大阪府大阪市のアパレル 年収400万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] エリアマネージャー、SVのいずれかの経験。 大阪本社勤務が可能な方。 [歓迎] ・商売、経営に興味がある方 ・アパレル業界での経験をお持ちの方 ・周囲と連携して仕事を進められるコミュニケーションスキルをお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳位まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレルSV・エリアマネージャー／海外でも人気の大阪発祥レッグウェアメーカー／店舗増加に伴い増員中 【仕事内容】 全国の直営店、FC店の店舗運営を行う営業管理業務。 本社にて、一緒に働くSVや、商品部とのコミュニケーションを取り、 店舗方針を定め

仕事内容アパレル『tutu anna』にて自社サイトのEC企運営（リーダー）をお任せします。 急成長中のチャネルを牽引！売上をつくるEC戦略の中核を担いませんか？ ■自社EC運営リーダー募集 「靴下・インナー・ルームウェア」でおなじみの『tutu anna』。 成長著しいECチャネルにて、自社EC・外部モール運営のリーダーを募集します。 サイト内の売り場作りや、商品を軸としたMD販促や営業施策など、 売上に直結する運営計画立案、実行、結果分析までのPDCAをチームメンバーと共に回し、 チャネル全体の運営ディレクションや、売上/利益予算にまでお任せします。 ■主な仕事内容 売上最大化を目指し、EC

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ セリーヌでのマネジメント業務及び販売業務をお任せします ・店舗運営管理 ・売上・顧客・在庫管理 ・店長会議出席 ・接客販売 ・ディスプレイ・ラッピング業務 ・入出荷及び検品業務 ・PC入力業務 等 【給与詳細】 ・経験・能力に応じて当社規定により優遇します ・季節賞与年2回（夏季・冬季にそれぞれ1ヶ月分ずつ支給） ・インセンティブ制度あり 掲載企業名：株式会社 iDA 提供元：JOBOLE

仕事内容スタイレム瀧定大阪株式会社 【大阪/難波】財務 ◆アパレル繊維商社◆キャリアアップ可◆年休126日◆時差出勤可 【仕事内容】 【大阪/難波】財務 ◆アパレル繊維商社◆キャリアアップ可◆年休126日◆時差出勤可 【具体的な仕事内容】 ＼国内・海外ともに事業成長中！会社全体を支える財務ポジションをお任せ／ 当社は創業160年の歴史がありながら海外へのビジネス拡大も推進しており、業界内ではリーディングカンパニーの地位を確立しています。 得意先は、誰もが知るハイエンドゾーンの国内外アパレルや商社、問屋、海外エージェントです。 今回は、今後の組織発展に向けて財務機能の更なる強化に参画いただける方を

仕事内容HUGO BOSS(ヒューゴボス)店長候補＠阪急メンズ大阪 様々なブランドでのお仕事をご用意しています！憧れのブランドで直接雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 5,000,000円～ 年俸：500～650万円 ※12分割でひと月ごとに支給 ※固定残業残業代含む：75,000円～/月 ※25時間分含む、超過分は別途支給 ※ご年齢、経験を考慮し変動あり ・インセンティブ有 ・昇給年1回(4月) 【勤務地】 大阪府大阪市北区角田町７−１０ 阪急メンズ大阪 募集情報 ■アパレル専門のファッション人材リンクが転職をサポート 一人ひとりの「理想の働き方」に寄り

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレル・バッグ・シューズ等の販売経験2年以上 ・高級消費財の経験者歓迎（不問） 【職種名】 セールススタッフ：外資系RTW 【仕事内容】 クオリティの高い製品には定評のあるブランドです。お客様へきめ細やかなフォローを行い店舗をもりたてていただく方を求めています。 店舗にてセールスを担当していただきます。 ・店頭での接客販売 ・売上管理 ・顧客管理 ・在庫管理等 ・店頭業務全般 など 【事業内容・会社の特長】 詳細はお問い合わせ下さい。 【募集背景】 強化増員 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 11:00~20:00 実働時間7.5H 休憩時間90M ※シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] ■アパレル・繊維業界でのMD実務経験 [歓迎] 戦略立案力、プロモーションやVMDと連携した売れる仕組み構築の経験、サプライチェーン・生産管理の知見をお持ちの方。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【なんば/スタンダード上場】商品企画MD ※「靴下屋」運営（年収448万円～673万円） 【仕事内容】 ★★東証スタンダード上場 / 「靴下屋」をはじめとし、「CHAUSSETTES（ショセット）」「Tabio」「Tabio MEN」のブランドで靴下、タイツ、ルームアイテム等を企画、製造、販売★★<b… 【業務内容】 ブランドポートフォリオ強化に向

