地域貢献 - 神奈川県平塚市 の求人・仕事・採用

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:00（休憩60分） ②8:30〜17:00の内6時間以上③9:00〜17:00（休憩60分） 残業時間月平均5時間 週所定労働日数1日以上

仕事内容【訪問入浴スタッフ】あなたのスキルを活かして、地域社会に貢献するチャンス！サン・ライフ福祉サービスセンター湘南事業所で働きませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、入浴介助、利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,374〜1,450円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ◆資格 資格必須：自動車免許 有資格者歓迎：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 必要経験： 介護現場等での実務経験あれば尚可 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可

仕事内容【公式】年休120日／地域貢献◎未経験でもあなたらしくを大事に日の出医療福祉グループ 育休・産休取得後復帰実績多数／介護・看護休暇実績あり／平均残業時間2H／研修制度充実！ サンホーム湘南真土で介護を必要とするお客様が、住み慣れた場所で快適に過ごせるように、身体的なケアだけでなく、お客様の心のケアも行っていただく施設内訪問介護のお仕事です。各介護スタッフが連携して一人ひとりお客様のニーズに合ったケアを行っていきます。 【アピールポイント】 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界

仕事内容【医療事務/受付／契約社員】神奈川県平塚市｜半年後に正社員登用あり｜ワークライフバランス昇給あり｜各種休暇制度あり｜訪問看護ステーションでのお仕事｜専門性と多様な経験を積める成長企業で働きませんか？｜駅チカで通勤に便利 ■ アピール ―今日という一日を大切に、笑顔で過ごせるように― 【株式会社AT】 2011年設立の当社は、神奈川や東京を中心に訪問看護リハビリ、住宅型有料老人ホームなどの介護・医療サービスを通じて、児童から高齢者までの幅広い支援事業を展開中です。 『自分らしく生き、相手らしさを認められる社会を創る』ことをミッションに掲げ、医療ケアなどを必要とする地域の皆様が、生活の場所

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容平塚市大神エリアで准看護師として地域の利用者様を支えるお仕事をしませんか？ ◆募集職種 准看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、利用者宅訪問、機能訓練、診察補助、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,500〜2,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計10,000〜50,000円 ≪昇給≫ 6〜30円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：准看護師 有資格者歓迎：自動車免許 必要経験： 看護経験 ◆アクセス 自動車通勤可

仕事内容＼年収最大600万円／平塚市【平塚駅／正社員】平日18時まで◎在宅対応あり！地域貢献の意欲が高い方大歓迎！ 【業務内容】： 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ≪調剤薬局 一般薬剤師≫ ・応需科目：内科、在宅 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 【人員構成】薬剤師3名 【在宅】施設、個人 【給与詳細】： 年収：400万～600万

仕事内容理学療法士として管理職を目指す方へ！マカロン訪問看護リハビリステーション 平塚で、地域に貢献しながら成長できる職場環境を提供します ◆募集職種 理学療法士 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給430,000〜550,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ◆資格 資格必須：理学療法士 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 平塚駅から0.6km 大磯駅から4.2km 茅ケ崎駅から5.1km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分） 残業時間月平均3時間 ◆勤務形態 残業ほぼな

仕事内容【主任ケアマネジャー／契約社員】神奈川県平塚市｜半年後に正社員登用あり｜ワークライフバランス昇給あり｜各種休暇制度あり｜介護・福祉事業所でのお仕事｜専門性と多様な経験を積める成長企業で働きませんか？｜駅チカで通勤に便利 ■ アピール ―今日という一日を大切に、笑顔で過ごせるように― 【株式会社AT】 2011年設立の当社は、神奈川や東京を中心に訪問看護リハビリ、住宅型有料老人ホームなどの介護・医療サービスを通じて、児童から高齢者までの幅広い支援事業を展開中です。 『自分らしく生き、相手らしさを認められる社会を創る』ことをミッションに掲げ、医療ケアなどを必要とする地域の皆様が、生活の場所

