スーパー・コート京・六地蔵の求人・仕事・採用

勤務時間週2日以上 1日3時間〜（9:00〜18:00の間） <シフト例> ・09:00〜13:00 ・13:00〜16:00 ・10:00〜17:00 など ご希望に合わせて働けます！

仕事内容【ガクチカ】業界の裏側を見られる！企画補助・事務補助のお仕事☆企画力や傾聴力・調整力が身につきます ▼仕事内容 介護施設でのアルバイト＝介護スタッフだけじゃない！ そんな介護福祉業界の裏側が見られるお仕事です。 <お仕事内容> 介護施設におけるケアマネジャー業務のサポート ・入居者さんとのコミュニケーション ・システムへの記録入力 ・書類整理 など ☆ケアマネジャー（介護支援専門員・ケアマネ）って？ 皆さんは介護サービスを受けるときには必ずケアプラン（介護計画）の作成が必要って知っていましたか？ 1人1人に合ったプランを計画・立案したり、介護サービスを受けられるよう相談に受けたりするだけ

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 09:00～18:00 （休憩60分）

仕事内容【タイトル】 スーパー・コート京・六地蔵 正看護師 【仕事内容】 看護業務全般。勤務体制は看護師2名。入居者のバイタルチェック、健康管理、生活支援、食事補助が主な業務。食事補助は服薬管理と見守り中心。介護士との役割分担により入浴介助や排泄介助は業務に含まれない。自立度の高い入居者が多く、会話やレクリエーションへの参加機会がある。 【事業所名】 スーパー・コート京・六地蔵 【応募資格】 ・正看護師 ・准看護師 【施設形態】 訪問看護 【法人名】 【勤務地】 京都府京都市伏見区 【アクセス】 六地蔵駅 徒歩5分 【勤務時間】 日勤 09:00～18:00 （休憩

勤務時間早番：7:00～16:00 日勤：9:00～18:00 遅番：11:00～20:00 夜勤：16:00～10:00※月5回 〈パート〉 ※常勤と同様 ※週3日～

仕事内容★昇給賞与あり！月8～9日休み◎産休育休あり★京都府京都市にある定員59名の有料老人ホームです。 ・賞与は年2回支給、毎年昇給もきちんとつくのでモチベーションの維持にも繋がり長く働ける職場です。 ・月に8～9日ほどお休みを取得できるので、ゆとりを持った働き方が可能です。プライベートを大切にしながら働きたい方に適した職場ですよ。 ・育児休暇や産前産後休暇も取得できるので、お子様がいらっしゃる方も続けやすい職場です。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり)／パート ┃業務内容 有料老人ホームにおける介護業務全般 ┃サービス形態 有料老人ホーム ┃勤

仕事内容関西エリアで規模拡大中の大手法人母体・リハビリ特化型施設内（有料老人ホーム内）訪問にてセラピスト募集！ ◆高給与◆車の運転不要◆有給消化率約90％◆パーキンソン病特化型◆近畿・関西エリアに多数施設展開する大手法人◆事業拡大に伴う増員募集 【給与】 【月給】290,000円- [内訳] 基本給:200,000円 調整手当:75,000円 業務手当:15,000円 ※固定残業代を含む 2.00カ月分/年 年2回支給（7月・12月） ※実績による 【コメント】 ＜法人特徴＞ ◇スーパーホテルグループが運営しており、大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀で58施設を展開。新規オープン店舗もあり関西エリアで規

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ★スーパー・コート京・六地蔵で理学療法士を募集！★ 高齢者の皆様の健康を支えるやりがいのあるお仕事です。 《業務内容》 有料老人ホームおよび特別養護老人ホームにおいて、理学療法士としての専門知識を活かし、利用者様のリハビリテーションを行います。 日勤のみの勤務で、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ☆利用者様一人ひとりに合わせた個別プログラムの作成や、日常生活の支援を行い、 心身の機能向上を目指します。☆ また、スタッフ同士のコミュニケーションも大切にしており、 チームでの連携を強化しながら、質の高いサービスを提供しています♪ あなたのス

