オルビス株式会社 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 One to Oneマーケティングを中核に、顧客との関係性をデータと感性の両面から描いていくCRMマーケティング担当としてご活躍いただきます。定期顧客の継続、離脱、復帰、アップセルといったフルファネルを横断し、数字の裏側にある「人の心」を見つめながら体験設計を行います。外注任せではなく、100万人以上の会員データを保有する環境で、企画・設計・実行までを一人称で担当できる裁量とスピード感が特徴です。 【具体的には】・配信結果・CVR・継続率・売上貢献などの定量評価に基づく改善提案と実装 ・属性・購買履歴・行動ログを元にしたセグメント設計とターゲティングシナリオの構築

仕事内容株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 【障がい者雇用推進担当】ポーラ・オルビスG全体の障がい者雇用を企画・推進・リード／ダイバーシティ推進 【仕事内容】 【障がい者雇用推進担当】ポーラ・オルビスG全体の障がい者雇用を企画・推進・リード／ダイバーシティ推進 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 ポーラ・オルビスグループでは、障がいの有無にかかわらず誰もが能力を発揮できる環境づくりを重要な経営課題と位置付けています。今後の障がい者雇用拡大に向けて、採用・定着支援だけでなく、グループ全体の体制構築や環境整備を推進する中核メンバーを募集します。HDおよび各グループ会社と連携しながら、障がい者雇用

仕事内容募集背景 ポーラ・オルビスグループは、ダイバーシティ経営を掲げ、個性を尊重し、性別、国籍、年齢等にかかわらず、一人ひとりが自身の持つ能力を最大限に発揮できる環境づくりを推進しております。そして、「人」を最も重要な資産に位置づけ、グループの多彩なブランドの成長を牽引できる個性豊かなリーダー人材の創出へ向けさまざまな取組みを進めています。 創業100周年にあたる2029年に向けたて長期経営計画VISION 2029「多様化する『美』の価値観に応える個性的な事業の集合体」を目指す姿とし、化粧品を中心としたこれまでの価値提供に加え、Well-beingや個人にとどまらず社会の領域へと事業ポートフォリオ

仕事内容仕事内容 1987年の創業以来、ダイレクトマーケティングを軸に成長してきたオルビス。 2018年のリブランディングを経て、商品・パッケージ・チャネル体験・デジタル接点に至るまで、ブランド全体の再構築を進めてきました。 その中でCRM推進部は、オルビスの売上の約6割を占める通販事業の中核として、長年培ってきた顧客データやリアルな声をもとに、LTV最大化をミッションとしたコミュニケーション設計を担ってきました。 RFMをデータ分析の基盤に置きながら、診断ツールや読み物コンテンツなど多様な導線を整備。 「どのコンテンツに触れたか」という行動データからお客様一人ひとりの価値観や悩みの構造までを深く理解

仕事内容オルビスカスタマーコンタクトセンターはお客様と信頼関係を築くことをミッションに、お客様に寄り添い導く姿勢での対応を目指しています。 自社で運営しているため勤務地が変わったり、頻繁なシフトの変更などがなく、安定した環境で長く働いていただけます。 入社時の研修も丁寧に行いますので、未経験の方も安心してご応募ください！  具体的な業務内容 問い合わせフォーム（メール）や手紙でのお客様対応業務 具体的には… ・お客様サポート窓口のメール対応業務（一部、外部システム利用） ・お客様へのお手紙作成や封緘作業 ・クチコミサイトの一次チェック ・その他事務系作業 ＼嬉しい特典／ 入社時や新商品発売時に一

仕事内容【あなたの想いが形になる】商品企画の仕事を体験するインターン お客様の” まだ言葉になっていない本音 ”を見つけ出し、形にするー  オルビスの商品企画の面白さを体感 実践型インターンを開催します！  ー 28新卒：商品企画の仕事を体験するインターン ＼ エントリー受付期間： ／ 2026年8月25日（火）開催回 → 8月5日（水）18：00まで ■注意事項■ 募集人数に限りがあるため、応募状況によっては締切日前に受付を終了する場合がございます。 ご応募いただいた方から順次ご案内いたしますので、エントリーシートはお早めのご提出をおすすめいたします。 ー 開催概要 ■日時

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・化粧品業界における商品企画の実務経験（2年以上） ◎必須ではありませんが、BtoBチャネルでの商品展開経験や、スピード感のある業務推進、部門横断のコミュニケーションが得意な方はなお歓迎です！ 【職種名】 商品企画◆ベストコスメ多数のスキンケアブランド ポーラ・オルビスグループ／年休126日／転勤なし 【仕事内容】 オルビスの中核を担うスキンケア商品の企画ポジションです。マーケティングの上流工程から関わり、商品のコンセプト設計から商品化までを一貫して推進します。 ＜おすすめポイント＞ ●企画から販促まで広範囲な裁量を持って携われる ●マーケティング上流か

