人材営業 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容人材営業 人材紹介や派遣、採用コンサルティングなどを通じて、 企業の採用課題を解決し、求職者のキャリア形成を支援する営業業務をお任せします。 クライアントとの信頼関係を築きながら、 最適な人材のマッチングを提案することで、 双方に喜びと感謝を届けられるのがこの仕事の大きな魅力です。 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆未経験でも挑戦可能 ・研修制度/OJTが充実しており、営業未経験からでもスキル習得可能 ・先輩社員が手厚くサポート ◆成果が給与に直結 ・インセンティブ制度あり ・自分の努力や成果が目に見える形で評価される ◆やりがいのある仕事 ・企業と求職者のマッチングを通

仕事内容愛知県名古屋市中区の人材コーディネーター【名古屋】 (正社員) | 株式会社 フリースタイル ▼仕事内容 人のサポートが好きな方、相手の立場に立って考えることができる方募集！ＩＴエンジニアとプロジェクトのマッチングを行う人材コーディネーターとして活躍いただきます。 エンジニアのスキルや希望を把握し、最適なプロジェクトを提案するお仕事です。 ※人材業界やＩＴ業界の知識がなくても問題ありません。 ※入社後は、育成スタッフが３〜６ヶ月間しっかりサポートします。 （従事すべき業務の変更の範囲：原則なし） (愛知県名古屋市中区) ▼職種 人材コーディネーター【名古屋】(正社員) ▼雇用形態 正社員

仕事内容未経験から営業デビュー！｜【ヒューレックス】正社員採用×人材紹介会社｜年間休日123日名古屋駅 企業と人材のマッチング 具体的には。 ■法人営業業務 金融機関をはじめとした提携先経由の 紹介案件が中心 ■求職者対応業務 面談を実施し、求人紹介や面接の 設定など入社までのサポートを実施 仕事NO_nrknp632 紹介元企業：株式会社ワコールキャリアサービス ※応募先は株式会社ワコールキャリアサービスとなり、 雇用先は紹介を予定している企業となります この求人のおススメポイント 中小企業に特化した人材紹介サービス会社で 地方創生に貢献できます ＼こんな方におすすめ／ ★人と接するこ

仕事内容[募集背景支社の立ち上げに伴う、新戦力の増員募集です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人材紹介サイトに登録された求職者の方と、人材を求める保育園とのマッチングをお任せします。 【具体的には…】 ・求職者の方との電話での面談 ・求職者への求人紹介 ・保育園、幼稚園、企業に向けた新規開拓営業 ・電話、メール応対 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件ベンチャー企業,正社員,年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,転勤なし 24歳～32歳の方が活躍中！ JOBID：27430

仕事内容ベーカリーレストラン／パンの製造／年間休日110日 株式会社some where パン屋・ベーカリー 料理やサービス、洗練された空間デザイン… 『いい店』を作る秘訣、ここで学べます。 大人気ブランドで、 パンは午後には完売するほどの反響！ 年間休日110日（有給100％消化）！ SNS映えするメニュー企画にも携われる！ 仕事内容 ◤また行きたくなる店を、自分の手で。◢ ――年4回昇給で“本気のキャリア”を POINT 料理の“見た目”も“中身”も、本物。 “また行きたくなる店”を、 本気で目指してる Somewhereが展開する飲食店は、 内装はどの店舗もこだわり抜か

仕事内容【愛知・名古屋・刈谷市】営業｜未経験歓迎｜上場グループ｜大手・大規模プロジェクト｜資格取得支援制度あり｜創業39年の実績｜成長中の中堅企業 ▼仕事内容 【業務内容】 製造メーカー向けの技術者派遣の営業として下記の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■顧客の状況、ニーズをヒアリングし、マッチした自社の技術者を提案 ■新規顧客対応：世の中の動向を調査し、成長企業へのアプローチ、 開拓、グループ会社や顧客紹介もあり ■顧客と当社技術者のマッチング業務 ■技術者との関係構築。定期的に面談を実施、苦楽を共有し、一人ひとりのキャリアプランも一緒に構築 ■技術者同士のつながりの強化を支援

