たのしい家醍醐 の求人・仕事・採用

仕事内容■メインキャッチ グループホームの介護職員のお仕事♪腰を据えて長く働ける職場です ■職種 介護職員 ■職務内容 ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、心の満足も高めます。 信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 ■給与 月給 208,800円 ～ 268,800円 ■給与備考 【給与】 ・月給 208,800円 ～ 268,800円 【

仕事内容失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、現管理者のもとで「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。ケアマネジャーとの連携の取り方や、スタッフのフォロー方法など、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。自信をつけてから管理者へステップアップできます。 チームで取り組む グループホームは「第2の我が家」。ご入居者様の個性やペースを大切にし、お茶を飲んで笑い合ったり、一緒に家事をしたりと、家族のように時間を共有します。副ホーム長として、スタッフ全員が笑顔で「寄り添うケア」を実践できるような、温かいチーム作りをお願いします。 年齢不問のキャリア ケア21には「定年」も「役職

仕事内容株式会社ケア21／定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎ 【職種】介護／その他介護系／正社員 ■シフト制(例) a. 7:00～16:00 b. 9:00～18:00 c.10:00～19:00 d.17:00～翌10:00 (休憩60分) ＊夜勤明け翌日は休み ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号) 月給352600円 【店舗住所】京都府京都市伏見区醍醐新町裏町5 【最寄駅】小野(京都府)駅 6分／醍醐(京都府)駅 10分／椥辻駅 22分／石田(京

勤務時間シフト制

仕事内容グループホームにおける介護業務(夜勤専従) ・利用者様のケアをお任せします。 ・身体介護・生活援助・夜間見守り業務等 ※月の夜勤は10～11回が目安 近隣施設への応援に行っていただく場合もございます。 雇用期間：定めなし 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務

仕事内容掲載期間：07/29（水）～07/31（金） たのしい家醍醐 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 ケア21の小規模多機能、夜勤常勤のお仕事です 京都府京都市伏見区の小多機・介護職(夜勤常勤)・正社員のお仕事 ！給料多め、未経験OK、車通勤OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ ケア21の小規模多機能、夜勤常勤のお仕事です 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 介護業務 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー

勤務時間（1）7:00～16:00 （2）9:00～18:00 （3）11:00～20:00 （4）17:00～翌10:00 ※週2日～勤務可 ※日勤のみも可

仕事内容業務内容： 小規模多機能型居宅介護における介護職業務全般 ・食事、入浴、排泄等の日常生活のお手伝い ・体操、歌などレクリエーション ・送迎や訪問 ●パートの方にも賞与があります。やる気にも繋がり、やりがいを感じながらお仕事に取り組んでいただけます。 ●週2日～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 未経験可、ブランク可、介護福祉士、見学のみ可 〈資格〉初任者研修以上 株式会社ケア21は、「わが家」にいるような安心感を得られる環境づくり

仕事内容【仕事内容】 グループホームにてケアプランを作る仕事をしていただきます。 当施設では正社員からパートまでを問わず、交通費や休暇などが完備され、全てのスタッフに同等の扱いを提供しています。 年間600以上のプログラムを用意し、スタッフのスキルアップを支援しております。 【主な業務内容】 ・利用者のケアプランの作成 ・新規のご利用者との対応 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：グループホーム 設立：2014年12月 ・有給あり ・感染症対策完備 ・社会保険完備 【給与詳細】 月給258,800円 ・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 20,000円 ・業態手当3,

仕事内容たのしい家について 小規模多機能「たのしい家」は、入居者様のお食事・入浴などの日常生活のお手伝いはもちろん、夜間もスタッフが見守りを行い、入居者様の暮らしを24時間サポート。看護師による健康管理や栄養バランスを考えたお食事の提供や身体機能の向上を考えたレクリエーションも多く、楽しく過ごせる施設です。 多彩なケアを提供 「通い」「泊まり」「訪問」の3つのサービスを柔軟に組み合わせ、ご利用者様の在宅生活を支えるのが小規模多機能の魅力です。副ホーム長として、スタッフが笑顔で「一人ひとりに寄り添うケア」を実践できるような、地域に根ざした温かい施設づくりをお願いします。 マネジメント挑戦も応援

勤務時間17:00～翌10:00 ※事業所・フロアによって異なる ※週2日～応相談

仕事内容★パートの方も賞与あり！ブランクOK！働きながら学ぶことができるので、スキルアップには最適な職場です★●パートの方にも賞与があります。やる気にも繋がり、やりがいを感じながらお仕事に取り組んでいただけます。 ●ブランクのある方も歓迎です。先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●資格取得支援制度や研修制度があります。働きながら学ぶことができるので、スキルアップには最適な職場です。 法人名:株式会社ケア21 事業所名:たのしい家 醍醐（グループホーム） 求人の特徴:賞与あり,ブランク可,資格取得支援制度あり,介護福祉士,退職金制度あり 募集職種:介護職・ヘルパー 雇用形

仕事内容頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎ 【職種】 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ケア21のグループホームで、 利用者様の生活支援を行っていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、心の満足も高めます。 信頼さ

