労務管理 の求人・仕事・採用

仕事内容・パソコンによるデータ入力 ・ワード、エクセルによる文書作成 ・官庁提出書類の作成 ・ファイリング ＊第２新卒の方のご応募も歓迎いたします。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険事務全般 ・顧客先への渉外 ・給与計算コンピュータ入力およびパソコンエクセル操作 ・原稿入力 ＊未経験の方も安心してご応募下さい。 （変更範囲：変更なし）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■制度改定・規定改定・働き方改革・労働組合対応などの労務経験をお持ちの方 [歓迎] ▼管理職経験があり、マネジメント力がある方 ▼制度設計、規程改定を主導的な立場でやり遂げた経験のある方 ▼300人超の企業で労働組合との交渉を主担当としてやり遂げた経験のある方 ▼本社人事やCoEに限らず、HRBPや工場人事等といった現場人事経験・もしくは他職種経験がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【横浜】労務管理スタッフ（リーダー候補）（年収500万円～1100万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 同社みなと

仕事内容労務管理スタッフ／「労務管理スタッフ」完全土日祝日休み／年間休日／日以上／プライベートも充実 ”働くために生きるだけではなく、ちゃんと自分の時間も楽しみたい人へ。” 朝は少しだけ早めですが、合間にしっかり休憩が取れるので無理なく続けられます。 仕事だけでなく、自分の時間も大事にできる職場です。 完全土日祝日休み、GW、お盆、年末年始休暇もあり、プライベートも充実させることができます。 入社後、お任せする仕事内容 ◆当社作業スタッフの労務管理 ◆日中は現場回り（安全パトロール等） ◆閑散期には営業も多少あり ≪研修制度≫ 研修期間は2ヶ月。 先輩スタッフがそばでサポートしながら一つずつ業

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：９時～１７時半の間の４～７時間で相談可。始業、終業時刻、勤務 日数相談に応じます。 休憩時間は一律６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる （年末年始、ＧＷ、お盆） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・社会保険、労働保険に関する書類作成 ・給与計算業務（タイムカードの集計、勤怠管理など） ・ＰＣを使用してシステムへデータ入力 ・ワード、エクセルを使っての書類作成、文書管理、整理 ・官公庁への書類提出 ・電話応対、来客応対など ・顧問先訪問 ※給与計算は２人体制で行います。 【変更範囲：変更なし】 ＊事前連絡の上、ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付） および職務経歴書を、事業所所在地へ送付してください。

仕事内容・業務管理スタッフ（取引先企業様に勤務する弊社従業員の管理） ・応募者面接、職場見学同行 ・弊社従業員の配属先職場の巡視、安全確認 ・従業員のフォロー、定着支援など 「従事する業務の変更範囲：なし」

勤務時間週3日（曜日は応相談。月・水・金など、ご希望を考慮します） 1日6時間以上（例：9:00～17:00など、時短も相談可） 時間外労働： 基本的になし（業務状況によりお願いする場合あり）

仕事内容倉庫・運送業を支える 労務管理担当者募集！（パート・アルバイト） 【労務管理業務】 就業規則、各種社内規程の整備・改定。 労務管理と社労士との連携。 安全衛生管理体制の整備サポート。 給与計算。 ＜この仕事の魅力＞ 高い専門性を活かして、日常業務に追われることなく、あなたの得意分野に集中して取り組めます。 柔軟な働き方: 週3日勤務で、プライベートとの両立が可能です。 会社の成長に直結:する労務管理の「仕組みづくり」に貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです！ 応募方法： WEBで簡単応募！ 応募確認後、3日以内にこちらからご連絡します！ 気になる方はお早めにご応募ください！ ＜

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・官庁提出の書類作成 ・電子申請の届出業務 ・顧問先への書類回収及び届け ・集金 ・ＤＭ作成 ・事務所内清掃 ・書類整理 ・その他の雑務等 変更範囲：変更なし 【画像情報をハローワークの求人検索機でご覧になれます】

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 桂駅【選べる働き方】社労士事務所×労務事務!3‐40代活躍中★ 8:30～17:30の間で時短相談可（週30～35時間想定）完全週休二日制・土日祝休み、年間休日124日給与計算や人事（労務）経験を活かせる★労務経験を積みたい方も歓迎！お休み取りやすい!仕事とプライベートのバランスを保ちながら長期就業! 【特徴・やりがい】 ・お休みが取りやすい ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:00 実働時間：7時間

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須経験：労務管理（給与計算、残業管理、入退社処理、年末調整など）のご経験者 [歓迎] 歓迎経験：建設会社やホールディングスでの労務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 20歳～30歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ホールディングス本社 総務人事業務（労務管理メイン） 【仕事内容】 各事業会社含めた労務管理がメインとなります。給与計算、残業管理、入退社処理、年末調整など 【事業内容・会社の特長】 土木建築工事の設計施工、建設機械・資材の製造販売ならびにリース事業等を営む会社の経営管理を企図。 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 09：