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 昇給＆賞与あり◎交通費支給！充実した研修制度があり、資格・経験不問です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：施設スタッフ 【業務内容】： ◇サービススタッフとしての業務全般◇ 【主な業務】 ・食事の配膳・下膳業務 ・お部屋の清掃、館内の清掃 ・洗濯 ・見守り業務 求人ID 1102246

仕事内容【六地蔵駅×伏見区】残業ほぼなし＆身体的負担に配慮したケア体制！有休も取得しやすく、プライベートを大切に無理なく働けます。 未経験から正社員で介護職/ヘルパーへ。月給265,000円〜に夜勤手当5回分や通勤手当まで充実し、年休107日で働きやすさも両立できます。 【スーパー・コートは「スーパーホテルグループ」のおもてなしを介護に活かす会社】 株式会社スーパー・コートは、「安全・清潔・イキイキした生活」を企業理念に掲げ、大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀を中心に有料老人ホームを展開しています。 ホテル事業で培った「おもてなし」の精神と介護の専門性を融合し、ご入居者様一人ひとりに寄り添った介護

仕事内容★昇給賞与あり！月8～9日休み◎産休育休あり★京都府京都市にある定員59名の有料老人ホームです。 ・賞与は年2回支給、毎年昇給もきちんとつくのでモチベーションの維持にも繋がり長く働ける職場です。 ・月に8～9日ほどお休みを取得できるので、ゆとりを持った働き方が可能です。プライベートを大切にしながら働きたい方に適した職場ですよ。 ・育児休暇や産前産後休暇も取得できるので、お子様がいらっしゃる方も続けやすい職場です。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり)／パート ┃業務内容 有料老人ホームにおける介護業務全般 ┃サービス形態 有料老人ホーム ┃勤

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ スーパー・コート京・六地蔵/求人/介護職/正社員/有料老人ホーム/京都府京都市伏見区 ＜大阪発！"おもてなしの介護"で笑顔咲く！『一緒に働く仲間にありがとう』サンクスカードのある職場！＞◎介護職/正社員募集◎ 【月給248,900円～263,620円/賞与2回】＊初任者研修以上有資格者向け求人＊『六地蔵駅』徒

勤務時間7時00分～19時00分の間で応相談 ※休憩時間は法定どおり ※実働8時間以内 ※1日2時間〜OK（例：07:00〜09:00、11:00〜13:00、17:00〜19:00 など） ※週の所定労働日数：3日～OK

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 昇給あり◎交通費支給！充実した研修制度があり、資格・経験不問です♪ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：施設スタッフ 【業務内容】： ◇サービススタッフとしての業務全般◇ 【主な業務】 ・食事の配膳、下膳業務 ・館内の清掃 ・見守り業務 求人ID 1102481

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ スーパーホテルが運営する有料老人ホーム。看護師、介護師をはじめ、スタッフが利用者さんの人間性を尊重し、おもてなししている空間です ・・・・ 【施設形態】有料老人ホーム 【配属先】施設/訪問 【業務内容】 看護業務 【手当/福利厚生】 資格手当/皆勤手当/通勤手当/家族手当/時間外手当/役職手当/職務手当/オンコール手当/処遇改善手当/他 退職金/制服貸与/食事補助/研修制度/資格取得支援制度/再雇用/昇給/復職支援サポート/その他/その他/その他/その他/その他/その他/その他/その他 【この求人情報をお届けするサービス】 レ

勤務時間7:00～16:00 休憩60分 9:00～18:00 休憩60分 11:00～20:00 休憩60分 16:00～翌10:00 休憩120分 ※詳細はお問い合わせください。

仕事内容【京都市伏見区】介護付有料老人ホームで介護職員（パート）を募集中！関西で介護事業を展開する「スーパー・コート」で働きませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 入居者に対する介護サービス 食事介護・入浴介護・排泄介助・レクリエーション等 ・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 （但し、出向に係る規程により出向を命じることがあり、その場合は出向先が定める業務） ・就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所（但し、出向に係る規程により出向を命じることがあり、その場合は出向先が定める場所） ・雇用期間（人によって異なる。3ヶ月毎、6ヶ月毎、1年毎のパターンがあり） ・更新条件（

