大阪府のアパレル 年収400万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレルデザインの知識(アイテム/素材/副資材/パターン/縫製/仕様書など) ・アパレルデザインの経験(３～５年程) ・Adobe Illustrator/PhotoShop使用スキル [歓迎] ・グラフィックスキル(総柄も含む) ・プレゼンスキル ・生成AI、３Dスキル ・語学力(英語/中国語/韓国語など) 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳位迄（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレルデザイナー／トップアスリートを支える世界的スポーツブランド／企画段階から参画 【仕事内容】 スポーツアパレルの商品企画・デザイン業務を担当。シ

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル業界での商品企画、デザインなどのご経験をお持ちの方 ＜こんな方におすすめ＞ 安定した企業で働きたい方（インナー商材メインの為、景気の影響を受けにくいです） WLBを整えて働きたい方 社内雰囲気も良くチームで仕事をしたい方 デザイン経験を活かしてスキルアップしたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４５歳位まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレル商品企画／インナーメイン／基本定時退社／大阪本町勤務 【仕事内容】 【業務内容】 インナーウェアを中心に、アウターやニットなどアパレル製品の企画・デザイン・製造を行う当社にて、イン

仕事内容レディースアパレルの商品企画・デザインを中心に、素材選び、仕様書作成、サンプル修正、フィッティング、生産先との打ち合わせ、展示会まで、服づくりに幅広く携わっていただきます。 FRACSでは、企画デザイナーの仕事を「服をデザインして終わり」とは考えていません。企画した商品がどのように形になり、どうお客様へ届くのか。チームで意見を出し合いながら、商品だけでなくブランドそのものを一緒に育てていく仕事です。 【主な業務】 ・レディースアパレルの商品企画・デザイン ・仕様書作成 ・素材・副資材の選定 ・サンプルチェック・修正 ・フィッティング ・OEM・生産先との打ち合わせ ・市場・トレンドリサーチ ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・繊維会社、品質検査会社での繊維技術等の指導経験並びに開発経験 ・報告書作成の為の簡単なPCスキル [歓迎] ・海外繊維会社等での技術指導経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳位迄（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレル繊維の技術サポート／原糸・ニット・カットソーのアドバイザー業務／明治創業の繊維原糸商社 【仕事内容】 大阪本社加工技術部にて、繊維原料、原糸、ニット、織物等の技術指導を担当。 商品に対する技術問題等に対して、営業担当者の相談を受け、原因究明、助言等を行います。 ・営業担当者からの技術相談対応及び原因究明並びに

仕事内容株式会社ＥＲＩＭＵＳ 【大阪/本町】レディースアパレルの商品企画◎moment住宅手当・退職金制度有◎ 【仕事内容】 【大阪/本町】レディースアパレルの商品企画◎moment住宅手当・退職金制度有◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 「moment+」企画業務全般をお任せします。レディースの大人カジュアルブランド（20代～40代）です。※商材はオールアイテムです。 ■業務詳細： ・市場リサーチのマーケティング ・生地素材やデザイン・カラーの収集と選定 ・仕様書作成 ・サンプル依頼・修正 ・見積・納期設定 ・各工場や社内との連携や共有 ※常にトレンドを意識し、様々な媒体からインスピレー

仕事内容スープリームスインコーポレーテッド株式会社 【大阪】C.P. COMPANY 店長◆インポートアパレル/八木通G/事業拡大中/制服貸与/社販有 【仕事内容】 【大阪】C.P. COMPANY 店長◆インポートアパレル/八木通G/事業拡大中/制服貸与/社販有 【具体的な仕事内容】 ～八木通商グループ/高感度インポートカジュアルアパレルブランド/制服貸与有/インセンティブ有/グループ企業社販有～ ◎個人ノルマではなく、チームで目標を追っていただく、チームワーク重視した環境です。 ◎ブランドの拡大フェーズにあり、ブランドと一緒に成長を感じながらはたらけます。 ■業務概要: イタリアのファ

仕事内容■TATRAS直営店での接客・販売 ■店内ディスプレイの設営 ■在庫管理、発注業務 ■バックヤード作業 など 【教育制度について】 入社後は配属先の店舗にて、OJT研修を実施。 半年間に渡り、先輩社員が当社が扱うブランドのこと、さらにはショップ内でのルールなどもイチから教えていきます。 また併せて、月に一度の店長面談や本社での社員研修もあり、商材や接客などスタッフが知識を増やせるような機会を作っています。 【キャリアについて】 まずは一般スタッフとして独り立ちが最初の目標です。 お客様への接客対応はもちろん、積極的にあらゆる業務に取り組んでいただいたのちには副店長⇒店長へとキャリアアップも

