人形町駅のディーラーの求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門での実務経験（総務、人事労務、法務など） ・メンバーマネジメントのご経験（人数、年数問わず） [歓迎] ・事務所移転プロジェクトの企画、推進に携わったご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ・事務所移転プロジェクトの企画、推進に携わったご経験（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 総務マネージャー候補の募集となります 【仕事内容】 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます ・契約書および公印の管理、運用の改善 ・社内規程の管理、

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社におけるバックオフィスの実務経験(コンプライアンス、法務、人事労務、総務など) ・法律事務所での就業経験 ・社内外の関係者と連携しながら業務を進めたご経験 ・高い倫理観と守秘意識を持ち、機微情報を適切に管理・取り扱える方 [歓迎] ・コンプライアンス関連業務の実務経験 ・社内規程整備や研修運用のご経験 ・ハラスメント対応や内部通報対応のご経験 ・内部統制やリスクマネジメントに関する知識やご経験 【職種名】 コンプライアンス室（メンバー） 【仕事内容】 コンプライアンス担当として、グループ全体のコンプライアンス推進業務を担当い

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上の人事労務のご経験 ・マネジメントのご経験 [歓迎] ・社会保険労務士の資格 ・人事制度設計のご経験 【職種名】 人事労務マネージャー 【仕事内容】 ＜部署構成＞ 男性：4名 女性：1名 合計：5名 風通しがよく、落ち着いた雰囲気 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事制度の改定、新規立案 ・その他人事関連諸規定の立案 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・社員の健

仕事内容【応募資格】 [必須] ■いずれか一つでも当てはまればOK ・M＆A業務に携わった経験 ・企画関連業務の経験（経営企画、事業企画、営業企画等） ・経営管理業務の経験 ・IR業務の経験 【職種名】 経営企画(中堅職) 【仕事内容】 グループ全体の経営戦略を推進する持株会社の経営企画部門にて、経営会議資料の作成や事業分析を起点としながら、M&A関連業務、事業計画策定、業績管理に至るまで幅広くご担当いただきます。 ＜仕事内容＞ ■ グループ会社支援業務 ・月次予実管理、業績分析 ・経営会議向け資料作成と経営層への戦略提案 ・事業別・グループ会社別の業績分析と課題抽出 ・中期経営計画・年度予算の策定

仕事内容【仕事内容】 ■ガソリンスタンド・カーディーラー・鉄道整備会社などのインフラ分野に対し 機能性ケミカル（洗浄剤・コーティング剤）や工業用ケミカルの営業をお任せします。 ■既存顧客への定期訪問、製品使用方法のアドバイスやアフターケアを通じて現場課題の解決を行います ■自動車業界や鉄道・船舶・航空機のインフラ分野からホームセンター向けの個人向け商材まで、幅広い分野で活躍いただけます ■単に製品を売るだけでなく顧客の課題を吸い上げ、技術者と共に「新しい価値」を創り出す面白さがある仕事です ■現場の声を元に技術部門と連携し、新商品の開発や新規市場開拓にも挑戦できます 【企業の特徴】 洗浄剤の総合的な

仕事内容株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント 総務◆売上800億円成長G／業務改善を推進／ルーティンワークだけではない／業務改善・制度運用にも挑戦 【仕事内容】 総務◆売上800億円成長G／業務改善を推進／ルーティンワークだけではない／業務改善・制度運用にも挑戦 【具体的な仕事内容】 ＼おすすめポイント／ ★売上800億円規模のグループ本社で、総務・労務領域から会社全体の成長を支える重要な役割を担えます。 ★オフィス管理や労務対応だけでなく、業務改善や制度運用にも携わり、市場価値の高い管理部門人材を目指せます。 ★将来的にはリーダーや管理職として、組織運営やマネジメントにも挑戦できる環境です。 ■概要

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における経理実務経験（月次・年次決算業務の経験を含む） [歓迎] 【歓迎要件】 ・経理業務における業務改善・効率化に取り組んだご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 【求める人材像】 ・営業部門やグループ会社等と柔軟にコミュニケーションが取れる方 ・現場に寄り添い、事業成長を支える、より強固な組織を一緒に創っていただける方 ・スピーディにフットワーク軽く前向きに仕事ができる方 【職種名】 【経理職（リーダー候補）】年収～700万円/年休127日/9:30始業/モビリティ事業/人形町駅 【仕事内容】 ＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞ ・月次・年

