コンテンツマーケティング の求人・仕事・採用

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コンテンツマーケティング担当/コンテンツマーケティング担当/在宅勤務

株式会社プロキオン

  • 東京都 千代田区 岩本町

  • 月給35万円〜45万円

  • 正社員

  • スキルアップ
  • リモートワーク
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • ベンチャー企業
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 急募
  • 学歴不問
  • オフィスカジュアル
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 【リモート】コンテンツマーケティング担当/在宅勤務/月給35万円~/年休130日 ★仕事内容 ・事業計画とSEO戦略・戦術の整合性を取りながら、チームの目標や方針策定 ・人領域の主要サービスや製品に対して理解を深め、他部署と協調しながらサービスの拡張 ・コンテンツSEO ・EO内部対策 ・アクセス解析ツールを使用した分析、改善施策立案・実行 など 〈大切なポイント〉 リレーションシップが非常に重要で的確にスピーディに対応できるかが大切です。 今までのご経験で相手のことを想って仕事に取り組める方であれば十分にご活躍頂ける仕事です! 〈事務のサポートあり〉 応募者の受付や書類の

エンゲージ

コンテンツマーケティングマネージャー/事業成長を先導するコンテンツマーケ戦略と組織作りを推進

株式会社ワンキャリア

  • 東京都 渋谷区 桜丘町 / 渋谷駅 徒歩5分

  • 年収1,218万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • グローバル企業
  • 上場企業
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容【仕事概要】新卒就活サービス「ワンキャリア(学生版)」において、「人の数だけ、キャリアをつくる。」という私たちのミッションに基づき、メインユーザーである全ての大学生に向けたコンテンツマーケティングの戦略設計やその制作管理をお任せします。多くの人にとって人生で最も時間を投じる対象は「仕事」。就職活動という人生において極めて重要なシーンで、コンテンツを通じて一人ひとりのキャリア形成を後押しすることで、ユーザーに新たな価値を生み出すことにチャレンジいただきます。短期的な事業目標の達成のみならず、中長期に渡るコンテンツ資産の増強に責任を負い、そのマーケティング活動をお任せします。 事業の成長とブランド

Webist

コンテンツマーケティング/社宅・住宅補助あり

株式会社ガーデンメーカー

  • 愛知県 名古屋市西区 牛島町

  • 月給30万円〜50万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • リモートワーク
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • 自社サービス
  • ベンチャー企業
  • 車通勤OK
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • マネージャー採用

仕事内容<仕事内容> 【名駅・正社員】コンテンツマーケティング/ガーデン業界のプラットフォーム企業 自社運営のWebサービスである「お庭の窓口」「smileガーデン」「お庭の達人」などのコンテンツマーケティングと各種SNS運用を担当していただきます。 企画、データ分析、ディレクション、戦略立案など、幅広い業務をお任せしますので、自社メディアをあなたの力で成長させてください。 まずはこれまでの経験やご希望に合わせて業務を検討しますが、キャリアの中でジョブローテーションも経験していただき、ゆくゆくは当社の中核を担う存在へと成長してほしい考えです。 経験・能力を考慮して、裁量権のあるマネージャー職登用

エンゲージ

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