大阪府のアパレル 年収400万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容高機能ウェアブランド☆店舗副責任者◇関西エリア 【仕事内容】: ・職場環境作りの促進 ・フィードバック・コーチング・メンタリングによるチームサポート ・採用活動、入社手続き、年次評価などの人事的サポート ・コミュニティプログラムを通じたブランド認知度向上 ・開店・閉店オペレーション業務 ◎具体的には ストアのチームメンバーとゲストが素敵な時間を過ごすための職場環境作りを促進し、ストアマネージャーと協力してストア予算・労働時間管理・経費管理・P/L管理を実施します。 ◎やりがい・未来像 「チームの成長をサポートし、コミュニティとの絆を深める」 語学力を活かしながら、グローバルな環境で店舗運

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル業界出身の方を歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・アパレル業界での在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレルに関する知識（繊維、縫製、加工、仕様、設計）を有する方 ・企画、マーケティングに関する知識を有する方 ・スポーツ、レジャー、機能性に興味ある方 ・チームワークでモノ作りや業務を進行できる方 ・スポーツブランド／アパレルメーカー／企画会社等での企画業務経験（３年以上） [歓迎] ・アパレルが好きな方 ・日常会話レベルの英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳位迄（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 スポーツアパレル企画MD／日本を代表するグローバルスポーツメーカー／プライム上場企業 【仕事内容】 競技アパレルの商品企画MD業

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆アパレル業界での店長経験 ◆アパレル業界での販売経験3年以上 [歓迎] ◆ラグジュアリーブランドの販売経験 ◆キッズ服の販売経験 【フィットする人物像】 ◆明るく柔軟。周囲と連携をとりながら、人間関係を円滑に進められる方 ◆業務に関しては当事者意識を持ち、自走しながらも能動的に課題発見して業務改善に取り組める方 ◆担当業務の垣根を越えてチーム向上のために協力し合えるマインドの方 ◆変化や新しいチャレンジに適応できる方 【職種名】 【新店舗】◆ FENDI（キッズ）◆ ストアマネージャー／大阪勤務 【仕事内容】 【NEW OPEN】大人気ラグジュアリーブランド『FEN

仕事内容正社員【カナダグース】アシスタントマネージャー＠大阪 【CANADA GOOSE】 【仕事内容】: 【業務内容】 ● 商品管理 ● 売上管理 ● スタッフ育成 ● アイテムのご紹介 ● レジでの販売対応 ● 店内のディスプレイ など 【ブランド】 1957年にカナダ・トロントの小さな倉庫で創業したカナダグースは、ライフスタイルブランドであり、パフォーマンスラグジュアリーブランドのリーディングカンパニーとなりました。パーカやレインウェア、アパレル、アクセサリーに至るまで、すべての製品は北極圏の厳しい環境にも耐えるため、機能性のヘリテージが組み込まれています。絶え間ないイノベーションと妥協のないク

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレルデザインの知識(アイテム/素材/副資材/パターン/縫製/仕様書など) ・アパレルデザインの経験(３～５年程) ・Adobe Illustrator/PhotoShop使用スキル [歓迎] ・グラフィックスキル(総柄も含む) ・プレゼンスキル ・生成AI、３Dスキル ・語学力(英語/中国語/韓国語など) 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳位迄（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレルデザイナー／トップアスリートを支える世界的スポーツブランド／企画段階から参画 【仕事内容】 スポーツアパレルの商品企画・デザイン業務を担当。シ

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル業界での商品企画、デザインなどのご経験をお持ちの方 ＜こんな方におすすめ＞ 安定した企業で働きたい方（インナー商材メインの為、景気の影響を受けにくいです） WLBを整えて働きたい方 社内雰囲気も良くチームで仕事をしたい方 デザイン経験を活かしてスキルアップしたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４５歳位まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレルデザイナー／インナーメイン／基本定時退社／大阪本町勤務 【仕事内容】 【業務内容】 インナーウェアを中心に、アウターやニットなどアパレル製品の企画・デザイン・製造を行う当社にて、イ

