コンサルタント ファッション の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 経験業種 以下のいずれかの経験 ・コンサルティング、シンクタンク ・SIer ・パッケージベンダー ・事業会社人事 経験業務 -必須要件 以下のいずれかの経験 ・コンサルティング（人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験） ・システムインテグレーション(人事領域) ・パッケージ開発(人事領域) ・SAP導入経験（人事領域に限らない） ・事業会社人事 [歓迎] 経験業務 -歓迎要件 ◎コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験（HCMであればなお可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可。） ◎Success Factors/Workday/Orac

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 助成金関連の経験をお持ちの方、歓迎 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント（助成金）＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして顧問先の助成金申請サポートを担当いただきます。 ・状況分析、最適な助成金のご案内 ・助成金活用セミナーの企画、運営 ・最新の助成金制度の調査 ・給与計算・手続き部門との連携 ・労働局とのやり取り ＜詳細＞ ・クライアント業種は建設業界、医療業界

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽ポジション(1)：マネージャー候補 ■システム導入のPM/PLの実務経験3年以上の方 ■チームマネジメントの経験がある方 ▽ポジション(2)：スタッフ候補 下記いずれか必須 ■システムコンサルタントとしての実務経験3年以上の方 ■事業会社の情シス部門で主にIT企画業務のご経験がある方 ■Sier企業での法人営業経験3年以上の方 ■SEの実務経験3年以上の方 【歓迎経験・スキル】 ■システム企画、RFP作成、ベンダー選定 ■パッケージソフトの導入コンサルティング（ERP、SCM等） ■BI/DWHの導入コンサルティ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽以下のいずれかの経験を有する方 ■M&Aアドバイザリー業務の経験者 ■コンサルティングファーム等でのM&A関連業務（DD、バリュエーション、PMI等）経験者 ■事業会社の経営企画や事業開発など・M&A関連部署における実務経験者 【歓迎経験・スキル】 ■公認会計士、税理士、中小企業診断士 【職種名】 【大阪支社】FASコンサルタント 【仕事内容】 【業務内容】 中小企業から上場企業に至るまで幅広いM&A案件のアドバイザリー業務を展開しています。M&A案件の増加に伴い、以下業務をメインでご担当いただける人材を募集します。 【具

仕事内容<仕事内容> 在宅ワークあり！ 完全週休二日制 年間休日１２５日以上 健康経営をコンサルタント それぞれの企業が実施する健康増進活動の業務プロセスにおいて、 その業務課題の抽出から「機能する産業保健」の構築と運⽤まで全⾯的な⽀援を⾏います。 ・産業保健体制に関するコンサルティング・提案営業（課題やニーズを的確に抽出し運営体制の設計・運営⽀援を行う） ・従業員の健康管理情報の取扱いなどの仕組みづくり ・健康管理体制の構築 ・健康管理室の運営、マネジメント業務 ・より良い健康増進プログラムの構築と運用 ▼実例： 各企業に対して、 ‐医療機関向けメンタルヘルス対策支援 ‐健康管理室

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 職務内容に準ずるご経験をお持ちの方 【職種名】 【大阪】コンサルタント / HRコンサルタント 【仕事内容】 ■仕事内容 １．コンサルティング 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約の

仕事内容企業・求人の特色 【AI×ERP導入支援/最先端技術活用】 ■大手コンサルファーム出身者が集結したスタートアップ企業。 ■SAPを中心としたERP導入及び、AI・クラウド・セキュリティ等最先端技術を活用し、クライアントのビジネス変革を支援する成長企業です。 【仕事の内容】 ■大規模なネットワークの構築や最新技術(SD-WAN、ゼロトラスト等)の導入検討を含め、新しいネットワークの設計・構築・提案を行います。 ■クライアントの現状や業務課題を分析し、SAP導入・改善の方針を策定。ABAPによる開発で個別業務にも対応します。 ■要件定義から移行までの全工程で、プロジェクト推進、進捗・課題・品質

