労務管理 の求人・仕事・採用

仕事内容≪本社総務≫◆経験者の方必見◆各種手当充実！◆土日祝休み◆ ・給与計算 ・社会保障手続き ・入退社の手続き ・労務管理 ・備品管理などの総務人事全般 川商ホールディングス本社での 総務（人事・労務管理）正社員の募集！ 【おすすめPoint】 ・賞与年2回 ・充実の手当で働きがいUP！ ・安心のフォロー・研修体制！ ・安定の組織基盤！関西を中心にグループで20施設以上を運営 ・その他訪問看護ステーションの運営、福祉用具事業、ケアマネステーションの 運営もおこなっております。 高齢化社会の現在、全てのひとに、そしてその御老人の 周囲の方にも、安心できる環境を提供したい。 これが、当社の願

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須要件》 ■労務管理実務経験5年以上（特に個別人事/労務トラブル領域） ■積極的にコミュニケーションを図り、周囲の関係者と良好な関係を築き、協力して取り組むことができる方 《歓迎要件》 ■社労士（社会保険労務士）資格を有する方 ■労働三法、刑法、その他法令、判例等の幅広い労務分野の知識 ■論理的な思考力、緊急対応等の実践力、事実を正確に表現する文章力 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 全従業員が安心して働ける環境を守る「労務管理のプロフェッショナル」 【仕事内容】 【特色】 モビリティカンパニーへの変革に向け

仕事内容日本電気硝子様を始めとする各企業様からの業務請負を行うにあた って発生する、総務・人事・労務業務全般を統括する管理者を募集 します。 マネジメント経験を当社で活かしていただける方を希望します。 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務実務管理経験（勤怠管理、労務関連手続き） ・基本的なPCスキル（Word、Excel） ・コミュニケーションスキル（部署間調整・人事面談） 【尚可】 ・管理職／マネジメント経験者 ・人事制度構築経験者 ・評価制度構築経験者 ・Officeスキル（Excel：グラフ、マクロ） ・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方 ・製造業における環境・コンプライアンスについて知識のある方 管理職候補としての採用となるため、いずれはチームマネジメントも行っていただくことを期待しています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィット

仕事内容ＰＣの専用ソフトを使ってドライバーの勤怠（労働時間）管理をお 願いします。 専用ソフトの使用方法は丁寧に指導いたします。 ＊労務管理、特に運送関係の経験のある方歓迎 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容<仕事内容> 総務、労務、庶務業務の事務及び管理者候補 中小企業ですので、細かな仕事もありますが、勤怠管理などの労務管理のほか、就業規則などの社内規程の運用や改定、労働基準法、労働安全法などの法律の変更にともなうコンプライアンス対応など、総務、労務、庶務に関連した事務及び管理が、主なお仕事です。 ご経験に合わせた業務から始め、徐々に業務の幅を広げていただ ければと考えています。ゆくゆくは管理候補者として、課の業務の マネジメントをしていただける方を募集しています。 社内教育が充実していますので、安心してご応募くだい。 業務の変更範囲：会社の定める業務 <給与> 年収480万円～6

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務管理経験（勤怠管理、給与計算、労務関連手続き） ・人事制度企画経験（立案～実行） ・海外人事経験 ・マネジメントのご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・円滑なコミュニケーションを取ることができる方 【職種名】 【大阪】人事労務（管理職候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★東証プライム上場企業★これまでの経験が活かせる環境です！ 【職務概要】 同社にて下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・入退職管理、社会保険手続 ・勤怠管理 ・給与計

仕事内容監理団体職員として技能実習、特定技能制度に係る推進、普及業務 ・外国人技能実習生の受入れに係る業務 ・特定技能外国人材の受入れに係る業務 ・外国人技能実習制度の普及業務 ・特定技能制度の営業業務 ・広報誌の発行業務 ・通訳・翻訳業務（インドネシア語） ・お客様訪問・送迎（社有車・カーシェア、エリア：福岡・中国地 方） ・その他事務所内における付帯業務 業務内容変更範囲：変更なし

