福祉 - 埼玉県朝霞市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：※応相談 更新の場合、就業時間が変更となる可能性あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他※年次有給休暇は求人に関する特記事項参照 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間勤務時間 9：00～16：00 ※勤務日数応相談 休憩時間 45分 ※実働8時間以上の場合は、60分 時間外労働 月平均1時間程度

仕事内容年間休日157日☆週休3日制◎入職時期相談可能○社宅・転居費補助応相談○退職金制度あり○業務の悩みはいつでも相談できる環境○ ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」の管理者（ホーム長）業務をお願いします。 【仕事内容】 入居者様との雑談、日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 食事準備 入居者様の入浴、排せつ等介助 洗濯、共用部分の掃除等の家事 関係機関との連絡調整 病院、買い物等同行支援 レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） スタッフ育成、採用、研修 シフト管理 その他

勤務時間週2日/1日8時間〜 シフト制 ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。 【勤務時間例】 早番 7：00〜16：00（休憩1時間） 日勤 9：00〜18：00（休憩1時間） 遅番 11：00〜20：00（休憩1時間） 夜勤 16：00〜10：00（休憩2時間）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：・週２日から勤務可（応相談） ・所得税扶養の範囲内の勤務可（応相談） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 施設は年中無休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間【勤務時間】 ・シフト制 09:00～17:00（休憩60分） ※週2日～OKです！ 扶養内勤務、勤務日数・勤務時間についてはお気軽にご相談ください！ 【休日・休暇】 ・ 個人のシフトによる ※週2日～の勤務になります。 ・年次有給休暇（法定通り）

勤務時間09:00-12:00 ※月曜日・火曜日・水曜日・金曜日の固定勤務となります。※残業あり

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 管理職の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 300000~350000円 【住所】 埼玉県朝霞市岡3-17-59 【アクセス】 JR武蔵野線北朝霞 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 /再雇用/ / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」「日払い・週払い」など

仕事内容＊介護老人保健施設における入所利用者様の日常生活の介助全般 ＊食事介助、入浴介助、トイレ介助、レクリエーションの支援等 ※当施設の入所者１００名・通所リハビリテーション定員４０名 従事する業務の変更範囲：変更なし

仕事内容正社員／児童指導員（有資格者）／発達のゆっくりなお子さんの成長をサポートする仕事です。 小さい集団の中での運動プログラムやイベントを通して、発達がゆっくりなお子様の成長をサポートするお仕事です。お子様の直接の対応はもちろん、保護者の方の対応や事務作業、イベントの運営、プログラムの企画等、業務内容は多岐に渡ります！ 具体的には… ■プログラムの企画・実践 運動をメインとした、それぞれの子どもの目標達成にふさわしいプログラムを企画し実践します。 ■イベントの企画・実践 毎月事業所で行われるイベントの企画・運営を行います。お子様にどんな経験をしてもらいたいか、どんなことが成長に繋がるかを考え、

仕事内容【仕事内容】 ※障がい者雇用枠での採用です ■企業情報 〈設立〉1985年8月 〈業種〉医療福祉関連 〈事業内容〉福祉用具販売及び貸与事業 ■募集内容 〈職種〉介護施設における介助・補助スタッフ・事務サポート 〈業務内容〉介護施設での身体介助（入浴・食事・トイレ）やレクリエーションの企画・運営のサポートをしていただきます。 体調面にてやりずらいことなどありましたらお気軽にご相談ください。 〈雇用形態〉契約社員・パート 試用期間 3か月 〈就業場所〉多機能ホーム 【給与詳細】 ＜日給制＞ 8,640円～ パートの場合は、時給1,141円～ ※別途処遇改善手当支給 交通費支給 【固

仕事内容キャリアアップしやすい！研修充実♪送迎サポートも◎“毎日がちょっと特別”な介護スタッフ募集！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 服装自由 髪型自由 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 リモート面接OK 車通勤OK 社会保険完備 食事補助あり 資格取得支援あり 育児サポートあり 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 介護職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 261,413円〜 上記の詳細 基本給：170,000円～ ＜給与に含まれる手当＞ ・介護福祉士手当：20,000円 ・処遇改

仕事内容朝光苑・地域包括支援センター（朝霞市より業務委託を受けて運営 している公的な相談機関）にて、社会福祉士、主任介護支援専門員 、保健師または看護師、介護支援専門員を配置し、市役所をはじめ 、関係機関と連携し、専門職の特性を活かしチームとしての支援を 行います。 利用される方がより良く生活できるよう、課題分析やケアプランの 提案をおこないます。 地域の会合などにも伺い、認知症や介護予防などに関しての啓発を 行います。 従事すべき業務の変更範囲：法人内の業務全般

勤務時間9：00～16：00のうち、実働6.25ｈ（休憩45分） 週5日 ※詳細は、応相談可

勤務時間詳細は求人内部をご確認ください。 【勤務シフト】 週3日～日数応相談 ■4:00～8:30 ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ※法令通りの休憩あり

仕事内容年間休日157日☆週休3日制◎入職時期相談可能○社宅・転居費補助応相談○退職金制度あり○業務の悩みはいつでも相談できる環境○ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 障がい者グループホーム「AMANEKU」で、サービス管理責任者資格の知見を活かした管理者業務、及び生活支援員業務を行って頂きます。 ＞管理者/サービス管理責任者業務内容＜ 個別支援計画の策定、定期モニタリング 入居者様の契約時のアセスメント 行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 入退去者の手続き事務 ＞生活支援員業務内容＜ 入居者様との雑談、日常生活・社会生活上

仕事内容<仕事内容> 保健師募集 地域包括センター内間木苑のお仕事です <給与> 年収363万円～521万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 <勤務地> 埼玉県朝霞市上内間木498-4 東武東上線「朝霞駅」 東武東上線「朝霞」駅よりバス20分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 服装自由 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 寮・社宅・住宅手当あり

仕事内容【ALSOKの介護】施設運営管理者を募集◎世界基準での豊かな社会の実現を追究する会社で、管理職としてのやりがいを見つけませんか？【朝霞市膝折町】 ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 【仕事内容】 施設運営業務全般（入居者様の管理等） 職員の労務管理（健康状態、精神状態などの把握、サポート） 入居契約手続き、見学時のご案内 人財採用面接、育成、指導 ※入社後、「ＡＬＳＯＫの介護施設の運営について」の研修でしっかりフォローします。 その後、配属事業所で施設運営を担当エリアマネージャーのフォローを受けながら学んでいただきま

仕事内容朝光苑・居宅介護支援センター（朝霞市より業務委託を受けて運営 している公的な相談機関）にて、介護保険サービスを受けるために 必要な要介護認定の申請代行や居宅サービス計画書（ケアプラン） の作成を行います。介護保険制度の他、市の高齢者サービス等の各 制度のご案内など、介護に関する相談窓口です。こちらで、ご本人 やご家族の生活状況に応じて、ご本人が住み慣れた自宅で、自立し た生活を送れるよう、福祉サービスや医療保険サービスの調整を行 っていただきます。 従事すべき業務の変更範囲：法人内での勤務経験や資格等により法 人施設内での変更有

勤務時間交替制（シフト制）又は5時30分〜19時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：※就業時間・日数はご相談に応じます。 ※始業・終業時間帯にご勤務いただける方を特に歓迎しています。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：想定外顧客対応クレーム処理等の業務。繁忙時は労使の協議を経て １ヶ月８０時間、１年７００時間までこれを延長する事ができる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ＊日数はご相談に応じます。週３日程度勤務できる方。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日