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・エグゼクティブサーチにて3年以上の経験 ・人材紹介会社にて3年以上の経験 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語力 ★魅力点★ 【お客様と深く向き合える環境】 担当する社数は5～10社ほどで、しっかりとお客様に向き合いながら、人材における課題解決、及び企業の発展に寄与することができます。企業のパートナーを担う人材採用のコンサルティング集団として目指していくことが可能です。 【働き方を整えながらスキルアップ可能な環境】 週2日のリモートワークが可能で、ご自身の経験や希望に合わせて業界を担当して頂けるので、自由度高く業務を行うことができます。 [歓迎] ※活かせる

仕事内容<仕事内容> [社営]相続相談コンサルタント 行政書士資格者・行政書士試験合格者募集 業界未経験OK！ ■相続・生前対策コンサルティング業務、司法書士補助業務 、行政書士業務 ■上記業務に付随する周辺業務および営業・広報・プロモーション活動 ■依頼からコンサルティング、受託・完了まで担当して頂きます。 <給与> 年収360万円～ <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ※顧客相談等で休日出勤の場合、振替休日取得あり ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 東京都目黒区五本木三丁目17番7号五本木HKビル 学芸大学駅 東急東横線「学芸大学駅」より徒

仕事内容【業務内容】 経営者や人事責任者と伴走し、企業の採用戦略〜実行までを一貫して支援する「採用コンサルティング事業」の責任者ポジションです。 まだ立ち上げ前のフェーズで、まずは自社の選考設計から再整備、そのナレッジを型にしてクライアントの採用成功を支援していく予定です。採用コンサルティング事業の立ち上げを0からになっていただく、再現性ある“勝ちパターン”を自ら構築し、未来のスタンダードをつくっていくフェーズです。 【具体的には・・・】 - 自社の採用フロー・基準設計の再構築（コンサルのプロトタイプづくり） - クライアント企業の採用課題ヒアリングと戦略設計 - プロジェクト型での採用伴走（スカ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要な経験・スキル等】 ・SCM/SCPに関する業務知識や経験 （コンサルティング経験のみならず業務担当者／企画担当者等の立場での経験も可） ・SCM/SCPに関するシステム知識や構築経験 ・調達、生産、需給、販売領域のいずれかの業務またはシステム知識 [歓迎] 【望ましい経験・スキル等】 ・コンサルティングファーム、もしくはSI企業でのSCMプロジェクト経験 ・製造業などの事業会社におけるSCMプロジェクト経験 ・英語力（ビジネスレベル以上） 【職種名】 SCMコンサルタント 【仕事内容】 【職務内容】 ・サプライチェーン戦略立案支援、SCM業務整理・構築 ・SC

仕事内容<仕事内容> 医療施設のコンサルタント 取引先の医療法人に対して訪問診療を主とする 保険医療・請求全般の運営サポート業務 ＜業務内容＞ 保険診療 ・診療報酬内容の周知 ・診療報酬請求に関する情報発信 ・取引先に準じた保険請求業務の提案 電子カルテ関連 ・電子カルテの導入・運用支援 行政関連 ・各種行政指導発生時における、事前対応や現地対応支援 ・事前提出書類の作成、監査前準備等 医療法人マネジメント ・医療法人の経営課題を洗い出し、院長と討議し改善策を実行 ・医療法人の経営再建や事業承継を支援 メディカルサポート ・医療法人のクリニック新設におけるトータルサポート (市場調査、物件開発、職

仕事内容【従業員とその家族のWell-beingを大切にし、プロフェッショナルとして個が輝く世界を目指す】 社会やビジネス環境の変化により多様化する顧客ニーズ、AIの台頭やグローバル化の加速、働き方の変化などに加え、災害やパンデミックといった不測の事態。 目まぐるしく変化する社会で、企業が策定する経営戦略は千差万別です。 日系企業は成長のため、IPO、M&A、組織再編を含む経営戦略を策定するでしょうし、外資系企業は一つの経営戦略として日本進出を計画することもあるでしょう。また、スタートアップの創出も期待されています。 そんなとき、公認会計士・税理士・社会保険労務士・行政書士・司法書士等のプロフェッショ