仕事内容株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント 【日本橋】法務※契約書レビュー／審査業務中心◆グループ全体のガバナンス強化に貢献／年休127日 【仕事内容】 【日本橋】法務※契約書レビュー／審査業務中心◆グループ全体のガバナンス強化に貢献／年休127日 【具体的な仕事内容】 【経営直結の法務業務／グループ全体のガバナンス強化に貢献／事業成長を支える攻めと守りの法務を経験】 ■企業概要： D&Dホールディングスは、自動車関連事業を中心にレンタカー、ディーラー、海外事業、物流、宿泊事業など幅広い事業を展開する企業グループです。グループ従業員数1,300名以上、売上も継続拡大しており成長を続けています。 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・損害保険代理店または損害保険会社での業務経験（自動車保険の取り扱い経験） ・自動車関連企業での損保事務経験 ※ご入社までに損害保険募集人資格を取得（更新）いただける方 【職種名】 【保険事務】年収～582万円/始業9:30/年休127日/モビリティ事業を展開する急成長企業 【仕事内容】 ＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞ 保険管理業務を担い、特に「フリート自動車保険における事故対応と進捗管理」をメインミッションとしてご活躍いただきます。 まずはメイン業務を通じて各部署の保険業務負担を軽減しながら、将来的には事故削減策の立案や会社全体

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・対面イベントの運営経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・企画関連業務の経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 下記の能力を兼ね備えている方 ・経営陣、グループ会社、外部の協力会社と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・主体的に行動できる方 ・柔軟性がある方 【職種名】 【コーポレート連携(プロモーション・イベント)】年収450～627万円/年休127日/人形町駅 【仕事内容】 ＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞ 経営企画部の広報・コーポレートチームの一員として、従業員エンゲージメント向上を目的にご活躍いただくポジションです。 1,000名を超える従業

仕事内容株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント 【日本橋】人事労務リーダー候補◆労務管理・入退社手続き等／売上800億円超グループ／退職金有 【仕事内容】 【日本橋】人事労務リーダー候補◆労務管理・入退社手続き等／売上800億円超グループ／退職金有 【具体的な仕事内容】 ＼おすすめポイント／ ★売上800億円・従業員1,280名超の成長グループを支える人事労務の中核ポジション！ ★給与計算の実務経験を活かしながら、業務改善や仕組みづくりにも挑戦可能！ ★経営層に近い環境で経験を積み、将来的には組織を牽引するリーダーを目指せる！ ■概要： D＆Dグループの人事労務担当として、給与計算や労務管理を中心に、社

仕事内容中古車流通における「査定（プライシング）」「仕入れ」「売却」「営業」までを一気通貫で担う営業職です。市場動向や車両価値を見極めながら、仕入れた車両の販売まで幅広く携わることができます。 担当業務の割合は、ご経験や適性を考慮のうえ決定します。 ＜査定（プライシング）＞ 独自のデータベースを活用し、中古車の適正価格を算出します。 ・自動車ディーラー・自動車販売店等からの査定依頼対応 ・グループ会社（三菱自動車の自動車ディーラー）からの査定依頼対応 ・レンタカー・リース車両向け新車の残価設定 ＜仕入れ＞ ニーズや市場動向に応じた車両の調達・仕入れをします。 ・オークション代行（取引先の自動車販売

仕事内容株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント 総務マネージャー候補◆売上800億円超G／ガバナンス強化を推進／年間休日127日 【仕事内容】 総務マネージャー候補◆売上800億円超G／ガバナンス強化を推進／年間休日127日 【具体的な仕事内容】 ＼おすすめポイント／ ★売上800億円超・従業員1,280名規模の成長グループで、ガバナンス強化や組織基盤整備に携われます。 ★規程整備・BCP・株主総会運営・移転プロジェクトなど、総務の枠を超えた幅広い経験を積めます。 ★まずはプレイヤーとして活躍しながら、将来的には組織運営やメンバー育成も担える環境です。 ■概要 事業拡大を続けるD&Dグループにて、

