株式会社アウトソーシング 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容東京都渋谷区の税務バックオフィスアシスタント／税務部門 (正社員) | アークアウトソーシング株式会社 ▼仕事内容 ■概要税務部門の責任者専属アシスタント業務を中心に、管理部のバックオフィス業務全般（総務 ・一般事務）を両軸でサポートしていただきます。 丁寧な確認と正確性が活かせるポジションです■詳細税務部門：英語の定型メール対応、各種書類の入力 ・出力 ・ＰＤＦ化、納税データ作成 ・管理、クライアント宛ての書類転送等。 管理部：電話 ・来客対応、郵便物管理、備品発注、社内環境整備、請求書発行、データや契約書の作成 ・管理、銀行窓口対応等。 ※英語はテンプレートがあるため、英文が抵抗なく確認

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・会計監査 ・財務・会計コンサルタント ・税務・会計コンサルタント ・会計アウトソーシング ・経理（決算） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 会計アウトソーシング（決算）＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・アシスタントマネージャー ・シニアスタッフ ・スタッフ ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 同社の連結会計システム「DivaSystem」を活用して、以下の決算実行＆改善コンサルティング業務をご担当いただきます。 ・決算／開示実務（決算期） - 子会社データ収集 - 海

仕事内容【現場業務】 車や原付バイクに乗って、水道メータ検針を中心に現場作業をご担 当いただきます。※車や原付バイクは会社貸与となります。 慣れてきたら、その他にも再調査・開閉栓・料金収納業務などの現 場作業をご担当いただきます。 【料金整理業務】 水道メーター検針の時間外では事務作業をお任せします。 ・水道料金に関するＰＣでの確認・入力作業 ・書類のチェックや作成作業 ・その他、パート社員の管理業務や電話対応等もお任せ致します。 ＯＪＴ研修やマニュアルもございますので、知識・経験不要。 変更範囲：当社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・チームリーダー ・スタッフ 【業務内容】 人事・労務アウトソーシングとして下記業務をご担当いただきます。 ・給与、賞与計算 ・給与受注の構築 ・チャット、電話でのクライアント対応 ・業務改善の提案 ・クラウド給与システムの設定 チームリーダーは下記業務を含みます。 ・チームの進捗管理、品質改善 ・新規契約時のオペレーションの構築 ・クライア

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事（給与計算、社会保険手続き） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 下記、社労士補助業務をご担当いただきます。 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険や労働保険の各種手読 ・労務事項に関する相談回答 ・就業規則、雇用契約書等の作成 ＜詳細＞ ・クライアント業種はIT業界、ヘルスケア業界、バイオ業界、金融業界、教育業界など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中小企業（スタートアップ、ベンチ

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算、社会保険業務の経験者（3年以上） [歓迎] ◆給与計算の実務経験3年以上の方 ◆労務や社会保険手続きに関する知識をお持ちの方 ?給与計算自体はベンダーへ依頼、顧問社労士もいるため実際に手を動かして作業をする、ということは現段階ではございませんが、知識・経験は必要です。 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 せっかちなメンバーが多いため、キビキビ対応していただける方が望ましいです。 ご家庭の事情で欠勤しがちな方はご遠慮いただいています。 【職種名】 労務・経理のアウトソーシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日商簿記2級以上 ・年次決算の経験 [歓迎] ・会計事務所出身者 ・チェッカー経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 大阪市中央区 アウトソーシング事業を展開する企業が経理のアウトソーサー募集！ 年収500～580万円 【仕事内容】 クライアントの記帳代行・アウトソーシングから、経理の課題解決・効率化に向けたコンサルティングまで、経験やスキルに応じた業務をお任せします。 ワークライフバランスも充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 業界の幅広さ：一般事業会社から医療法人・公益法

