東京都品川区の株式会社ポーラの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ポーラ 【POLA／完全内勤◎】問い合わせ対応◆30～40代活躍◆土日祝休・クレーム無◆接客スキルが活かせる 【仕事内容】 【POLA／完全内勤◎】問い合わせ対応◆30～40代活躍◆土日祝休・クレーム無◆接客スキルが活かせる 【具体的な仕事内容】 【接客経験活かして内勤にキャリアチェンジPOLAのEC問い合わせ対応／一人一人に寄り添いより良い顧客体験を実現】 ＼魅力ポイント／ ＊元ブライダルや美容系の販売職の方が接客経験を活かして活躍しております ＊クレーム・ノルマ無しなので安心して業務に取り組めます ＊30～40代の方多数活躍／土日祝休でワークライフバランスも整えられます

仕事内容職務内容 ① 事業予算・PL管理経験 ・事業予算の策定、予実管理 ・事業PLの管理 ・事業KPIのモニタリング・実績と予算の差異分析、着地見込みの作成 ② 数値分析に基づく課題整理・改善経験 ・予実差異や数値変化の要因分析と事業課題の特定、可視化 ・事業責任者・役員向けの報告資料作成 ・関係部門との数値確認、情報収集 ・分析結果に基づく改善案の整理・提案 上記業務に付随する業務として ・事業課題の解決・施策推進のための調整業務 ・事業部門や関係部門と連携した改善施策の企画・推進 ・部門横断プロジェクトの進行管理、関係者調整 将来的に… ・中期経営計画や全社方針を踏まえた事業戦略・年度事業計画

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定経験 【職種名】 人事制度スペシャリスト【フルフレックス／1946年創業の化粧品会社】 【仕事内容】 部長と伴走しながら、人事制度の設計・改定・運用を推進いただきます。 ・人事制度の企画・設計・改定 →等級・評価・報酬制度を中心に、既存制度の課題抽出から改善施策の立案・設計・導入までを担当 ・従業員のエンゲージメント向上に資する制度設計 →公平性・納得感を持った制度の設計、説明・浸透施策の企画 ・外部コンサルタントとの協働による制度構築 →プロジェクトマネジメント、社内ステークホルダーとの調整 ・報酬・評価制度の運用・改善 →運用プロセスの整備、評価者

仕事内容仕事内容 弊社のブランドデザイン部、ショップ・VMD開発チームにて、店舗デザインや店舗設計、VMD関連の業務をお任せいたします。 具体的な仕事内容 【VMDディレクション業務】 ・各店舗で使用する販促物（什器・各種ツール類）の設計・開発に伴うディレクション業務 ・装花展示の計画 ・店舗内の音や香りの開発業務 【店舗デザイン開発に伴う業務】 ・空間イメージプラン作成 ・デザイン方針の整理・マスター店舗設計監修業務 【その他上記に関わる諸業務】 ディレクションをする店舗について ポーラギンザ、POLA SALON+ AOYAMA、ポーラザビューティ、国内＆海外の百貨店、免税店、専門店 等 必須要件

仕事内容職務内容 【メイン業務】 業務改修プロジェクト、システム開発でのプロジェクト推進 ・プロジェクトのプロセス、要件整理、進捗管理、課題抽出や改善提案 ・業務部門・システム部門など複数関係者との調整・合意形成 ・進行における管理（スケジュール管理、予算管理など） ＜補足＞ ※実際の開発はパートナーが行うため、コードを書く業務は発生しません ※案件は複数同時に進行しており、自身が担当するPJや他メンバーが担当するPJなどが存在します。それぞれの案件をまとめて整理し、全体最適化をお任せする予定です。 【具体的な案件例】 ・肌分析のリニューアルに伴うオペレーション・システム改修 店頭オペレーションや、

仕事内容株式会社ポーラ 人事制度◆制度変革フェーズで参画／企画やHRBP領域まで広げられる社員のモチベーション向上に貢献 【仕事内容】 人事制度◆制度変革フェーズで参画／企画やHRBP領域まで広げられる社員のモチベーション向上に貢献 【具体的な仕事内容】 【制度設計領域のご経験者の方へ／今年96年を迎える老舗ブランドの組織変革フェーズに携わる／リモート併用可】 ◆職務内容 人事制度の運用・改善をメインでをご担当いただく方を募集いたします。 ・人事制度の運用・改善 等級・評価・報酬制度の運用を担い、既存制度の課題の抽出および改善施策の実行までを担当 ・従業員エンゲージメント向上に向けた制度運用

仕事内容職務内容 人事制度運用担当 【職務詳細】 ・人事制度の運用・改善 等級・評価・報酬制度の運用を担い、既存制度の課題の抽出および改善施策の実行までを担当 ・従業員エンゲージメント向上に向けた制度運用 制度の適切な運用管理および、社員への説明・浸透の推進 ・外部コンサルタントとの連携による制度運用支援 プロジェクトマネジメント、社内ステークホルダーとの調整 ・報酬・評価制度の運用推進および改善 運用プロセスの管理、評価者研修の実施、フィードバック仕組みの運用・改善 ・組織成⾧に応じた新制度の運用・定着支援 タレントマネジメント、リーダー育成、ジョブ型人事制度など、新人事制度導入後の運用・定着