仕事内容プライマスジャパン株式会社 海外営業（中古車輸出）◆新規国開拓に挑戦｜担当国を持ち活躍｜年休127日｜事業拡大フェーズ 【仕事内容】 海外営業（中古車輸出）◆新規国開拓に挑戦｜担当国を持ち活躍｜年休127日｜事業拡大フェーズ 【具体的な仕事内容】 ＼おすすめポイント／ ★南アジア・アフリカ・中南米など世界各国のマーケットを担当し、販路拡大や新規国開拓を推進できます。 ★中古車輸出業界での経験を活かしながら、市場分析や販売戦略立案など上流業務にも携われます。 ★売上800億円規模のD&Dグループ基盤のもと、海外事業の成長を牽引できるポジションです。 ■概要 中古車輸出事業における海外営業と

仕事内容株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント 【日本橋】建築事務◆店舗づくりを支える仕事／土日祝休み／福利厚生／店舗開発に携われる／年休127日 【仕事内容】 【日本橋】建築事務◆店舗づくりを支える仕事／土日祝休み／福利厚生／店舗開発に携われる／年休127日 【具体的な仕事内容】 ＼おすすめポイント／ ★新規店舗の出店や改装プロジェクトに携わり、店舗が完成するまでの過程を身近で感じられるやりがいあるポジションです。 ★売上681億円・グループ従業員1,000名超の安定企業で、長期的なキャリア形成を実現できます。 ★完全週休2日制・土日祝休み・年間休日127日と、ワークライフバランスを重視して働けま

仕事内容株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント 【日本橋】保険事業推進◆グループ横断で裁量大／年休127日◆損害保険募集人資格を活かせる◎ 【仕事内容】 【日本橋】保険事業推進◆グループ横断で裁量大／年休127日◆損害保険募集人資格を活かせる◎ 【具体的な仕事内容】 ＼おすすめポイント／ ★保険の実務経験を活かしながら、営業支援や企画領域まで業務幅を広げ、市場価値を高められるポジションです。 ★グループ全体の営業力向上に直結する施策立案や教育にも関与し、事業成長の手触りを感じられる環境です。 ★将来的にはマネジメントや事業責任者へのステップアップも可能で、長期的なキャリア形成が実現できます。 ■概要 D

仕事内容株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント コンサル経験歓迎【日本橋】経営企画◆M&A/事業計画策定/業績管理◆年休127日/残業月20h 【仕事内容】 コンサル経験歓迎【日本橋】経営企画◆M&A/事業計画策定/業績管理◆年休127日/残業月20h 【具体的な仕事内容】 ★2007年の創業から、2026年には全国17企業総従業員数1,000名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★働き方◎時間外休日対応がほぼなく働き方を整えながら人事としてのキャリアアップを目指せる環境です。 ■業務概要： 当社は現在、既存事業の更なる成長に加え、M&A戦略の推進など、企業としての成長を加速させるフェーズにあ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車運転免許（AT限定可） 下記いずれか ・レンタカー業界でのマネジメント経験 ・サービス業や小売業での店舗運営経験 ・店舗マネジメント経験（業界不問） 【フィットする人物像】 ・責任感を持って店舗運営に取り組める方 ・売上や利益などの数値を意識して行動できる方 ・スタッフの育成・マネジメントにやりがいを感じる方 【職種名】 売上800億円超の成長企業／レンタカー店舗の店長としてご活躍いただける方を募集しています！ 【仕事内容】 D&Dマネージメントが運営する「バジェットレンタカー」の店舗にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。 店舗運営からスタッフマ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社におけるコンプライアンス、法務、リスク管理、内部監査等のいずれかの実務経験 ・経営層、事業部門、外部専門家と連携し、課題解決を推進した経験 ・規程、教育・研修、再発防止策等の整備・運用経験 [歓迎] ・グループ企業における統括コンプライアンス経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳～60歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・全社視点を持ち、事業部門・グループ各社と建設的に連携できる方 ・制度やルールを作るだけでなく、現場に定着させるまで粘り強く推進できる方 ・リスクに対して冷静に優先順位をつけ、関係者を巻き込み

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理経験（複数年度決算作成経験、経理判断業務） ・管理者としての経理部門マネージメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳～55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・営業部門やグループ会社等と柔軟にコミュニケーションが取れる方 ・現場に寄り添い、事業成長を支える、より強固な組織を一緒に創っていただける方 ・スピーディにフットワーク軽く前向きに仕事ができる方 【職種名】 東京中央区 自動車販売・レンタル事業を展開する企業が経理職（管理職）を募集！ 年収675～882万円 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ・月次・年