ハローワーク 事務 - 千葉県香取市 の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：実働６時間 応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他応相談 年末年始・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・お客様からの電話応対 ・お客様からのメール対応 ・請求書、領収書の作成および発送 ・社内報告書等の管理 ・社内備品の管理および発注 ・簡単な営業資料の作成 ・遠隔監視システムによる太陽光発電所のモニタリング 「変更範囲：変更なし」

仕事内容○商工会議所の運営 ・業務事務 ・事業所支援 ・観光振興 ・業務受託事業者業務 ・会議所会員との会議の開催等 ・経営に関する各種調査やアンケート等 ＊経験を積んだうえで、事業者支援業務を担当します。 ＊未経験の方には、丁寧に指導します。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間及び日数は相談に応じます ＊午前中のみの就業も可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・会計業務 ・パソコンによるデータ入力（各種品目の集計他） ・伝票処理（ファイリング含む） ・在庫管理 ・金融機関等への手続き ・業者さんへの事務連絡 ・電話や来客の応対 ・その他事務所内の清掃や雑務 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：10時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：休憩：昼３０分、午前１５分、午後１５分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：その他 応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・商品の入出庫管理 ・在庫管理（管理に伴い入力業務） ・請求書作成、入金処理等 「変更範囲：変更なし」 ＊ギフトショップ、カフェ、宿泊施設が一緒になっている為、来客 者の対応（ご案内）をお願いする事もあります。 ★★土日出来る方★★

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時30分 就業時間２：10時00分〜19時30分又は9時00分〜19時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間については要相談 ＊休憩時間は、就業時間（１）（２）の場合は９０分、 就業時間（１）（２）以外の場合は法令どおり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日木曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・お盆休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容受付、診療準備、医師、衛生士の補助業務 診療にかかわる雑務、事務、掃除など 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◇お客様や運送業者からの電話対応 ◇製品在庫の残数管理、棚卸し ◇郵便物の受取り、発送 ◇簡単なＰＣ作業、経理伝票の発行など ◇その他庶務 ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜18時30分又は8時30分〜12時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：相談に乗ります ＊就業時間により休憩時間は変わります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日木曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 日曜日午後・祝日・年末年始・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容受付業務（患者さんの保険証確認・病状確認） 患者さん介助（手助けが必要な場合） ＰＣ入力業務（患者さんの状態・検査データ） 会計業務（ＰＣソフト使用による計算チェック・金銭収受） 電話応対 「業務の変更範囲：事業所が定める業務」

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：短時間も相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：その他 水曜の他、希望日（応相談）夏季、年末年始、ＧＷ ※土日休みも相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○各物件（アパート、テナント、売物件）の内見案内及び退去時の 立ち会い ○各種書類等の作成 ○契約手続き（有資格者） ○お客様からの電話やメールの対応 ○各物件におけるお客様からの相談対応 「変更範囲：変更なし」 ※高齢者からの応募もお待ちしております

仕事内容総務全般のお仕事です。 ・出勤簿管理 ・給与計算 ・パソコンによる書類作成 ・各種書類整理 ・備品管理、発注 ・院内イベントの企画、運営、営繕業務 等 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ、夏季、年末年始 毎週土日いずれか１日出勤・曜日固定不可

仕事内容ユニットハウス展示場にて、 営業や店長のアシスタントとして事務業務を主に担当 家事や育児と両立して働くスタッフが全国で活躍中です★ ◆主なお仕事◆ ・パソコンを使った見積書や伝票作成などの事務業務 ・レンタルスペースやトランクルームの案内や清掃・契約業務 ・展示場に来場されたお客様の受付・接客業務 ◆アピールポイント◆ ・朝はゆっくり１０時出勤、１７時退勤で残業もほとんどなし！ ・パソコンは基本操作（文字入力、メール、印刷）ができれば可♪ ・毎月下旬に翌月のシフト調整（土日は毎週どちらか１日出勤）

仕事内容・伝票発行（見積書・請求書） ・帳簿の整理（売上・仕入れ）及びパソコン入力 ・ＤＭ（ダイレクトメール）の作成 （宛名シールの作成・貼り付け） ・契約事務（役所関係へ書類を作成し、契約してくる） ※主に官公庁や学校を中心とした取引をさせていただいております ので、正確性が必要とされる仕事です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容受付業務 ・外来患者さまの受付 ・電話応対 他 事務業務 ・カルテの準備 ・保険請求処理 ・会計 他 診療補助 ・視力検査・視野検査等の介助 その他業務にかかる全般 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：８：３０から１７：３０の間で希望に応じて柔軟に勤務できます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 その他休みについては要相談

仕事内容＊ふるさと納税・ネット通販の処理及び対応業務等に従事していた だきます。 具体的には以下の業務に従事していただきます。 ・ふるさと納税の処理、問い合わせ対応 ・電話対応、メール対応 ・その他営業所の方針に対応する業務 ※業務未経験者でもＯＫ ※業務で社用車を使用する場合があります。 ※本人の能力次第で正社員登用あり 業務変更範囲：変更なし

仕事内容作業日報の整理 電話対応 請求書作成他 パソコンにて現場に提出する名簿等の書類の作成 ＊会計事務所へ行ったり、お使いなどの買い物へ行くために免許が 必要となります。 ＊未経験者の方でも、丁寧に指導いたします。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容外国人技能実習生・特定技能者に関連した下記業務 ＊組合員の巡回訪問等 ＊実習生等の入国、帰国時の送迎＊組合事業に関する事務業務 ＊その他、電話応対等の事務全般 ※変更範囲：会社が定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 応相談 ※お盆休み（８月１３日～１５日） 年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・外来にてリハビリで使用する機器（物理療法）のセッティング、 受付、案内、書類作成などの事務仕事が中心となります。 ・他、送迎（ステップワゴン使用） 「変更範囲：変更なし」 ＊外来リハ患者様においては比較的自立度が高く、主にリハビリを 提供している理学療法士や作業療法士など、セラピストが円滑に リハビリを進められるように、補助的なサポートをお願いいたし ます。

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分又は9時00分〜13時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休業・年末年始休業 有 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容データ入力・郵便物仕分け・電話応対・伝票出力・伝票整理 その 他付随する業務 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容・一般事務 各施設における業者選定及び契約手続き、発注 上記の業務に伴う書類（起案書等）の作成 支払処理 等 ・会計業務 会計ソフトへの入力、伝票管理（月次決算） 年間予算の策定 ・文書作成、記念式典等の企画、その他雑務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・医師が行う診療の補助（患者の介助等） ・受付業務 ・診療録の整理 ・診療室内の清掃及び整理整頓 ・医療機器の消毒 等 ＊「花粉症」のシーズンは、残業になる場合が多くあります。 「変更範囲：病院が定める業務」

仕事内容（雇入れ直後） 【管理部門】 ・職員の身分、服務、給与その他人事に関すること。 ・現金の出納及び会計事務に関すること。 【医事部門】 ・診療報酬、使用料及び手数料の調定、請求、徴収、還付等に関す ること。 「変更の範囲」 ・事務全般（管理部門と医事部門間の異動は将来的にあり得ます） 【令和９年４月１日採用】