仕事内容【現場業務】 車や原付バイクに乗って、水道メータ検針を中心に現場作業をご担 当いただきます。※車や原付バイクは会社貸与となります。 慣れてきたら、その他にも再調査・開閉栓・料金収納業務などの現 場作業をご担当いただきます。 【料金整理業務】 水道メーター検針の時間外では事務作業をお任せします。 ・水道料金に関するＰＣでの確認・入力作業 ・書類のチェックや作成作業 ・その他、パート社員の管理業務や電話対応等もお任せ致します。 ＯＪＴ研修やマニュアルもございますので、知識・経験不要。 変更範囲：当社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・シニアアソシエイト ・アソシエイト ※ 経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 クライアントの給与計算・社会保険手続き業務をはじめ、下記人事労務業務をご担当いただきます。 ・給与計算・労働社会保険手続アウトソーシング ・雇用契約書・就業規則の作成支援 ・外国人労働者のコンプライアンス支援 ・日本人労働者の

仕事内容船橋市から受託している水道事業のスタッフとして勤務していただきます！ 下記に一部業務をご紹介させていただきます♪ 【現場業務】 毎月決まったエリアをまわり、水道の使用量を調査する水道メーターの検針業務を実施します。水道使用量のお知らせやトラブル確認などが目的となります！ ご家庭の水道メーターを確認し、お知らせをポストに投函する業務です。 その他にも、水道の開閉栓・再調査業務などの現場作業もお任せします。 【事務業務】 現場業務の時間外では事務作業をお任せします。 ・水道料金に関するPCでの確認・入力作業 ・水道メーター検針員のサポート業務 ・電話対応 ・郵送物の印刷、確認業務 ・パートさんの

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ＜シニアスタッフ＞ ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事（給与計算、社会保険手続き） ＜スタッフ＞ ・人事 ・総務 ・事務 ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・英検3級 ・TOEIC550点以上 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・シニアスタッフ ・スタッフ 【業務内容】 外資系クライアントの給与・賞与計算をメインに人事・労務に関する総合的な業務をご担当いただきます。 ・月次給与・賞与計算 ・退職金計算 ・年末調整 ・支払い・

仕事内容アウトソーシング企業の企画営業 当社の内勤事務業務や顧客管理やスタッフへのフォロー、企画営業などをお任せします。 業務の領域は幅広いですが、経営意識を持って働きたい方にピッタリです。 ※顧客先への移動などは社用車を使用します。 ※ノルマはありません。 ※企業へのご挨拶は1日2件～ 【1日の流れ（例）】 ［8：30］出社・スタッフの出勤状況確認 ［9：00］スタッフの送り出し、現場や業務内容の案内 ［10：00］既存顧客への訪問・人材ニーズのヒアリング ［12：00］休憩 ［13：00］顧客訪問、スタッフフォロー ［16：00］内勤事務業務・報告書作成・翌日の準備 ［17：30］退勤 ※日によ

仕事内容■求人案件タイトル プラチナゲームズ株式会社 / 01-17-00.【ハイブリッド勤務】アウトソーシング 管理スタッフ ■求人内容 / 業務内容 昨今のゲーム開発はハードの進化に伴い物量やクオリティーも高い水準が求められており、 社内のみで制作するのではなく、外部の協力会社に開発の一部分を依頼（アウトソーシング）する機会が増えています。 アウトソーシング管理スタッフとして対外的には国内外のさまざまな外部協力会社やフリーランスと関係構築を行います。 社内においてはプロデューサーをはじめとした社内関係者と連携を取りつつ、プロジェクトにおける今後のアウトソーシングのニーズを把握し、ニーズに見合っ

仕事内容大阪府大阪市北区の給与計算・保険手続スタッフ／アウトソーシング (正社員) | 株式会社 ｋｕｂｅｌｌパートナー ▼仕事内容 ビジネスチャットのＣｈａｔｗｏｒｋで国内で大きなシェアをもつｋｕｂｅｌｌ株式会社（東証グロース上場）のグループ企業です。 企業の労務管理を請け負う「労務管理サービスＧ」で給与計算や保険手続を行う事務スタッフを募集中。 ＢＰＯやアウトソーサーが初めてという方も歓迎します。 ■仕事内容■顧客企業の給与 ・賞与計算、年調、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。 納品 ・スケジュール管理などの調整も行いますので、顧客とのやりとりも重要な役割と

