愛知県の人材紹介営業の求人・仕事・採用

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 主にメーカーの工場内で使用されるセンサーなどの制御機器・電設資材 を提案する営業をお任せします。 仕入れ先、納品先ともに長年お取引があ り、お客様に対して寄り添った「課題解決型」の営業ができます。 自動車部品をはじめ、工業用素材、食品等様々なメーカーに対して、工場の生産性向上を実現するための、製品の提案を行います。 営業技術課と連携し、「お客様のしたい！」を叶えていくやりがいがあります。 ・従事すべき業務変更の範囲：あり（会社の提示する業務、本人確認の上検討） 【PRポイント】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材派遣営業のご経験（1年以上） ・人材紹介営業のご経験（3年以上） ・その他製造業向けの営業のご経験（3年以上） ・法人営業のご経験（3年以上） 【尚可】 ・技術者派遣業（自動車・半導体・電気機械関連）での営業経験 ※魅力点※ ・営業課題、組織課題、業務課題、効率化、マネジメントなど様々の領域に携わり、課題解決のジェネラリストになれます ・研修やOJTだけでなく、新しい仕事やプロジェクトにチャレンジする機会が多いため、スキルアップや経験の幅を広げることができます ・執行役員等グループ役員やグループ会社代表などシニアマネジメ

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■業務詳細 当社の法人営業（建築・不動産）をお任せします。 ≪詳細≫ ・医療福祉施設、商業施設、法人事務所などの建築情報を取得し、見積から契約、注文まで繋げていただだく事が主なミッションとなります。契約後の式典準備や施工中の現場社員とお客様の橋渡し役も担っていただきます。 ・既存のお客様より情報をいただける場合もございますが、土地や建築に関する独自情報を元に施主、設計事務所などへの営業も行っていただきます。 ・既存のお客様に対する営業が中心ですが、新規営業もあります。上記営業を繰り返す事

仕事内容【仕事内容】 営業支援SaaSを導入した企業を引き継ぎ、サービスの定着から営業成果の改善まで支援するカスタマーサクセスです。 顧客の営業フローや利用状況を把握し、「どう使えば営業活動をより良くできるか」を考えて提案します。 営業経験で培ったヒアリング力・提案力を、課題分析や業務改善へ広げていける仕事です。 【主な業務内容】 ◎契約後の顧客への導入支援・初期設定サポート ◎現在の営業フローや商談管理方法のヒアリング ◎利用状況・活用率・商談データなどの確認、分析 ◎顧客ごとの課題に合わせたSaaS活用方法の提案 ◎商談管理や営業プロセスの見直し・改善提案 ◎導入後の効果検証、継続的なフォロー

仕事内容【仕事内容】 中小企業の経営者様が抱える事業承継や企業成長に関する課題を解決するため、M&Aの提案から成約までをサポートするお仕事です。 経営者と直接向き合いながら企業の未来をつなぐ、やりがいの大きなコンサルティング営業として活躍していただきます。 【主な業務内容】 ◎経営者様へのアプローチ・関係構築 ◎企業課題や事業承継ニーズのヒアリング ◎M&A戦略や解決策の提案 ◎譲渡企業・譲受企業のマッチング支援 ◎契約締結までの各種サポート ◎資料作成や市場調査業務 ◎既存顧客へのフォロー対応 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎経営者への提案力・交渉力 ◎法人営業の高度なスキル ◎財務・

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ◎無形・新規営業で培った関係構築力で、組織の多層化を牽引する。 ◎東海シェアNo.1・相談実績4万件以上の圧倒的な強みがあるから、自信を持って提案できる。 「成果を上げても、上のポストが詰まっていて昇給・昇格できない」 そんな環境に限界を感じていませんか？ 当社は、【東海エリア圧倒的シェアNo.1】【相談実績4万件以上】の実績を持つソーシャルベンチャー企 業です。 お任せするのは、医療機関を訪問し、施設探しの課題を抱える患者様を「ハローケア」へご紹介いただ く反響獲得営業です。 すでに高