仕事内容■メインキャッチ 【スキルアップ支援充実】資格取得支援あり♪介護職・ヘルパー ■職種 介護職・ヘルパー ■職務内容 有料老人ホームにおける介護業務全般 ■給与 月給 248,900円 ～ 263,620円 ■給与備考 月給248,900円～263,620円 月給248,900円～・263,620～ ※月給には介護職員処遇手当、夜勤手当8,000円/回（5回分）含む その他手当は別途支給いたします。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回（2.0ヶ月分※前年度実績） 《想定年収》 介護福祉士：年収340万円～ ※月給＋賞与＋夜勤手当月5回分 初任者研修/実務者研修：年収320万円～ ※月給

仕事内容【業務内容】 施設内における看護業務および付帯する業務 ・癌末期の方（ホスピス対応）の疼痛管理（麻薬による疼痛管理） ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理（CVポート） ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00/夜勤：16:00～10:00 【給与情報】 月給37万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【深掘り

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 スーパー・コート京・六地蔵におけるケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 285000円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： 基本給：235000円 業務手当：21000円 資格手当：29000円 ※主任ケアマネは上記に役職手当5000円をプラス ＜その他手当＞ 家族手当 配偶者 15000円/月 子一人につき 5000円/月 【住所】 京都府京都市伏見区桃山町大島312番地 【アクセス】 京都市営地下鉄東西線 / 京阪宇治線六地蔵徒歩9分（1番

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ スーパーホテルが運営する有料老人ホーム。看護師、介護師をはじめ、スタッフが利用者さんの人間性を尊重し、おもてなししている空間です ・・・・ 【施設形態】有料老人ホーム 【配属先】施設 【業務内容】 看護業務 【手当/福利厚生】 資格手当/皆勤手当/通勤手当/家族手当/時間外手当/役職手当/職務手当/オンコール手当/処遇改善手当/他 退職金/制服貸与/食事補助/研修制度/資格取得支援制度/再雇用/昇給/復職支援サポート/その他/その他/その他/その他/その他/その他/その他/その他 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェ

仕事内容介護付き有料老人ホームでの看護業務／看護師／NSS165 ▼仕事内容 介護付き有料老人ホームでの看護業務全般 ・癌末期の方（ホスピス対応）の疼痛管理（麻薬による疼痛管理） ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理（ＣＶポート） ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理 難病の方の看護業務も行っております。 神経系難病（パーキンソン病、多系統萎縮症、脊髄小脳変性症、筋萎縮性側索硬化症）などにも対応しております。 年収490万円以上と高給与★パーキンソン病療養指導士の資格取得支援もあり、スキルアップを応援♪大手企

仕事内容【業務内容】 施設内における看護業務および付帯する業務 ・癌末期の方（ホスピス対応）の疼痛管理（麻薬による疼痛管理） ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理（CVポート） ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00/夜勤：16:00～10:00 【給与情報】 月給37万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【深掘り

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 スーパー・コート京・六地蔵では、介護支援専門員として、特別養護老人ホームや有料老人ホームでの業務全般を担っていただきます。 日々の業務では、利用者様お一人おひとりの声に耳を傾け、その方の生活状況やご希望を丁寧に伺いながら、個別の支援計画を作成します。作成した計画に基づき、適切な介護サービスの調整や、ご本人様・ご家族様からのご相談対応などを中心に行っていただきます。 日勤のみの勤務ですので、規則正しい生活リズムを保ちながら、ご自身のペースで活躍いただけます。風通しの良い職場で、スタッフ間のコミュニケーションを大切にしたチームワークを育んでいます。 また、利

仕事内容【求人概要】 伏見区/介護付き有料老人ホーム/正社員/最寄駅から徒歩約5分/無資格未経験可 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 介護付き有料老人ホームホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・社内資格制度による昇給あり！キャリアアップが積極的に目指せます。 ・研修あり！先輩職員さんが丁寧にサポートするのでご安心ください。 ・利用者様のために頑張る職員を大切に考え、賞与の他に