仕事内容[仕事内容] ＜このお仕事のおすすめポイント＞ ◎経験不問・資格不問・未経験者歓迎 ◎ボーナス・賞与あり ◎昇給あり ◎資格取得支援または手当あり ◎産休・育休取得制度あり（実績あり） ＜具体的なお仕事内容は？＞ 主に、当社派遣や請負現場の業務管理や、ご就業頂いているスタッフさんの管理などをお願いします ■お客様企業及び従事しているスタッフさんの定期訪問 ■スタッフさんの教育及びヒアリング ■スタッフさんの勤怠管理 ■進捗確認及び実作業 ■業績管理 ■改善提案（営業） など ☆エリアマネージャーのようなお仕事です （複数現場を担当） 【ケービックス株式会社 群馬本社事業】 ・BPO部門

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■日本の給与計算、社会保険制度に関する十分な知識がある方 (2年以上のご経験) ■Microsoft Office アプリケーションの中級レベル以上のスキル(特にエクセル)がある方 [歓迎] 【歓迎】 ■給与計算システム等の設定経験 ■ARDIO、奉行または弥生使用経験 ■日本語に加え、ビジネスレベルの英語力 【職種名】 【東京/給与計算アウトソーシングのオンボーディング】◆週2～3日リモート可/定年65歳/土日祝休◆ 【仕事内容】 新規クライアントの給与のオンボーディング(業務受託導入)の担当をしていただきます 。 必要な情報やデータ収集、クライアント

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事給与業務経験３年程度（給与計算、年末調整など） [歓迎] ■人事給与アウトソーシング、BPO、シェアードサービス経験 ■チームリーダー、サブリーダー経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事給与アウトソーシングリーダー【三菱中核IT企業】（年収540万円～830万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■業務内容 入社直後 ・担当顧客の人事給与アウトソーシング実運用 ・月例給与、賞与、年末調整等の運用管理 ・顧客窓口対応、問い合わせ対応 ・チーム内メンバーへの作業指示・進捗管理 ・業務マニュアル、運用ルールの理解、改善提

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ITサービスマネジメント/ITアウトソーシング分野での経験7年以上 ・IT運用サービスの移行(Transition)プロジェクト経験3年以上 ・運用プロセス改善・変革(Transformation)の経験2年以上 ・ITILに基づいたサービス管理の知識と実践経験 ・プロジェクト/プログラムマネジメントの実務経験 ・チームリーダーとしてのマネジメント経験 ・複雑なステークホルダー管理の経験 ・英語ドキュメントの読解、英文メールでの基本的なコミュニケーション能力 ・クラウド環境(AWS、Azure等)の基本的な理解 [歓迎] ・大規模なITアウトソーシング契約の移行経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務をご担当いただきます。 ・労働保険、社会保険に関する届出書類の作成 ・労務手続きに関する相談の電話応対 ・行政機関対応（年金事務所・労働基準監督署・ハローワークなど） ・給与、賞与計算 ・書類ファイリング、整理、発送作業 ＜詳細＞ ・クライアント規模は中小企業（10～100名規模）が中心です。 ・担当社数は

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・最低限のPCスキル（Excel、Word） ・簿記１級または同等の知識のある方 ・事業会社での経理業務、もしくは会計事務所・税理士事務所での業務経験 ・営業事務などの社外の方とのコミュニケーションが必要な業務の経験 【尚可】 ・税理士試験科目合格（簿記論、財務諸表論） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ・コミュニケーション能力の高い方・素直さ、謙虚さ、真面目さをお持ちの方・新しいことへのチャレンジ精神のある方・臨機応変な対応が出