株式会社ヤマト 経営 の求人・仕事・採用

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道の駅運営に関する企画・広報職/契約社員/年収400~500万円/日本一市民に愛される道の駅を一緒に作り上げる仲間の募集です/株式会社ヤマト/21630827

株式会社ヤマト

  • 群馬県 前橋市 古市町 / 新前橋駅 徒歩約5分

  • 月給28.3万円〜35万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり

仕事内容【仕事内容】 道の駅の集客に関わる企画の実施や広報・営業活動を行っていただきます。 【具体的には】 イベントプランニング・実施・運営 自主事業の企画運営、地域との連携事業実施運営 ・自主事業(年間約120件)の規格及び運営 ・外部持込企画の対応及び調整 ・自主事業等の月次、年次報告 ・地域及び前橋市の事業への協力及び支援、実施対応 ・地域及び行政連携、広場などの使用状況ンほ月次、年次報告 ・既存道の駅(3駅)及び周辺自治体の道の駅との連携検討 営業・広報・プロモーション 広報業務、旅行代理店への営業活動 ・定期的なチラシの作成発行、季刊誌の作成発行、ポスターの作製掲載 ・HPの作成・管理、

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京都/伏見区/人事総務事務(社保・福利厚生)基本土日休・マイカー通勤可能

ヤマトマルチチャーター株式会社

  • 京都府 京都市伏見区

  • 年収400万円〜500万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容ヤマトマルチチャーター株式会社 【京都/伏見区】人事総務事務(社保・福利厚生)◇基本土日休・マイカー通勤可能 【仕事内容】 【京都/伏見区】人事総務事務(社保・福利厚生)◇基本土日休・マイカー通勤可能 【具体的な仕事内容】 ■職務内容: 当社の本社経営管理部内において、人事総務担当としての業務全般をお任せいたします。マネジメントを含む総合的なオペレーション業務となります。 ■具体的な業務の内容: ・電話応対 ・データ入力および集計業務(PC作業) ・社会保険および福利厚生関係のオペレーション業務 ■入社後について:半年~1年の流れ(教育、研修体制など) ・定期的に内勤者スキルアップ研

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道の駅運営に関する店舗運営職/契約社員/年収350~500万円/日本一市民に愛される道の駅を一緒に作り上げる仲間の募集です/株式会社ヤマト/15180574

株式会社ヤマト

  • 群馬県 前橋市 田口町

  • 月給28.3万円〜35万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり

仕事内容【仕事内容】 道の駅の運営管理を行っていただきます。 【具体的には】 ・温浴施設や販売施設の現場対応 ・接客対応 ・運営・企画部門のサポート業務 ・数値管理全般業務 【道の駅 まえばし赤城とは】 官民が連携し、これまでにない新しい道の駅をつくりたい。 「観光主体」から「地元愛」に日本一市民に愛される道の駅 ここから前橋の新たなにぎわいが生まれる (前橋・赤城のあらゆるものが集結し、多世代が楽しめる空間) 前橋・赤城の最高の職・最高の体験 (前橋の豚、野菜、スイーツ、お土産、マラソンや自転車、BBQ、イベント) 市民や来訪者にはいつでも優しく安心 (ユニバーサルデザイン、強固な防災拠点、自

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運用経験歓迎/セキュリティサーバ運用担当自社勤務/ヤマトG内販案件フレックス/リモート可

ヤマトシステム開発株式会社※ヤマトグループ

  • 東京都 江東区

  • 年収479万円〜700万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • リモートワーク
  • フレックスタイム制
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フルタイム
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容ヤマトシステム開発株式会社※ヤマトグループ 【運用経験歓迎】セキュリティサーバ運用担当◆自社勤務/ヤマトG内販案件◆フレックス/リモート可 【仕事内容】 【運用経験歓迎】セキュリティサーバ運用担当◆自社勤務/ヤマトG内販案件◆フレックス/リモート可 【具体的な仕事内容】 ~「クロネコヤマト」でお馴染みのヤマト運輸グループのSI企業にてセキュリティサーバ運用管理を担当いただきます~ 【ヤマトホールディングスのユーザー系SIer/健康経営優良法人2024認定/プラチナくるみん認定/在宅可/離職率5%/フレックスあり】 ■業務内容: ヤマトグループ社員の方々が日々の業務で利用する大規模なPC

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鉄骨製造の鉄骨設計スタッフ(CADオペレーター)/前橋市古市町/132003556/非公開

株式会社ヤマト

  • 群馬県 前橋市 古市町 / 新前橋駅 徒歩約5分

  • 月給22万円〜29.5万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 同社において新設する鉄骨加工工場の立上げメンバーとして鉄骨図面の設計・CADオペレーターを募集し、以下業務を担当いただきます。 【具体的には】 CADを操作し、以下の図面の作成を行っていただきます。 ・施工図の作成 ・加工図の作成 ・部品図の作成 対象は主に「S造(鉄骨造)」の建築物に使用される鉄骨部材や、ユニット用架台、階段、形鋼を使った構造部材などです。 【勤務地】 本社(前橋市古市町)及び鳥取町の事業所、西善中内産業団地(西善町・中内町) 【教育体制】 ・CAD・設計実習・加工研修をしっかり用意しており、未経験からでもCADの操作スキルを身に着けることが可能です。

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税理士法人の会計・税務スタッフ/賞与3回/未経験OK/勉強と両立

ヤマト税理士法人

  • 埼玉県 さいたま市南区 白幡 / 武蔵浦和駅 徒歩約13分

  • 月給25万円〜50万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 家族手当あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容税理士法人の会計・税務スタッフ/賞与3回/未経験OK/勉強と両立 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 <平均定着率5年以上!働き方改革、進んでます!> 関与先の指導にあたり、まずは私たちが模範となるため、繁忙期以外は残業の縮小に取り組んでいます。 通常期であれば19時にはほとんどのスタッフがいなくなります! スタッフの物心両面の充実が良い仕事の前提! 採用面接時、試用期間終了時、1年経過時、2年経過時は大切なターニングポイントとして働き方の見直しを協議する制度があります。 <未経験でも活躍できる秘密は、研修制度にあり!> 日本一の研修を目指して、会計処理、税務、FP、経営支援倫理に役

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