仕事内容中小零細企業の労務管理全般を代行し、経営をサポートする仕事で す。 具体的には、顧客先企業を巡回訪問し、労働保険（雇用保険・労災 保険）の事務手続きや行政機関への書類提出、顧客へのサービスに 従事していただきます。（入社後半年から１年経過後、担当を持つ ことになります。） ※入社後は内勤で事務を覚えて頂き、同行からスタートしますので 、安心してください。 ※専門的なことは社労士が担当しますので、安心してください。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須要件》 ■労務管理実務経験5年以上（特に個別人事/労務トラブル領域） ■積極的にコミュニケーションを図り、周囲の関係者と良好な関係を築き、協力して取り組むことができる方 《歓迎要件》 ■社労士（社会保険労務士）資格を有する方 ■労働三法、刑法、その他法令、判例等の幅広い労務分野の知識 ■論理的な思考力、緊急対応等の実践力、事実を正確に表現する文章力 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【本社人事】労務管理のプロフェッショナル 【仕事内容】 【特色】 モビリティカンパニーへの変革に向けて、今一度足元の人事労務基

仕事内容人事・労務管理の事務及びコンサルティングです。 例えば、給与計算、労務関連手続き全般、助成金申請、コンサルテ ィングなどです。 まず最初は、入社退社手続き、給与計算から開始していただき、徐 々に高度な手続き（助成金等）を担当していただきます。 最終的にはコンサルタントを目指します。 今回は「人事労務管理の経験者」を優先させていただきます。経験 年数は問いません。少しでも人事労務管理のご経験のあるかたをキ ャリア採用させていただきます。 もし、経験がなくても人事労務管理にご興味のある方も、積極的に ご応募下さい。［変更範囲：なし］

仕事内容監理団体職員として技能実習、特定技能制度に係る推進、普及業務 ・外国人技能実習生の受入れに係る業務 ・特定技能外国人材の受入れに係る業務 ・外国人技能実習制度の普及業務 ・特定技能制度の営業業務 ・広報誌の発行業務 ・通訳・翻訳業務（インドネシア語） ・お客様訪問・送迎（社有車・カーシェア、エリア：関東地方） ・その他事務所内における付帯業務 業務内容変更範囲：変更なし

仕事内容業務内容 上場後の体制強化のため、マネージャーの元で、弊社実務およびグループ会社数社（規模や状況に応じて部門内で分担を決定）の労務関連全般のオペレーション管理や改善をご担当いただきます。 ＜グループ会社の下記業務全般＞ 適正な労務管理（勤怠、休日休暇、入退社等）体制の整備・構築・チェック 給与、社会保険関連に関する業務 各種行政への届出遵守の管理 各種規程の整備・管理 安全衛生に関する体制の整備・管理 ※なお、各グループ会社に実務担当がおりますので、グループ会社の担当者と連携しながらコンプライアンス遵守のための業務を進めていただきます。 ＜弊社の労務業務＞ 各種実務業務（給与・社保実務、年末調

仕事内容求人詳細 人事・総務の担当をお任せします。欠員補充による、管理職候補としての募集となります。 採用業務・労務管理等からまずはお任せしますが、ゆくゆくは、部署の業務であるその他業務まで幅広く管理業務お任せするとともに、各業務の効率化や改善を推進していただきます。 ＜ご入社後お任せする業務＞ ・採用業務：中途採用における、各種エージェント対応、書類選考から一次面接での選考まで担当／今後、物流作業における高卒新卒採用も計画しています。 ・労務管理：入退社管理や勤怠管理、給与計算などの確認業務／顧問の社労士と連携し社会保険加入脱退、労災や傷病手当手続きの管理など ・社員の健康管理、発信：健康診断の手配

勤務時間[ア・パ]10:00～16:00、09:30～15:30、09:00～15:00 朝、昼、夕方 (1)9:00～15:00(実働5時間) (2)10:00～16:00(実働5時間) (3)9:30～15:30(実働5時間) (4)9:00～16:00(実働6時間) (5)9:30～16:00(実働5時間30分) ※シフト制 ※1日5時間、週4日勤務から応相談 ★上記時間帯で相談可（お子さんの急な発熱や介護、ご家庭の事情、イベント、地域活動にも対応） ★基本的に残業をお願いすることはありません。自分で業務調整すれば、残業ゼロも可能です！ ★仕事に慣れてきたら、週半分はリモートワークが可能です。

