労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 【概要】 労務管理は、組織内で従業員の雇用や労働条件、人事政策を適切に管理し、従業員と組織の健全な運営に欠かせない重要な機能です。 【具体的業務】 ・勤怠管理および給与/賞与計算 ・社会保険手続およびそれに付帯する業務 ・公租公課対応 ・福利厚生対応 ・就業規則作成および管理 ・職場環境/業務改善 【業務の魅力】 「第二の創業」に伴う変革期にあたり、授業員満足度を上げることにより、会社が将来目指すビジネスに”人”の観点からコミットすることができます。 「不確実な成長から、安定・永続成長へ」をテーマにグローバル成長基盤の構築に向けた人的基盤整備に関わることができます。 【配属部署・構成

仕事内容【応募資格】 [必須] 就業規則改定の経験 給与計算・勤怠管理等の経験 メンバーマネジメント 【職種名】 労務マネージャー候補【浦安勤務／グループ会社の労務管理をお任せ／第二創業期／業績好調】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、労務体制の構築をメインにお任せします。 ・M＆A後の就業規則見直し等のPMI対応 ・給与計算、勤怠管理の承認業務 ・就業規則、各種規定の見直し・整備 ・オペレーションの再設計やマニュアル化等を通じた業務フローの改善 ・メンバーマネジメント 現在、M＆Aの増加に伴い、グループ会社のPMI対応 や給与計算・勤怠管理などの業務フローの見直し・就業規則の整備を行って

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日、時間についてはご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 月・水・金曜日勤務を希望しますが調整可能です。ご相談下さい。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・社労士業務における書類作成 ・行政官庁への書類の提出 ・その他、事務所内における電話対応などの業務全般 ・ｅ－Ｇｏｖを使った電子申請業務 ＊初めての方でも基礎から丁寧に教えます。 ＊パソコンの入力ができる方なら安心してご応募ください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における給与計算の実務経験 ・給与計算の一連の流れを理解し、実務上の課題を発見・改善できる方 ・給与計算のチェック・品質管理を担える方 ・労務業務の改善、効率化、業務フローの見直しに取り組める方 ・メンバーへの指導・育成、関係部署との調整ができる方 優先的に求める経験 ・1,000名以上の従業員を対象とした給与計算を、外部委託に全面依存せず自社で運用した経験 ・複数拠点・多店舗展開企業での労務経験 ・3年以上のマネジメント経験 ・労務制度設計・改定の経験 [歓迎] ・社労士資格 ・給与・勤怠システムの導入、刷新、移行経験 ・SmartHR等の人事労務システム

仕事内容【東京都中央区】3路線利用可能 各駅徒歩5分以内！基本土日祝休み 年間休日120日以上 ご経験により月給25万～41万円 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: ☆労務Tリーダーをお任せします。労務業務を中心に、医療法人が安定的に最善の仕組みを構築いただきながら、メンバー4名のマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ■各メンバーとのコンディション管理、業務管理 ■労務業務全般 ■入社退社の手続き ■給与計算 ■労災・企業年金処理 ■社会保険の加入・喪失手続き ＜労務チーム＞ ・チームメンバー：4名 ・男女比：男性1名、女性：3名 ・平均年齢：30歳代 資格: ■労務業務：3年以

仕事内容◇電話応対 ◇給与計算 ◇社会保険手続き ◇販売員のユニフォーム管理 等

仕事内容＊顧問先の労務管理（社会保険・労災保険・雇用保険の作成・手続 き等） ＊給与計算（専用ソフトに必要な事項を入力） ＊顧問先への訪問等 ＊電話・窓口対応 ＊パソコンを使用した資料作成 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理の経験がある方 ・全国転勤が可能な方 ＜必要資格＞ 普通自動車第一種運転免許 ＜学歴＞ 不問 [歓迎] ・小売・流通業界で現場対応やマネジメント経験がある方 ・明るくコミュニケーションが取れる方 【フィットする人物像】 ・人の話に耳を傾けられる方 （価値観の押し付けや、一方的な指導をされない方） 【職種名】 全国転勤前提／労務経験者歓迎［宝くじ売場運営管理／社宅有／パート社員のシフト・労務管理、販促企画］ 【仕事内容】 現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職／労務管理経験者歓迎／福利厚生◎

