ラーメン - 神奈川県川崎市 の求人・転職・中途採用

仕事内容～～～～～～～～～～～～～～～～ ＼未経験＆社会人デビュー歓迎★最短半年で店長実績あり／ 【入社祝い金50万円】未経験から正社員へ♪ ★東証スタンダード上場企業で安定スタート◎ ★月給25万円以上＋賞与年2回（平均2.8か月実績） ★年間休日最大127日（初年度） ★シフトは無理のない設計＆本社が労働時間を管理 ⇒「飲食＝キツい」のイメージを変える会社です！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 壱角家の店舗スタッフとして、できることからスタートします♪ 【まずはここから】 ・お客様のご案内、提供、片付け ・簡単な仕込み、調理補助 ・店内清掃や衛生管理 【慣れてきたら】 ・食材発注、在庫管理 ・ア

仕事内容【仕事内容】 【原料投入から箱詰めまで関わる製造工程担当！研修充実で未経験から長く続けられる食品工場ワーク】 身近な人気商品「インスタントラーメン」の製造ラインでのお仕事です。 作業は工程ごとに分かれており、難しい作業はありません◎ 原材料の投入から包装まで、チームで進めていくので未経験の方もすぐに慣れます♪ 【お仕事の内容】 ・麺を成形機にセットしてボタン操作 ・スープや具材の小袋をセット ・製品の目視チェック（異物・包装不良など） ・完成品の箱詰め・梱包作業 どの作業もシンプルで、マニュアルに沿って進めるだけです◎ 「食品工場って難しそう…」と思った方もご安心ください 最初は先輩がマ

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■未経験でも2年で店長に昇進！（年収⇒503万円にUP） 毎年10店舗以上出店しているからこそ、昇進昇格や新たなポジションへのキャリアチェンジも可能です。 実際に、未経験でご入社された方でも2年後には店長のポジションをお任せしています。 【1年間の昇進者】 ゾーンマネジャー2名（部長格） エリアマネジャー2名（課長格） 店長29名（

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■未経験でも2年で店長に昇進！（年収⇒503万円にUP） 毎年10店舗以上出店しているからこそ、昇進昇格や新たなポジションへのキャリアチェンジも可能です。 実際に、未経験でご入社された方でも2年後には店長のポジションをお任せしています。 【1年間の昇進者】 ゾーンマネジャー2名（部長格） エリアマネジャー2名（課長格） 店長29名（

仕事内容<仕事内容> 【稼ぐなら！ずんどう屋の正社員】未経験でも月収31万円以上！2年目で年収500万も◎5連休取得制度有 「もっと稼ぎたい」「若いうちに収入もキャリアも一気に上げたい」 そんな想いを持つ方へ、急拡大中の『ずんどう屋』は、まさに絶好の追い風。 ー 『稼げる！しかも、楽しい！？』 ー 2年目で店長、年収500万超えが叶う。 20代で貯金も人生の選択肢も一気に増やしたいなら、ここが最速ルート。 しかも、「おいしかった」「ありがとう」 と、お客様から直接感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのあるお仕事です。 ずんどう屋が大事にしたいのは、活気ある店舗作り。 そのためには、一人一

仕事内容～～～～～～～～～～～～～～～～ ＼年間休日最大127日★“ちゃんと休める飲食”へ／ 【入社祝い金50万円】未経験から正社員へ♪ ★月8～9日休み＋月1回の半休制度あり◎ ★夏季・冬季休暇あり／連休取得OK ★本社が週ごとに労働時間を管理 ⇒「飲食は休めない…」そんな不安をなくします！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 壱角家の店舗スタッフとして、できることからスタートします♪ 【まずはここから】 ・お客様のご案内、提供、片付け ・簡単な仕込み、調理補助 ・店内清掃や衛生管理 【慣れてきたら】 ・食材発注、在庫管理 ・アルバイトさんのサポート ・売上確認などの店舗運営補助 無理のない体制で、長

仕事内容＼オープニング／1年目一般社員も年収400万～可◆社員平均年齢20代後半◆将来は独立・店舗引継ぎOK 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ☆入社1年目／一般スタッフ：年収400万円～も実現可能！ ※年齢・前職給与を考慮の上、決定いたします。 ◎試用期間あり（6ヶ月間） ※給与や待遇に変更はありません 【年収例】 入社1年目：400万円～ 入社2年目：500万円～ 入社4年目：600万円～ ー＊昇給あり ー＊交通費全額支給 ー＊残業手当支給あり その頑張りをしっかり評価し、還元いたします！ 【応募資格】 ◆未経験歓迎！経験者優遇！ ◆経験やキャ

