ケア21伏見の求人・仕事・採用

仕事内容強力な支援体制あり 事業所運営において、管理者が一人で全てを抱え込む必要はありません。エリアマネージャーに相談や、コンプライアンスや採用、労務管理などは本部の専門部署が全面的にバックアップ。新規開設時や新任管理者には、エリアマネージャーと一緒に業務を行います。安心してマネジメントに専念できる体制が整っています。 成果が給与へ反映される 担当件数に応じた「技能手当（平均約9万円）」に加え、「管理者手当」もしっかり支給。あなたのマネジメント能力とプレイヤーとしての実力の両方を、正当に評価し報酬として還元します。担当プラン件数が25件以上から支給しています。・平均プラン件数は40.7件・80％以上

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ケア21伏見 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜管理者候補＞ 訪問介護事業所における管理者候補（副主任）業務全般 ・訪問サービス業務 ・管理者業務（運営管理など） ＜管理者＞ 訪問介護事業所における管理者業務全般 売上管理、居宅支援事業者等との連携・営業活動・訪問介護 サービス提供責任者業務 スタッフ育成・指導 シフト作成・採用面接対応・労務関係 など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募

仕事内容業務内容： 訪問介護における管理業務全般（管理者・管理者候補） ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成、指導、シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係 など 就業場所変更の範囲： 通勤60～90分範囲の異動の可能性あり（本人意思尊重します） 業務内容変更の範囲： なし 契約期間： 期間の定めなし ●組合制度や健康診断など福利厚生が充実しています。スタッフが働きやすい環境を整えているので、長く勤務できる職場です。 ●ブランクのある方も歓迎です。慣れるまで先輩スタッフがきちんとサポートするため、不安なくお仕事をスタートできます。 ●年

仕事内容株式会社ケア21／髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定性 【職種】介護／その他介護系／正社員 原則 9:00～18:00(休憩60分) ＊サービス都合等により前後する可能性あり ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) 月給446553円 【店舗住所】京都府京都市伏見区深草泓ノ壺町16 スペリオン伏見102号室 【最寄駅】伏見(京都府)駅 2分／墨染駅 10分／竹田(京都府)駅 12分／丹波橋駅 13分／近鉄丹波橋駅 15分 【お仕事内容】・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利

仕事内容ケア21伏見での管理者候補（副主任）募集！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、入退所手続き、介護事務、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給354,079〜408,833円 ≪基本給≫ 225,000〜245,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:63,079円(30時間分)～72,833円(30時間分)※超過分別途支給 地域手当:24,000円 役職手当:0円～25,000円 専門手当:35,000円 資格手当:7,000円(介護福祉士) ≪賞与≫ 賞与

勤務時間日勤：9:00～18:00 〈パート〉 7:00～19:00の間の1日1時間～ ※週1日～

仕事内容★昇給･賞与あり！日勤のみ★ ・賞与は年2回支給、能力次第できちんと昇給もあります。頑張りがきちんと反映されるようになっているのでモチベーション高く働けます。 ・日勤のみのお仕事ですので、生活リズムを崩さずに無理なく働けます。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 パート ┃業務内容 訪問介護における介護業務全般 ┃サービス形態 訪問介護 ┃勤務地 京都市伏見区 ┃給与 介護職員初任者研修・実務者研修／ホームヘルパー[月給]：213,000円~ 介護職員初任者研修・実務者研修／ホームヘルパー[時給]：1608円～ 〈介護福祉士〉 [資格手当]25,000円

仕事内容株式会社ケア21／新規訪問事業所を年々開設！定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定基盤で事業所運営 【職種】介護／その他介護系／正社員 原則 9:00～18:00(休憩60分) ＊サービス都合等により前後する可能性あり ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) 月給372330円 【店舗住所】京都府京都市伏見区深草泓ノ壺町16 スペリオン伏見102号室 【最寄駅】伏見(京都府)駅 2分／墨染駅 10分／竹田(京都府)駅 12分／丹波橋駅 13分／近鉄丹波橋駅 15分 【お仕事内容】マネージャーや管理者と共に 事業所運営をお任せします！

仕事内容・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等) ・社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり

