健康保険組合 - 東京都三鷹市 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 東京都三鷹市のサービス付き高齢者向け住宅 ■メインキャッチ サービス付き高齢者向け住宅での介護業務／初任者研修以上／介護士/業界最大手法人での介護業務！安定の経営基盤で働きませんか？ ■コメント 業界高水準の給与水準・研修費用全額負担！・福利厚生充実！ ■雇用形態 正社員 ■職種 サービス付き高齢者向け住宅での介護業務／初任者研修以上／介護士 ■仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般 ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など ■給与 月給198700円~ ■給与備考 【給与】 月給：198,700円

仕事内容■お仕事内容 ソナーレ・アテリア久我山は、入社支度金10万円を支給する有料老人ホームです。手厚い人員配置や充実の待遇・福利厚生、特別シフトなど、スタッフの働きやすさを重視しています。研修も充実しており、コミュニケーションが活発な職場です。 仕事内容 身体介護 生活援助 オープン3年以内 有料老人ホーム（定員数74名）での介護業務全般 ・食事介助／排泄介助／入浴介助 ・アクティビティの企画や実施／ライフプランの実践 ・リハビリ補助 等 アクティビティプログラムが充実しています！ ≪一日の流れ≫※一例です 9:00 朝礼 ↓ 10:00 ティータイム ↓ (ご入居者へ、朝食後の飲み物をお持ちしま

仕事内容システムエンジニア／未経験歓迎 システム運用保守業務 過去に経験ない方でも大歓迎ですのでIT業界に興味がある方は、ご応募お待ちしております。 【仕事内容】 官公庁系システム運用保守業務 【求める人材】 ・コミュニケーションがが得意である ・ビジネス文書（Word/Excel）が作成できる ・最低限の開発プロセスや開発用語を理解している ★設立より44年目を迎えた安定優良企業。大手自動車メーカーや、金融業界向けのシステム開発に携わります★ スキルや希望に合わせて、システム開発プロジェクトをお任せします。当社にはAndroid(TM)やWebサイト開発、金融関連システム等の受託案件があります

仕事内容■会社名 東京都三鷹市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付有料老人ホームでの介護業務／無資格可／介護士/業界最大手法人での介護業務！安定の経営基盤で働きませんか？ ■コメント 業界高水準の給与水準・研修費用全額負担！・福利厚生充実！ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付有料老人ホームでの介護業務／無資格可／介護士 ■仕事内容 介護付有料老人ホームでの介護業務全般 ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・食事介助 ・夜間巡回、巡視 ・レクリエーションの実施 ・旅行や外食などの外出 ・イベントの企画・運営 など ■給与 月給198700円~ ■給与備考 【給与】 月給：198,700円

仕事内容■会社名 東京都三鷹市の施設 ■メインキャッチ 施設での看護師業務/年収400万円～500万円/OJT充実、人間関係・働き方も良好の環境です。共同生活援助での看護師募集です! ■コメント アピールポイント ・新規事業として、共同生活援助事業所をオープンします。 ・地域社会と連携し、社会課題の解決に貢献出来ます。 ・配属後充実した研修制度を用意しております。 ■雇用形態 正社員 ■職種 施設の正看護師 ■仕事内容 重度障害者向けグループホームの看護師として、グループホームに入居されているご利用者さまの看護業務及び付帯する業務をお任せいたします。 障害福祉施設を全国300事業所以上運営す

仕事内容【三鷹市】産業用機器の機械設計／年収400～600万円／（株）マイスターエンジニアリング ＜この求人情報について＞ 株式会社マイスターエンジニアリングからアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ 産業用装置メーカーでの機械設計業務全般をお任せします。 【対象機器】FA機器 ・2D/3DCADを用いた設計（外観図、部品図、分解図、系統図の作成） ・社内部署との各種調整 ・関連企業との打合せ 等 ＜研修について＞ 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、 徐

仕事内容専門店からカジュアル店までイタリアンを 中心に30ブランドを展開。安定成長を続け 給与アップと働きやすさの両立を実現します 安心の小田急電鉄グループの外食企業！ 当社はイタリアンだけで20以上のブランドを展開。カフェ、洋食など30以上のブランドを運営しています。小田急電鉄のグループ企業ということもあり、労務環境に配慮をした事業運営で安定経営を続けています。 結婚、出産、マイホーム購入、親の介護などライフスタイルの変化に強い会社で働きませんか！ライフスタイルが変わる時、転職を考える方は多いと思います。当社の特徴はそのようなタイミングで逆に入社先として選ばれることの多い会社であること。マイホー