仕事内容[募集背景業績拡大による体制強化のための増員募集です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 名古屋拠点のコンサルティングセールス（求人広告・人材紹介の新規営業） KPI達成後は最短で3ヶ月で正式にMGRへの昇進も可能。 組織拡大期だからこそ、新規事業も年単位で複数立ち上げをおこなっていくので、 新規事業や事業責任者のポジションへのチャンスもあります。 クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、 企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。 経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ ネットワーク設計・構築・運用いずれかの経験を5年以上お持ちの方（監視のみやヘルプデスクの経験は除く） 【職種名】 【愛知/リモート可】ネットワークエンジニア（マネージャー） 【仕事内容】 ITコンサルティングから設計構築、運用まで、インフラプロジェクトを中心に幅広くシステム構築に参画いた だきます。 大規模・上流案件を多数請け負い、個々のスキルやキャリアプランに合わせた案件選択が可能です。 官公庁、メガバンク、通信キャリアなどの一流企業の大規模プロジェクトやSDN案件にも多数関わります。 社会から強い要請があるネットワーク・インフラ全般の技術で、 付加価値の高いIT

仕事内容医療介護特化の人材サービス＊営業orアドバイザー◆月35万/年休121/名古屋◆ 働きやすいから続けられる。安定した働き方実現◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円 ＜月給内訳＞ 基本給：212,220円～ 固定残業代：80時間／137,780円～ ※超過分は別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません ▼給与例： 年収520万円の場合 月給35万円＋賞与50万円×2回 ※賞与は実績によります。 ※固定残業代：月80時間分／137,780円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途

仕事内容＜業務概要＞ 法人向けに自社の無形商材を提案し、課題解決の提案をしていただきます。 ＜具体的な内容＞ Web広告、人材サービスなどの提案営業をおこなっていただきます。 対象となる顧客は ・新規：7割 ・既存・3割 の比率で新規の顧客との折衝と、既存クライアントの深耕がメインの仕事となります。 顧客の開拓は別部署での開拓と、自身での開拓の双方から流入があります。 いかに顧客をグリップするかで顧客間の紹介数も増え、自身を売り込んでいく・自身の提案スキル向上が大事になります。 独り立ちできるまでのフォロー体制もあるのでご安心ください！ ■仕事の流れ アポイント取得→ヒアリング→提案→クロージン

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ●営業 各種機械の新規製作や改造・メンテナンスの営業担当をしていただきます。 営業スタイルは担当する取引先を定期的に巡回訪問して関係作りをしながら、 顧客の新たなニーズを引き出したり取引内容を拡大していきます。 打ち合わせでは取引先からの要望をヒアリングして、見積り作成・提出を行います。 取引先からの要望に頭を抱えることもありますが、先輩や他部署のプロジェクトメンバーに相談しながら、 ベストアンサーをお客様に提案することも営業の大切な仕事です。 ●購買 機械づくりに必要な物品の購入や部品

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 当社は、『何よりもまず義理堅くお客様と一緒に考え成果の出せる日本一顧客志向の高い会社を創ります』を基本理念に掲げ、事業に向き合い続けています。具体的には、某大手企業グループの代理店として、求人広告や人材紹介という採用領域、採用代行・採用事務代行の採用アウトソーシング事業、採用HPやパンフレット等の広報ツール作成、教育（新人研修〜階層別研修、幹部育成研修まで）事業を行なっています。私たちのミッションは『人が集まる会

仕事内容株式会社アップコム 育成枠！20代活躍中【総合職(人材コーディネーター/採用など)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ビジネスメールや挨拶、PCスキルなど、基礎から学べる研修からスタート】人材コーディネーター・採用・広報など、希望や適性に合った仕事をお任せ★【人材コーディネーター】 求職者と企業のベストマッチを実現 【採用】 本社の採用・人事を担当 【採用マーケティング】 配属先の採用に関するマーケティングを担当 【広報】 Apple・ソフトバンク・Amazonなどの 人気商材の魅力を発

仕事内容【アピールポイント】 【手厚い研修制度があり未経験でも安心】 企業と求職者をつなぐ架け橋。 未経験から人材営業に挑戦しませんか？ 転勤なし！地元で腰を据えて働ける フレックス制で柔軟な働き方が可能 完全週休2日制(土日祝休み)×年休125日 【仕事内容】 株式会社テクノ・サービスは、製造・物流業界を中心に人材サービスを展開するリクルートグループの企業です。 企業の採用課題を解決し、求職者の新しいキャリアをサポートする人材営業スタッフを募集しています。 接客や販売など、人と関わる仕事の経験を積み重ねながら、企業と求職者をつなぐ架け橋として活躍できるお仕事です。 双方に寄り添い、課