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【業務内容】 製造メーカー向けの技術者派遣の営業として下記の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■顧客の状況、ニーズをヒアリングし、マッチした自社の技術者を提案 ■新規顧客対応：世の中の動向を調査し、成長企業へのアプローチ、 開拓、グループ会社や顧客紹介もあり ■顧客と当社技術者のマッチング業務 ■技術者との関係構築。定期的に面談を実施、苦楽を共有し、一人ひとりのキャリアプランも一緒に構築 ■技術者同士のつながりの強化を支援：イベントや合同セミナーの企画等 ■当社の技術者の採用：募集、面接(月1回程度） 【配属先情報】 ■営業副部長（50代男性

仕事内容・ラベル、ラベル関連機器、資材等の販売促進活動を行っていただ きます。 ・入社後、社内研修を経て先輩社員と同行し、当社の仕事内容や得 意先を覚えていただきます。その後、愛知県・岐阜県・三重県を中 心に近隣地域を担当していただきます。 ・将来、中核となって仕事を進めていただける人材を求めています 。 ・既存のお客様を中心とした営業活動を行っていただきます。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容愛知県名古屋市中区の人材コーディネーター【マネージャー候補・名古屋伏見】 (正社員) | 株式会社 フリースタイル ▼仕事内容 ＩＴエンジニアとプロジェクトのマッチングを行う人材コーディネーターとして、将来的にチーム運営をお任せいたします。 エンジニアのスキルや希望を把握し、最適なプロジェクトを提案するお仕事です。 ※人材業界やＩＴ業界の知識がなくても問題ありません。 ※入社後はまず、ご自身で業務を進められることを目指します。 （従事すべき業務の変更の範囲：原則なし）必要な経験等：チーム管理経験（尚良）人材に関わる業務経験 (愛知県名古屋市中区) ▼職種 人材コーディネーター【マネージャー

仕事内容【名古屋】未経験OKの法人営業／年357万・転勤なし・直行直帰OK・フレックス制 ＼未経験から営業スキルが身に付く／ 製造業特化の人材総合サービス企業 《テクノ・サービス》で 企業と人を繋ぐ人材営業職を積極採用中！ ＊未経験歓迎◎大手の安定基盤でキャリアアップ ＊想定年収357万円～＋インセン ＊年休125日・土日祝休み・フレックス制 ＊社用車貸与・車通勤 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・戦略立案、アプローチリスト作成 ・新規アプロ―チ ・企業のニーズをヒアリングし、最適な人材をご紹介 ・課題解決に向けたご提案 ・既存顧客との関係構築、フォロー ・派遣スタッフ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験2年以上（toB、toC） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人の役に立つ実感を持てる仕事がしたい方 【職種名】 【愛知】人材コーディネーター※営業経験者 ※土日休み 【仕事内容】 建築業界に特化した技術者・企業の良縁を結ぶ仕事！土日休みの営業職です！ 【職務概要】 人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。 企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。 【職

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 休憩室あり 【年収425～483万】賞与4.7ヶ月!年休120日☆人事事務◎ 完全週休2日・年休120日・有給付与早期（入社1か月後）・在宅週1相談可・フレックスなど働きやすさと生産性を両立できる制度が充実◎媒体選定～募集打合せ～原稿作成～応募対応～一次・二次面接～入社者フォローまで、一気通貫で採用実務を担えます。 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30

仕事内容株式会社アール・フィールド 【営業】★SES経験必須★年休128日＆残業少なめ★賞与あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【既存営業と新規営業】現在営業専任の人材がいないため、どうしたらお客様を増やせるのかその仕組みから考えていただくことを期待しています。SES営業をお任せします。 既存顧客のフォローから新規開拓まで幅広く担っていただきます。 ◆お客様へのシステム開発などの提案 ◆営業手法など新しい仕組みの構築 入社後は現在営業を兼任している先輩が業務をレクチャーします。徐々に引き継い