仕事内容【応募資格】 [必須] ・CRM領域における施策の企画や推進の経験をお持ちの方 ・顧客データや購買データを活用した施策の立案経験がある方 【職種名】 事業推進企画（CRM・LTV向上推進）【約2400店舗を展開／顧客基盤拡大とLTV向上】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ■顧客分析と課題抽出 ・Tableauなどのツールを用いた購買履歴や行動データの分析 ・アクティブ顧客の行動パターンから離脱要因などの課題を特定 ・データに基づく顧客育成ロードマップの作成 ※膨大な数値データを具体的な顧客体験へと繋げるステップを担います。 ■CRM施策の立案と実務推進 ・F2転換やリピート促進、休眠

仕事内容株式会社ポーラ 管理会計※ポテンシャル歓迎／管理会計・予算管理・予実管理いずれかのご経験をお持ちの方へ 【仕事内容】 管理会計※ポテンシャル歓迎／管理会計・予算管理・予実管理いずれかのご経験をお持ちの方へ 【具体的な仕事内容】 ～週2回リモートやフレックス制度有／会社全体の収益の改善に向けて／東証プライム上場「ポーラ・オルビス ホールディングス」中核事業会社～ ◆職務内容 下記業務の実務及びサポート業務を担っていただきます。 ▼管理会計実務全般 事業別PL管理、予実分析、業績見通し作成業務 損益管理・PL構造の理解 間接部門費用の配賦設計・運用 全社連結PLの作成または管理 ▼中期経営

仕事内容募集背景 ポーラ・オルビスグループは、ダイバーシティ経営を掲げ、個性を尊重し、性別、国籍、年齢等にかかわらず、一人ひとりが自身の持つ能力を最大限に発揮できる環境づくりを推進しております。そして、「人」を最も重要な資産に位置づけ、グループの多彩なブランドの成長を牽引できる個性豊かなリーダー人材の創出へ向けさまざまな取組みを進めています。 創業100周年にあたる2029年に向けたて長期経営計画VISION 2029「多様化する『美』の価値観に応える個性的な事業の集合体」を目指す姿とし、化粧品を中心としたこれまでの価値提供に加え、Well-beingや個人にとどまらず社会の領域へと事業ポートフォリオ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理会計、予算管理、予実管理のいずれかの実務経験をお持ちの方 【職種名】 経営企画チーム（管理会計・サポート職）【経営企画へのキャリアアップ／週2回リモート可】 【仕事内容】 配属となる経営企画部計画チームにて、管理会計の実務サポートからスタートしていただきます。全社の収益改善をミッションに掲げる部署で、経営陣に近いポジションの業務を経験できます。 ■管理会計の実務およびサポート ・事業ごとのPL管理や、予算と実績の比較分析の補助 ・業績予測に関する資料やデータの収集および整理 ・管理部門における費用の配分ルールの運用サポート ※数値の管理を通じて、同社の事業構造を

仕事内容株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 【SREエンジニア】信頼性向上やプロセス改善の立ち上げメンバー募集｜AWS×AI活用 【仕事内容】 【SREエンジニア】信頼性向上やプロセス改善の立ち上げメンバー募集｜AWS×AI活用 【具体的な仕事内容】 【IT投資強化／コアタイム1時間のフレックスタイム制×リモートワーク可の働きやすい就業環境／「POLA」「ORBIS」ブランドなど化粧品を中心とした事業を展開する東証プライム上場企業】 SREチームは今年度から発足した新しいチームとなります。その立ち上げメンバとして参画いただきます。 まずはブランド毎に存在するAWS環境・現行の運用設計・手

仕事内容株式会社ポーラ 【POLA／東京】店舗デザイン開発・VMDディレクター～ブランドの世界観を、空間で体現する～ 【仕事内容】 【POLA／東京】店舗デザイン開発・VMDディレクター～ブランドの世界観を、空間で体現する～ 【具体的な仕事内容】 ～VMD、店舗販促、店舗デザインなどの実務経験をお持ちの方へ／デザインが好き、未知の領域に飛び込むのが好きな方へ／様々なアーティスト・デザイナーの方々と折衝ができる／リモートやフレックス制度有～ ◆職務内容 弊社のブランドデザイン部、ショップ・VMD開発チームにて、店舗デザインや店舗設計、VMD関連の業務をお任せいたします。 ◆業務内容詳細 【VM

