フレックスタイム制 - 千葉県松戸市 の求人・転職・中途採用正社員

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部材調達/グローバルに活躍/世界シェアトップクラスモーター製品多数/完全週休二日制/購買・調達

マブチモーター株式会社

  • 松戸市 松飛台 / 松飛台駅 徒歩7分

  • 年収600万円〜899万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 海外出張あり
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 家族手当あり
  • アットホーム

仕事内容【応募資格】 [必須] ・メーカーでの資材調達経験 ・TOEIC500点以上相当の英語力 【職種名】 部材調達【松戸】グローバルに活躍/ 世界シェアトップクラスモーター製品多数 【仕事内容】 同社の安価で高品質、高利益のものづくり支えるため、金属加工品、樹脂加工品に対しての購買戦略、購買企画、新規サプライヤ選定、価格交渉など調達・管理・企画に関する業務全般を担当していただきます。 ・市場調査、開拓及び調達方針立案業務 ・生産能力確保業務 ・価格交渉業務 ・品質管理業務 【社風や働きやすさについて】 社風はとてもアットホームで離職率も低水準と大変優良な環境です。郊外の本社オフィスはとても広々と

調達担当/金属・樹脂加工品/フルフレックス/年休127日/グローバル活躍/シェアトップクラス/購買・調達/千葉県/正社員

マブチモーター株式会社

  • 松戸市 松飛台 / 松飛台駅 徒歩7分

  • 年収500万円〜899万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 いずれも必須 ・メーカーでの資材調達経験 ・TOEIC500点以上相当の英語力 【職種名】 調達担当(金属・樹脂加工品)◆フルフレックス/年休127日/グローバル活躍/シェアトップクラス 【仕事内容】 小型モーターで世界トップクラスのシェアを占める電気機器メーカーである同社にて、モーター部材や電子部品などの調達・管理・企画に関する業務全般をご担当いただきます。 ■業務内容 ・市場調査、開拓及び調達方針立案業務 ・金属加工品、樹脂加工品に対しての購買戦略・企画 ・新規サプライヤ選定 ・価格交渉 ・生産能力の確保 ・品質管理 ■キャリアパス例 ▼入社~5年:

工程設計/土日休み/年間休日120日以上/経験者歓迎/完全週休二日制/生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)/千葉県/正社員

マブチモーター株式会社

  • 松戸市 松飛台 / 松飛台駅 徒歩8分

  • 年収500万円〜749万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 海外出張あり
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 経験者優遇

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・生産技術開発/工程設計経験 ・生産関連技術者としての生産現場経験(組立/部品どちらも可) ・設備設計/組立技術/成型技術の経験 ・シーケンス制御設計経験 ・SCM/ECM経験 【尚可】 ・製造原価知識 ・海外業務経験 ・英語スキル(TOEIC500点以上) [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に考え、行動できる方 ・安定量産化にむけた問題解決を主導できるリーダシップをお持ちの方 ・製品開発/設備開発・部品技術/海外生産拠点と円滑な仕事を進められるコミュニ

不動産業界の提案営業/正社員/松戸市東松戸/18815200

Owen株式会社

  • 松戸市 東松戸

  • 月給30.2万円〜50万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 高収入
  • 歩合制
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に、 賃貸アパートの経営を提案するお仕事です! 安定的な収入が得られるほか、 相続のお悩みや、税対策を解決できるなど、 オーナー様へのメリットはたくさんあります! ひとりひとりのライフプランに合わせて 様々な提案ができるようになっていきます! ~~~仕事の流れ~~~ まずはオーナー様のもとへ訪問し顔を覚えてもらう →少しずつ信頼関係を築いていきます! オーナー様のご家族と仲良くなるのもコツのひとつです! 上司と共に訪問して提案 →商談には必ず上司が同席するので安心! 契約についての難しい説明は上司がサポートするので 契約率は格

かんたん応募

保育士/資格必須/プチリック美野里園/行事のない保育園で一人ひとりに寄り添う保育してみませんか?

リックキッズ株式会社

  • 松戸市 二十世紀が丘美野里町

  • 月給18万円〜40万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 主婦・主夫歓迎
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容プチリック美野里園で保育士を募集しております。 <プチリック保育園は、こんなところです> プチリック保育園では、小規模園のメリットを生かして一人ひとりの子どもと丁寧にとことん向き合うことを大切にしています。 保護者の方も安心できる環境で、子どもたちのすくすく伸び伸びとした成長を支えます。 (現在都内3カ所で企業主導型保育園、松戸市、八千代市、船橋市で小規模認可園を運営しており、運営会社は都内24カ所でアフタースクール(民間学童)を運営しているリックキッズ株式会社です。) ◇保育園の特徴 園児一人ひとりに寄り添った保育を行うため、保護者参加型の大きな行事は行なっておりません。 そのため行事や

人材コーディネーター/フレックス制/フルリモート

アルファエネフォメーション株式会社

  • 松戸市

  • 年収350万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容アルファエネフォメーション株式会社 人材コーディネーター/フレックス制/フルリモート 【仕事内容】 ◇手厚い現場研修あり◇人材コーディネーターとして…人と企業のマッチングにチャレンジ! 【具体的な仕事内容】 手厚い研修で安心スタート! ――――――――――――― ▼STEP01 まずは基礎から学習 まずは知識習得のための現場研修からスタート!配属先の先輩社員に対するサポートを通じて、業務の流れや取り組んでいる事業、社員の悩みや不安、メンタルフォローの方法などを覚えます。実際にその仕事に触れてみるからこそ、研修での教え方に説得力が出るはず。 ▼STEP02 実践で経験を積む 研修で学んだ

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