株式会社ポーラ - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容ポジション概要 POLAの海外物流を統制しておりますSCM部グローバル購買チームにて、商品の輸出に関わる貿易業務をお任せいたします。 基本は船での輸送が主になりますが、緊急度や状況により、空輸での対応も行っております。 職務内容 ・貿易・関税に関する各種申請業務 ・製品輸出に必要な各種証明書の取得・手配業務 ・現地法人およびPOG（海外拠点（現地法人）との連携・調整業務（主にメール／書類ベース） ・在庫管理/在庫調達（海外への輸出の際の製品のロット管理） 【具体的な職務詳細】 ■ 輸出業務 海外展開国からオーダーを受け、ロット条件を含めて国内倉庫在庫を確認の上、フォワーダー手配や輸出書類作

仕事内容職務内容 ▼管理会計実務全般 事業別PL管理、予実分析、業績見通し作成の実務経験 損益管理・PL構造の理解 間接部門費用の配賦設計・運用 全社連結PLの作成または管理 ▼中期経営計画策定 全社戦略策定・親会社立案 会社目標・部門目標策定 ▼Excel／Spreadsheet／PowerPointでの資料作成業務 関数、ピボット、集計を使用した分析用フォーマットの作成 経営報告資料作成 求める経験・スキル 【必須】 管理会計・予算管理の実務経験3年以上 【尚可】 中期経営計画策定経験 各部との折衝・調整の経験 財務計画の策定経験

仕事内容株式会社ポーラ 【POLA／東京】専門店販売員の研修・教育担当◆リモート可／フルフレックス 【仕事内容】 【POLA／東京】専門店販売員の研修・教育担当◆リモート可／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【ご経験を活かしてステップアップ可／リモート併用可／業務内容・期待役割・制度と連動したミッショングレード制導入】 ◆職務内容： 専門店販売員および専門店企業への商品・美容教育を目的とした研修会実施と販売支援を行います。 ◆職務詳細： 店頭販売員や専門店への研修の企画・実施 商品説明／専門店販売員へのレクチャー（商品特徴、使用方法、訴求ポイントの説明） ※リアルメインでの研修実施 店頭

仕事内容株式会社ポーラ 【東京】SCM(輸出・在庫調達管理業務)◆中国等、アジア圏への輸出関係の業務経験お持ちの方へ 【仕事内容】 【東京】SCM(輸出・在庫調達管理業務)◆中国等、アジア圏への輸出関係の業務経験お持ちの方へ 【具体的な仕事内容】 【自社商品をグローバルに広げていただける方へ／週2在宅可能／残業平均10h】 【職務内容】 POLAの海外物流を統制しておりますSCM部グローバル購買チームにて、商品の輸出に関わる貿易業務をお任せいたします。 基本は船での輸送が主になりますが、緊急度や状況により、空輸での対応も行っております。 ・貿易・関税に関する各種申請業務 ・製品輸出に必要な各種証

仕事内容募集背景 欠員補充。グループの人事労務のガバナンス向上、コストセンターとしての費用対効果最大化に向けて、グループ労務BPOの最適化や各種法令変更の動向を踏まえて、先手を打った労務関連制度の企画・改廃の推進役を募集します。 仕事内容 １）労務企画 経営・事業戦略を踏まえた最適な労務環境・制度の企画立案、既存制度改廃のリード役 ２）労務BPO安定化 ・グループ7社から受託する給与・賞与・退職金・社保・勤怠の実務課題をクライアント・委託先と連携し解決、推進のリード役。 ・各社の制度改定に伴うオペレーションフローの再構築、利用システム(勤怠・給与・通勤）の仕様変更対応。 ・各社で発生する日常的な労務ト

仕事内容職務内容 労務企画・労務管理担当 【職務詳細】 人事制度改定における労務観点からのリスクレビューおよび助言 ・制度設計に伴う労働関連法規（労基法・労契法 等）への適合性の確認 ・就業規則／関連規程との整合性確認および改定方針の検討支援 ・制度導入時の運用リスクの洗い出しおよび対応方針の策定 ・社労士・法務部門との連携による制度設計プロジェクトの推進 ・労務観点からの制度設計に関する社内相談対応 ・両立支援・福利厚生・ダイバーシティ関連規定策定 求める経験・スキル 【必須】 ・労働基準法、労働契約法等の労働関連法規に関する実務レベルの知識 ・人事制度または就業規則改定に関する法的観点からのレビュ

仕事内容職務内容 人事制度企画設計・運用担当 【職務詳細】 人事制度の企画・設計・改定 等級・評価・報酬制度を中心に、既存制度の課題抽出から改善施策の立案・設計・導入までを担当 従業員のエンゲージメント向上に資する制度設計 公平性・納得感を持った制度の設計、説明・浸透施策の企画 外部コンサルタントとの協働による制度構築 プロジェクトマネジメント、社内ステークホルダーとの調整 報酬・評価制度の運用・改善 運用プロセスの整備、評価者研修、フィードバック仕組みの強化 組織成長に応じた新制度の企画 タレントマネジメント、リーダー育成、ジョブ型人事制度などの検討・導入 求める経験・スキル 【経験】 ※優先順位の

