ケアマネジャー ハローワーク - 香川県丸亀市 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容デイサービスらく楽丸亀市役所前での生活相談員としての業務 ・利用者様とご家族様の相談援助 ・利用契約書・通所介護計画書の作成 ・担当者会議出席 ・ケアマネとの連絡調整 ・介護業務全般 ※就業場所は住宅型有料老人ホーム（定員７３名）にデイサービス （利用定員６５名／日）を併設しています 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■令和７年１０月にオープンの訪問看護ステーションよもぎでの看 護師業務を行っていただきます。 ・利用者様への訪問看護サービスの提供（医療処置、薬管理等） ・専用のシステムへの看護ケアの入力作業 変更範囲：変更なし ＊新設した訪問看護ステーションでの業務となる為、新規メンバー として携わっていただきます。 ＊勤務時間については、応相談いただけます。 ＊関連施設には令和６年６月にオープンした住宅型有料老人ホーム よもぎがあり、提供する訪問先となる可能性もあります。

仕事内容お客様のご自宅へ訪問し、生活に直結したリハビリテーションを行 っていただきます。医師の指示書に基づき、看護師やケアマネジャ ーと連携しながら、在宅生活を支えるお仕事です。 入職後は同行訪問からスタート！訪問リハが初めてでも、しっかり サポートします。 【主な業務内容】 ・リハビリテーションの提供 ・日常生活動作の評価とリハビリ計画書の作成・記録 ・ご家族への介助指導や生活環境のアドバイス（住宅改修・福祉用 具の提案等） ・看護師、ケアマネジャーとの情報共有・連携 １日５～７件の訪問です。社有車をご利用いただけます。

仕事内容◆ご自宅に訪問し掃除、選択、買い物、調理などの生活援助や 食事、排泄、入浴などの身体介護をお客様の自立支援と重度化防 止の観点でサポートします。 ◆研修や実際の仕事を通じて指導（ＯＪＴ）いたします。サポート する体制が整っているので、初めての方やブランクがある方でも 安心して始めていただけます。 ◆訪問件数は１日５～７件です。 ◆年間を通して計画的に研修やミーティングを行っています。 ◆ケアマネジャーの資格取得を目指している方には、会社が全面 バックアップいたします。 ◆変更範囲：なし

仕事内容【研修＆資格取得支援が充実・土日休でプライベートも両立】 ケアマネージャー様からご紹介頂いた利用者様に対して、 福祉用具の提案をお任せします。 ・利用者様の身体状況や住環境に応じた福祉用具の提案 ・新規利用者様への納品立ち会い ・長期利用の既存利用者さまへの定期訪問とアドバイス ＊未経験で入社したスタッフも多数在籍・活躍しています！ 特定の先輩だけでなく、様々な社員と同行ができますので、 様々なケースを見て提案の方法をしっかり学んでいただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容■令和７年１０月にオープンの訪問看護ステーションよもぎでの 看護師業務を行っていただきます。 ・利用者様への訪問看護サービスの提供（医療処置、薬管理等） ・専用のシステムへの看護ケアの入力作業 変更範囲：変更なし ＊新設する訪問看護ステーションでの業務となる為、一からスター トしていきますので、新規メンバーとして携わって頂きます。 ＊勤務時間については、応相談いただけます。 ＊関連施設には令和６年６月にオープンした住宅型有料老人ホーム よもぎがあり、提供する訪問先となる可能性もあります。

仕事内容◆お客様のご家族等からのサービス利用相談や介護相談の受付対応 ◆連絡調整業務 ◆新規受入れ時の事前面接や事前訪問 ◆通所介護計画等の作成、説明、同意、交付 等 変更範囲：変更なし

仕事内容◇「デイサービスセンター ネムの木」において下記の業務に従事 していただきます。 ＊ご利用者やご家族との相談業務 ＊ケアマネージャーや関係機関との連絡調整業務 ＊介護職員の補助業務 ＊ご利用者の送迎業務：社用車（ＡＴ車）使用 変更範囲：変更時の資格に応じて、職種を変更することがある。 「シニア応援求人」

仕事内容訪問介護事業所「かりん」におけるサービス提供責任者業務 主な訪問先は住宅型有料老人ホーム（グループリビングらく楽丸亀 市役所前）です。 ・訪問介護計画書の作成 ・利用者様、ご家族様との連絡調整 ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーの指導、育成、シフト管理 ・サービス担当者会議への出席 ・身体介護（入浴・排泄・食事の介助等） ※移動には社用車（介護車両、普通自動車）を使用 【変更範囲：変更なし】