仕事内容医薬品登録販売者必須★実務経験不問／転居を伴う異動なし／CMでも話題のドラッグストア「SEIMS」を展開 年間休日117日／店長コース・ヘルスケアカウンセラー・ビューティーカウンセラーコースなど多彩なキャリアプラン！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 215,500円～373,500円 【登録販売者管理者資格手当】15,000円／月 【通勤手当】上限50,000円／月 【扶養手当】該当家族を健康保険の扶養にする場合に支給 ・配偶者：9,000円／月 ・子：10,000円／月 【深夜手当】7万円／月 昇給年1回 賞与年2回 ★24時間営業店舗で深夜帯勤務専門の働き方

仕事内容コンサルティング営業／未経験OK ノルマなし 健康経営優良法人6年連続認定企業でコンサルタントへの第一歩 私たちは総合リスクコンサルタントとして、お客様の「不安や悩み」を解決し、お役に立つことを第一の目標に、20年以上にわたって地域社会に貢献しています。 ＜主なお仕事＞ ・既存のお客様対応 ・保険契約満了予定のお客様へのご連絡 ◇ 東京海上日動の充実した研修でスキルアップ！ 入社後は、東京海上日動の研修制度で、損害保険や生命保険に関する知識とスキルを習得できます。 研修では、座学だけでなく、実際の営業現場での実習も充実しているので、すぐに戦力として活躍できます。 ◇ ノルマなし！既存

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜22:00の内3時間～8時間（休憩60分） 週所定労働日数2日

仕事内容神奈川県平塚市で働く！特別養護老人ホーム「輝煌の郷」での充実した介護職 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,225〜1,250円 ≪基本給≫ 1,170〜1,250円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:35,000円 ≪昇給≫ 1,230〜1,310円 （時間あたり） ◆資格 有資格者歓迎：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 自動車通勤可、自転

仕事内容【機能訓練指導員】としてご活躍ください☆事業拡大のため通年採用実施中◎ 【募集職種】 理学療法士 【仕事内容】 ▼利用者様への訓練や指導、介護業務の補助や送迎など施設に関する業務全般 ・ご利用者様への機能回復訓練、運動指導、集団体操 ・個別トレーニングプログラムの作成と実施 ・計画書、トレーニング報告書など書類作成 ・体力測定の実施 ・ご利用者様の移動、乗降介助 ・施設見学者の対応 ・スタッフの指導・育成 ・その他、施設運営に付帯する業務全般 ☆資格を活かして、新たな環境でスタートしたい方はぜひご応募を☆ 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎 理学療法士 【業種】

仕事内容【平塚×管理者】年休120日/無料駐車場有☆安心安定★地域貢献◎平塚に根ざしてキャリアアップ！ 【経営基盤盤石！日の出医療福祉グループ】医療・介護・保育・美容で約170以上の事業所を展開する医療福祉系グループのお仕事 日の出医療福祉グループ関東介護事業部での管理者の募集！まずは平塚エリアにある当社事業所の現場を学びながら管理者としてのノウハウを学んで頂きます。具体的には現場業務、人材採用、広報活動、マネジメント業務等も担って頂きます。 【日の出医療福祉グループ】 日の出みりんでおなじみの日の出医療福祉グループは、兵庫県を中心に160以上の施設を運営し、3300人以上の従業員が働いています

仕事内容【ケアマネジャー／契約社員】神奈川県平塚市｜半年後に正社員登用あり｜ワークライフバランス昇給あり｜各種休暇制度あり｜介護・福祉事業所でのお仕事｜専門性と多様な経験を積める成長企業で働きませんか？ ■ アピール ―今日という一日を大切に、笑顔で過ごせるように― 【株式会社AT】 2011年設立の当社は、神奈川や東京を中心に訪問看護リハビリ、住宅型有料老人ホームなどの介護・医療サービスを通じて、児童から高齢者までの幅広い支援事業を展開中です。 『自分らしく生き、相手らしさを認められる社会を創る』ことをミッションに掲げ、医療ケアなどを必要とする地域の皆様が、生活の場所を選択できる環境づくりに

仕事内容神奈川県平塚市で看護師募集！地域に根差した温もりのあるケアを提供しませんか ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、利用者宅訪問、機能訓練、診察補助、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000〜270,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.5ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000〜5,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：看護師 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 東海大学前駅から1.