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】メーカー＞アパレル・ファッション ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■株式会社コムトについて 創業５２年の老舗アパレルメーカーです。 私たちのニットは「クチュールニット」ニットで服を創りたい、この事からスタートしました。 「厳選された素材」 「丁寧な服作り」 我が社が取り扱うファッションブランドは着心地とデザインを表現します。 流行にとらわれる事ないオリジナリティーあるファッションブランドを日本全国で展開しています。 ■我々と一緒に働いてくれる方を募集しています。 経験豊かなアパレル卸売営業経

仕事内容【応募資格】 [必須] ・店長経験（アパレルに限らず） ・数値管理（KPI・プロセスKPIの作成、PLの理解） ・段取り力、調整力 ・リーダーシップ ・スピードあるコミュニケーション 【フィットする人物像】 ■求める人物像 (1)業界問わず、店長として結果を出してきたご経験のある方 (2)経営目標を理解し、それを店舗目標に分解し、各店舗に達成感を味あわせた事のある方 (3)上記を通じ、ヒトを育てることに楽しみとやりがいを感じたことのある方 ※ファッションアパレル会社でSV経験者はフィットします ※新店の頻度の速い、スピード感のある業界でのSV経験者はフィットします。 【職種名】 【アパレル店長

仕事内容【応募資格】 [必須] ・レディースウェアの企画・デザイン経験がある方 ・仕様書作成の経験 ・Illustrator／Photoshopの使用経験 ・専門学校卒以上 【職種名】 デザイナー：ファッションアパレル 【仕事内容】 MDと一緒に新たなブランドの専任デザイナーとしてコンセプトづくりから商品企画まで担当していただきます。 自社ブランドの企画・デザイン業務を担当していただきます。 最新のトレンドと消費者のニーズを捉え、全国のバイヤー展示会に向けた商品のデザインを担当していただきます。 ■リサーチ・素材選定 市場のトレンドをふまえてMDと相談しながらブランドのコンセプトを設定。 ■コンセ

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル生産管理のご経験（アイテム不問） [歓迎] 生産管理（靴・鞄）のご経験 革製品のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４５歳位迄（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 生産管理／ナチュラルで上質なアパレル雑貨／バックや靴の経験者優遇 【仕事内容】 アパレル小物・雑貨を中心とした生産管理業務をご担当いただきます。素材・付属品の手配、工場選定・指示出し、生産スケジュール・品質管理など、幅広い工程をお任せいたします。 ・生産計画立案およびスケジュール管理 ・素材・付属品の手配および工場選定 ・品質・納期管理、コスト管理 ・社内デザイナー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレルOEM・ODM営業経験5年以上の方 ・販売先・仕入先の伝手をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４５歳位まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレルOEM事業のマネージャー候補／レディス・メンズ・キッズなど幅広く展開／ご経験アイテムを担当 【仕事内容】 OEM／ODMによるアパレル製品の企画～生産を手がける企業にて、OEM営業職を募集します。小売店やアパレルブランドに対し、OEM製品の提案・受注対応をお任せします。 ■業務内容 ・デザイナーと連携した商品企画 ・顧客への提案・商談対応 ・海外工場（中国・東南アジア）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理業務経験者（特に管理会計の経験および知識をお持ちの方） ・マネジメント経験 [歓迎] ・財務会計の実務経験 ・工場または製造業での実務経験 ・語学力（英語／タイ語 日常会話レベル） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ５５歳位まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 タイ駐在の経理財務／世界的有名なアパレルブランドのOEM 【仕事内容】 タイ現地法人に駐在し、経理財務の管理職として日常経理から月次・年次決算、管理会計、数値分析までを統括していただきます。 ・仕訳、帳票管理 ・月次、年次決算対応 ・管理会計、数値分析 ・戦略企画立案