仕事内容～～～～～～～～～～～～～～～～ ＼年間休日最大127日★“ちゃんと休める飲食”へ／ 【入社祝い金50万円】未経験から正社員へ♪ ★月8～9日休み＋月1回の半休制度あり◎ ★夏季・冬季休暇あり／連休取得OK ★本社が週ごとに労働時間を管理 ⇒「飲食は休めない…」そんな不安をなくします！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 壱角家の店舗スタッフとして、できることからスタートします♪ 【まずはここから】 ・お客様のご案内、提供、片付け ・簡単な仕込み、調理補助 ・店内清掃や衛生管理 【慣れてきたら】 ・食材発注、在庫管理 ・アルバイトさんのサポート ・売上確認などの店舗運営補助 無理のない体制で、長

仕事内容味の探求。あなたとの経験が縁を紡ぐ。 『株式会社 玉 -GYOKU-』は、川崎を発祥の地として、 2008年に1号店となる『つけめん 玉』をオープン。 以来、新宿、秋葉原、最近では名古屋・大阪・福岡など、全国に6ブランド、23店舗を展開中。 今後ますます成長していくために、既存店のサービス体制の強化が 必要だと考え、人材を募集することになりました。 お客様からご支持いただけるお店づくりに、あなたの力を貸してください。 【募集背景】 2024年度も新ブランドを立ち上げ、新規出店数は5店舗、 2025年・2026年に向けても出店計画が進んでおります。 内定（入社後）の配属先やキャリアパ

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■未経験でも2年で店長に昇進！（年収⇒503万円にUP） 毎年10店舗以上出店しているからこそ、昇進昇格や新たなポジションへのキャリアチェンジも可能です。 実際に、未経験でご入社された方でも2年後には店長のポジションをお任せしています。 【1年間の昇進者】 ゾーンマネジャー2名（部長格） エリアマネジャー2名（課長格） 店長29名（

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■「スペシャリスト育成社員」でキャリアの可能性は無限大◎ 店舗開発、商品開発、バイヤー、教育、人事など、店長としてキャリアを積んだ後に本部職への異動も可能です。 毎年10店舗以上出店しているからこそ、新たなポジションが続々と誕生しています。 ■「地域限定職」=移動を伴う転勤なし！働きやすさ◎ 当社では「店舗運営総合職」と「地域限定

仕事内容【アピールポイント】 【正社員採用！】地域限定社員で転勤なし！インセンティブ最大１００万円支給！ 【仕事内容】 【高収入・キャリアアップ可能！】 "経験者だからこそ" スキルを活かして高収入！ 飲食経験3年以上の方対象！ 経験者だからこその高収入！ 月給36万円スタート可能！ 地域限定社員でも月給32万円以上！ ※年俸制4,336,800円～（毎月支給） 年間休日113日・夏冬に4連休あり 実力次第で昇格も早い！ ブロック・エリア正社員制度あり！ 安定収入×キャリアアップが叶う！ ◎「一風堂」ってどんな職場？ 東証プライム上場の 【力の源カンパニー】が運営！ 世界300店舗以

仕事内容東証スタンダード上場 2024年11月22日に(株)ガーデンは上場し 社員の待遇もさらに良くなっています！ 前期冬期の賞与は前年の1.5倍* 前期は平均月収の2.8ヶ月支給！ 休日も充実* 月8～9日休み＋プレミアムワークデー＋夏季・冬季休暇＋有給＝年間休日127日！（初年度） 外食業界No1の労働環境を目指す* ・平均有休取得日数：9.8日 ・不当な超過勤務の是正 不当な超過勤務が無いよう、本社で一週間ごとに 勤務時間をチェック・管理しています！ 産休・育休の高い取得率* 女性育休取得率100％・男性育休取得率33％ 育休の復職率100％！ 採用強化キャンペーン実施中 新店の続々OPENに伴