仕事内容【応募資格】 [必須] ・デザイン、商品企画経験（アイテム不問） ・Illustrator使用経験 [歓迎] ・バッグ企画経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳位迄（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレル雑貨のデザイナー／国内外で展開する有名バッグブランド 【仕事内容】 自社バッグブランドの企画デザイン業務全般をご担当いただきます。デザイン提案から絵型作成、素材・カラー・付属の選定、サンプル作成、本生産指示まで、一連の工程に携わっていただきます。 ・バッグ企画デザイン ・絵型作成 ・素材・付属選定 ・サンプルチェック ・量産指示 社内の企画部門や海外

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル業界でのＭＤまたはＤＢ（ディストリビューター）の実務経験をお持ちの方。 [歓迎] 計数管理に強く、ＭＤとＤＢ両面の知見を広げたい方。ブランドの世界観に共感いただける方 【募集年齢（年齢制限理由）】 50歳位迄（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレルMD／20年以上連続黒字／上質な国内生産を中心としたミセスブランド 【仕事内容】 レディースブランドのMDとして、商品企画・シーズン計画・OTB計画から店舗配分、在庫管理、予実管理までを一貫して担当。企画から販売までブランド全体を俯瞰し、売上・利益最大化を担う中核ポジションです。

仕事内容美津濃株式会社 ＜ミズノ・大阪本社＞グローバルアパレル品質・生産管理◆年収630万～｜在宅可【将来的に駐在】 【仕事内容】 ＜ミズノ・大阪本社＞グローバルアパレル品質・生産管理◆年収630万～｜在宅可【将来的に駐在】 【具体的な仕事内容】 ＜海外事業拡大に伴う新設ポジション／品質管理の経験と英語力を活かし、海外拠点の品質・生産体制をつくる／年休123日＞ ◎海外販売の拡大や新規生産工場の活用に伴い、品質・生産管理体制を強化するための増員募集 ◎入社後1～2年を目安に大阪本社で経験を積み、その後はアメリカやEMEA等の主要海外拠点へ赴任予定 ◎製品検査、不良原因の調査・対策立案からスタート

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル生産管理経験者 基本的なPCスキル（エクセル・ワード・パワーポイント） [歓迎] ベビー・キッズアパレルの生産管理経験 直貿経験者（中国） 部下のマネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４５歳位まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレルSPAの生産管理／日本最大級ＧＭＳグループの繊維製品メーカー／海外生産経験者優遇 【仕事内容】 キッズアパレルの生産管理業務全般 ・生産委託先商社の取引管理業務（中国の生産工場との直貿含む） ・納期進捗管理 ・値決め交渉 ・生産委託先の工場選定、新規取引先の開拓 ・（マネジャー採用の

仕事内容【仕事内容】 ＼売上はきちんとインセンティブで還元！今までの経験を活かしてキャリアアップを目指したい方／ 【担当業務】 アパレルメーカーに対するOEM・ODM営業として、クライアントへの企画提案営業をお任せします。 企画提案から納品、ゆくゆくは事業責任者として、顧客のブランド価値を広めながら事業拡大を牽引する役割を担います。 今回ご入社頂く方には、今までの人脈やマーケット知識を活かして、新規のお客様の獲得にも尽力いただきたいと考えております。 ◆各ブランドの特色と現在のファッショントレンドを加味し、商品コンセプトを立案してください。 ◆社内のデザイナーと共に、企画段階からしっかり入り込み

仕事内容【応募資格】 [必須] 海外営業の経験者。 中級以上（TOEIC600以上）の英語力をお持ちの方。 [歓迎] テキスタイルの海外営業経験者。 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４５歳位まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレル繊維業界での海外営業／英語を生かせる仕事／安心の大手総合商社系列企業 【仕事内容】 アメリカ、欧州を中心に洋服、雑貨、くつ、かばん、寝具、インテリアなどに活用されるテキスタイルの企画提案。 ・テキスタイル商品（織物・ニット・デザイン生地等）のご提案。 ・北米や欧州、アジアを中心に全世界のアパレルやテキスタイルコンバーター向けがメイン。