仕事内容近年、売上規模が拡大しているECチャネルでの店舗運営担当を募集します。 サイト内の売り場作りや、商品を軸としたMD販促や営業施策など、売上に直結する運営計画立案、実行、結果分析までのPDCAをチームメンバーと共に回し、チャネル全体の運営ディレクションや、売上拡大まで守備範囲があるお仕事になります。 ■業務内容 ・外部モール担当チャネルの予実管理 ※楽天市場/ZOZOTOWN/Qoo10/SHOPLIST等 ・営業施策の立案/実行/検証のPDCA ・広告/ささげ/メルマガLINE等配信媒体の担当への業務ディレクション ■分析業務 ・チャネル予算の策定 ・売上の要因分析/売上の予測 ・商品の動

仕事内容【応募資格】 [必須] ■アパレル業界でのMD、もしくはブランド責任者のご経験をお持ちの方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 大阪勤務／アパレルブランドの【ブランド責任者】◆経験者歓迎！（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社が扱うブランドの責任者（MD）として、コンセプトに基づいたMDの企画～運営などの業務をお任せいたします 【具体的には】 ■MDの計画～企画 ■OTB計画 ■シーズン計画に基づいたアイテム構成比の立案 ■商品サイクルに基づいた企画スケジュール管理 ■商品価格・原価管理

仕事内容【年収500万～】NEW ERA 副店長募集！/心斎橋 【NEW ERA】 【仕事内容】: ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」での副店長募集 ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。 直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 ■店頭での販売業務 ■スタッフ育成、勤怠管理 ■売上計画作成、管理、運用 ■商品管理（仕入、販売、在庫） ■店頭管理（装飾、販促） ■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 募集店舗は応募状況

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレル業界でのMD経験 ・商品企画またはバイヤー経験 ・数値分析が得意な方 ・子供服に興味をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳位迄（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレル企画MD／国内自社工場と直営販売網を持つ関西発祥子供服メーカー 【仕事内容】 百貨店、量販店、専門店、EC向けの子供服MD業務をご担当いただきます。市場動向や販売実績を分析しながら、商品企画担当や営業担当と連携し、商品構成の立案や販売計画の策定を推進。 ・商品構成、MD計画の立案 ・販売実績、市場動向の分析 ・商品企画、生産部門との連携 ・販売計

仕事内容ＯＭＭＯ株式会社 【大阪】店長・アパレル販売◆新ブランド立ち上げ・オープニングスタッフ・接客・店舗SNS運用 【仕事内容】 【大阪】店長・アパレル販売◆新ブランド立ち上げ・オープニングスタッフ・接客・店舗SNS運用 【具体的な仕事内容】 接客スキル／顧客対応力／ディスプレイ提案／店舗SNS運用／高品質ブランド／キャリア多様／新ブランド立ち上げ期 クリエイティブディレクター荻原桃子氏による「OMMO」。少数チームで店舗づくりに関わりながら、接客や顧客管理、売場提案まで担当するポジションです。自主的に動き、変化を楽しめる方に向いています。 ■業務 店頭での接客 販売・顧客管理 商品ディスプ

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル業界にて商品企画やMDの経験1年以上お持ちの方。 [歓迎] アパレル業界にて営業経験をお持ちの方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４５歳位まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレル企画MD／自社キッズブランドを展開／国内3工場を持ち企画～製造～販売体制を確立 【仕事内容】 キッズアパレルのMD ・シーズンの戦略策定 ・市場及びトレンド分析 ・デザイナーとの協業による素材、デザインの検討 ・売上や予算設計 ・商品価格設定 ・売上分析 ・商品分析 【事業内容・会社の特長】 キッズアパレルの老舗として、企画から製造・販売まで一

仕事内容■TATRAS直営店での接客・販売 ■店内ディスプレイの設営 ■在庫管理、発注業務 ■バックヤード作業 など 【教育制度について】 入社後は配属先の店舗にて、OJT研修を実施。 半年間に渡り、先輩社員が当社が扱うブランドのこと、さらにはショップ内でのルールなどもイチから教えていきます。 また併せて、月に一度の店長面談や本社での社員研修もあり、商材や接客などスタッフが知識を増やせるような機会を作っています。 【キャリアについて】 まずは一般スタッフとして独り立ちが最初の目標です。 お客様への接客対応はもちろん、積極的にあらゆる業務に取り組んでいただいたのちには副店長⇒店長へとキャリアアップも