仕事内容京急川崎駅～徒歩2分【入社2年以内で店長昇格！？】飲食店経験活かせます◎週休2日制/インセンティブ有 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 275,000円～360,000円 ※前職の経験・スキルを考慮して給与決定します ・昇給年1回、昇格は随時 ・インセンティブ (年2回/平均40万円支給)※評価業績による ・残業・深夜手当は1分単位で全額支給 給与例 《モデル年収例》 ○入社1年目 副店長：年収48

仕事内容【業績好調】全国に30店舗以上！出店拡大中の安定ラーメンチェーン。忙しい分だけ調理・接客・運営力が身につき、店長・幹部へのキャリアアップも目指せる環境です。出戻りのスタッフも多く人柄には自信があります◎ 【職種】 ラーメン屋 つけ麺・ラーメン店 [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ◇将来的な店長候

仕事内容～～～～～～～～～～～～～～～～ ＼未経験＆社会人デビュー歓迎★最短半年で店長実績あり／ 【入社祝い金50万円】未経験から正社員へ♪ ★東証スタンダード上場企業で安定スタート◎ ★月給25万円以上＋賞与年2回（平均2.8か月実績） ★年間休日最大127日（初年度） ★シフトは無理のない設計＆本社が労働時間を管理 ⇒「飲食＝キツい」のイメージを変える会社です！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 壱角家の店舗スタッフとして、できることからスタートします♪ 【まずはここから】 ・お客様のご案内、提供、片付け ・簡単な仕込み、調理補助 ・店内清掃や衛生管理 【慣れてきたら】 ・食材発注、在庫管理 ・ア

仕事内容東証スタンダード上場 2024年11月22日に(株)ガーデンは上場し 社員の待遇もさらに良くなっています！ 前期冬期の賞与は前年の1.5倍* 前期は平均月収の2.8ヶ月支給！ 休日も充実* 月8～9日休み＋プレミアムワークデー＋夏季・冬季休暇＋有給＝年間休日127日！（初年度） 外食業界No1の労働環境を目指す* ・平均有休取得日数：9.8日 ・不当な超過勤務の是正 不当な超過勤務が無いよう、本社で一週間ごとに 勤務時間をチェック・管理しています！ 産休・育休の高い取得率* 女性育休取得率100％・男性育休取得率33％ 育休の復職率100％！ 採用強化キャンペーン実施中 新店の続々OPENに伴

仕事内容イメージをひっくり返す業界高水準の環境！ 当社の未来を共に創る、将来の中核人材募集 経験業態や年数不問！全員にチャンスがあり ー『株式会社ギフトホールディングス』とは？ー “横浜家系ラーメン 町田商店”を始め、国内869店舗以上・海外37店舗を展開！ 東証プライム上場企業として安定性はありながら、18年目のまだまだこれから成長する会社として、創業以来黒字経営を続ける『ラーメン業界のリーディングカンパニー兼メガベンチャー企業』 ーイメージを覆すブランド『元祖油堂』で積極採用中！ー ★“女性店長”が最も多いブランドです！ 実は、当社が展開するブランドの中で最も女性店長の人数が多いのが元祖油堂

仕事内容当社は川崎発祥のラーメンブランドとして、現在6ブランド20店舗を東京・神奈川中心に展開し、国内外に拡大を続けています。今後も新店舗オープンを予定しており、成長を続ける企業で働くチャンスがあります。 今回募集するのは、ラーメン店の店長候補です。調理や接客、店舗運営を幅広く学び、将来的に店舗の中心人物として活躍いただきます。 【主な業務内容】 ・調理（スープの仕込み、具材のカット、中華鍋を使った調理） ・接客（案内、オーダー、料理提供、レジ会計、見送り、片付け） ・店舗運営（オープン・クローズ作業、発注、シフト管理、パート・アルバイトの採用・教育） 席数は30席程度を予定しており、正社員4～

仕事内容＼オープニング／1年目一般社員も年収400万～可◆社員平均年齢20代後半◆将来は独立・店舗引継ぎOK 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ☆入社1年目／一般スタッフ：年収400万円～も実現可能！ ※年齢・前職給与を考慮の上、決定いたします。 ◎試用期間あり（6ヶ月間） ※給与や待遇に変更はありません 【年収例】 入社1年目：400万円～ 入社2年目：500万円～ 入社4年目：600万円～ ー＊昇給あり ー＊交通費全額支給 ー＊残業手当支給あり その頑張りをしっかり評価し、還元いたします！ 【応募資格】 ◆未経験歓迎！経験者優遇！ ◆経験やキャリ