アパレル - 大阪府 の求人・仕事・採用年収400万円〜

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル業界での生産管理のご経験 [歓迎] 商品企画のご経験（仕様書の知識） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４５歳位まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 スポーツアパレル生産管理／国内大手ブランド担当／自社工場による高品質なモノづくり 【仕事内容】 スポーツアパレルの生産管理 国内大手スポーツアパレルメーカーOEM/ODM生産窓口をご担当していただきます。 【仕事の流れ】 ・仕様書作成・パターンの依頼 ・工場へのサンプル依頼、サンプルチェック・検品 ・工場へのコメントフィードバック ・本生産の工場手配、本生産の確認、検品 入社

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル生産管理経験者 基本的なPCスキル（エクセル・ワード・パワーポイント） [歓迎] ベビー・キッズアパレルの生産管理経験 直貿経験者（中国） 部下のマネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４５歳位まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレルSPAの生産管理／日本最大級ＧＭＳグループの繊維製品メーカー／海外生産経験者優遇 【仕事内容】 キッズアパレルの生産管理業務全般 ・生産委託先商社の取引管理業務（中国の生産工場との直貿含む） ・納期進捗管理 ・値決め交渉 ・生産委託先の工場選定、新規取引先の開拓 ・（マネジャー採用の

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル業界にて商品企画やMDの経験1年以上お持ちの方。 [歓迎] アパレル業界にて営業経験をお持ちの方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４０歳位まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレル企画MD／自社キッズブランドを展開／国内3工場を持ち企画～製造～販売体制を確立 【仕事内容】 キッズアパレルのMD ・シーズンの戦略策定 ・市場及びトレンド分析 ・デザイナーとの協業による素材、デザインの検討 ・売上や予算設計 ・商品価格設定 ・売上分析 ・商品分析 【事業内容・会社の特長】 キッズアパレルの老舗として、企画から製造・販売まで一

仕事内容Ｓｔｙｌｅ Ｏｎ株式会社 アパレルECサイト運営・マーケティング／土日祝休み／定時退社 【求人要約】 業績好調◎経験を活かしてECサイト強化メンバーへ！ ワークライフバランス◎完全週休2日制／基本定時退社 髪型・服装・ネイルも自由／月給30万円～40万円 ＼雑誌や映画でも使用されるアパレルブランド／ 経験をもとにやりがい・働き方ともに充実のキャリアへ 雑誌や映画・ドラマでも使用されている、人気のバッグやお財布などを制作・販売している「Style On」。 デザイン性と機能性にこだわったブランド「LIZDAYS（リズデイズ）」を手がけ、多くの女性にファッションの楽しさと、手に取ったと

仕事内容高機能ウェアブランド☆店舗副責任者◇関西エリア 【仕事内容】: ・職場環境作りの促進 ・フィードバック・コーチング・メンタリングによるチームサポート ・採用活動、入社手続き、年次評価などの人事的サポート ・コミュニティプログラムを通じたブランド認知度向上 ・開店・閉店オペレーション業務 ◎具体的には ストアのチームメンバーとゲストが素敵な時間を過ごすための職場環境作りを促進し、ストアマネージャーと協力してストア予算・労働時間管理・経費管理・P/L管理を実施します。 ◎やりがい・未来像 「チームの成長をサポートし、コミュニティとの絆を深める」 語学力を活かしながら、グローバルな環境で店舗運

仕事内容【年収600万～】NEW ERA 店長募集！/梅田 【NEW ERA】 【仕事内容】: ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」にて店長の募集です。 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 【業務内容】 ■売上計画作成、管理、運用 ■スタッフ育成、勤怠管理 ■商品管理（仕入、販売、在庫） ■店頭管理（装飾、販促） ■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ■店頭での販売業務 【募集職種】:【NE

仕事内容【応募資格】 [必須] レディースブランドでのバイイング経験3年以上 PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）の実務使用経験 [歓迎] セレクト系のレディースアイテムのご経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ５０歳位まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレルグッズのバイイング／自社企画ブランドを主軸としたセレクトショップ 【仕事内容】 アパレルメーカー直営セレクトショップで販売する衣料・ファッショングッズのバイイング業務全般。 ・メーカーとの交渉から納期管理 ・販売計画実行と管理 バイイングは国内中心、各ショップに合わせ裁量と責

