見習い - 北海道札幌市北区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 縁の下の力持ちが報われる職場＜業務管理＞ 【業務内容】 ・入札準備、同業他社の調査、地域貢献活動 ・官庁工事の積算業務（年間100件以上） ・労働安全衛生の管理・指導、採用活動のサポート 【研修・教育】 見習い期間1～3年＋教育係として後輩育成も 【会社の魅力】 社員寮『楽月館』完備（3食付き2.8万円～）／人財育成制度による段階的なスキルアップ支援／社内外の表彰制度で成果をしっかり評価 <給与> 年収291万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 【年間休日116日】 完全週休2日制 ◇ 祝日 ◇ 有給休暇：10日～20日 ◇ 夏季休暇 ◇

仕事内容<仕事内容> 総務の枠を越えて成長できる環境＜総務部＞ 【業務内容】 ・経理業務（建設業経理） ・社内規定・マニュアルの作成・管理 ・資料作成・管理 ・福利厚生制度の運用と見直し ・労務管理（勤怠、給与、雇用契約の管理） 【研修・教育】 見習い期間1～3年＋教育係として後輩育成も 【会社の魅力】 人財育成制度による段階的なスキルアップ支援／社内外の表彰制度で成果をしっかり評価／社員寮『楽月館』完備（3食付き3万円～） <給与> 年収240万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 【年間休日127日】 完全週休2日制 ◇ 祝日 ◇ 有給休暇：10日～20日 ◇

仕事内容<仕事内容> “計画”を“成果”に変える仕事です＜業務管理＞ 【業務内容】 ・労働安全衛生の管理・指導、採用活動のサポート ・官庁工事の積算業務（年間100件以上） ・入札準備、同業他社の調査、地域貢献活動 【研修・教育】 見習い期間1～3年＋教育係として後輩育成も 【会社の魅力】 人財育成制度による段階的なスキルアップ支援／社員寮『楽月館』完備（3食付き3万円～）／社内外の表彰制度で成果をしっかり評価 <給与> 年収291万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 【年間休日127日】 完全週休2日制 ◇ 祝日 ◇ 有給休暇：10日～20日 ◇ 夏季休暇 ◇

仕事内容<仕事内容> 経験を“多角的に活かせる”職場です＜業務管理＞ 【業務内容】 ・労働安全衛生の管理・指導、採用活動のサポート ・入札準備、同業他社の調査、地域貢献活動 ・官庁工事の積算業務（年間100件以上） 【研修・教育】 見習い期間1～3年＋教育係として後輩育成も 【会社の魅力】 社員寮『楽月館』完備（3食付き3万円～）／社内外の表彰制度で成果をしっかり評価／人財育成制度による段階的なスキルアップ支援 <給与> 年収291万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 【年間休日127日】 完全週休2日制 ◇ 祝日 ◇ 有給休暇：10日～20日 ◇ 夏季休暇 ◇

仕事内容<仕事内容> 経理事務の枠を超えたスキルが身につく＜総務部＞ 【業務内容】 ・資料作成・管理 ・社内規定・マニュアルの作成・管理 ・社外との連絡・調整業務 ・社内イベント・研修の企画運営 ・労務管理（勤怠、給与、雇用契約の管理） 【研修・教育】 見習い期間1～3年＋教育係として後輩育成も 【会社の魅力】 社内外の表彰制度で成果をしっかり評価／人財育成制度による段階的なスキルアップ支援／社員寮『楽月館』完備（3食付き3万円～） <給与> 年収240万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 【年間休日127日】 完全週休2日制 ◇ 祝日 ◇ 有給休暇：10日～2

仕事内容<仕事内容> 将来の幹部候補を目指す方へ＜業務管理＞ 【業務内容】 ・労働安全衛生の管理・指導、採用活動のサポート ・官庁工事の積算業務（年間100件以上） ・入札準備、同業他社の調査、地域貢献活動 【研修・教育】 見習い期間1～3年＋教育係として後輩育成も 【会社の魅力】 社内外の表彰制度で成果をしっかり評価／社員寮『楽月館』完備（3食付き3万円～）／人財育成制度による段階的なスキルアップ支援 <給与> 年収291万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 【年間休日127日】 完全週休2日制 ◇ 祝日 ◇ 有給休暇：10日～20日 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年

仕事内容<仕事内容> 「やるほど報われる」を実感できる会社＜電気設備施工管理＞ 【業務内容】 ・電力インフラを守るための送電線ルートの施工・更新 ・現場の責任者として品質と安全を管理 【研修・教育】 1～2年は見習いとして基礎固め／3～4年で資格を取り、現場リーダーを目指す 【会社の魅力】 社員寮：月3万円で3食付き／育成・研修が充実／実績はしっかり評価される表彰制度あり <給与> 年収291万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 【年間休日127日】 完全週休2日制 ◇ 祝日 ◇ 有給休暇：10日～20日 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始 ◇ お盆休暇 ◇ 育児休暇あ