仕事内容【応募資格】 [必須] （必要要件） ・ 労働関連諸法令の知識 ・労務管理についての業務経験目安３年以上 ・労働問題の対応経験 （歓迎条件） ・IT・コンサル業界でのご経験 ・定期監督等の労働基準監督署の調査対応経験 ・上場企業での労務経験 （求める人物像） ・関係者とコミュニケーションを取り、彼らの置かれた立場や考えを尊重した上で物事を前へ進めることができる方 ・社員と会社の間に立って適切な判断ができる方 ・推進力のある方 ・経験のない業務でも前向きに取り組むことができる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30 ～ 37才（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務管理・中途採用の実務経験が3年以上ある方 [歓迎] ■労務に関する業務経験 ■社会保険関連業務に従事したことがある方 ■中途／新卒採用に関するシステム（エージェントとの日程調整システムや、媒体応募管理システム、等）使用 ■エージェントとのやりとり経験のある方 ■後輩やメンバーの育成に関わった経験 【フィットする人物像】 ■明るくコミュニケーション力がある方 【職種名】 労務管理や採用を軸に担う人事総務（リーダー候補）／老舗総合エネルギー企業／宮城県仙台市 【仕事内容】 【老舗総合エネルギー企業/年休121日/残業20時間程度】同社東日本支社管理チームにて、労務管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴＞大卒以上 ＜必須条件＞ ・給与計算（年調含む）、社会/労働保険関係手続きの実務経験（5年程度）があり、独力で行うことができる程度の知識、経験がある ・経理業務（出納/経費処理、その他付随する業務）を経験したことがある ・Excelで各種関数（vlookup、if等）やピボットテーブルを使ったデータ処理ができる [歓迎] ＜歓迎条件＞ 社会保険労務士、給与計算実務能力検定1級 ※社会保険労務士/税理士事務所での勤務経験者 【職種名】 労務管理業務【名古屋市港区】 【仕事内容】 同社の人事課にて下記労務管理業務をご対応頂きます。 1)給与計算/年末調整業務 2)各種

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算・労務管理の経験 ・採用・育成業務等の経験 【職種名】 人事【JALグループの安定基盤／標準労働7.5H】 【仕事内容】 人事制度等の企画立案と実行、給与や労務対応業務など適性をみてアサインいたします。 【業務内容】 ・人事制度改定案の立案、改定後の適切な運用対応 ・労働組合との折衝 ・給与・賞与支給処理 ・人員計画・配置に関する業務（社員の異動、任免、出向退職） ・採用（新卒・キャリア）、人財育成 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部・人財戦略課への配属です。 10名が所属しています。 ※人財戦略課では、

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事企画、労務管理業務の経験 【職種名】 人事労務管理／リモート2日可 【仕事内容】 人事制度の整備・運用を通じて社員を支え、組織の成長を牽引する労務管理の中核メンバーとして活躍いただきます。 (1)国内外の人事制度および社内規程の構築・改定、運用 (2)労務管理（勤怠、給与、労務管理帳票管理） (3)社員健康管理（健康診断等の実施、メンタルヘルスケア、健康向上施策立案） (4)人事データ分析および施策立案 (5)関係部門との調整・社内窓口対応 労務にとどまらず、採用・教育研修など幅広い人事領域にも挑戦でき、人事として専門性を広げていける環境です。 【将来的に従事す

