労務管理 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須要件》 ■労務管理実務経験5年以上（特に個別人事/労務トラブル領域） ■積極的にコミュニケーションを図り、周囲の関係者と良好な関係を築き、協力して取り組むことができる方 《歓迎要件》 ■社労士（社会保険労務士）資格を有する方 ■労働三法、刑法、その他法令、判例等の幅広い労務分野の知識 ■論理的な思考力、緊急対応等の実践力、事実を正確に表現する文章力 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 全従業員が安心して働ける環境を守る「労務管理のプロフェッショナル」 【仕事内容】 【特色】 モビリティカンパニーへの変革に向け

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務要項 イー・ガーディアン株式会社またグループ会社の労務管理業務をお任せする予定です。 グループ会社の労務管理は本社で一括して行っているので所属、勤務先は変わりません。 下記の定例業務を中心に人事労務業務に従事いただきます。 ・勤怠管理（残業時間や有給休暇取得状況の管理を含む） ・給与計算 ・社会保険、労働保険手続き ・入退社手続き ・契約社員の雇用管理および契約更新手続き ・年末調整、住民税年度更新などの年次業務 ・各

仕事内容契約しているビルや商業施設の清掃管理部門に従事 ・顧客への契約業務 ・担当物件に関する労務管理 ・現場巡回や清掃方法の指導、その他清掃マネジメントに関する業 務など 【変更範囲：部門長の定める業務全般】

仕事内容労務・人事採用をお任せいたします。 （労務） ◇勤怠管理、給与計算、年末調整手続 ◇入社・退職手続き（社会保険関係の手続き） ◇福利厚生企画・健康診断管理 （人事採用） ◇新卒・中途採用（薬剤師・調剤事務） ◇人事（規約・制度改定、評価） 【導入研修】 ◇ガイダンス終了後に経験・適性に応じて担当業務をお任せします。 土日祝 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇入社6ヶ月経過後 退職金（退職金制度対象者は勤続3年以上）／定年制有り(60歳まで)／再雇用制有り(65歳まで) UIターン採用実績有

仕事内容【会社特徴】 広島県内最大級の社会保険労務士法人 【顧客層】 幅広い顧客層（個人事業主から1,000人規模企業）。担当エリアは広島、東京を中心として全国に展開中。 【受注スタイル】取引先（大手人事システム企業）や顧客からの紹介と、既存顧客フォローがメイン。 【職務内容】 ◇労働保険、社会保険の手続き全般 ◇顧客先へのWEB対応、電話、メール等による連絡 ◇給与計算実務、勤怠管理 ◇官庁への書類提出 ◇就業規則の作成 ◇助成金申請業務 ◇スタッフマネジメント 【求人背景】新規契約企業増加に伴う業務量増大に対応するための増員。 【導入研修】先輩社員がマンツーマンで丁寧なOJTを実施します。 週休二

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】建設＞プラント・エンジニアリング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 配属後、以下の業務をご担当いただきます。 【雇入れ直後】 総合エンジニアリング企業である当社オフィスにて、働き方改革を推進し、 労務管理を担当していただけるスタッフの募集です。 2024年4月に向けて、WLBの取れた働き方改革を推進し、 最善の組織パフォーマンスを生み出すことを目的として、 従業員が健康で安心して当社で働き続けられる基盤を整えていただきます。 業務内容は以下の通りです。 1.雇用契約書や就業規則の管

仕事内容人事（労務管理） 年収 450万円～650万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都杉並区阿佐谷南3-1-30 仕事内容 ■「東京ばな奈」「シュガーバターの木」などの菓子ブランドを展開する会社の労務管理業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 （1）給与計算業務 （2）社会保険手続き業務 （3）その他、社内調整等、人事関連業務 同社システムにて、毎月の給与計算や入社、退社時の各種手続きを行っていただきます。 また、本社以外の工場などの事業所との連携を取りながら、人事関係業務を進めます。 次世代の同社の労務管理を期待しているポジションとなります。 必要な資格・経験 【必須要