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル業界での商品企画、デザインなどのご経験をお持ちの方 ＜こんな方におすすめ＞ 安定した企業で働きたい方（インナー商材メインの為、景気の影響を受けにくいです） WLBを整えて働きたい方 社内雰囲気も良くチームで仕事をしたい方 デザイン経験を活かしてスキルアップしたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４５歳位まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレルデザイナー／インナーメイン／基本定時退社／大阪本町勤務 【仕事内容】 【業務内容】 インナーウェアを中心に、アウターやニットなどアパレル製品の企画・デザイン・製造を行う当社にて、イ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレル業界でのMD経験 ・商品企画またはバイヤー経験 ・数値分析が得意な方 ・子供服に興味をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳位迄（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレル企画MD／国内自社工場と直営販売網を持つ関西発祥子供服メーカー 【仕事内容】 百貨店、量販店、専門店、EC向けの子供服MD業務をご担当いただきます。市場動向や販売実績を分析しながら、商品企画担当や営業担当と連携し、商品構成の立案や販売計画の策定を推進。 ・商品構成、MD計画の立案 ・販売実績、市場動向の分析 ・商品企画、生産部門との連携 ・販売計

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル生産管理のご経験（アイテム不問） [歓迎] 生産管理（靴・鞄）のご経験 革製品のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４５歳位迄（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 生産管理／ナチュラルで上質なアパレル雑貨／バックや靴の経験者優遇 【仕事内容】 アパレル小物・雑貨を中心とした生産管理業務をご担当いただきます。素材・付属品の手配、工場選定・指示出し、生産スケジュール・品質管理など、幅広い工程をお任せいたします。 ・生産計画立案およびスケジュール管理 ・素材・付属品の手配および工場選定 ・品質・納期管理、コスト管理 ・社内デザイナー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレルに関する知識（繊維、縫製、加工、仕様、設計）を有する方 ・企画、マーケティングに関する知識を有する方 ・スポーツ、レジャー、機能性に興味ある方 ・チームワークでモノ作りや業務を進行できる方 ・スポーツブランド／アパレルメーカー／企画会社等での企画業務経験（３年以上） [歓迎] ・アパレルが好きな方 ・日常会話レベルの英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳位迄（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 スポーツアパレル企画MD／日本を代表するグローバルスポーツメーカー／プライム上場企業 【仕事内容】 競技アパレルの商品企画MD業

仕事内容株式会社アクトブレーン アパレル特化の人材営業／未経験歓迎／土日祝休／月給30万円～ 【求人要約】 【未経験歓迎】年間休日120日／土日祝休でワーク◎ 【好待遇】月給30万円以上＆決算一時金年2回支給 【やりがい】アパレル業界を支えている実感を得られる 【仕事内容】 【アパレル業界特化の人材サービス】＜営業＞人材派遣・紹介の提案、求職者への仕事紹介をお任せ 【具体的な仕事内容】 ◎スマホの方はぜひPick up!もご覧ください！ ◆アクトブレーンとは？ 当社はアパレル・ファッション業界に特化した人材サービス会社です。 有名アパレル系企業を中心に、現場を知るコンサルタントが「ブラ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレルOEM・ODM営業経験5年以上の方 ・販売先・仕入先の伝手をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４５歳位まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレルOEM事業のマネージャー候補／レディス・メンズ・キッズなど幅広く展開／ご経験アイテムを担当 【仕事内容】 OEM／ODMによるアパレル製品の企画～生産を手がける企業にて、OEM営業職を募集します。小売店やアパレルブランドに対し、OEM製品の提案・受注対応をお任せします。 ■業務内容 ・デザイナーと連携した商品企画 ・顧客への提案・商談対応 ・海外工場（中国・東南アジア）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■アパレル業界でのMD、もしくはブランド責任者のご経験をお持ちの方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 大阪勤務／アパレルブランドの【ブランド責任者】◆経験者歓迎！（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社が扱うブランドの責任者（MD）として、コンセプトに基づいたMDの企画～運営などの業務をお任せいたします 【具体的には】 ■MDの計画～企画 ■OTB計画 ■シーズン計画に基づいたアイテム構成比の立案 ■商品サイクルに基づいた企画スケジュール管理 ■商品価格・原価管理

