株式会社ポーラ - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容【ポーラ・オルビスホールディングスグループ企業／業界・職種未経験歓迎！】 【仕事内容】 ①受注・業務チームのサポート業務 ∟請求書手続き ∟パート社員の勤怠管理 ②パート社員の働きやすい環境整備 ∟生産性向上施策（テンプレ改修・データ整理など） ∟ロイヤリティ／エンゲージメント向上検討（組織サーベイなど） ※検討・案出しは業務へ慣れてきたら挑戦いただきます◎ ③PC／業務で使用する機器への対応 ∟PCに対するパート社員からの質疑に応対 ∟封函機／圧着機の不具合時の初期対応（社内IT部門への連携がメイン） 電話対応について：お客様への架電・受電対応はありません。 請求書・修理依頼における

仕事内容募集背景 SREチームは、グループ全体（POLA・ORBIS・THREE ACRO等）のクラウド基盤を支え、システムの安定運用と継続的な改善を担う組織です。AWSを中心としたクラウド環境の標準化・統合を進めながら、運用自動化やSREの実践によって信頼性や可用性を高めることをミッションとしています。クラウドコストの可視化と最適化を推進し、各運用チームと連携してSLOを守りながら、技術とコストの両面で事業成長を支えるための人員強化募集です。 業務内容 SREチームは今年度から発足した新しいチームとなります。その立ち上げメンバとして参画いただきます。 まずはブランド毎に存在するAWS環境・現行の運用

仕事内容募集背景 欠員補充。グループの人事労務のガバナンス向上、コストセンターとしての費用対効果最大化に向けて、グループ労務BPOの最適化や各種法令変更の動向を踏まえて、先手を打った労務関連制度の企画・改廃の推進役を募集します。 仕事内容 １）労務企画 経営・事業戦略を踏まえた最適な労務環境・制度の企画立案、既存制度改廃のリード役 ２）労務BPO安定化 ・Gr7社から受託する給与・賞与・退職金・社保・勤怠の実務課題をクライアント・委託先と連携し解決、推進のリード役。 ・各社の制度改定に伴うオペレーションフローの再構築、利用システム(勤怠・給与・通勤）の仕様変更対応。 ・各社で発生する日常的な労務トラブ

仕事内容募集の背景 当社グループでは、経理業務を通じて得た知識や経験を基盤に、社員が多様なフィールドで活躍の場を広げていくキャリアパスを推進しています。 そのため、経理部門では定期的に募集を行い、将来的な活躍を見据えた人材の確保・充実に努めています。 今回の募集も、そうした取り組みの一環として位置づけられており、経理として専門性を高めていきたい方はもちろん、将来的には経理の枠を超えた領域でもご経験を積んでいきたい、とお考えの方も大歓迎です。 業務内容 ポーラ・オルビスグループ各社（ポーラ、オルビス、ディセンシアなど）の経理実務全般 監査対応 募集要件 ■必須スキル・ご経験 国内単体決算に関する月次・年

仕事内容会社概要 オルビスは、ポーラ・オルビスホールディングスグループの化粧品メーカーとして、創業約40年にわたり、お客さま一人ひとりに寄り添う商品・サービスを提供してきました。 ブランド理念である 「SMART AGING 」 のもと、年齢や環境、背景にとらわれず、“その人らしさ”を大切にしながら前向きに成長していくことを目指しています。 そのため、オルビスでは「一人ひとりの力を最大限に生かす」ことを人事方針の中心に据え、障がいの有無に関わらず、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 現在、障がいのある社員は20名以上在籍しており、約7割が業界・職種未経験からのスタートです！ チームで助け

仕事内容会社概要 オルビスは、ポーラ・オルビスホールディングスグループの化粧品メーカーとして、創業約40年にわたり、お客さま一人ひとりに寄り添う商品・サービスを提供してきました。 ブランド理念である 「SMART AGING 」 のもと、年齢や環境、背景にとらわれず、“その人らしさ”を大切にしながら前向きに成長していくことを目指しています。 そのため、オルビスでは「一人ひとりの力を最大限に生かす」ことを人事方針の中心に据え、障がいの有無に関わらず、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 現在、障がいのある社員は20名以上在籍しており、約7割が業界・職種未経験からのスタートです！ チームで助け

仕事内容株式会社DECENCIA 【在宅メイン】自社スキンケアブランドのPR※メディアアプローチ、リレーション構築／ポーラ・オルビスG 【仕事内容】 【在宅メイン】自社スキンケアブランドのPR※メディアアプローチ、リレーション構築／ポーラ・オルビスG 【具体的な仕事内容】 【PR代理店出身者も歓迎／ポーラ・オルビスHD内の成長ブランド／独自技術を活用した敏感肌でも使える高機能化粧品】 肌悩みに寄り添う高機能性敏感肌スキンケア「DECENCIA」。美容誌・Web媒体との関係構築を軸に、ブランド価値を丁寧に育てるPR担当をお任せします。 ■業務内容 化粧品ブランドとしての価値を最大化するため、以下