仕事内容【職種】コンサルタント＞戦略コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■概要 企業の「戦略が実行されない」構造課題を終わらせるための、戦略実行エンジンを創る創業期コアメンバーを募集します。 ランサーズ・ストラテジック・コンサルティング株式会社は、コンサルタントとランサーズの数十万人規模のプロ人材データベースを組み合わせ、【正社員×外部専門家】のハイブリッドチームで構想から実行・定着までを一気通貫で担います。 ■なぜ、採用するのか ＜新しいコンサルティングモデル＞ 【正社員×外部専門家

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント（プレイングマネージャー）「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー 【業務内容】 クライアントの人事・労務コンサルティングを担当いただいます。 ・プロジェクトマネジメント ・メンバーの教育 ・営業活動 ・人事労務管理のアドバイザリー - 給与計算の代行 - 社会保険の手続き代行 - 雇用契約

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ 他コンサルティングファームでの経験、ITコンサルタント経験、SIベンダーにおける3年以上の経験または同等の経験 ＜マネジャー以上＞※いずれも必須 ・他コンサルティングファームでの経験、ITコンサルタント経験、SIベンダーにおける5年以上の経験または同等の経験 ・システム導入のプログラム／プロジェクト管理経験 ・ソリューション（パッケージ）及びベンダー選定経験 ・クライアントのマネジメント層と調達のあるべき姿を議論できるレベルの知見及び経験 【職種名】 オペレーションズストラテジーコンサルタント 【仕事内容】 ■近年、地政学リス

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のいずれかの経験がある方 ■コンサルティングファームでITコンサルタント経験が3年以上ある方。 ■Sierでのシステムエンジニア経験があり、上流工程（課題分析、要件定義など）の経験が3年以上ある方 上記に加え、担当顧客の業界知識、業務知識に精通している方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方、尚可 ■最新技術（AI、IoTやクラウド、マイクロサービスなど）への関心・知識・経験がある方。 ■グローバル案件の担当経験、外国企業や外国人との実務経験がある方 ■オフショア開発に関連する経験がある方 ■高い英語力がある方 【フィットする人物像】 ■結果重視、問題解決に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・下記、A～Cのいずれかに該当する方・A) 新規サービスの企画業務（ビジネスモデル、マネタイズ）経験のある方・B) 大学等でデータ分析の基礎知識を学んだ方や、ビッグデータやアナリティクス業務系のある方・C) 技術系ベンチャーでの業務経験や、技術系ハッカソンなどのイベントに参加している方・・コンサルタントの経験不問・・英語力 不問 【職種名】 ◆サービス＆デジタルコンサルティング◆デジタルトランスフォーメーションコンサルタント 【仕事内容】 デジタル・トランスフォーメーションをコンセプトとして、日立グループの持つ技術力と日立コンサルティングのノウハウを掛け合わせ、他のコン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ クライアントワークにおけるディレクター/PM/PMOのご経験 ・ 事業会社でのシステム導入におけるカスタマーサクセスのご経験 【歓迎】 ・ ITシステムにおけるコンサルティングのご経験 ・ セールス/カスタマーサクセスとしてエンタープライズ企業と折衝した経験 ・ 対社内/クライアント問わず何らかの高い成果を上げたご経験がある方 ・ SaaSを提供する事業会社においてカスタマーサクセス業務に携わる経験をされたことがある方 ・ 新しい施策を積極的に立案し、チームを巻き込み達成したご経験がある方 ・ 事業会社でのビジネス開発、事業開発の経験がある方 ・ UI/

仕事内容<仕事内容> 人事労務コンサルタント（未経験者も歓迎） 顧客企業（上場企業、大企業、医療介護福祉業界の法人が主な顧客です。）に対して人事労務相談やコンサルティング業務を担当していただきます。 弊社は日常担当いただく業務に関しては各顧客に主担当、サブ担当の２名以上を配置しており、またコンサルティング業務にはチーム制を採用しているため、担当者同士やチームメンバーと連携をとりながら各種業務を行います。 上場大企業グループや職種の多い医療介護福祉業界の法人が顧客であるため、労働関係諸法令に関する判断や人事制度運用支援などの難易度の高い業務が多いのが特徴ですが、担当者が不安な業務や難易度の高い業務に