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 9:15～18:15

仕事内容【仕事内容】 歴史ある大手国産車ディーラーで、あなたの整備技術を活かしませんか。 【具体的な業務内容】 - 車検・点検作業: 国産の普通車を中心に、定期的な車検や点検を担当します。安全性を確保し、お客様の信頼を得る大切な役割です。 - 一般整備: エンジンオイル交換やブレーキパッドの交換など、日常的な整備業務も行います。工具や整備機器を使用し、効率的に作業を進めます。 - 故障診断: 車両の異常を診断し、適切な修理を提案。最新の診断機器を使用し、正確な判断が求められます。 【仕事の魅力・アピール】 約1世紀にわたる歴史を持つこのディーラーは、地域社会に密着した安定した企業です。従業員数86

仕事内容【仕事内容】 【平塚市にある地域貢献型の介護付有料老人ホーム】 ・介護体制は2対1なので、入居者様にあった個別機能訓練計画を考え、実践することができます！ ・18時終業で、残業はほとんどありません。ワークライフバランスを取りながら働けます！ ・育休や看護休暇の取得実績があります。ライフステージに変化があった際も安心してお仕事ができます！ [業務内容] 介護付有料老人ホームでの業務 1名体制 ・リハビリ ・計画作成 入居者50名 【給与詳細】 給与内訳 ・基本給 ・資格手当 ・調整手当 ※月給は上記を含んだ金額 皆勤、精勤手当 通勤手当 実費 上限なし 賞与 年2回

仕事内容【平塚×管理者候補】まずは見学もOK♪☆年間休日120日/無料駐車場有☆地域貢献×高収入を実現◎ 育休・産休取得後復帰実績多数／介護・看護休暇実績あり／平均残業時間2H／研修制度充実！ 日の出医療福祉グループ関東介護事業部での管理者候補の募集！まずは平塚エリアにある当社事業所の現場を学びながら管理者としてのノウハウを学んで頂きます。具体的には管理者の補佐として現場業務、人材採用、広報活動、マネジメント業務等も担って頂きます。 【日の出医療福祉グループ】 日の出みりんでおなじみの日の出医療福祉グループは、兵庫県を中心に160以上の施設を運営し、3300人以上の従業員が働いています。「地域の

仕事内容【正社員／介護管理職】平塚市｜グループホーム｜年間休日１０８日｜学歴不問｜賞与・昇給あり｜資格・経験を活かして働けます ■ アピール ＼利用者も幸せに、職員も幸せに！／ 株式会社メディカルライフケアは、神奈川県・埼玉県において、グループホームや通所介護等を運営しています。 地域社会に貢献できるよう、誰もが「メディカルライフケアのサービスを利用したい」と思えるような最高のサービス提供を目指しています。 ▼グループホーム エレクトでは▼ 正社員の介護管理職を募集しています！ マネジメント業務や施設運営の経験は不問!これまで培ってきた認知症ケアや介護職のスキルを活かして、施設長として活躍し

仕事内容医薬品登録販売者必須★実務経験不問／転居を伴う異動なし／CMでも話題のドラッグストア「SEIMS」を展開 年間休日117日／店長コース・ヘルスケアカウンセラー・ビューティーカウンセラーコースなど多彩なキャリアプラン！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 215,500円～373,500円 【登録販売者管理者資格手当】15,000円／月 【通勤手当】上限50,000円／月 【扶養手当】該当家族を健康保険の扶養にする場合に支給 ・配偶者：9,000円／月 ・子：10,000円／月 【深夜手当】7万円／月 昇給年1回 賞与年2回 ★24時間営業店舗で深夜帯勤務専門の働き方

勤務時間残業なし 【勤務時間】 週４～５日、1日5時間程度～応相談 ※短時間のご勤務を希望される場合はご相談ください。

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし ＼放課後デイサービス「トイロ」は、発達障害の特徴がみられる児童の為に、放課後の居場所を提供するデイサービスです／ ★トイロにはこんな魅力があります！★ 何よりも純真無垢な笑顔を見られるのが最大の魅力であることは間違いありません。 「先生明日も会える？」「先生！楽しい！できたよ！」と子どもの純粋な明るい笑顔にこちらまで嬉しくなります。 ◎ブランクがある方、未経験の方も歓迎◎ OJTや事業部内研修もあるのでご安心ください。 ◎キャリアステージの変化にも対応します◎ 企業内保育園への無料預かり可能など、子育て中のスタッフも無理せず活躍できるよう工夫