給与計算 - 北海道 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容●給与計算事務（給与計算自体は外部委託／社会保険加入・喪失業 務も外部委託） ・給与計算委託会社及び社会保険労務士とのやり取り。 ・その他給与計算に付随する業務 ●経理事務 ・小口現金出納業務・銀行等への外出（徒歩圏内のみ） ・経理書類整理業務 ●総務事務 ・来客・電話対応（日当たり数回）・郵送物の仕分け ＊給与計算業務の経験者優遇 ＊未経験の方でも親切丁寧にご指導いたします。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【札幌】給与計算スタッフ（将来の管理職候補） 人事アウトソーシングサービス「COMIT HR」をご利用されているクライアント企業様の 勤怠管理や給与計算等の人事労務業務をお任せします。 【具体的には】 ・給与計算（給与支給までに必要となる一連の業務） ・労務管理（入退社、異動、休職等の様々な人事情報管理） ・勤怠管理（日々の勤怠情報の管理～残業時間の集計、有給管理等） ・顧客人事担当者との折衝（問い合わせ対応、報告業務） 【働く環境】 現在配属先部門には、8名（マネージャー2名、メンバー5名、パート1名）の方が在籍しております。 今回の募集は、事業拡大に伴う部門・体制強化の為の増員募集で

仕事内容担当クライアントの下記業務を行って頂きます。 ・勤怠管理、給与計算 ・委託先および従業員からの問い合わせ対応 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・人事クラウドシステムの選定及び導入支援（初期設定代行） ・業務改善提案 他 ※実務経験・専門知識を活かせます。 ※定年制なし 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 人事業務・事務 ◆各種人事事務 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・労務管理など ◆社内研修企画・運営 <給与> 年収280万円～396万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 年間休日123日 日・祝・土曜または平日休み ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇計画有休 ◇特別休暇など ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 北海道札幌市中央区大通東3丁目1番地19 東西線 バスセンター前駅 東西線「バスセンター前駅」より徒歩3分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり ◇ 住宅手当あり ◇財形貯蓄 ◇

仕事内容総務事務全般を担う管理部総務課にて、先輩社員と一緒に主に給与 計算事務を担当いただきます。パソコン操作が中心のデスクワーク です。入社後は先輩社員が丁寧に業務をお教えしますので、給与計 算事務経験のない方でも、パソコンでの事務作業が得意な方はぜひ ご応募ください。 主な仕事内容 〇給与計算 〇年末調整 〇福利厚生事務 〇入退社の手続き など 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容社会保険労務士補助業務全般をお任せ致します。 主な仕事内容は下記の通りです。 ・雇用保険、社会保険手続き ・給与計算 ・労働保険年度更新 ・年末調整 ・各種給付金申請 ・助成金支給申請 ・資料作成 ・データ入力業務

仕事内容担当クライアントの下記業務を行って頂きます。 ・勤怠管理、給与計算 ・委託先および従業員からの問い合わせ対応 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・人事クラウドシステムの選定及び導入支援（初期設定代行） ・業務改善提案 他 ※実務経験・専門知識を活かせます。 ※定年制なし 変更範囲：変更なし

仕事内容○給与計算 ・システムを利用した勤怠管理 ・社会保険料の計算 ○出納業務 ・銀行残高の管理 ・日計表の作成 ○人事労務 ・採用業務 ・安全衛生業務 ○経理業務 ・管理会計 ・伝票起票

仕事内容総務課にて、上場準備に向けて増員募集をいたします。 課長職候補としての募集となります。 ■業務内容 ・給与計算を中心とする労務管理全般の責任者 ・コンプライアンス強化、業務効率化取組み ・法務対応案件の対応 ・部下のマネジメントと育成 他

仕事内容雇用形態： 正社員 おすすめポイント： ★正社員／賞与年２回★ＯＪＴあり＊給与・賞与計算等の労務事務 お仕事内容： ◆駅・飲食店・コンビニが近くて便利！通勤手当は５万円まで支給！オフィカジ勤務ＯＫ！同業務者がいるので安心！子育て支援制度やリフレッシュ休暇などの福利厚生が充実している職場です！ 《フィットネススタジオ運営会社》◆人気の職業紹介！今までの経験を活かせるお仕事です！【正社員で就業開始】給与・賞与計算（約５００名分）、社保・労働保険全般、 勤怠管理・雇用契約・就業規則制度の整備、従業員の住民税・源泉所得税全般、福利厚生企画全般、安全衛生管理全般・健康診断業務、労使協定・その他労務特