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てに該当する方 ・基本的なパソコン操作ができる方（文書作成、表計算など） ・人の安全と健康を守る仕事に興味がある方 ・周囲の人と協力して仕事を進められる方 【職種名】 労務管理・安全衛生 【仕事内容】 同社にて、安全衛生管理業務全般、働く人の安全と健康を守るための業務を幅広く担当していただきます。 入社後は先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 【具体的には】 ・法律で定められた書類の作成や届出（先輩のサポートから始めます） ・職場の安全を話し合う会議の運営補助 ・工場や作業現場を見回り、危険な箇所がないかチェック ・

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日、時間についてはご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 月・水・金曜日勤務を希望しますが調整可能です。ご相談下さい。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・社労士業務における書類作成 ・行政官庁への書類の提出 ・その他、事務所内における電話対応などの業務全般 ・ｅ－Ｇｏｖを使った電子申請業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算、社会保険、勤怠管理の実務経験をお持ちの方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【労務管理】イビデンG全社の給与・勤怠を支える（年収450万円～670万円） 【仕事内容】 ◎イビデングループ全社の給与・勤怠・年末調整を担う労務シェアードサービスで、給与計算・社保・勤怠管理経験を大規模な業務運営に活かせます。 ◎人事系基幹システム刷新にも参画でき、労務実務だけでな… 【募集背景】 イビデングループでは、将来的な組織力向上に加え、制度改正や人事系基幹システムの全面刷新に伴い、労務管理体制の強化を進めています。 給

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 以下、労務管理業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・各種手続き業務（労働保険・社会保険手続等） ・給与計算（年末調整、源泉所得税、住民税に関する業務も含む） 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,転勤なし,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 20歳～35歳の方が活躍中！ JOBID：84926

仕事内容北海道社会労働保険協会（SATOグループ） 労務管理（総合職）／未経験活躍中／年休120日超／残業ほぼ0 【求人要約】 ◆安定性｜国内最大級規模の社労士法人グループ企業 ◆未経験歓迎｜毎月の勉強会＆長期間のOJTで安心 ◆働く環境｜年休120日超／残業少／定着率100％ 労務のプロを目指し、イチから専門知識を習得できる！ 北海道に根付き、顧客企業の安定経営を支える人材へ！ 【確固たる経営基盤を誇ります】 各種社会保険に関する事務手続きを代行し、「企業が労働基準を守っていける制度づくり」のサポートを行う当協会。1978年の設立以来、これまで数多くの企業を支援してきました。 国内最大

仕事内容大阪荷役株式会社 【大阪／港区】労務／労務管理・衛生管理・勤怠管理等◆隔週土曜・日祝休み／転勤なし 【仕事内容】 【大阪／港区】労務／労務管理・衛生管理・勤怠管理等◆隔週土曜・日祝休み／転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～社労士事務所経験者歓迎！大阪港内で屈指の物流会社のグループ企業／隔週土曜、日祝休み／転勤なし～ ■業務内容： 労務担当（管理職候補）として、入社後は当面労務実務を覚えていただき、社内や業界の仕組みを理解してもらいます。実務習熟後は担当領域の業務における改善案を管理職へ提案してもらいます。また、管理職をよく補佐し、必要な意見具申を行っていただきます。 ■具体的な業務内容

仕事内容労務管理スタッフ／「労務管理スタッフ」完全土日祝日休み／年間休日／日以上／プライベートも充実 ”働くために生きるだけではなく、ちゃんと自分の時間も楽しみたい人へ。” 朝は少しだけ早めですが、合間にしっかり休憩が取れるので無理なく続けられます。 仕事だけでなく、自分の時間も大事にできる職場です。 完全土日祝日休み、GW、お盆、年末年始休暇もあり、プライベートも充実させることができます。 入社後、お任せする仕事内容 ◆当社作業スタッフの労務管理 ◆日中は現場回り（安全パトロール等） ◆閑散期には営業も多少あり ≪研修制度≫ 研修期間は2ヶ月。 先輩スタッフがそばでサポートしながら一つずつ業

仕事内容■中小企業主の労務管理全般を代行し、経営をサポートする仕事 です。 ・具体的には顧客先企業を巡回訪問し、労働保険（雇用保険・労災 保険）の事務手続きや行政機関への書類提出、顧客へのサービス に従事していただきます。 （２０～５０社程度担当して頂きます） ※専門的なことは社労士が担当しますので安心してください。 ※入社後は内勤で事務を覚えて頂いたり同行からスタートします ので安心です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容大阪府大阪市北区の労務管理クラウド（ＰＨＰ） (正社員) | 株式会社ｄｅｋｕ ▼仕事内容 バックオフィス向けのパッケージ開発 ・ＰＨＰ／Ｌａｒａｖｅｌでの開発 ・設計、コードレビュー ・ＰＧ（詳細設計、製造テスト） ・テックリード可能な方は優遇化 ＊フルリモート勤務も相談可能です【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市北区) ▼職種 労務管理クラウド（ＰＨＰ）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜500000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)259400〜432400円 (昇給)あり (固定残業代)40600〜67600円 (固定残業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験3年程度 【尚可】 ・建設現場での就業経験 【個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指すスタイルです】 労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・数字に責任感と意識を持ち、仕事に取り組める方 ・自分のキャリアを活かして、新たな世界へ挑戦したい方 ・自ら積極的にチャレンジし、周りも巻き込んでいけるような方 ・企業が抱えている