仕事内容HUGO BOSS(ヒューゴボス)店長候補＠阪急メンズ大阪 様々なブランドでのお仕事をご用意しています！憧れのブランドで直接雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 5,000,000円～ 年俸：500～650万円 ※12分割でひと月ごとに支給 ※固定残業残業代含む：75,000円～/月 ※25時間分含む、超過分は別途支給 ※ご年齢、経験を考慮し変動あり ・インセンティブ有 ・昇給年1回(4月) 【勤務地】 大阪府大阪市北区角田町７−１０ 阪急メンズ大阪 募集情報 ■アパレル専門のファッション人材リンクが転職をサポート 一人ひとりの「理想の働き方」に寄り

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレル卸営業経験（アイテム不問） ・子供服に興味をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳位迄（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレル卸営業／国内3工場と300超の販売網を持つ老舗子供服メーカー 【仕事内容】 百貨店、量販店、専門店など既存取引先への卸営業をご担当いただきます。長年取引のある顧客への提案活動を中心に、ニーズのヒアリングや売場提案、納期管理、フォロー業務まで幅広く担当。 ・既存顧客への提案営業 ・百貨店、量販店などを担当 ・新規契約関連業務 ・納期管理、受注対応 ・販売状況のフォロー業務 子供服業界で確

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレル業界でMDのご経験を３年以上お持ちの方 ・コミュニケーションスキル（周囲と連携して業務を進められること） [歓迎] ・PC（Excel、Word）の基礎知識 ・VLOOKUPやピポットテーブル等、Excelの各種関数の知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳位まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレルメーカーMD職／関西発祥靴下インナーのSPA 【仕事内容】 ・MD設計（商品企画、商品構成、商品開発、品揃え全般の提案） ・情報収集やマーケティング ・工場への発注 ・VMD（販促、POP）等 【組織構成】 靴下事業部は

仕事内容株式会社ステア 自社アパレルブランド企画・デザイナー／土日祝休／月25万円～ 【求人要約】 経験と感覚を武器に、企画職として活躍できる！ 「チャレンジの幅」と「頑張りを評価する社風」が自慢 スキル・キャリアアップは会社が全力でサポート◎ あなたの経験が、次のヒットを生み出す武器になる！ ”売れる”をつくる側へ、キャリアを広げませんか？ たくさんの商品とお客様に向き合ってきたあなたへ。 次は、「こんな商品が欲しい！」を企画する側になりませんか。 当社が求めているのは、デザイン経験だけではありません。 これまで培った感覚や トレンドへのアンテナ、 お客様が何を求めているのかを理解する

仕事内容ＯＭＭＯ株式会社 【大阪】店長・アパレル販売◆新ブランド立ち上げ・オープニングスタッフ・接客・店舗SNS運用 【仕事内容】 【大阪】店長・アパレル販売◆新ブランド立ち上げ・オープニングスタッフ・接客・店舗SNS運用 【具体的な仕事内容】 接客スキル／顧客対応力／ディスプレイ提案／店舗SNS運用／高品質ブランド／キャリア多様／新ブランド立ち上げ期 クリエイティブディレクター荻原桃子氏による「OMMO」。少数チームで店舗づくりに関わりながら、接客や顧客管理、売場提案まで担当するポジションです。自主的に動き、変化を楽しめる方に向いています。 ■業務 店頭での接客 販売・顧客管理 商品ディスプ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・店長経験（アパレルに限らず） ・数値管理（KPI・プロセスKPIの作成、PLの理解） ・段取り力、調整力 ・リーダーシップ ・スピードあるコミュニケーション 【フィットする人物像】 ■求める人物像 (1)業界問わず、店長として結果を出してきたご経験のある方 (2)経営目標を理解し、それを店舗目標に分解し、各店舗に達成感を味あわせた事のある方 (3)上記を通じ、ヒトを育てることに楽しみとやりがいを感じたことのある方 ※ファッションアパレル会社でSV経験者はフィットします ※新店の頻度の速い、スピード感のある業界でのSV経験者はフィットします。 【職種名】 【アパレル店長