仕事内容【社会人経験者対象】一般事務職 ■担当業務 給与計算事務業務全般 ■具体的な業務・給与計算業務（毎月１０日、２１日の２回） ・手当計算業務（６月、１２月の年２回） ・その他付随する業務 ■受験資格 次の（１）、（２）両方の要件に該当する人 （１）昭和５８年４月２日以降に生まれた人で、学校教育法による 高等学校を卒業した人 （２）民間企業等における職務経験が直近７年中３年以上ある方 ※変更範囲：変更なし

仕事内容システムへの情報入力等の事務全般に従事したいただきます。 ○給与計算 ○労働書類の作成 ○エクセルでの文書作成、システムへの入力作業 ○将来的には顧客との打ち合わせ（主に電話） ○電話・来客応対、清掃など ■変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 給与計算統括マネージャー 複数の人事SaaSシステムを活用し、お客様の人事業務のサポート・運営を行っています。勤怠管理や給与計算等の人事労務業務をご担当いただきます。今回の募集は、事業拡大に伴う部門・体制強化のための増員いたします。 ・チームマネジメント、メンバーの育成 ・クライアント様との各種調整 ・生産性、品質管理、PL管理 ・プロジェクト課題や問題点に対する原因分析、解決に向けた取り組みの企画および運用 ・新規受託時の業務移管の推進、各種調整 <給与> 年俸450万円～700万円 <勤務時間> シフト制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇

仕事内容雇用形態： 正社員 おすすめポイント： ★正社員！給与計算など！駅直結！ＯＪＴあり！＼土日祝休み！／ お仕事内容： ◆うれしい土日祝お休み！ブランクＯＫ！交通費支給あり！（規定あり）同業務の方がいるので安心！７時半～１６半、１０時半～１９時半などの勤務相談可能です。 《税務・会計関連の会社》ＯＪＴがしっかりあるので安心！ご応募お待ちしております！【正社員で就業開始】給与計算、慶弔対応、物品購入・管理、健康診断手配、受付対応、社内イベント運営、 経理帳票整理、請求入金業務などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（表計算）・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎ

仕事内容<仕事内容> 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて） 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自

仕事内容【日総グループ本社について】 日総グループ（給食・介護・保育事業）の企業20社の管理部門を一挙に担っている事務センターとしての組織です。 【業務内容】 人事課係長として、以下の業務をお任せいたします。 ■労務管理(給与計算、年末調整・社会保険・入退社手続き） ■人事制度の立案、見直し ■業務のシステム化、効率化 ■法改正に伴う社内対応 ■社労士事務所・外部委託先との打ち合わせ 【採用背景】 組織強化のための採用 【組織構成】 人事課長（1名）・課長代理（2名）・係長（1名）・主任(2名）・課員（12名） *男性5名・女性13名 日総グループ各社の経理・人事労務・システム庶務などの管理・間接部

仕事内容総務業務全般を担当します。（総務部６名体制） ＊電話・来客応対 ＊売上管理（納品書・請求書等の作成、送付ほか／パソコン入力） ＊在庫管理、施設管理、給与計算等の補助 ○制服の貸与あり

仕事内容担当クライアントの下記業務を行って頂きます。 ・勤怠管理、給与計算 ・委託先および従業員からの問い合わせ対応 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・人事クラウドシステムの選定及び導入支援（初期設定代行） ・業務改善提案 他 ※実務経験・専門知識を活かせます。 ※定年制なし 変更範囲：変更無し

仕事内容社会医療法人北斗 北斗病院 【北海道帯広市】人事労務（給与・社保・採用）※1,500～2,000人規模 【仕事内容】 【北海道帯広市】人事労務（給与・社保・採用）※1,500～2,000人規模 【具体的な仕事内容】 ～法人本部において、グループに所属する病院・施設の人事労務管理業務です（1,500～2,000人規模）～ ■業務内容：人事労務スタッフとして下記業務をご担当いただきます。 ・労務管理 ・給与計算 ・採用管理 ・ほか、庶務業務 ■組織構成： 中途入社の男性3名、女性5名の合計8名で構成されています。 ■福利厚生充実： 住宅手当（0～25,000円）、退職金制度（勤続3年以

仕事内容介護老人福祉施設での労務管理・給与計算 ※下記の業務を行っていただきます※ ・職員約７０名の労務管理及び給与計算 ・運転業務（受診送迎やデイサービスの送迎） ・一般的な事務作業 ・パソコンや施設内ネットワークの管理 ・国や市からの調査への回答 ＊業務の変更範囲：法人業務全般