仕事内容<仕事内容> ・総務部 ＜当社は働き方改革に積極的に取り組んでいます＞ 北海道働き方改革推進企業認定制度において「シルバー認定」を取得いたしました。 【仕事内容】 総務部では、会社全体の運営を支えるためのさまざまな業務を担当します。 建設業経理事務及び総務関係事務全般を担当して頂きます。 【主な業務内容】 ・経理業務 ・社内規定やマニュアルの作成・管理 ・労務管理（勤怠管理、給与計算、雇用契約の管理） ・福利厚生制度の運営・見直し ・社内イベントや研修の企画・実施 ・資料の作成・管理 ・社外との連絡・調整業務 【研修・教育について】 最初は先輩スタッフと一緒に業務を覚えることから

仕事内容充実のサポート体制◎安心の給与体系◎すべてが揃ったカットツインで新しいスタートを切ってみませんか？着実にステップアップできる環境です♪ ～全国直営420店舗展開中！～ 安心・安定のカットツイン。 すべてが揃ったカットツイン で新しいスタートを切ってみませんか？ 全国展開のメリットを生かし、Iターン・Uターン勤務など勤務地を柔軟にご相談いただけます◎ ◇将来なりたい自分をイメージしながら学んで行きます！ 新卒入社の場合、概ね5年間でスタイリストに昇格し、一人前の職人となります。 そこから早い人は20代後半から30歳くらいで店長になることも！ 接客研修や技術研修など研修制度も充

仕事内容あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 技術アジャスター／未経験歓迎／年休122日／残業月18H程度 【求人要約】 【未経験歓迎】お客様に安心を届ける事故解決のプロへ 【キャリア】”感謝される技術”を磨き市場価値UP！ 【働く環境】残業月18H／土日祝休／年休122日 【仕事内容】 【”感謝される技術”を未経験から習得！】自動車事故における損害内容の確認・見積算出・原因調査など 【具体的な仕事内容】 【 技術アジャスターってこんな仕事！ 】 ―――――――――――――… 事故が起きた時に、その原因を調査し、解決へと導く「事故解決のプロフェッショナル」！ 事故車両の確認や、原因調査、示

仕事内容<仕事内容> 頑張った分だけ評価される環境 【業務内容】 ・その他管理（作業環境整備・環境負荷低減・緊急対応） ・品質管理（施工方法選定・品質確認・記録） ・安全管理（設備点検・作業指導・協力業者支援） ・工程管理（進捗管理・日程調整・資機材手配） 【研修・教育】 1～3年：見習い期間、4～6年：後輩育成と資格取得、7～10年：現場代理人として活躍 【会社の魅力】 成長を後押しする人財育成プロジェクト／社員寮『楽月館』完備（家賃＋3食＋光熱費で2.8万円～）／努力を見逃さない社内・外部表彰制度 <給与> 年収291万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 【

仕事内容<仕事内容> 15.業務管理 具体的な業務内容は部署によって異なりますが、以下のような職務が含まれます。 【主な業務内容】 ・労働安全衛生の管理・指導を行い、社内の安全確保を担当。採用活動もサポート。 ・官庁工事の積算を担当し、受注競争力を強化。年間100件以上の積算業務に携わる。 ・入札準備や同業他社の情報収集を担当。地域貢献活動にも積極的に参加。 【研修・教育について】 最初は先輩スタッフと一緒に業務を覚えることからスタートします!! 何事も聞きやすい雰囲気で、安心して働ける環境です！ ・社内研修 ・外部研修 ・勉強会 ・OJT研修 など ・1～3年は見習い ・4～6年は新た

仕事内容<仕事内容> 10-B.総務部 ＜当社は働き方改革に積極的に取り組んでいます＞ 北海道働き方改革推進企業認定制度において「シルバー認定」を取得いたしました。 【仕事内容】 総務部では、会社全体の運営を支えるためのさまざまな業務を担当します。 建設業経理事務及び総務関係事務全般を担当して頂きます。 【主な業務内容】 ・経理業務 ・社内規定やマニュアルの作成・管理 ・労務管理（勤怠管理、給与計算、雇用契約の管理） ・福利厚生制度の運営・見直し ・社内イベントや研修の企画・実施 ・資料の作成・管理 ・社外との連絡・調整業務 【研修・教育について】 最初は先輩スタッフと一緒に業務を覚える