仕事内容法人営業スタッフ DT006-01BZ 【正社員】法人営業スタッフ テレアポ・飛び込みなし★土日祝休み★残業ほぼなし ＼“営業＝ひたすら電話”ではありません！／ 人材派遣サービスの法人営業として、 企業へのヒアリング・提案や 求職者とのマッチングを担当します。 当社では、 営業スタッフが効率良く働けるよう 業務ごとに専任チームを配置しています。 ■お仕事の内容 まずは企業へ 必要な人材についてヒアリングします。 新規顧客だけでなく、 既存のお客様も担当します。 インサイドセールス部門から 案件の紹介があるため、 自分でテレアポを行う必要はありません。 ▼ ヒアリング内容

仕事内容株式会社プロキオン 人材コーディネーター／カウンセラー／年130日／月35万円 【求人要約】 【収入アップ】月給35万～45万円＋インセンティブ 【メリハリ】年間休日130日、残業月平均10h程度 【柔軟な環境】在宅勤務推奨/フレックスOK 【仕事内容】 【未経験から安心スタート】求職者へのカウンセリング/悩みを聞いて人と企業をつなぐ 【具体的な仕事内容】 ◎カウンセリング業務 ご登録いただいた求職者様との面談を通じてお悩みや将来の働き方、キャリアプランを一緒に考えるお仕事です。 「その方にとって本当に最適な選択は何か」に寄り添ったご提案を行います。 希望条件やご経験・価値観をヒア

仕事内容建設業界の企業と求職者をつなぐ、人材コーディネーターのお仕事です。 企業の採用課題を解決するとともに、求職者一人ひとりの転職活動をサポートします。 企業・求職者の両方を担当する「両面型」の営業スタイルだからこそ、双方と信頼関係を築きながら最適なマッチングを実現できます。 【具体的なお仕事】 ＜求職者対応＞ ・希望条件や経験のヒアリング ・求人のご紹介 ・面接日程の調整 ・面接対策、選考サポート ・面接への同席（同席率90％以上） ・就業後のフォロー ＜企業対応＞ ・採用課題のヒアリング ・人材サービスのご提案 ・求める人物像の確認 ・雇用条件などの調整、交渉 ・継続的なフォロー 企業へ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかのご経験 ・人材派遣・技術者派遣の営業経験2年以上 ・新規法人営業の経験1年以上 （新規法人営業の想定業種：人材紹介、求人広告、SaaS営業 、ITソリューション営業、広告・Web営業、テレアポなどを起点とした一気通貫の新規顧客開拓経験） 【尚可】 ・リーダー経験（2～3名チームでも可） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【愛知】法人営業(新規顧客中心) ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【法人営業】名古屋支社立ち上げ｜新規開拓営業 【職務概要】 技術パ

仕事内容【仕事内容】 営業支援SaaSを導入した企業を引き継ぎ、サービスの定着から営業成果の改善まで支援するカスタマーサクセスです。 顧客の営業フローや利用状況を把握し、「どう使えば営業活動をより良くできるか」を考えて提案します。 営業経験で培ったヒアリング力・提案力を、課題分析や業務改善へ広げていける仕事です。 【主な業務内容】 ◎契約後の顧客への導入支援・初期設定サポート ◎現在の営業フローや商談管理方法のヒアリング ◎利用状況・活用率・商談データなどの確認、分析 ◎顧客ごとの課題に合わせたSaaS活用方法の提案 ◎商談管理や営業プロセスの見直し・改善提案 ◎導入後の効果検証、継続的なフォロー

仕事内容株式会社バベルグループ 【拠点責任者】建設派遣営業◆拠点立ち上げから携わる◆年125日休＜大阪・名古屋・仙台・札幌＞ 【仕事内容】 【拠点責任者】建設派遣営業◆拠点立ち上げから携わる◆年125日休＜大阪・名古屋・仙台・札幌＞ 【具体的な仕事内容】 ～PLと戦略を一任される主力事業の中核ポジション／建設派遣事業の新拠点責任者として裁量大きく事業成長と自身のキャリアアップを同時に実現できる～ 建設部門の派遣事業における、拠点責任者として以下を担っていただきます。 ※本求人は【株式会社カラフル】に在籍出向となります。（事業内容：ノンデスクワーカー向け人材サービス） ■業務内容： ◇建設会