勤務時間9:00～18:00 ※週2日～勤務可

仕事内容★パートの方にも賞与あり！週2日～勤務OK！未経験・ブランクのある方も安心して働ける職場です★●パートの方にも賞与があります。やる気にも繋がり、やりがいを感じながらお仕事に取り組んでいただけます。 ●週2日～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●未経験・ブランクの方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 法人名:株式会社ケア21 事業所名:たのしい家 醍醐（グループホーム） 求人の特徴:賞与あり,未経験可,ブランク可,資格取得支援制度あり,車通勤可,見学のみ可 募集職種:ケアマネジャー 雇用形態:パー

仕事内容経験を適正に評価します！ ホーム長の大切な役割に対し、月額5万5000円の「役付手当」を支給。さらに国の「特定処遇手当（約6万8000円）」も加算され、高水準な月給を実現しています。「責任ある仕事には、高い報酬を」というケア21の方針のもと、納得の待遇で働けます。 自分らしいホーム作り 「たのしい家」の運営方針は、ホーム長の裁量に大きく委ねられています。「地域の方を招いてイベントをしよう」「庭で野菜を育てよう」そんなあなたのアイデアが、入居者様の笑顔に直結します。マニュアル通りではない、温かいホーム作りを主導してください。 サポート体制も万全 ホーム長は孤独ではありません。近隣を統括するエ

仕事内容★ブランク可！社会保険完備！上場企業ならではの充実した資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップできる環境が整っています★●ブランクの方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●社会保険を完備しております。病気や怪我をしても保証があるので、スタッフとして安心して働けます。 ●上場企業ならではの充実した資格取得支援制度があります。働きながらスキルアップできる環境が整っています。 法人名:株式会社ケア21 事業所名:たのしい家 醍醐（グループホーム） 求人の特徴:賞与あり,ブランク可,資格取得支援制度あり,介護福祉士,退職金制度あり,車通勤可,見学のみ可 募集職

仕事内容小規模多機能で夜勤専従スタッフ！入居者様の安心をサポートするお仕事 【職種】 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護の夜勤専従スタッフとして、介護業務を お願いします。夜間の入居者様の身の回りのお手伝いのほか、見 回り・見守りで入居者様の安心を守る大切なお仕事です。夜勤業 務のほかに、施設内会議や研修、近隣事業所の夜勤に入ることも 定年がないため、長く安心して働ける職場というのも魅

仕事内容株式会社ケア21／【副ホーム長候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！充実の評価制度でキャリアUP◎ 【職種】介護／介護／正社員 ■シフト制(例) a. 7:30～16:30 b. 9:30～18:30 c.10:30～19:30 d.17:00～翌10:00 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号) 月給318400円 【店舗住所】京都府京都市伏見区醍醐新町裏町5 【最寄駅】小野(京都府)駅 6分／醍醐(京都府)駅 10分／椥辻駅 22分／石田(京都府)駅 26分／東野(京都府)駅

仕事内容管理者の業務について ・ご利用者やご家族からの相談対応、ヒアリング、インテーク等・取引先含む来訪者対応、外部機関との連携・現場スタッフへの助言・指示・指導等・備品発注、金銭管理等の事務業務 など たのしい家 「利用者様に選択して頂くこと」をモットーに、本人が好きだったことその日のご気分により過ごし方を選んでいただくことができる施設を目指しています。小規模多機能でのご経験を活かしたい方、じっくり向き合いたい方、是非ご応募をお待ちしています◎ 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して

勤務時間（1）7:00～16:00 （2）9:00～18:00 （3）11:00～20:00 （4）17:00～翌10:00 ※週2日～勤務可

仕事内容★パートの方にも賞与あり！週2日～勤務OK！無資格・未経験・ブランクのある方も安心して働ける職場です★●パートの方にも賞与があります。やる気にも繋がり、やりがいを感じながらお仕事に取り組んでいただけます。 ●週2日～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●無資格・未経験・ブランクの方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 法人名:株式会社ケア21 事業所名:たのしい家 醍醐（グループホーム） 求人の特徴:賞与あり,未経験可,ブランク可,資格取得支援制度あり,無資格可,介護福祉士,車通勤可,見学のみ可 募

仕事内容業務内容： 小規模多機能型居宅介護における介護職業務全般 ・食事、入浴、排泄等の日常生活のお手伝い ・体操、歌などレクリエーション ・送迎や訪問 フロアリーダー業務 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行（出前やレトルトの場合もあり） ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他スタッフへ業務や介護技術指導等 ●社会保険を完備しております。病気や怪我をしても保証があるので、スタッフとして安心して働けます。 ●研修制度など教育に力を入れています。職種・職位に合わせた研修や技術研修があり、ブランクのある方もス

仕事内容【副ホーム長候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！充実の評価制度でキャリアUP◎ 【職種】 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 グループホームにて、介護スタッフとしての 現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、 ホーム長のサポート業務を並行して行います。 具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、 シフト作成、小口現金管理など。 現ホーム長と連携してマネジメントを学び、 将来はホーム長へのステ

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ■シフト制(例) a. 7:00～16:00 b. 9:00～18:00 c.11:00～20:00 d.17:00～翌10:00 ＊4交代制ですが,日勤帯のみも可 ＊週2,3日～ ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――