仕事内容訪問介護の1日の流れ ９時２０分 スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 １２時３０分 昼食休憩 １４時００分 Ａ様宅 買い物・お食事作り １７時００分 居宅支援事業者との連携等 事務作業 １８時００分 退社 キャリアアップ例 (30代女性/訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士) ▼入社時 ホームヘルパーとして入社 ▼6か月後 サービス提供責任者 ▼4か月後 副主任(サービス提供責任者) 頑張り次第でキャリアアップ可能！ 社員インタビュー(30代) 非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。長く働ける制度、

勤務時間(1) 07:00～19:00 ※実働12h ( 休憩分 ) ＊残業なし・深夜なし・休出なし ・7:00～19:00の間で希望制 ・1日1時間～、週1日～OK ・曜日や時間帯の相談、短時間勤務OK ・Wワーク、副業OK

仕事内容【求人掲載元】バイトな 利用者様のご自宅を訪問し、住み慣れた地域で豊かな在宅生活を継続できるよう、個々のニーズに合わせた支援を行うミッションです。 具体的な業務は、起床・食事・入浴・排泄介助などの身体介護から、買い物・調理・掃除といった生活援助まで多岐にわたります。 教育事業から始まった法人として「人を育てる」ことを大切にしており、入社時研修やフォロー研修、600コマ以上の選択受講研修など、未経験からでも専門性を磨ける手厚いサポート体制が整っています。 ・契約更新の有無：あり ・契約更新の条件：本人の勤務態度、能力等に応じて判断 【勤務先名】 ケア21伏見 京都府京都市伏見区16番地 ス

仕事内容株式会社ケア21／【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援 【職種】介護／介護／正社員 7:00～20:00(実働8時間) ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ★効率の良い,メリハリをつけた勤務が可能です。 調整で早上がりも可能です。 月給354079円 【店舗住所】京都府京都市伏見区深草泓ノ壺町16 スペリオン伏見102号室 【最寄駅】伏見(京都府)駅 2分／墨染駅 10分／竹田(京都府)駅 12分／丹波橋駅 13分／近鉄丹波橋駅 15分 【お仕事内容】訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての

仕事内容ケア21伏見で主任ケアマネジャー（管理者）を募集中！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給446,553〜458,720円 ≪基本給≫ 230,000〜235,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:79,553円(30時間分)～81,720円(30時間分)※超過分別途支給 地域手当:24,000円 役職手当:10,000〜15,000円 専門手当:78,000円 資格手当:25,000円(主

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ケア21伏見 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務全般。 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 【月給】282,987円-354,0

仕事内容ここでスキルアップを目指しませんか？研修・キャリア制度をご活用ください！ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給275,987〜354,079円 ≪基本給≫ 205,000〜225,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:26,987円(15時間分)～63,079円(30時間分)※超過分別途支給 地域手当:24,000円 専門手当:20,00

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年々、新規訪問事業所を開設！あなたのご経験を活かせる場◎【管理者】中核人材募集(スタンダード市場企業) 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： マネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係 など 求人ID 907646

仕事内容失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 独自の福利厚生 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、独自の「組合制度」を用意しています。映画館やレジャー施設、提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、ご家族や友人と使える特典が多数。しっかり稼い

仕事内容研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です＜ケア21 伏見（訪問介護）＞【正職員・管理者候補】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ＜失敗を恐れず学べる＞ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、

仕事内容【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援いきなり管理者は不安という方へ。まずは副主任として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。東証スタンダード上場企業◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ご利用者様宅での身体介護・生活援助 サービス提供責任者業務のサポート スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など 【応募要件】 必要資格 介

仕事内容利用者様のご自宅を訪問し、住み慣れた地域で豊かな在宅生活を継続できるよう、個々のニーズに合わせた支援を行うミッションです。 具体的な業務は、起床・食事・入浴・排泄介助などの身体介護から、買い物・調理・掃除といった生活援助まで多岐にわたります。 教育事業から始まった法人として「人を育てる」ことを大切にしており、入社時研修やフォロー研修、600コマ以上の選択受講研修など、未経験からでも専門性を磨ける手厚いサポート体制が整っています。

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 認知症介護基礎研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 235100~255100円 【住所】 京都府京都市伏見区深草泓ノ壺町16スペリオン伏見102号 【アクセス】 近鉄京都線伏見 【必須資格】 介護福祉士 / 認知症介護基礎研修 【休日制度】 年間休日111日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 確かな技術と知識を習得した有資格者を配置しています。 ケア21伏見は、京都市伏見区の訪問介護事業所です。身体介護や生活援助を通じて、地域ご高