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・時計の接客販売 ・ストアマネジャー不在時の責任者業務 ・店舗スタッフの育成・指導・売上獲得のサポート ・商品管理、顧客管理、在庫管理、売上管理 ・その他店舗運営に関わる付随業務 ◎具体的には スイスの人気時計ブランド「スウォッチ」の副店長候補として、まずはスタッフとしてブランドの世界観を吸収していただき、将来的にはストアマネジャーと協力して店舗を支える役割を目指していただきます。 ◎やりがい・未来像 「スイス時計の魅力を届けながら、マネジメントスキルを磨く」 スタッフのスキルアップや店舗オペレーション改善に取り組みながら、キャリアアップ

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・時計の接客販売 ・ストアマネジャー不在時の責任者業務 ・店舗スタッフの育成・指導・売上獲得のサポート ・商品管理、顧客管理、在庫管理、売上管理 ・その他店舗運営に関わる付随業務 ◎具体的には スイスの人気時計ブランド「スウォッチ」の副店長候補として、まずはスタッフとしてブランドの世界観を吸収していただき、将来的にはストアマネジャーと協力して店舗を支える役割を目指していただきます。 ◎やりがい・未来像 「スイス時計の魅力を届けながら、マネジメントスキルを磨く」 スタッフのスキルアップや店舗オペレーション改善に取り組みながら、キャリアアップ

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル生産管理経験者 基本的なPCスキル（エクセル・ワード・パワーポイント） [歓迎] ベビー・キッズアパレルの生産管理経験 直貿経験者（中国） 部下のマネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４５歳位まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレルSPAの生産管理／日本最大級ＧＭＳグループの繊維製品メーカー／海外生産経験者優遇 【仕事内容】 キッズアパレルの生産管理業務全般 ・生産委託先商社の取引管理業務（中国の生産工場との直貿含む） ・納期進捗管理 ・値決め交渉 ・生産委託先の工場選定、新規取引先の開拓 ・（マネジャー採用の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレル・ラグジュアリーブランドでの販売経験必須 [歓迎] ・おもてなしのご接客ができる方歓迎 ・英語できる方尚可 ・空港・ホテルなど質の高いご接客経験経験尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～43歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 チームワークを大事に周囲とのコミュニケーションが取れる方 【職種名】 ドイツ発スーツケースブランド/クライアントアドバイザー 【仕事内容】 高性能なプレミアムラゲージで世界をリードするブランドとして広く知られています。 1898年の創業以来、高い品質と革新性に富んだ製品づくりを真髄とし

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル業界での営業経験をお持ちの方 [歓迎] 繊維製品のものづくりが理解できている方（商品企画、MD、生産管理のご経験） インナー業界でのご経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４５歳位まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレル企画営業／大手取引先多数／基本定時退社／ものづくりが好きな方歓迎 【仕事内容】 インナーを中心にアパレル商品の企画・製造・販売を行う当社にて、営業職を募集しています。 担当いただくのは、全国展開する大手流通・小売グループを中心とした既存取引先。 1人あたり約5社を受け持ち、新規開拓はありません

仕事内容オープニング【大阪】Topologie（トポロジー） /店長 【Topologie】 【仕事内容】: Topologie直営店として、心斎橋エリアに今夏オープン予定、店長として店舗運営をお任せします。 ・接客販売 ・売上管理 ・在庫管理 ・顧客管理 ・店内ディスプレイや商品配置 ・マネジメント業務 ・本社 RETAIL チームとの連携 など ◎やりがい・未来像 選ぶ楽しさこそ直営店ならではの体験価値。国内外のお客様にアピールできる立地戦略で、日本・アジアからグローバルブランドを目指します。 【職場の特徴】 ・服装・髪型・ネイル・ピアス自由 ・賞与年2回・昇給年1回 ・特別休暇制度あり 【

