無く、一般職を募集しているため） （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・直営店舗での接客販売 ・店舗・スタッフマネジメント ・顧客管理・売上管理・在庫管理 ・納品作業・伝票整理 ・展示会ヘルプ ・店舗運営に関わる業務全般 ◎具体的には 今冬オープン予定の「オーラリー」大阪店にて、店長として新店舗の立ち上げをお任せします。日本発の高感度ファッションブランドで、店舗運営からスタッフ育成まで幅広くリードしていただきます。 ◎やりがい・未来像 「新店舗を率いるリーダーとして活躍」 ブランドの成長フェーズで店長として参画できる貴重な機会。年収最大700万円、キャリアアップの可能性も大きく広がります。 【職場の特徴】

仕事内容オープニング【大阪】Topologie（トポロジー） /店長 【Topologie】 【仕事内容】: Topologie直営店として、心斎橋エリアに今夏オープン予定、店長として店舗運営をお任せします。 ・接客販売 ・売上管理 ・在庫管理 ・顧客管理 ・店内ディスプレイや商品配置 ・マネジメント業務 ・本社 RETAIL チームとの連携 など ◎やりがい・未来像 選ぶ楽しさこそ直営店ならではの体験価値。国内外のお客様にアピールできる立地戦略で、日本・アジアからグローバルブランドを目指します。 【職場の特徴】 ・服装・髪型・ネイル・ピアス自由 ・賞与年2回・昇給年1回 ・特別休暇制度あり 【

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 私たちは Gramicci（グラミチ）を主軸に、国内外のアパレルブランドを販売代理店をしている企業です。 今回は自社ECサイトおよびAmazonショップ、ZOZOTOWNなどのモールの運営をお任せいたします。 まずは 既存ブランド・アイテムの運用からスタート し、慣れてきた段階で取り扱いブランドの拡大、 新たなEC施策の企画・実行など、裁量を持って活躍いただけるポジションです。 ■業務内容： 自社公式ECショップおよびAmazon内ショップの運営全般をお任せします。 ・自社公式ECショップ・Amazonショップの運営管理 ・売上管理・在庫管理・受注フォロー ・Ama

仕事内容【応募資格】 [必須] CADによるレディースのパタンナー経験 [歓迎] 自社ブランド製品（ミセス、布帛）のパタンナー経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ５０歳位まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ミセスブランドのパタンナー職／国内生産に拘るアパレルメーカー／規模拡大に伴う増員ポスト 【仕事内容】 パタンナー業務全般 ・立体裁断、トワル組み、ファーストパターン ・サンプル作成、チェック修正 ・量産パターン ・仕様書の作成 ・縫製工場への縫製指示 ・検寸、検品 ・CAD（ユカアンドアルファ／東レ） 【事業内容・会社の特長】 オリジナルファッシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレルOEM・ODM営業経験5年以上の方 ・販売先・仕入先の伝手をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４５歳位まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレルOEM事業のマネージャー候補／レディス・メンズ・キッズなど幅広く展開／ご経験アイテムを担当 【仕事内容】 OEM／ODMによるアパレル製品の企画～生産を手がける企業にて、OEM営業職を募集します。小売店やアパレルブランドに対し、OEM製品の提案・受注対応をお任せします。 ■業務内容 ・デザイナーと連携した商品企画 ・顧客への提案・商談対応 ・海外工場（中国・東南アジア

仕事内容アパレル・ビューティー領域を横断！ブランドを育てるデジタルマーケター（リーダー・マネージャー候補）募集！ 仕事内容 【ミッション】 「数字で挑戦し、感情を動かす。」データを感性に変える“戦略の翻訳者” ブランドの認知・売上・ファン拡大を、誠実なデータ分析と最適な広告運用を通じて実現することがミッションです。単なるCPAの刈り取りにとどまらず、ブランドの想いを、最適な「人」と「タイミング」に届ける仕組みを設計していただきます。 当社の最大のアセットは、レディースファッションブランド「Re:EDIT（リエディ）」を通じて獲得した、熱量の高い顧客コミュニティと膨大な行動データです。 現在、私た

仕事内容株式会社エムファースト ※大阪募集※ 大手レディスアパレル向け【ODM営業】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜大手ブランドと共にトレンドを発信＞アパレルブランド向けに、デザイナーと連携しながら企画提案を行い、製品開発から納品までの工程を管理します。～仕事の流れ～ ▼デザイナーと共に商品コンセプトを立案し、スタイル画・マップの作成 ▼クライアントであるレディスアパレルブランドへの提案営業 ▼中国の生産工場への発注および品質・スケジュール管理 └生産工場視察のため年2回の中国出張あり ▼サン