人材育成 - 北海道 の求人・転職・中途採用

仕事内容北ガスサービス株式会社（北海道ガス株式会社の100％出資子会社） 総合職／未経験可／賞与4カ月／年休122日以上／定着率9割超 【求人要約】 【安定感◎】北海道ガスの100%出資子会社 【オフも充実】年休122日以上・残業平均15時間 【未経験者歓迎】先輩社員がしっかり育成・指導 【仕事内容】 総合職（総務企画部 等） 【具体的な仕事内容】 具体的には下記業務をお任せする予定です。 ＜積極採用部門＞ ・本社管理部門（総務、人事、企画、経理 等） →採用、社内教育、社会保険・給与・福利厚生手続き、 株主総会・取締役会の運営、各種法律手続き、社内環境整備、 支払業務、資金繰り

仕事内容<仕事内容> ＜キャリア迷子さん集合！＞人材コーディネーター #未経験歓迎 #スタッフ育成 #マネジメント #家電 今はまだ、語れるキャリアも強みもない。 そんな方も、当社では活躍人材です。 キャリアに悩んだ経験が、仕事に活きるから！ ／ お任せする仕事 ＼ 当社スタッフと取引先企業をつなぐ 「人材コーディネーター」をお任せします。 主に大手家電量販店を担当いただきます。 具体的には… ■担当店舗の売上管理 ■スタッフのタイプに合った最適な人材配置 ■スタッフの育成、マネジメント など ／ 入社後の流れ ＼ ▼STEP1：入社時研修 ビジネスマナーや商品知識などの基礎を 1週間程か

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人材コーディネーター アナタの営業力がコーディネートのカギになる！ スタッフ／求職者／パートナー会社など幅広い層に 人材の要望やタイプに合わせて様々な案件へ アサインをして頂く架け橋のようなお仕事です！ 具体的に何をするの？ ◆ スタッフ／求職者との面談 ◆ 教育／研修／ケア ◆ マニュアル／資料作成 ◆ パートナー会社とのやり取り ◆ 勤務管理 etc. ★普段はスタッフや求職者同様、現場勤務です！ 携帯業界や固定通信回線業界との繋がりが多い為 携帯ショップや家電量販店にて各携帯会社の 様々なサービスや商材を提案していただきます！ 仕事に向いている

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター｜未経験OK｜研修充実｜正社員｜転勤なし｜札幌 ＊未経験歓迎 ＊社会人デビュー・第二新卒歓迎 ＊安定した正社員でプライベートも充実 携帯販売や家電販売のスタッフを担当する 人材コーディネーターとして、 ・担当店舗の売上管理 ・スタッフのタイプに合わせた最適な人材配置 ・スタッフの育成、就業後のフォロー ・お取引先との打ち合わせ などスタッフ管理をお任せします。 人材コーディネーターとしての専門知識は一切不要 ■入社後は基本からお教えします■ イチから始められる研修制度では、 ・ビジネスマナー研修 ・コンプライアンス研修 ・商品知識研修 など 1週間程度

仕事内容令和７年１２月札幌営業所新規開設。 オープニングスタッフ。 英語力や語学力は必須ではありません。 ・人材派遣紹介の営業業務 ・派遣スタッフの管理および育成 ・新規企業への営業活動 ・既存取引先のフォロー ・外国人材の提案と紹介 ・求人情報の共有と調整 ・応募者対応と企業紹介 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容求職者や企業の安定と安心をサポートするお仕事です。 ・求職者と面接を行いその方にあったお仕事を案内 ・キャリア形成支援（応募書類や面接対策の支援、教育訓練計画な ど） ・データ入力や契約書作成（専用システムを使用） ・スタッフフォロー（職場見学・開始同行・定期面談など、安心し て就業できるようサポート） 入職時の研修は、約１週間の座学研修を行い、その後は教育担当に よるマンツーマンのＯＪＴとなります。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【札幌観光協会】正社員！賞与２回あり４．６ヶ月！採用業務など ◆昭和１１年に設立＊さっぽろ雪まつりをはじめとしたイベントの運営団体◎駅からスグ！交通費は３０，０００円まで支給！同業務の方が複数名いるので安心の職場です♪ 人気の職業紹介のお仕事！ご応募お待ちしております！【正社員で就業開始】採用業務、労務管理、人材育成制度の立案と導入、人事評価制度運用、必要な制度設計、 契約管理、総会・理事会運営、規約の制定、システム導入・管理などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆人事事