仕事内容株式会社DECENCIA 【リモート中心】CRMマーケティング◇裁量×スピード感◎フルフレックス／プライム上場ポーラオルビスG 【仕事内容】 【リモート中心】CRMマーケティング◇裁量×スピード感◎フルフレックス／プライム上場ポーラオルビスG 【具体的な仕事内容】 【既存顧客向けマーケ・PRの経験をお持ちの方へ／企画・設計・実行まで一気通貫／プライム上場ポーラ・オルビスG】 DECENCIAは、ポーラ・オルビスグループ発の敏感肌向けスキンケアブランドです。現在、100万人を超える顧客基盤をもとにLTV最大化を目指したCRM戦略を進化させています。今回お迎えしたいのは、One to On

仕事内容会社概要 オルビスは、ポーラ・オルビスホールディングスグループの化粧品メーカーとして、創業約40年にわたり、お客さま一人ひとりに寄り添う商品・サービスを提供してきました。 ブランド理念である 「SMART AGING 」 のもと、年齢や環境、背景にとらわれず、“その人らしさ”を大切にしながら前向きに成長していくことを目指しています。 そのため、オルビスでは「一人ひとりの力を最大限に生かす」ことを人事方針の中心に据え、障がいの有無に関わらず、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 現在、障がいのある社員は20名以上在籍しており、約7割が業界・職種未経験からのスタートです！ チームで助け

仕事内容株式会社ポーラ 【東京／リモート可】WEBマーケティング（CRM）◇自社EC経験者歓迎◇残業月15h 【仕事内容】 【東京／リモート可】WEBマーケティング（CRM）◇自社EC経験者歓迎◇残業月15h 【具体的な仕事内容】 【MA運用主導・Web接客活用など、化粧品メーカーらしいCRMにも携わる／フレックス（在宅時はフルフレックス）・育産休実績多数・働きやすい環境◎】 ◆職務内容 オウンドECにおける、CRMマーケティング・ダイレクトマーケティングの企画・運用担当を募集いたします。 ◆職務詳細 【お任せしたい主業務】 ・メール（マス/シナリオ）、LINE、アプリプッシュ通知などの配信

仕事内容株式会社ポーラ 【POLA／リモート併用可】管理会計 ◇プライム上場G・中核事業会社◇経営企画業務にも携われる◇ 【仕事内容】 【POLA／リモート併用可】管理会計 ◇プライム上場G・中核事業会社◇経営企画業務にも携われる◇ 【具体的な仕事内容】 ～予算管理経験を生かして、中経策定や経営との対話にも携わる／東証プライム上場「ポーラ・オルビス ホールディングス」中核事業会社～ ◆職務内容 経営企画部にて、以下業務をご担当いただきます。 ■管理会計実務全般 ・事業別PL管理、予実分析、業績見通し作成の実務経験 ・損益管理・PL構造の理解 ・間接部門費用の配賦設計・運用 ・全社連結PLの作成

仕事内容【ポーラ・オルビスホールディングスグループ企業／業界・職種未経験歓迎！】 採用広報担当として、社員や働く魅力を社内外に発信するお仕事です。 広報業務が未経験の方でも、主担当と一緒に進めながら少しずつスキルを習得できます。 【仕事内容】 ・採用ブログや記事の企画、取材、執筆、編集サポート ・写真撮影や画像編集、バナー制作などのクリエイティブ業務 ・求人原稿の作成／更新、原稿内容のチェック ・簡単な資料作成やデータ入力（Excel・Word・PowerPoint） 【ポジションの魅力】 ・広報未経験でも挑戦可能。文章作成やデザインなど、得意を活かして成長できます。 ・自分が書いたブログや記事

仕事内容募集の背景 グループの海外ビジネス拡大に伴い、グローバルITガバナンスの構築を開始。グループの海外戦略実現に向けたITガバナンスの浸透を目指し、海外ITガバナンス課題の可視化、およびその課題解決を実行しグループの海外のIT基盤強化、運用支援をすることで事業展開をサポートします。 当チームは 2024 年に立ち上がった新しいチームです。各国拠点とのパートナーシップを強化し、グローバルガバナンスの実効性を高めていくために、共に挑戦していただける仲間を求めています。私たちとともに成長し、より良い未来を創り上げていける方のご応募をお待ちしています。 業務内容 ポーラ・オルビスグループの海外戦略実現に向