仕事内容職務内容 PR実務経験（目安：2～3年程度） 【職務詳細】 ■ PR企画・実行（プレイヤー） ・製品・企画の背景や思想を理解し、時流や市場を捉え、「誰に・なぜ今・どんな意味があるのか」を整理したPR企画の立案 ・新製品／限定品／リニューアル製品のPR施策設計・実行 ・プレスリリース等、各種資料における企画・発信・改善 ■ メディアリレーション・露出創出 ・雑誌・Webメディア・SNS等への企画提案 ・編集部・ライターとのリレーション構築、掲載・露出に向けた継続的なコミュニケーション ・ベストコスメやブランド想起、ブランドエクイティを見据えた最適な情報構築と発信、進行管理、アプローチ ■ 社内連

仕事内容職務内容 ・ブランドコミュニケーション企画担当（ナショナルプロモーション・デジタルプロモーション領域）​ 【職務詳細】​ ■ナショナルプロモーションの企画・設計 ​ ・ブランド戦略や各事業方針を踏まえた年間プロモーションプランに沿った各媒体を活用した施策の設計・進行​ ・マス・デジタル・SNS・インフルエンサーマーケティングなど（SNS／動画／体験／デジタル広告など）​ ・実行親和性の高い顧客層に向けたブランド認知施策の企画・設計​ ■調査・分析・ナレッジ化​ ・市場競合調査・顧客分析・トレンドウォッチ​ ・N1インタビュー、SNS声分析、競合ローンチ施策収集による分析​ ・ナレッジ蓄積定量・

仕事内容株式会社DECENCIA 【労務・採用】(リーダー候補/リモート可）◆株式会社ポーラ・オルビルHDの子会社◆ 【仕事内容】 【労務・採用】(リーダー候補/リモート可）◆株式会社ポーラ・オルビルHDの子会社◆ 【具体的な仕事内容】 ■概要 コーポレート統括部 人事・総務グループにおいて以下の労務・採用領域の業務を中心に担っていただきます。 （給与計算、各種社会保険手続きはBPO先へ委託しています。） ※その他の人事領域の業務についてご希望の場合は、選考時にご相談ください。 【労務】 ●労務企画・規定整備 ・法令対応・組織事情を踏まえた人事制度改定、各種社内規程・基準の整備 ・労基署対応、各

仕事内容株式会社ポーラ 【東京／POLA】人事制度の設計/企画◆即戦力歓迎◆制度変革フェーズ◆リモート併用可 【仕事内容】 【東京／POLA】人事制度の設計/企画◆即戦力歓迎◆制度変革フェーズ◆リモート併用可 【具体的な仕事内容】 【制度設計領域のご経験者の方へ／今年96年を迎える老舗ブランドの組織変革フェーズに携わる／リモート併用可】 ◆職務内容 人事制度の企画・設計・改定をメインでご担当いただく方を募集いたします。 ・人事制度の企画・設計・改定 等級・評価・報酬制度を中心に、既存制度の課題抽出から改善施策の立案・設計・導入までを担当 ・従業員のエンゲージメント向上に資する制度設計 公平性・

仕事内容職務内容 専門店販売員および専門店企業への商品・美容教育を目的とした研修会実施と販売支援 【職務詳細】 店頭販売員や専門店への研修の企画・実施 商品説明／専門店販売員へのレクチャー（商品特徴、使用方法、訴求ポイントの説明） ※リアルメインでの研修実施 店頭販売支援・販促施策の実行支援 店頭OJT、売場づくり提案、販売トークのサポート、キャンペーン、新商品導入時の現場浸透 現場の声の収集・フィードバック 顧客ニーズ、販売課題の吸い上げと改善提案 求める経験・スキル 【必須条件】 化粧品／美容商材の販売または接客経験 商品説明・提案を通じた顧客対応経験 【歓迎条件】 美容部員、インストラクター、ト

仕事内容募集背景 SREチームは、グループ全体（POLA・ORBIS・THREE ACRO等）のクラウド基盤を支え、システムの安定運用と継続的な改善を担う組織です。AWSを中心としたクラウド環境の標準化・統合を進めながら、運用自動化やSREの実践によって信頼性や可用性を高めることをミッションとしています。クラウドコストの可視化と最適化を推進し、各運用チームと連携してSLOを守りながら、技術とコストの両面で事業成長を支えるための人員強化募集です。 業務内容 SREチームは今年度から発足した新しいチームとなります。その立ち上げメンバとして参画いただきます。 まずはブランド毎に存在するAWS環境・現行の運用