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・計画的な人材開発の戦略立案・実行 ・階層別・テーマ別研修の企画・設計・実施 ・組織サーベイ（エンゲージメント調査等）の分析 ・社内カルチャー浸透のインナーコミュニケーション企画 ・組織開発への落とし込み・施策推進 ◎具体的には 「ORBIS」の人材開発グループでリーダー候補として、社員の力を最大限に引き出す仕組みづくりに携わります。 ◎やりがい・未来像 「コスメブランドの組織力を高める人材開発のプロへ」 フレックス制・リモート可で柔軟に働けます。 【職場の特徴】 ・フレックス制（月精算） ・リモート週3日出社（火水木固定） ・年間休日

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・全社および各事業における中長期事業戦略の立案 ・KPIの設計・モニタリング、要因分析・課題抽出 ・分析結果をもとにした戦略仮説の構築 ・経営層への提案および議論 ・事業サイド（CRM／店舗／BtoB等）との連携による戦略の具体化 ◎具体的には オルビスの事業戦略担当として、全社のKPI設計から中長期戦略の立案、経営層への提言まで幅広く携わります。CRMデータ分析をもとにした施策企画・運用・効果検証の経験を活かし、ブランドの成長を戦略面から支えるポジションです。 ◎やりがい・未来像 「データと戦略でブランドの未来を描く」 経営の中枢で意思

仕事内容オルビス株式会社 【美容×健康食品】商品企画・マーケティング◆週2リモート／残業20h程／年休126日／フレックス◆ 【仕事内容】 【美容×健康食品】商品企画・マーケティング◆週2リモート／残業20h程／年休126日／フレックス◆ 【具体的な仕事内容】 ＼食品メーカーでの商品企画経験を活かし、働き方もキャリアも大切に。育児と両立するマーケティング職のロールモデルも多数活躍しています／ ＜ポジション魅力＞ ◇オルビスならではのアセットを活用 長年蓄積してきた顧客の購買データや肌データ、高いブランド認知が特徴。当社ならではの顧客接点やインサイトを活用しながら、「美容×食品」の新たな価値創造

仕事内容会社概要 オルビスは、ポーラ・オルビスホールディングスグループの化粧品メーカーとして、創業約40年にわたり、お客さま一人ひとりに寄り添う商品・サービスを提供してきました。 ブランド理念である 「SMART AGING 」 のもと、年齢や環境、背景にとらわれず、“その人らしさ”を大切にしながら前向きに成長していくことを目指しています。 そのため、オルビスでは「一人ひとりの力を最大限に生かす」ことを人事方針の中心に据え、障がいの有無に関わらず、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 現在、障がいのある社員は20名以上在籍しており、約7割が業界・職種未経験からのスタートです！ チームで助け

仕事内容株式会社DECENCIA 【労務・採用】働きやすさ◎リモート可/年休125日/フルフレックス/ポーラ・オルビスHDの子会社 【仕事内容】 【労務・採用】働きやすさ◎リモート可/年休125日/フルフレックス/ポーラ・オルビスHDの子会社 【具体的な仕事内容】 ■概要 コーポレート統括部 人事・総務グループにおいて以下の労務・採用領域の業務を中心に担っていただきます。 （給与計算、各種社会保険手続きはBPO先へ委託しています。） ■企業魅力 ＜ポーラ・オルビスグループの安定基盤＞ ・親会社のポーラ化成研究所の技術力を活用 ・90年以上の研究実績・最先端サイエンスが背後にある ・11年連続

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・食品領域における商品企画経験（2年以上） 【職種名】 商品企画◆食品領域の新たな価値創造を牽引 ポーラ・オルビスグループ／年休126日／転勤なし 【仕事内容】 オルビスの食品領域における商品企画担当として、商品戦略の立案から上市まで一貫して携わっていただきます。単なる商品開発にとどまらず、マーケティングの上流から関与し、事業成長をリードする重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●食品領域の第一人者として事業を牽引 ●マーケティング上流から一気通貫で関与 ●お客様のインサイトを追求し価値を創造 ■具体的な仕事内容 食品領域における商品戦略の立案か