仕事内容時短OK◆融通シフトで家庭と両立可◆未経験OK◆リモート勤務可(シフトの半分)◆有給取得しやすい環境◆六本松駅すぐ◆週4日勤務◆ 【職種】 税理士事務所・司法書士・会計・法律事務所 綺麗なオフィス [ア・パ]一般事務職、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、メール(チャット)オペレーター 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、シニア(60代～)歓迎、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 具体的な仕事内容＞ ●事務：「事務手続電子申請」

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・Excelピボット、関数VLOOKUPができる方 ・人事労務経験3年以上 ・従業員300名未満の規模の会社での勤務経験あり（中小企業の人事労務経験者） ※従業員数は目安です。 ・第一種衛生管理者資格保持者（あればなお良い） ・労働組合のある会社に勤務経験あり（あればなお良い） ・教育研修、採用経験があればなお良い ■求める人物像 ・こつこつと真面目に、前向きに取り組む方 ・困難な状況でも、逃げずに自分なりの答えを探すことができる方 ・落ち着きがあり、周囲との調和を大切にできる方 【職種名】 人事労務管理 【仕事内容】 ■職務内容

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事領域の業務経験（労務／採用／教育のいずれかが3年以上） ・チームリーダー経験（少人数のチームマネジメント） [歓迎] 【歓迎要件】 ・人事システムの新規導入もしくは入れ替えの実績 ・全社的な採用計画立案の実績 ・全社的な教育計画立案の実績 ・社員300人以上規模の企業での人事業務経験 【職種名】 [広島市]ホールディングス企業での人事労務～管理職候補／労務・採用・教育／9連休が年3回～ 【仕事内容】 経験に応じてホールディングスの労務・採用・教育の分野からお任せしていき、将来的には組織マネジメントをお任せしたいと考えてています。 ＜具体的な仕事内容＞

仕事内容アパレル企業のバックオフィス担当者募集｜労務管理のお仕事です。 中央区今泉のオフィスで通勤快適＆土日祝休み★アパレル業界に興味はある方！オシャレをしながら事務のお仕事したい方！ アパレル企業の労務部門で下記の業務に携わっていただきます。 ・給与計算 ・勤怠管理業務（有給、早退、時間外勤務等の精査など） ・入退社管理業務（健康保険・社会保険・雇用保険手続き）等 【オシャレに仕事がしたい！】 バックオフィス業務ですが、スーツやオフィスカジュアル着用の義務はありません。オシャレを楽しみながら、髪色やネイルも自由に！堅苦しい格好が苦手な方や、アパレル企業に興味がおありの方は是非ご応募下さい！

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 人事労務部門のアシスタント業務【在宅ワーク可／完全土日祝休み】 株式会社LITALICO（東証プライム上場企業）での労務スタッフの募集です。 ◎在宅勤務と出社（週1～2回程度）を組み合わせて働けます ◎土日祝は完全休み！アルバイト社員も有給休暇が入社初月から使えます ◎労務のスペシャリストとしてのスキルアップが可能です 弊社の人事労務部門は2つのグループに分かれており、ご経験やご希望に応じて以下いずれかの業務をお任せします。 ※弊社では採用・総務・HR機能は別部門が担当しているため、下記のような労務業務に集中して取り組むことができます。 (1)給与・社保グループ ・人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・事業会社や行政などで、2年以上の労務管理経験がある方（業種不問） ・労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方 ・出張対応が可能な方 【歓迎要件】 ・休職者対応、行政対応、従業員トラブル対応の経験がある方 ・労働局や労働基準監督署の職歴がある方 ・社会保険労務士の資格を保有されている方 ・PCスキルがある方 ※PowerPoint(基本操作)／Excel（関数・VLOOKUPなど）／Word(基本操作) ・運転免許 【職種名】 【吹田】労務課（労務管理担当）/年収450～590万円/人気の回転ずしチェーン運営 【仕事内容】 人