仕事内容募集の背景 当社グループでは、経理業務を通じて得た知識や経験を基盤に、社員が多様なフィールドで活躍の場を広げていくキャリアパスを推進しています。 そのため、経理部門では定期的に募集を行い、将来的な活躍を見据えた人材の確保・充実に努めています。 今回の募集も、そうした取り組みの一環として位置づけられており、経理として専門性を高めていきたい方はもちろん、将来的には経理の枠を超えた領域でもご経験を積んでいきたい、とお考えの方も大歓迎です。 業務内容 ポーラ・オルビスグループ各社（ポーラ、オルビス、ディセンシアなど）の経理実務全般 監査対応 募集要件 ■必須スキル・ご経験 国内単体決算に関する月次・年

仕事内容株式会社ポーラ 【POLA】マーケティングリサーチ＜調査会社ご出身も歓迎＞リモート併用可◇マーケの上流にも携わる 【仕事内容】 【POLA】マーケティングリサーチ＜調査会社ご出身も歓迎＞リモート併用可◇マーケの上流にも携わる 【具体的な仕事内容】 ～「顧客の代弁者」としてブランド体験を作る／リモートワーク併用可～ ◆職務内容 顧客戦略部 情報戦略チームのメンバーとして、顧客調査（UX調査）業務に携わって頂きます。 ＜具体的には＞ （1）顧客調査（定量・定性）の企画・設計・実行・報告 ・顧客アンケートの立案・設計・実施 ・インタビューやグループディスカッションによる定性調査 ・調査結果

仕事内容■職務内容 ・メール（マス/シナリオ）、LINE、アプリプッシュ通知などの配信シナリオ設計と運用 ・紙媒体（同梱・DM）の企画から制作、効果測定までのディレクション業務 ・顧客構造や各種データをもとにしたコミュニケーション戦略立案と実行 ・データ分析を基にした各コミュニケーション施策効果の評価および改善 ※今後お任せする可能性のある業務 ・MAツールやWeb接客ツールを活用したCRM施策の企画 ・実施・パーソナライズ施策の強化と顧客エンゲージメント向上 ■求める経験・スキル 【必須（下記経験3年以上）】 ・自社ECサイトの運用経験 ・メール・メールマガジンの配信シナリオ設計や運用のご経験がある

仕事内容募集の背景 Julique(ジュリーク)の中長期的な成長エンジンの一つである、BtoB事業の強化を目的とした募集です。特にホテルとのコラボレーションを軸としたBtoB事業を、構想段階から実行・継続まで一気通貫でリードできる人材を求めています。 業務内容 Julique(ジュリーク)のBtoB事業中心メンバーとして、ブランド体験の設計、企画、新規/既存取引先への提案立案および実行まで担っていただきます。 ①取引先ホテルの新規開拓および既存取引の拡大 ・代理店経由または直取引による新規取引先ホテルの開拓、既存ホテルとの取引拡大 ・ジュリーク商品をベースに、ホテルのコンセプト・顧客体験に沿った企画提

仕事内容職務内容 弊社サロン業態における新規顧客獲得戦略企画・運用担当 【職務詳細】 ■トータルビューティー事業のサロンビジネスにおける新規獲得戦術の企画・運用 ・サロンビジネスの集客シナリオの設計 ・集客施策設計・オンライン／オフラインを横断した集客チャネルの設計・最適化/最大化 ・ホットペッパービューティーや自社EC・公式サイト等のオンライン施策を活用した、サロン店舗への集客・来店促進 ・施策効果の検証および改善提案 ■関係部門／ビジネスパートナー／外部パートナーとの調整・連携 求める経験・スキル 店舗業態における新規顧客獲得戦術企画・運用担当（3年以上） 【必須】 ・店舗における新規顧客獲得・店

仕事内容会社概要 オルビスは、ポーラ・オルビスホールディングスグループの化粧品メーカーとして、創業約40年にわたり、お客さま一人ひとりに寄り添う商品・サービスを提供してきました。 ブランド理念である 「SMART AGING 」 のもと、年齢や環境、背景にとらわれず、“その人らしさ”を大切にしながら前向きに成長していくことを目指しています。 そのため、オルビスでは「一人ひとりの力を最大限に生かす」ことを人事方針の中心に据え、障がいの有無に関わらず、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 現在、障がいのある社員は20名以上在籍しており、約7割が業界・職種未経験からのスタートです！ チームで助け

仕事内容株式会社ポーラ 【POLA／東京】労務企画・労務管理◆リモート可／フルフレックス／労働関連法規の知見を活かせる 【仕事内容】 【POLA／東京】労務企画・労務管理◆リモート可／フルフレックス／労働関連法規の知見を活かせる 【具体的な仕事内容】 【フルフレックス／リモート併用可／ご経験を活かしてステップアップ可】 ◆職務内容： HR戦略部 制度開発チームにて労務企画・労務管理を担当いただきます。 ◆職務詳細： 人事制度改定における労務観点からのリスクレビューおよび助言 ・制度設計に伴う労働関連法規（労基法・労契法 等）への適合性の確認 ・就業規則／関連規程との整合性確認および改定方針の