仕事内容募集背景 当社グループでは、大半の自社サービスをAWSを中心としたパブリッククラウド上で運営しています。デジタル活用が進む中で、クラウド基盤はスピード重視の構築フェーズから、コストと信頼性を両立させながら持続的に運用するフェーズへと移行しています。 これまで事業・プロジェクト単位で最適化されてきたクラウド環境は、一定の成果を上げてきた一方で、運用の属人化やコスト最適化、全社横断でのガバナンスといった課題も顕在化してきました。現在は、クラウド環境を「個別最適」から「全体最適」へ進化させ、グループ共通のプラットフォームとして再設計・強化する段階にあります。 SREチームはその中核として、AWS基盤

仕事内容【ポーラ・オルビスホールディングスグループ企業／業界・職種未経験歓迎！】 【仕事内容】 ・社内外関係者との日程調整業務 ・請求書対応（精算システム：楽楽精算） ・Excelを使用したデータ入力業務 ∟社内システムからデータをダウンロードし、条件設定を行ったうえで実績データを整理・入力 上記業務の習得後は、デスクトップリサーチ業務など、段階的に業務の幅を広げていただく予定です。 ※業務習得のペースは、個人の状況に合わせて無理なく進めていきます。 【配属予定部署】 ▼社長室／新規事業開発とは 社長直下の組織として、オルビス全体に関わる重要な課題に取り組むグループです。 各部署と連携しながら

仕事内容株式会社ポーラ 【POLA】マーケティングリサーチ＜調査会社ご出身も歓迎＞リモート併用可◇マーケの上流にも携わる 【仕事内容】 【POLA】マーケティングリサーチ＜調査会社ご出身も歓迎＞リモート併用可◇マーケの上流にも携わる 【具体的な仕事内容】 ～「顧客の代弁者」としてブランド体験を作る／リモートワーク併用可～ ◆職務内容 顧客戦略部 情報戦略チームのメンバーとして、顧客調査（UX調査）業務に携わって頂きます。 ＜具体的には＞ （1）顧客調査（定量・定性）の企画・設計・実行・報告 ・顧客アンケートの立案・設計・実施 ・インタビューやグループディスカッションによる定性調査 ・調査結果

仕事内容株式会社ポーラ 【POLA】化粧品PR担当◇企画立案～実行・メディアリレーションまで一貫して担当◇将来のリーダー候補 【仕事内容】 【POLA】化粧品PR担当◇企画立案～実行・メディアリレーションまで一貫して担当◇将来のリーダー候補 【具体的な仕事内容】 ～PR の役割を“進化させるフェーズ”に関わる／リモート併用可～ ◆職務内容 ブランドコミュニケーション部 戦略PR担当として、以下業務をご担当いただきます。 （1）PR企画・実行（プレイヤー） ・製品・企画の背景や思想を理解し、時流や市場を捉え、「誰に・なぜ今・どんな意味があるのか」を整理したPR企画の立案 ・新製品／限定品／リニュ

仕事内容会社概要 オルビスは、ポーラ・オルビスホールディングスグループの化粧品メーカーとして、創業約40年にわたり、お客さま一人ひとりに寄り添う商品・サービスを提供してきました。 ブランド理念である 「SMART AGING 」 のもと、年齢や環境、背景にとらわれず、“その人らしさ”を大切にしながら前向きに成長していくことを目指しています。 そのため、オルビスでは「一人ひとりの力を最大限に生かす」ことを人事方針の中心に据え、障がいの有無に関わらず、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 現在、障がいのある社員は20名以上在籍しており、約7割が業界・職種未経験からのスタートです！ チームで助け

仕事内容会社概要 オルビスは、ポーラ・オルビスホールディングスグループの化粧品メーカーとして、創業約40年にわたり、お客さま一人ひとりに寄り添う商品・サービスを提供してきました。 ブランド理念である 「SMART AGING 」 のもと、年齢や環境、背景にとらわれず、“その人らしさ”を大切にしながら前向きに成長していくことを目指しています。 そのため、オルビスでは「一人ひとりの力を最大限に生かす」ことを人事方針の中心に据え、障がいの有無に関わらず、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 現在、障がいのある社員は20名以上在籍しており、約7割が業界・職種未経験からのスタートです！ チームで助け

仕事内容会社概要 オルビスは、ポーラ・オルビスホールディングスグループの化粧品メーカーとして、創業約40年にわたり、お客さま一人ひとりに寄り添う商品・サービスを提供してきました。 ブランド理念である 「SMART AGING 」 のもと、年齢や環境、背景にとらわれず、“その人らしさ”を大切にしながら前向きに成長していくことを目指しています。 そのため、オルビスでは「一人ひとりの力を最大限に生かす」ことを人事方針の中心に据え、障がいの有無に関わらず、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 現在、障がいのある社員は20名以上在籍しており、約7割が業界・職種未経験からのスタートです！ チームで助け