仕事内容仕事内容：人事総務担当者として、100年以上の歴史を誇る老舗企業で、日本の「駅弁当」文化を未来に繋げるやりがいのある仕事に挑戦しませんか？私たちは、長年築き上げてきた信頼と実績を土台に、さらに次の時代へと成長するべく共に歩んでいただける方をお待ちしています。 【仕事内容】 教育研修: 従業員の成長支援のための研修企画・運営を担当し、社員が安心して働ける職場環境づくりをサポート。 労務管理: 働きやすい環境を整えるための助成金申請や各種労務サポートを実施。 グループ内の移動: 工場や関連機関への車での移動もあり、各部署とのスムーズな連携を図る重要な役割です。 【魅力ポイント】 歴史と革新の融合

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜16時00分又は9時30分〜16時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：（４）９：３０～１６：００ １日５時間、週４日勤務から応相談。お子さんの急な発熱や、ご家 庭の事情、イベント行事、地域活動などシフト相談可能です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔 シフト制

仕事内容・事務手続電子申請 ・給与計算 ・資料印刷と製本 ・郵送 変更範囲：変更なし

仕事内容監理団体職員として技能実習、特定技能制度に係る推進、普及業務 ・外国人技能実習生の受入れに係る業務 ・特定技能外国人材の受入れに係る業務 ・外国人技能実習制度の普及業務 ・特定技能制度の営業業務 ・広報誌の発行業務 ・通訳・翻訳業務（インドネシア語） ・お客様訪問・送迎（社有車・カーシェア、エリア：九州地方） ・その他事務所内における付帯業務 業務内容変更範囲：変更なし

仕事内容仕事内容：①財務管理 ②労務管理 ③契約書関係の管理 ④その他不随する業務 ※仕事内容の詳細は面接時にご説明します。確認したいことがある場合は、面接時に必ずお尋ねください。 PR：設立50年目！業界トップクラスのシェア スーパーで使う買物カゴやショッピングカート等をほとんどの大手チェーンと直接取引しています！ 生活に密着した商品に携わりませんか？ 【グッドデザインを3年連続受賞】 2019：ショッピングカート [キッズステップカート] 2020：ショッピングカート [AC-30MW-L] 2021：ショッピングカート [SavingCart] ピッキングカート [オリコンカート] ライブラ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必須経験 ・事業会社での労務管理（給与計算・勤怠管理・社会保険等）経験を2年程度お持ちの方 ◆尚可経験 ・労務企画経験をお持ちの方 ・事業部門での業務経験をお持ちの方（HRBP含む） 【職種名】 HR労務店舗管理担当 【仕事内容】 【仕事内容】 労務管理・制度設計を担うHR管理グループにて、オルビスの事業成長を支えるための労働環境や仕組みづくり、社員一人ひとりが自分らしく働くための「こうありたい」を実現することをミッションに、オルビスの全国の店舗に所属するビューティーアドバイザー（BA）の労務業務全般を担って頂くポジションです。 法改正対応や労務関

仕事内容人事・労務管理に関する事務の仕事です。 主な業務は、顧問先企業様の給与計算、労務関連手続き全般、助成 金申請、ご訪問などとなります。 まず最初は、入社と退社の手続き、給与計算から開始していただき 、徐々に高度な手続きを担当していただきます。 今回の求人は「給与計算の経験者」です。給与計算の規模や経験年 数は問いません。 少しでも給与計算のご経験のあるかたをキャリア採用させていただ きます。「変更範囲：変更なし」

仕事内容【会社特徴】 広島県内最大級の社会保険労務士法人 【顧客層】 幅広い顧客層（個人事業主から1,000人規模企業）。担当エリアは広島、東京を中心として全国に展開中。 【受注スタイル】取引先（大手人事システム企業）や顧客からの紹介と、既存顧客フォローがメイン。 【職務内容】 人事・労務の面で経営者の「良き相談役」として企業発展のサポート等を、貴方の能力経験に応じてお任せします。 ◇賃金制度・人事制度の導入設計◇就業規則の作成◇労働保険・社会保険の実務全般 ◇労働基準監督署の対応◇労務監査業務◇顧客先への訪問（WEB対応含む）◇電話、Eメール対応 ◇スタッフマネジメント 【求人背景】新規契約企業増加