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・複数店舗の売上管理、または店舗支援の実務経験がある方 ・エリアマネージャーやスーパーバイザーの経験をお持ちの方 ・代理店営業やパートナー企業の支援、または店舗向けコンサルティングの経験がある方 【職種名】 フィールドコーディネーター【店舗運営の知見を活用／ データを用いて店舗経営を支援】 【仕事内容】 担当エリアにおける数十店舗（20～30店舗程度）のショップオーナーと伴走し、店舗の売上向上や顧客基盤の拡大に向けたコンサルティング、および運営支援をおこないます。 ■売上向上のための施策立案と実行支援 ・担当店舗の売上データを分析し、それぞれの課題を

仕事内容【応募資格】 [必須] VMD、店舗の販売促進、または店舗デザインの実務において三箇年を超える経験をお持ちの方 【職種名】 ショップ・VMD開発ディレクター【データを用いて店舗経営を支援】 【仕事内容】 ブランドデザイン部のショップ・VMD開発チームに所属し、国内外の店舗、百貨店、免税店における空間デザインやVMDツールなどの企画・開発ディレクションを担います。 ■VMDにおけるディレクションと各種開発 ・各店舗で用いる什器や装飾ツールの設計、開発における進行管理 ・店舗の魅力を引き出す装花展示の計画や演出プランの構築 ・空間を五感で楽しんでいただくための、音や香りの開発と導入 ■店舗デザ

仕事内容株式会社ポーラ 【東京／POLA】事業計画、業績管理担当（PL・予実管理など）◆TB事業における事業戦略を担う 【仕事内容】 【東京／POLA】事業計画、業績管理担当（PL・予実管理など）◆TB事業における事業戦略を担う 【具体的な仕事内容】 ◆職務内容 （1） 事業予算・PL管理経験 ・事業予算の策定、予実管理 ・事業PLの管理 ・事業KPIのモニタリング・実績と予算の差異分析、着地見込みの作成 （2） 数値分析に基づく課題整理・改善経験 ・予実差異や数値変化の要因分析と事業課題の特定、可視化 ・事業責任者・役員向けの報告資料作成 ・関係部門との数値確認、情報収集 ・分析結果に基づく改

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理会計や予算管理の実務経験をお持ちの方 【職種名】 経営企画（収益改善・管理会計推進）【全社の収益構造を改革／戦略立案～実行まで関与】 【仕事内容】 配属となる経営企画部計画チームは、経営方針や意思決定をサポートする部署として、経営陣に極めて近いポジションにあります。全社の収益改善を重要なミッションとして掲げ、戦略の立案だけでなく、その実行フェーズまで深く関わっていただきます。 ■管理会計の実務 ・事業ごとのPL管理、予算と実績の比較分析、業績予測 ・管理部門における費用の配分ルールの設計および運用 ・全社を対象とした連結PLの作成および数値の管理 ※数字の集計に

仕事内容株式会社ポーラ 【東京／POLA】労務企画管理～人件費・要員管理等お任せ～人事データ分析・ピープルアナリティクス推進 【仕事内容】 【東京／POLA】労務企画管理～人件費・要員管理等お任せ～人事データ分析・ピープルアナリティクス推進 【具体的な仕事内容】 ◆採用背景 <人事データ基盤の強化とピープルアナリティクス推進のための採用> ターンアラウンドの実現に向け、生産性の高い組織づくりを推進する中で、HR本部ではデータに基づく人事戦略の高度化を進めています。 これまで人員・人件費の管理を中心に行ってきた業務に加え、今後はピープルアナリティクスやタレントマネジメントを活用した戦略的人事への進

仕事内容株式会社ポーラ 【東京／リモート可】CRM企画推進担当～顧客データ活用でLTV最大化を担う／フレックス有 【仕事内容】 【東京／リモート可】CRM企画推進担当～顧客データ活用でLTV最大化を担う／フレックス有 【具体的な仕事内容】 【全国約2,400店舗を展開する大規模な事業基盤を活用したCRM企画に携われるポジション！／企画～実行～効果検証まで一気通貫／リモート併用可】 ■業務概要 弊社は全国約2,400店舗を展開する化粧品メーカーとして、多くのお客さまと長期的な関係を築いています。今後さらなる顧客基盤の拡大とLTV向上を目指し、顧客データを活用したCRM施策の企画・推進を担うメンバ

仕事内容株式会社ポーラ 【POLA／リモート可】管理会計 ◇プライム上場G・中核事業会社◇会社全体の収益の改善に向けて 【仕事内容】 【POLA／リモート可】管理会計 ◇プライム上場G・中核事業会社◇会社全体の収益の改善に向けて 【具体的な仕事内容】 ～予算管理経験を生かして、中経策定や経営との対話にも携わる／東証プライム上場「ポーラ・オルビス ホールディングス」中核事業会社～ ◆職務内容 弊社の経営企画部にて、下記業務をお任せいたします。事業部全体の収益改善が最大のミッションになるポジションです。 ▼管理会計実務全般 事業別PL管理、予実分析、業績見通し業務 間接部門費用の配賦設計・運用 全