仕事内容【応募資格】 [必須] 生産管理又は物流管理の経験のある方。（業界不問） 定型的な英語でのやり取りに抵抗が無い方。（TOEIC５００程度） [歓迎] アパレル繊維業界経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４５歳位まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 メンズアパレル生産管理／海外３拠点の生産拠点を遠隔でサポート／英語を生かせる仕事です 【仕事内容】 メンズアパレルの生産管理 ・輸入業務における見積書の作成 ・縫製工場への加工指図書の作成 ・スケジュール管理 ・商品の物流管理 ・物流コストの計算 ・海外縫製工場とのやり取り ・得意先とのやり取り ・物流倉庫との

仕事内容スタイレム株式会社 【大阪/難波】財務 ◆アパレル繊維商社◆キャリアアップ可◆年休126日◆時差出勤可 【仕事内容】 【大阪/難波】財務 ◆アパレル繊維商社◆キャリアアップ可◆年休126日◆時差出勤可 【具体的な仕事内容】 ＼国内・海外ともに事業成長中！会社全体を支える財務ポジションをお任せ／ 当社は創業160年の歴史がありながら海外へのビジネス拡大も推進しており、業界内ではリーディングカンパニーの地位を確立しています。 得意先は、誰もが知るハイエンドゾーンの国内外アパレルや商社、問屋、海外エージェントです。 今回は、今後の組織発展に向けて財務機能の更なる強化に参画いただける方を募集しま

仕事内容【インサイドセールス｜マネージャー候補】 面接1回｜業界未経験歓迎 ▼仕事内容 【仕事内容】 ＼未経験からスタートできる！／ コールセンターのチーム運営・管理ポジション まずはオペレーター業務やメンバーのサポートからスタート！ 業務に慣れてきたら、少しずつチームのまとめ役をお任せしていきます。 営業・販売・接客などで培った「人と関わる力」「周囲をサポートする力」を活かせるポジションです◎ ① メンバーのサポート・育成 ＼ メンバーが働きやすい環境づくりをサポート！ ／ ■ オペレーターのシフト管理 ■ 「今日もお疲れさま！」などの日々の声かけ・業務フォロー ■ 新人メンバーへのトークのコ

仕事内容【応募資格】 [必須] *・゜゜・。.・・☆。. *・゜゜・。. 【応募資格】 学歴不問。第二新卒からミドル・シニア層まで幅広く歓迎します！ ※飲食業界の経験はもちろん、営業・販売・サービスなど「人と接する仕事」の経験が活かせます。 *・゜゜・。.・・☆。. *・゜゜・。. [歓迎] ■ 歓迎する経験・スキル（必須ではありません） ・飲食店、居酒屋、カフェ、アパレル、小売店などでの接客・販売経験 ・年数問わず、店長・副店長、マネージャーなどの管理職経験 ・アルバイトの育成やシフト管理、売上管理の経験（業界不問） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢

仕事内容【応募資格】 [必須] ■アパレル業界でのMD、もしくはブランド責任者のご経験をお持ちの方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 大阪勤務／アパレルブランドの【ブランド責任者】◆経験者歓迎！（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社が扱うブランドの責任者（MD）として、コンセプトに基づいたMDの企画～運営などの業務をお任せいたします 【具体的には】 ■MDの計画～企画 ■OTB計画 ■シーズン計画に基づいたアイテム構成比の立案 ■商品サイクルに基づいた企画スケジュール管理 ■商品価格・原価管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・店長経験（アパレルに限らず） ・数値管理（KPI・プロセスKPIの作成、PLの理解） ・段取り力、調整力 ・リーダーシップ ・スピードあるコミュニケーション 【フィットする人物像】 ■求める人物像 (1)業界問わず、店長として結果を出してきたご経験のある方 (2)経営目標を理解し、それを店舗目標に分解し、各店舗に達成感を味あわせた事のある方 (3)上記を通じ、ヒトを育てることに楽しみとやりがいを感じたことのある方 ※ファッションアパレル会社でSV経験者はフィットします ※新店の頻度の速い、スピード感のある業界でのSV経験者はフィットします。 【職種名】 【アパレル店長

仕事内容【応募資格】 [必須] CADによるレディースのパタンナー経験 [歓迎] 自社ブランド製品（ミセス、布帛）のパタンナー経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ５０歳位まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ミセスブランドのパタンナー職／国内生産に拘るアパレルメーカー／規模拡大に伴う増員ポスト 【仕事内容】 パタンナー業務全般 ・立体裁断、トワル組み、ファーストパターン ・サンプル作成、チェック修正 ・量産パターン ・仕様書の作成 ・縫製工場への縫製指示 ・検寸、検品 ・CAD（ユカアンドアルファ／東レ） 【事業内容・会社の特長】 オリジナルファッショ