仕事内容<仕事内容> 6:総務部B ＜当社は働き方改革に積極的に取り組んでいます＞ 北海道働き方改革推進企業認定制度において「シルバー認定」を取得いたしました。 【仕事内容】 総務部では、会社全体の運営を支えるためのさまざまな業務を担当します。 建設業経理事務及び総務関係事務全般を担当して頂きます。 【主な業務内容】 ・経理業務 ・社内規定やマニュアルの作成・管理 ・労務管理（勤怠管理、給与計算、雇用契約の管理） ・福利厚生制度の運営・見直し ・社内イベントや研修の企画・実施 ・資料の作成・管理 ・社外との連絡・調整業務 【研修・教育について】 最初は先輩スタッフと一緒に業務を覚えること

仕事内容<仕事内容> 前職では見えなかった“全体像”が見える＜業務管理＞ "【業務内容】 ◎入札準備、同業他社の調査、地域貢献活動 ◎労働安全衛生の管理・指導、採用活動のサポート ◎官庁工事の積算業務（年間100件以上） 【研修・教育】 見習い期間1～3年＋教育係として後輩育成も 【会社の魅力】 人財育成制度による段階的なスキルアップ支援／社員寮『楽月館』完備（3食付き3万円～）／社内外の表彰制度で成果をしっかり評価" <給与> 年収291万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 【年間休日127日】 完全週休2日制 ◇ 祝日 ◇ 有給休暇：10日～20日 ◇ 夏季

仕事内容<仕事内容> 1総務部 ＜当社は働き方改革に積極的に取り組んでいます＞ 北海道働き方改革推進企業認定制度において「シルバー認定」を取得いたしました。 【仕事内容】 総務部では、会社全体の運営を支えるためのさまざまな業務を担当します。 建設業経理事務及び総務関係事務全般を担当して頂きます。 【主な業務内容】 ・経理業務 ・社内規定やマニュアルの作成・管理 ・労務管理（勤怠管理、給与計算、雇用契約の管理） ・福利厚生制度の運営・見直し ・社内イベントや研修の企画・実施 ・資料の作成・管理 ・社外との連絡・調整業務 【研修・教育について】 最初は先輩スタッフと一緒に業務を覚えることから

仕事内容<仕事内容> 数字も現場も見える“視野の広い仕事”＜業務管理＞ 【業務内容】 ・労働安全衛生の管理・指導、採用活動のサポート ・入札準備、同業他社の調査、地域貢献活動 ・官庁工事の積算業務（年間100件以上） 【研修・教育】 見習い期間1～3年＋教育係として後輩育成も 【会社の魅力】 人財育成制度による段階的なスキルアップ支援／社員寮『楽月館』完備（3食付き3万円～）／社内外の表彰制度で成果をしっかり評価 <給与> 年収291万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 【年間休日127日】 完全週休2日制 ◇ 祝日 ◇ 有給休暇：10日～20日 ◇ 夏季休暇

仕事内容<仕事内容> 社員を大切にするカルチャー＜土木施工管理＞ 【業務内容】 ◎品質管理（現場ごとの品質基準の確認と記録） ◎工程管理（作業日程の調整と管理） ◎安全管理（安全設備の点検・作業者教育） ◎その他管理（現場環境整備・災害時の初動対応） 【研修・教育】 見習い～ベテランまで段階的に教育カリキュラムあり／勉強会・外部研修も充実 【会社の魅力】 「育てる」文化のある職場／努力が報われる表彰制度あり／社員寮で金銭面の不安もカバー <給与> 年収291万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 【年間休日127日】 完全週休2日制 ◇ 祝日 ◇ 有給休暇：10日

仕事内容<仕事内容> 社員満足度の高い制度が自慢＜土木施工管理＞ 【業務内容】 ・品質管理（チェックリスト活用・記録・改善） ・工程管理（進捗スケジュールの調整・計画） ・その他管理（現場環境の整備・負荷軽減の工夫） ・安全管理（点検・指導・安全啓発） 【研修・教育】 1～3年：基本を学ぶ見習い期間／4～6年：育成担当・資格取得／7年以降：現場代理人へステップアップ 【会社の魅力】 表彰制度で努力をしっかり評価／社員寮完備で新生活も安心／キャリアに合わせた育成体制 <給与> 年収291万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 【年間休日127日】 完全週休2日制 ◇

仕事内容<仕事内容> 昇格のスピード感が違います＜土木施工管理＞ 【業務内容】 ・その他管理（作業環境整備・環境負荷低減・緊急対応） ・安全管理（設備点検・作業指導・協力業者支援） ・品質管理（施工方法選定・品質確認・記録） ・工程管理（進捗管理・日程調整・資機材手配） 【研修・教育】 1～3年：見習い期間、4～6年：後輩育成と資格取得、7～10年：現場代理人として活躍 【会社の魅力】 成長を後押しする人財育成プロジェクト／社員寮『楽月館』完備（家賃＋3食＋光熱費で2.8万円～）／努力を見逃さない社内・外部表彰制度 <給与> 年収291万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