仕事内容人材営業（応募者対応） 特別な営業経験や専門知識は必要ありません。 応募者との面談や電話対応を通じて、希望条件をヒアリングし、 最適なお仕事をご案内するのが主な業務です。 丁寧な研修とサポート体制が整っているため、未経験からでも安心してスタートできます。 【仕事内容】 本求人のポイント ◎未経験から人材業界にチャレンジ可能 ◎人と関わる仕事が好きな方におすすめ ◎コミュニケーションスキルが身につく ◎求職者の就職をサポートするやりがいのある仕事 ◎安定した環境で長く働ける 【仕事内容】 求人に応募された求職者の方へ連絡を行い、 面談の案内やお仕事の紹介などを行うお仕事です。

仕事内容株式会社グレフ 採用に変革をもたらす【人材営業】◆未経験歓迎◆年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【新卒並みの手厚い教育体制！】独自サービス『myteam』の提案から活用サポートまで、お客さまに伴走しながら採用活動をアシストする仕事です。＼自社アプリで採用課題を解決！／ 採用の常識を覆す 独自サービス『myteam』の導入提案を通じて 企業の短期バイトの採用を成功へと導きます。 【お任せするのは…】 ◆アプローチ先の新規開拓 ◆独自サービスを活用して人材課題を解決する提案 ◆お客

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれも該当する方 ■お客様の課題を聞き取り、企画・提案を行う提案型営業の経験がある方 ■日頃から学びの習慣がある方（読書、オンライン学習、ビジネス関連のセミナー参加など） [歓迎] ▼人材/研修業界の営業経験（研修、媒体、紹介、派遣など） ▼リーダー、マネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【名古屋】人材育成サービスの提案営業（既存担当メイン）（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 ■1949年創業『人材育成支援』『手帳』『出版』３つの事業で人と時間のマネジメントを支援する■ ■NOLTY手帳（旧:能率手帳）を展開／成

仕事内容人材派遣会社の営業職として 仕事を探している人と 人手不足に悩む企業を繋ぐサポートをお任せします。 従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示

仕事内容人材系営業／企業と求職者を繋ぐ総合職 東海営業部門 残業月平均10h未満 賞与年2回 充実の研修でイチから成長 物流業界における雇用創出をプロデュースする総合職（営業部門） 【具体的には】 ◆営業部門 企業と人材双方へのアプローチを行い人材課題を解決に導く仕事 ＜新規受注に向けた営業活動＞ 担当エリアでの最新の顧客ニーズ・市場環境を分析し、 新規受注を獲得するためのアプローチを実施。 ※電話・メール・アポ訪問・定期訪問（一部Web訪問）等 ＜派遣スタッフの選出と就業前フォロー＞ 受注後は顧客ニーズに応じて人材を選出。 登録済みスタッフから就業意思を確認し顧客に紹介。 その後、就業前研修

仕事内容組織の拡大の為、営業メンバーを増員いたします。 官公庁向けの委託案件獲得、人材派遣案件獲得の提案 ・人材派遣ニーズ獲得の営業 ・派遣スタッフフォロー ・既存顧客のフォロー ・登録面談対応等

仕事内容【名古屋】グロップ／ソリューション営業／土日祝休・月28万～ 創業以来、赤字0！ 経営基盤安定の人材サービス会社『グロップ』の 【ソリューション営業】募集！ ＊業界、職種未経験OK ＊年間休日124日/完全週休2日制 ＊産休・育休復帰率は9割以上 安心して長く働ける環境で 腰を据えてキャリアを伸ばしていきたい方におすすめです。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 クライアント企業のビジネス課題を把握し、 解決のためのソリューション提案をお任せします。 ＜仕事内容＞ ・派遣社員を使いたいクライアントへのヒアリング ・ソリューションの企画、提案 など 他の人材会社