仕事内容株式会社トライトエンジニアリング 【広島】労務管理スタッフ～技術者を支え、安全で働きやすい環境を作る～東証グロース上場G◇土日祝休み 【仕事内容】 【広島】労務管理スタッフ～技術者を支え、安全で働きやすい環境を作る～東証グロース上場G◇土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ～街を創る技術者に特化した人材派遣の労務管理を担う／あなたの頑張りが、技術者の働きやすさを実現するチーム一体で取り組みます／業界未経験でも安心・３か月のOJT研修あり／年休124日（土日祝休）～ ■仕事内容： 建築・施工管理系の派遣事業を展開している当社にて、労務全般の管理をお任せします ■具体的には： ・お電話や訪問

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務総務業務の経験3年以上 （勤怠管理や社会保険手続等の労務関連のご経験があると尚良） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【尼崎/転勤なし】労務総務 管理職候補 【仕事内容】 【期待する役割】 同社の総務業務全般をお任せ致します。 下記に加え、メンバーのマネジメント業務もお任せし、同社の会社運営を担っていただきます。 【職務内容】 （総務業務） 勤怠管理・社会保険手続・備品管理・法務業務 （人事業務） 採用業務・教育研修・人事制度設計・給与計算 など （その他） 営繕管理・庶務業務・ISO関連対応・協力

仕事内容給与計算、就業規則の作成 社会保険、労働保険等 官庁へ提出する書類の作成等 ＊採用後、各業務について丁寧に指導いたします。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 労務管理事務【経験者募集】 ☆2018年10月1日開設 スタッフ募集☆ 当社は日本最大規模の社労士法人。規模を生かして1000名以上の大手企業向けに労務管理事務を行っています。 この度、業務拡大に向けて沖縄に新オフィスをオープンいたしました。 まずは、5名程度から初めてゆくゆくは数十名規模になっていく予定です。 ◆仕事内容◆ ・クライアント先の入退社に伴う社会保険手続事務 ・クライアント人事部との給与控除に関する打合せ ・行政への手続申請代行（社会労働保険、助成金等に伴う業務） ・提携している給与計算会社とのやり取り ・来客対応 ・他付随する業務 ※最初は少人数ですが

仕事内容【応募資格】 [必須] ・弊社のミッションやビジョンに共感していただける方 ・事業会社での人事・労務経験5年以上※業種不問 [歓迎] ・中小企業の労務環境の仕組みづくりをしてきた経験のある方 ・自主的に物事を進めて頂ける方 【フィットする人物像】 ・変化に柔軟に対応できる方 ・自主性をもって物事に取り組める方 ・裁量をもって、変化を起こしたい方 【職種名】 【労務担当/給与計算経験者】労務管理から人事管理まで！今後の成長にお力添えいただけませんか？ 【仕事内容】 中小企業のバックオフィス業務を支える”BPaaS”事業を展開しているキャシュモグループにて、 社内の労務・人事管理をしていただきま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務系業務（労務管理、給与、社会保険等）の実務経験が5年以上ある方 ・数年以上、複数の部下を持つ役職者としてマネジメント経験がある方 ・ITリテラシーがある方 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint等）のある方 【フィットする人物像】 ・傾聴力があり、周囲の状況を見ながら、柔軟に対応できる方 ・ご経験がなくとも、自ら積極的に実務を覚えていくなど気概のある方 【職種名】 【人事総務労務】管理職候補／岡山県岡山市勤務／年間休日126日 【仕事内容】 下記をメインに総務領域全般の業務に携わっていただきます。 【総務】 福利厚生、社員情報管理、規