仕事内容【仕事内容】 ◎重度障害者向けグループホームの生活支援スタッフ（生活支援員）を正社員で募集！ ◇主な業務 ・食事・入浴・排泄など生活支援 ・入居者様からの相談対応やお話相手 ・ご家族との交流・対応 ・レクリエーションの企画・実施 ・【夜勤】消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援） ・その他生活援助や見守り ◇1日の流れ ※日勤：9:00～18:00勤務の場合 9:00～11:00：利用者のお世話、事務作業 12:00～13:00：昼食準備と提供、体調確認、服薬管理 13:00～17:00：イベント・リクリエーションの実施や準備、入浴支援、夜間職員への引継ぎ準備 17:00～18:00：夕食準

仕事内容イタリアンレストランの調理スタッフ 大手安定企業の調理スタッフ、正社員の募集 待遇・福利厚生・休日も充実しています 久々の大型募集しています 採用率高めですので多くのご応募お待ちしております 創業70年を超える「ジローレストランシステム株式会社」 小田急電鉄グループの外食企業として安定した基盤のもと、 関東を中心に90近い飲食店を展開。 ブランド数は35を超え、常に新ブランドを創り続けています。 中でも当社が最も得意とするのはイタリアン業態。 リストランテ・トラットリア・ピッツェリア・バール等、 立地特性にあった店舗を展開しております。 この「パッパパスタ」は 素朴で温かみの

仕事内容ドライバー／引越し補助30万円 タクシ ドライバ ■仕事内容 ＼タクシーの運転手として／ お客様を目的地まで快適にお届けするお仕事です！ ■具体的な業務内容 ・お客様の送迎 サービスを必要とされているお客様を、目的地まで案内していただきます。ルートの指定はありませんので、お客様とお話しし、ご自身がよく知っている道や効率を重視したまわり方を採用していただいて構いません。 ■（例）1日の仕事の流れ 8:00 出勤 10:00~13:00 乗務 13:00~14:00 休憩 14:00~17:00 乗務 17:00~18:00 休憩 18:00~21:00 乗務 21:00~22:00

仕事内容観光案内タクシードライバー／引越し補助 量有り 観光案内タクシ ドライバ ■仕事内容 ＼タクシーの運転手として／ お客様を目的地まで快適にお届けするお仕事です！ ■具体的な業務内容 ・お客様の送迎 サービスを必要とされているお客様を、目的地まで案内していただきます。ルートの指定はありませんので、お客様とお話しし、ご自身がよく知っている道や効率を重視したまわり方を採用していただいて構いません。 ■（例）1日の仕事の流れ 8:00 出勤 10:00~13:00 乗務 13:00~14:00 休憩 14:00~17:00 乗務 17:00~18:00 休憩 18:00~21:00 乗務

仕事内容■メインキャッチ 施設での看護師業務/年収400万円～500万円/OJT充実、人間関係・働き方も良好の環境です。共同生活援助での看護師募集です! ■コメント アピールポイント ・新規事業として、共同生活援助事業所をオープンします。 ・地域社会と連携し、社会課題の解決に貢献出来ます。 ・配属後充実した研修制度を用意しております。 ■職種 施設の正看護師 ■職務内容 重度障害者向けグループホームの看護師として、グループホームに入居されているご利用者さまの看護業務及び付帯する業務をお任せいたします。 障害福祉施設を全国300事業所以上運営する株式会社LITALICOが、そのノウハウを活かし重度

勤務時間9:00-17:30 （実働7時間30分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 ＜ 三鷹で安定して働く！ ＞ 都内まで出なくてOK！ 家の近くで静かめな環境でコツコツお仕事しませんか？ 【 3名体制 】なので落ち着いて自身の業務に集中することが可能に＊ 残業も多くて【 20h 】なので、程よく働いてサクッと退勤が叶います！ ▼大手通信企業向け端末の管理をお任せ！ 具体的には、購入手配から社員への配布、使わなくなったPCの廃棄など一連の管理を行いながら、不具合や申請方法の回答、マニュアル修正などを行っていただきます！ ふるっての応募お待ちしております！ 求人詳細 職種 運用管理・保守 給与 月収36.5万円以上可（手当等含む収入例） 時給2,000円【 月

仕事内容有料老人ホームでの看護師業務／正看護師・准看護師／NSS414 ▼仕事内容 有料老人ホームでの看護師業務に携わって頂きます。 夜勤なしの勤務なので、プライベートを充実させたい方や子育て中の方にもお勧めです。 （オンコールあり。） ソニーグループ独自の福利厚生が充実しております。定年も65歳なので長く勤務すること可能です。 また、それぞれの職種との連携がとりやすく、中途入社の方でも安心して長くお勤めできる環境です。 (東京都三鷹市) ▼職種 有料老人ホームでの看護師業務／正看護師・准看護師／NSS414(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 <正看護師> 月給：3