仕事内容[募集背景組織強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場ののグループ会社です。 その中でも、業界トップを誇る看護師向け人材紹介を中心とした、法人営業部門のマネージャーとしてご活躍いただきます。 【具体的には…】 インサイドセールス部門の2～3サービス（10～20名程度）に対してのマネージャー業務をお任せします。 本社であるエス・エム・エスや他部署と連携しながら、価値貢献の最大化を図ります。 ・担当サービスの本社エス・エム・エス関

仕事内容<仕事内容> 即採用！【オフィスワーク事務×土日祝休×残業なし】 ️女性活躍中 未経験から事務職にチャレンジしたい方、大歓迎！ 【POINT】 ️人気の一般事務!約80%が未経験からスタート！ ️安定した収入を得られる月給制！昇給・賞与あり！ ️土日祝日休み！年間休日120日以上！ ️有給休暇の取得率[高]！最大9連休取得可能！ ️*髪型自由・ネイルOK！オシャレも諦めずに働ける！ ️*女性活躍中！オフィスワークデビューの方も多数！ 弊社は人材育成を提供する企業です。 社内でお仕事していただける事務職の方を募集します。 【お仕事詳細】 ・データ入力 ・電話、来客対応 ・請求

仕事内容『スポーツデポ／アルペン』『アルペンアウトドアーズ』『ゴルフ5』いずれかの店舗への配属です。スポーツ用品の販売、シーズンやお客様のニーズに合わせた売場づくり、スタッフの指導育成や売上管理といった店舗運営まで、幅広くお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■接客・販売 お客様に最適な商品をご提案します。新しくスポーツを始めるというお客様の相談にのったり、新商品の提案をしたり、ホスピタリティのある接客販売が求められます。 ■売場づくり 商品の売れ行きを確認しながら、常に商品が魅力的に見える売場をつくっていきます。商品整理をしたり、在庫を確認しながら商品を陳列するなど、売場メンテナンスは重要な仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルティングファームにおけるマネージャーとしてのDX施策立案経験、またはDX人材の育成経験 【職種名】 DX人材育成コンサルタント＜マネージャー候補＞【フルリモート可/実力評価の環境/大手取引多数】 【仕事内容】 クライアントの現場課題を解決し、経営戦略に基づいたDX施策を推進する役割を担います。 ・PMとして複数名のコンサルタントを率い、プロジェクトをリードし、デリバリー品質を含めたマネジメントを実施 ・クライアントのDX戦略を理解し、現場改善業務の検討・立案を実施 ・現状課題の抽出および課題に基づくDX施策の企画立案を、研修参加者とともに実施 ・DX施策の企画立

仕事内容<仕事内容> ステップアップ型の人材育成体制あり 【仕事内容】 配車データを分析し、効率の良いスケジューリングを行う運行管理の業務。現場への指示や進捗管理も担います。 【教育】 配属初日は現場見学から始まり、実務に慣れるまで先輩がサポート。業務マニュアルも完備。 【福利厚生】 ・住居支援制度で引越しも安心 ・会社負担での資格取得制度あり ・外部講師とのキャリア面談実施 ・奨学金返済支援あり <給与> 年収366万円～434万円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 4週8休 ◇ 日曜・祝日休み ◇ GW休暇(5/3~5/5) ◇ 夏季休暇(8/13~8/16)

仕事内容<仕事内容> 【27卒限定】人材管理スタッフ◆有給100％消化が当たり前／残業ほぼゼロ／ガクチカ・志望動機不要 「働きすぎて消耗する」よりも「働きながら充実した生活を送る」ほうが大切。 有給は当たり前に取る。残業はほぼない。 そんな職場で、27卒のあなたも安心して社会人デビューしませんか？ 就活の軸に「ライフワークバランス」を入れている方へ。 安心してください、当社では『有給休暇は“消化するのが当たり前の権利』です。 実際に社員の声を聞いてみると… 「長期休暇で旅行してリフレッシュできました！」 「趣味のライブや推し活に有給を使えるのが最高」 「家族との時間を大切にできるのが嬉しい」

仕事内容小樽港を望む小高い丘の上に立地する旧小樽短期大学の校舎を活用 して開校（２０２６年４月）予定の専門学校の事務職員の募集です 。各種学校多文化共生日本語学院盛岡つなぎ校（２０２６年１０月 開校）と同おたる校（２０２７年４月開校）を目指しています。学 校法人本部及び専門学校の事務部門の人事、総務、経理、渉外等担 当していただきます。本学は、設置各校を通して、有能な地域人材 を育成するだけでなく、関連企業と協力して、地域と一体となって 人財育成、支援事業、外国人財支援事業、地域企業支援事業、経済 ・文化・伝統の振興事業に寄与します。本校の理念は「多様な国・ 地域から集う学生と、地域社会とが創り出す多