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容顧客先回りと派遣社員の労務管理 取扱品 工場内で使用する機械コンプレッサ等や 重量（軽量）ラック・ロッカー・梱包資材・パレット他多数 【変更範囲】変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験（2年以上） ・労務管理、給与計算 ・海外駐在員管理 【職種名】 人事・人事制度/労務管理 【仕事内容】 ■同社にて、以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 1) 労務管理、人事制度および各種人事施策の企画に関する業務 2) 海外駐在員管理に関する業務 【部門について】 20代～50代まで幅広い年代の方が性別問わず在籍していて、アットホームな雰囲気の職場です。約4割が中途採用で入社していて、様々なキャリアの方が活躍しています。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場の独立系大手油圧機器メーカー。 自動車・鉄道・建設機械

仕事内容◇ノビノビ働きやすい環境で定着率残業なし/土日祝休み/年休125日◇賞与5ヶ月実績あり◎女性活躍中♪ ・・・・・・・・・ ☆＼PRポイント／☆ ■土日祝休み、年間休日125日で働きやすい環境!! ■残業なし、17時までに退社可能な時短勤務も相談OK!! ■賞与実績や福利厚生も整っており、長く働きやすい職場!! ■人間関係が良く、定着率の高い職場!! ・・・・・・・・・ 【当社で働く正社員の自社募集】 派遣事業・職業紹介事業を行う人材会社で、労務事務を中心とした労務管理のサポート業務をお任せします。デスクワークだけでなく、人と関わる機会のあるお仕事です。 ・入社書類の作成や準備 ・契約書や請

仕事内容人事部門において、労務管理、採用活動、人事制度の運用、社員研 修の企画・実施などの業務を担当していただきます。 従業員の安心を支え、企業活動を円滑に進めるための重要な役割で あり、人と向き合いながら課題を解決していくやりがいのある仕事 です。人事業務は「同じ正解がない」ケースも多く、状況に応じて 判断する難しさがありますが、その分課題を乗り越えることで自身 の成長を実感できます。 未経験の方でも、まずは先輩社員の補助業務から始め、年間の業務 の流れや実務上のポイントを学んでいただきます。基本的にチーム で取り組む体制のため相談しやすく、お互いに調べたことや学んだ ことを共有しながらスキルアップ

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での、休職者対応を中心とした従業員の健康管理に関する実務経験 【職種名】 人事労務【常駐社員の安全衛生管理/フレックス制/週3リモート可】 【仕事内容】 従業員の安全衛生・健康管理に関する業務をお任せします。 ・休職・復職に関する社員対応および業務フローの改善 ・不調の早期把握に向けた、現場と人事の連携・情報共有フローの整備 ・衛生委員会など、安全衛生関連会議の運営・改善 ・労災発生時の対応フロー整備および再発防止策の企画 ・メンタルヘルスなど、従業員の健康に関する相談対応 ・休職率や労災発生状況などの分析、改善施策の立案 ・産業医や関係部門との連携・調整 ・安

仕事内容東京都江戸川区の労務管理（東京都江戸川区） (正社員) | ファイズオペレーションズ株式会社 ▼仕事内容 ■労務管理業務＼当社と共に成長できる企業／ ・上場企業グループ＆昨年売上２８％増！ ・入社１年で主任 ・係長へ昇格も可能！ ・若手活躍中２０代 ・３０代が中心の組織です！＜業務内容＞ ・アルバイトの採用業務└求人原稿作成、会社説明会、面接等 ・労務管理業務└シフト作成、管理、勤怠管理└オリエンテーションの実施等【変更範囲：現場管理】 (東京都江戸川区) ▼職種 労務管理（東京都江戸川区）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給285500〜390500円 (基本給（月額平均）又

仕事内容群馬県高崎市の一般事務員 (正社員) | 有限会社滝沢労務管理事務所 ▼仕事内容 社会保険 ・労働保険関連書類の作成および市内公的機関への届出【変更範囲：変更なし】 (群馬県高崎市) ▼職種 一般事務員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給185000〜210000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.7日）)180000〜200000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 300,000 円 〜 400,000 円（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 3 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜17時00分 (休憩時間)60分 (群馬県