仕事内容【仕事内容】 重度障害者向けグループホームの看護師として、グループホームに入居されているご利用者さまの看護業務及び付帯する業務をお任せいたします。 障害福祉施設を全国300事業所以上運営する株式会社LITALICOが、そのノウハウを活かし重度障害者向けグループホーム「LITALICOレジデンス井の頭公園」をオープンし ます。 ご家族にとっても アクセスのよい都心に、積水ハウス施工による質の高い住まいと、ご利用にとって安心・安全な暮らしをご提供します。 ●業務内容（例）： ・基本的な医療対応（バイタルチェック、問診、服薬指導、服薬管理等） ・福祉職員と一緒に利用者さまの見守り／支援業務等（支援業

仕事内容介護職 正社員 月収33万円以上可能 「寄り添うケア」ができるホームで働きませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 284,500円～337,800円 給与詳細 正社員(夜勤あり) 月給：284,500円～337,800円 想定年収：392万円～471万円 上記の内 資格手当：12,000円～15,000円 地域手当：10,000円 処遇改善手当：62,500円～63,000円 夜勤手当：30,000円/5回分(6,000円/1回) ※別途 処遇改善加算手当Ⅱ：13,000円/月(予め決まっていたシフトを遵守した場合) 交通費：全額支給(規程による) 賞与：年2

勤務時間（ 1 ） 8:00-17:00 （実働8時間00分・休憩60分） （ 2 ） 9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分） （ 3 ） 13:30-22:30 （実働8時間00分・休憩60分） （ 4 ） 22:00-8:00 （実働9時間00分・休憩60分） ※月～日のシフト制(週4日前後)

仕事内容お仕事の内容 ＼休みはしっかり！でも収入は30万以上！／ シフト勤務だから月の出勤日数は16日前後とお休みが多め！ さらに深夜手当がつくから収入は月30万の大台にのるんです！ 夜勤シフトの日は【 在宅勤務 】も可能！ 通勤を気にしなくていいのが嬉しいですね＊ ▼お任せするのは大手ファミレスグループのサポートデスク！ POSレジやIT機器の修理受付、問い合わせの対応を行っていただきます。 夜間対応は比較的少なめなのでのびのび対応できますよ＊ スキルや知識は必要ありませんので、どなたもふるってご応募ください！ 求人詳細 職種 テレオペ・テレマーケティング・コールセンター 給与 月収33万円以上

仕事内容■お仕事内容 土地活用を検討中の法人のお客様に対し、木造建築（戸建・建売住宅）を提案します。お客様は新規・リピートどちらもあります。また一般のお客様に対して、夢の暮らしを叶える注文住宅を提案します。 市場成長率と反して、当社が手掛ける棟数は毎年増加しています。理由は、都市部の狭小地を仕入れ、コストパフォーマンスの良い住宅を提供するという、グループシナジーを活かした戦略が、お客様のニーズに合致し、他の追随を許さない成長が実現しているから。 こうしたオープンハウスグループのブランド力もあり、お問い合わせや引き合いが非常に多い状況です。お客様に誠実に向き合い信頼関係を深めることで、着実にリピート

勤務時間（ 1 ） 8:00-17:00 （実働8時間00分・休憩60分） （ 2 ） 9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分） （ 3 ） 13:30-22:30 （実働8時間00分・休憩60分） （ 4 ） 22:00-8:00 （実働9時間00分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 ＼ 深夜勤務は在宅に！／ 夜勤ができる！ 長期で活躍したい！ この2点がクリアできていれば誰でも歓迎＊ 都心部に出ず、家の近くの【 三鷹 】で安定して働けるお仕事をご紹介！ 【 知識・資格はゼロ 】でOK！ 丁寧に教えていきますので、ご安心くださいね＊ ふるっての応募お待ちしております！ ▼ITシステムの総合サポート会社内で、飲食店向けのIT機器オペレーターをおまかせ！ 機器の障害や工事に関する問い合わせに対して、スケジュール調整や作業員の指示出しを行っていきます＊ 求人詳細 職種 テレオペ・テレマーケティング・コールセンター 給与 月収35万円以上可（手当等含む収入例） 時

仕事内容勤務時間数に応じたケアプラン作成の件数を担当していただきます。 みずたま介護ステーションでは、定期的に同僚のケアマネジャーとの情報交換を行っており、 時には、二人でお客様を訪問することでケアマネジャーが「ひとりで抱え込まない」体制を作っています。 利用ソフト：カナミック