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予算管理 の求人・仕事・採用(4ページ目)アルバイト・パート

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新着:指定なし

リフォームコーディネーター

キョーエイ・プライム 株式会社

  • 奈良県 奈良市 学園朝日元町 / 学園前駅 徒歩20分

  • 時給940円〜1,500円

  • アルバイト・パート

  • 長期休暇あり
  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 17時前退社
  • シフト制
  • 残業月20時間以内
  • 急募

勤務時間 就業時間1:9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項:・就業時間及び勤務日数・休憩時間等については相談に応じます。 ・柔軟な勤務体制応じます! ※子育て中の方に対する配慮あり。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間:5時間 36協定における特別条項:なし 休憩時間45分 休日日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 土曜日隔週(シフト制)・GW(4日)・夏季休暇(6日)・年末 年始(8日)※2023年度実績

仕事内容★営業事務(外回りの仕事がメインになります) ★ご連絡くださったお客様宅を訪問してご要望をお伺いしてきても らいます。 (最初は経験豊富な営業スタッフと二人で訪問していただきますの で慣れるまでは是非先輩スタッフの横で仕事内容確認ください。わ からないことがあればいつでも相談できる環境です。) ★営業・現場管理のスタッフが持ち帰ったお客様のご要望を、提案 ・設計・図面・及び見積書作成などのアシスタント業務 ★契約物件においての発注業務・工程表作成・管理・予算管理・近 隣挨拶の準備・完工・資料整理・施工例写真の整理 【変更範囲:変更なし】 < 急募 >

ハローワーク

一般事務業務/分子イメージング診断治療研究部

国立研究開発法人 量子科学技術研究開発機構

  • 千葉県 千葉市稲毛区 穴川 / 稲毛駅 徒歩12分

  • 時給1,636円

  • アルバイト・パート

  • 長期休暇あり
  • 17時前退社
  • 18時前退社
  • 週4日からOK
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 特別休暇
  • 土日休み
  • 時短勤務あり
  • 週休2日制

勤務時間フレックスタイム制 就業時間1:8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項:*週4日(曜日相談可能) *時差出勤、時短勤務あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間:4時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:1ヶ月45時間を超えて80時間まで、3ヶ月100時間を超えて 200時間まで、1年360時間を超えて720時間まで。 休憩時間60分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他年次有給休暇、夏季休暇、その他特別休暇 等 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:16日

仕事内容・一般事務業務およびその他事務業務全般(物品購入、出張管理、 勤怠管理、予算管理、研究業績管理、研究会などの企画運営業務等 ) ・国内外の連携機関・企業との連絡・会合準備 ・外国人研究者や留学生の英語での事務サポート ・環境衛生医事業務(物品整理、居室清掃、衛生用品の交換等)ほ か ※所属:分子イメージング診断治療研究部 ※円滑なコミュニケーション、円満な人間関係を維持できること。 ※応募(エントリー)方法等の詳細は当機構HPを必ずご確認下さ い。【採用情報(求人番号23152)】 ☆随時選考(ただし適任者決定次第締め切り)

ハローワーク

契約一般職員(領域事務)

広島大学 総合科学部

  • 広島県 東広島市 鏡山

  • 時給974円

  • アルバイト・パート

  • 16時前退社
  • 17時前退社
  • 18時前退社
  • 土日休み
  • 残業なし
  • 週休2日制

勤務時間 就業時間1:9時00分〜17時00分又は〜の時間の間の7時間 就業時間に関する特記事項:休憩時間 12:00~13:00 1日7時間勤務で,就業開始時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他年末年始(12/29~1/3)

仕事内容広島大学総合科学部(領域事務室)での教員支援業務(教員のスケ ジュール管理,授業補佐(資料コピー等),図書雑誌の管理,予算 管理(システム入力),郵便物等の授受・仕分け,学生対応 等) 雇用期間:令和6年7月1日~令和7年3月31日(勤務成績等に より年度更新の可能性あり。更新した場合は,採用日より5年を超 えることはできません。なお,平成25年4月17以降に広島大学 において雇用歴がある場合は,その期間を考慮した期間とします。 ) ・業務内容の変更の範囲:原則なし(ただし,配置換(勤務地区や 所属の変更)を伴わない範囲での業務変更を命じることがある)

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