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 【業務内容】 ● 商品管理 ● 売上管理 ● スタッフ育成 ● アイテムのご紹介 ● レジでの販売対応 ● 店内のディスプレイ など 【ブランド】 1957年にカナダ・トロントの小さな倉庫で創業したカナダグースは、ライフスタイルブランドであり、パフォーマンスラグジュアリーブランドのリーディングカンパニーとなりました。パーカやレインウェア、アパレル、アクセサリーに至るまで、すべての製品は北極圏の厳しい環境にも耐えるため、機能性のヘリテージが組み込まれています。絶え間ないイノベーションと妥協のないクラフトマンシップにインスパイアされ、メイド・イン

仕事内容正社員／ショップマネージャー候補／年間休日115日以上／学歴不問／インセンティブ有 ショップマネージャー候補｜常識に縛られない洗練された大人女性に向けた上質なNEW MODE BRAND｜大阪 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 4,500,000円～7,000,000円 月給 31,5～48,5万円 ※理論年収：450～700万円 ※みなし残業手当30時間分を含む (時間外労働の有無に関わらず、59,790円～79,140円を支給 昇給：年1回(3月 賞与：年2回(7月・12月：基本給の3ヶ月分 決算賞与：年1回(5月 ※直近3年支給実績有 インセンティブ有：月平均(

仕事内容【業務内容】 ・店舗でのお客様との関係構築とコーディネートのご提案 ・店舗イベントやキャンペーンの企画・運営 ・マーケティング施策の実行とレポート ・VMDをはじめとした店舗づくり 店長へ昇格した際には上記業務に付随して、店舗の販売戦略の立案・実行やスタッフ人材育成などもお任せしていきます。 また、『挑戦する人を応援する』をミッションに掲げている弊社では、販売業務だけではなく店舗経営・PR・マーケティング業務などの業務へも希望に応じてジョブチェンジが可能です。 【弊社スタイリストの特徴】 kay meでは、ただ商品を売るのではなく来店いただいたお客様へ用途を伺い、その用途に合わせたコー

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業、接客の経験がある方。 [歓迎] ミドル～シニア向けの接客経験がある方。 アパレル業界出身の方。 マネジメント経験のある方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳位迄（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレル繊維製品の代理店フォロー業務／ミドル～シニア向け接客経験者や繊維業界経験者歓迎 【仕事内容】 代理店管理 ・代理店の売上向上と販売促進を支援 ・代理店向け懇談会、表彰式などのイベント企画、立案、運営 ・販売促進ツールの企画・作成 ・担当代理店の販売データ集計 ・社内会議の日程調整・計画、運営 ※代理店の勧誘無し。販売やお客様

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 【業務内容】 ● 商品管理 ● 売上管理 ● スタッフ育成 ● アイテムのご紹介 ● レジでの販売対応 ● 店内のディスプレイ など 【ブランド】 1957年にカナダ・トロントの小さな倉庫で創業したカナダグースは、ライフスタイルブランドであり、パフォーマンスラグジュアリーブランドのリーディングカンパニーとなりました。パーカやレインウェア、アパレル、アクセサリーに至るまで、すべての製品は北極圏の厳しい環境にも耐えるため、機能性のヘリテージが組み込まれています。絶え間ないイノベーションと妥協のないクラフトマンシップにインスパイアされ、メイド・イン

仕事内容株式会社ワンズアーク 【大阪】アパレルの生産管理◆レディース商材／正社員登用率実績100%／年休121日 【仕事内容】 【大阪】アパレルの生産管理◆レディース商材／正社員登用率実績100%／年休121日 【具体的な仕事内容】 【レディースアパレルの生産管理／正社員登用前提の採用(正社員登用実績：１００％）／残業２０H程度／年休121日】 ■募集概要： 当社は、OEM・ODM事業および自社企画商品の卸売事業を展開し、複数のブランドに向けたアパレル製品の企画・生産を行っています。近年は新規取引先の増加に伴い、セレクトショップ系ブランドとの取引も拡大しており、事業は継続的に成長しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 売上集計や在庫管理・発注など、数値管理経験をお持ちの方 [歓迎] アパレル業界もしくは繊維業界の就業経験 日商簿記2級以上の資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４５歳位まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレル海外子会社の経営サポート／生産及び営業数値のデータ集計や管理業務 【仕事内容】 営業部門・海外工場（子会社）の数値管理 ・売上金額の管理 ・経理部門への提出データ作成及び集計 ・請求書発行 ・経費、費用の数値確認及びデータ管理 ・支払い遅延等の確認、後追い ・海外工場の人件費や各種明細の管理 ※海外工場と英文メールのやり