仕事内容【仕事内容】 プロジェクト担当者として、道内企業が抱える組織・人事課題に対するHRコンサルティング全般を担当頂きます。 【具体的には】 ・理念ビジョンや経営戦略を踏まえた組織 ・人事戦略の策定・人事制度コンセプトの策定 ・人事制度の詳細設計 ・人事制度の導入・運用支援 ・人材育成体系の構築 ・働き方改革を通じた組織変革支援 ・組織・人材領域全般の課題解決支援 【ポイント】 ・プロジェクトでは単に制度設計のみならず導入・運用支援までトータルでサポート頂きます。 ・人事制度以外の組織・人事領域全般に渡るソリューションの提供も担当頂きます。 ・クライアントは年商10～50億円が約半数くらいと多く

仕事内容小樽港を望む小高い丘の上に立地する旧小樽短期大学の校舎を活用 して開校（２０２７年４月）予定の日本語学校（各種学校）主任教 員の募集で同年１０月には、各種学校（ＪＳＣ多文化共生日本語学 院おたる校と同盛岡つなぎ校）の開校を目指しています。専門学校 の事務部門を統括し、人事、総務、経理、渉外等責任者として、理 事長、専務理事の経営層並びに学校長、副校長とともに学校管理業 務全般を担当していただきます。本校は、兄弟校とともに有能な地 域人材を育成するだけでなく、関連企業と協力して、地域と一体と なって人財育成、支援事業、外国人財支援事業、地域企業支援事業 、経済・文化・伝統の振興事業を行います。本

仕事内容■仕事内容 クライアント製品の契約者からの問い合わせ窓口運営をお任せします。 【具体的には】 ・各売上指標 (KPI) の達成のためのチームマネジメントおよび人材育成 ・オペレーションマネジメント・クオリティマネジメント・教育研修などのプロセス構築・最適化 ・クライアントとの連携・折衝 ・カスタマーサポート窓口担当として、戦略商品の提案・販売を行い、クライアント売上を最大化するためのプロセス構築・運用提案 ※管理者7名、LD/SV/TR35名のセンターを担当いただきます。 【主なミッション】 ・コンタクトセンター運営のスペシャリストとして、安定的なKPI達成、高い売上成果を創出する組織と仕

仕事内容【正社員】転勤可能者必見！未経験OK*働きやすい日勤フルタイム＆土日祝休み☆【勤務地/北海道千歳市】最寄駅：JR千歳線「千歳駅」より徒歩で約4分 お仕事No.8000-A-63募集要項: 職種: 人材コーディネーター(人材コーディネーター/日勤) 仕事内容: お仕事内容 ■既存顧客のフォロー、面接対応、派遣スタッフさんのフォローや現場管理などをお任せします。 ・請負現場での生産計画の把握、オーダー状況の確認 ・登録者へ求人のマッチング業務、就業しているスタッフさんのフォロー ・請求書の作成や給与計算、寮の手配や管理、スタッフさんとの面談 ・その他付随する業務 ※取引先への巡回訪問に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人材育成、業務構築・改善等の経験） ■事業会社側でのコールセンターや事務センター管理経験 ■PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） [歓迎] 【歓迎】 ■SV経験、マネジメント経験 ■営業分野での管理職経験も歓迎 ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【外資最大手総合人材サービス会社】スーパーバイザー（SV） 【仕事内容】 コールセンターや事務センターのスーパーバ

仕事内容【仕事内容】 リサイクル事業の自社コールセンターにて、 管理業務や人材育成・教育などをお任せします♪ 【具体的には】 ◎勤怠管理（アポインター・管理職） ◎人材の採用・育成及びサポート ◎訪問スケジュールの調整・営業への割り振り作業 ◎訪問直前の確認連絡 など 【管理スタッフにもインセンティブを用意！】 月間のアポ取り数が平均値を超えたら、 超過分に対してインセンティブを支給します♪ 【入社後は？】 まずは、指導したり管理したりできるだけの基本を身につけます。 その後、集計業務やインセンティブの計算を通じて、 より深い知識やノウハウを習得できれば一人前！ 入社から約3ヶ月後には管理業務を