仕事内容 早期選考直結 「まだやりたい仕事が決まっていない。」そんなあなたのためのインターン オルビスには、強みや価値観をもとに、自分らしく活躍できるポジションを一緒に見つけていく「ポジションサーチ採用」があります。 このインターンは、自分の強みや可能性を知り、「自分に合う仕事」を考える第一歩となるプログラムです。  エントリー応募期間 7月31日(金)・8月3日(月)開催分 ⇒ 7月23日(木)18:00締切 ※募集終了※ 9月10日(木)開催分 ⇒ 8月27日(木)18:00締切 ■注意事項■ 募集人数に限りがあるため、応募状況によっては締切日前に受付を終了する場合がござい

仕事内容ORBIS☆人材開発リーダー候補♪フレックス可 【ORBIS】 【仕事内容】: ・計画的な人材開発の戦略立案・実行 ・階層別・テーマ別研修の企画・設計・実施 ・組織サーベイ（エンゲージメント調査等）の分析 ・社内カルチャー浸透のインナーコミュニケーション企画 ・組織開発への落とし込み・施策推進 ◎具体的には 「ORBIS」の人材開発グループでリーダー候補として、社員の力を最大限に引き出す仕組みづくりに携わります。 ◎やりがい・未来像 「コスメブランドの組織力を高める人材開発のプロへ」 フレックス制・リモート可で柔軟に働けます。 【職場の特徴】 ・フレックス制（月精算） ・リモート週3日出社（火

仕事内容株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 【海外ブランド販売員教育担当】グローバルに活躍！各国の人材育成をリードするポジション 【仕事内容】 【海外ブランド販売員教育担当】グローバルに活躍！各国の人材育成をリードするポジション 【具体的な仕事内容】 【スタッフの教育を通じてブランド価値を高める／リモート・フレックス有】 ■募集背景 グローバル市場でのブランド成長を加速させるため、各国の教育人材の育成を軸に、接客・販売力の向上とブランドプレゼンス強化を推進。戦略立案から課題解決まで、実践的にリードしていただきます。 ■業務内容 人材教育の中心メンバーとして、以下の業務を担っていただきます

仕事内容募集の背景  グローバル市場でのブランド成長を加速させるため、各国の教育人材の育成を軸に、接客・販売力の向上とブランドプレゼンス強化を推進。戦略立案から課題解決まで、実践的にリードしていただきます。 業務内容 人材教育の中心メンバーとして、以下の業務を担っていただきます。 ①美容知識教育 ・理論：皮膚科学、化粧品学、身体の生理学、等、ホリスティックケアに関する知識および自社商品に関する知識） ②美容技術教育 ・実習：スキンケアタッチアップ技術、エステティックトリートメント技術（フェイシャル・ボディ・パーツケア等）、メイクアップサービス技術 ③接客接遇教育 ・お客様とブランドとの関係性構築の為の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●複数のステークホルダーを巻き込みながら、関係各所との折衝・調整を行い、業務を推進した経験 ●下記いずれかのご経験 ・経営企画・事業企画・営業企画等における、事業計画の策定、予算管理、KPI設計等の経験 ・データを基にした課題抽出・改善提案を伴う営業の経験 【尚可】 ・SQLを活用したデータ分析経験 ・何かしらの企画立案・運用・効果検証の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自発的かつ主体的にコミュニケーションを取り、スピーディーに行動できる方 ・俯瞰的かつ多角的に物事を捉え、変化に柔軟

仕事内容ORBIS☆事業戦略担当（経営企画）◇品川区 【ORBIS】 【仕事内容】: ・全社および各事業における中長期事業戦略の立案 ・KPIの設計・モニタリング、要因分析・課題抽出 ・分析結果をもとにした戦略仮説の構築 ・経営層への提案および議論 ・事業サイド（CRM／店舗／BtoB等）との連携による戦略の具体化 ◎具体的には オルビスの事業戦略担当として、全社のKPI設計から中長期戦略の立案、経営層への提言まで幅広く携わります。CRMデータ分析をもとにした施策企画・運用・効果検証の経験を活かし、ブランドの成長を戦略面から支えるポジションです。 ◎やりがい・未来像 「データと戦略でブランドの未来

仕事内容 「マーケティング職配属確約」の早期選考直結 エントリー応募期間 7月30日(木)開催分 ⇒ 7月23日(木)18:00締切 ※募集終了※ 8月7日(金)開催分⇒7月26日(日)18:00締切 ※募集終了※ 8月24日(月)開催分⇒8月5日(水)18:00締切 ■注意事項■ 募集人数に限りがあるため、応募状況によっては締切日前に受付を終了する場合がございます。 ご応募いただいた方から順次ご案内いたしますので、エントリーシートはお早めのご提出をおすすめいたします。 開催要項 ■日時 終日開催の1dayインターンとなります。 ・7月30日(木)10:00～19:0