人形町駅のディーラーの求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車免許（AT限定可） ・中古車に携わった経験 [歓迎] ・自動車業界での値付け(価格設定）のご経験がある方 【職種名】 買取営業(中古車) 【仕事内容】 プライシング、仕入れ、売却、営業に携わる割合は経験と適正を考慮し決定いたします。 独自のデータベースを活用した自動車の価格査定 ・自動車ディーラー・自動車販売店等からの査定依頼対応 ・グループ会社(三菱自動車の自動車ディーラー)からの査定依頼対応 ・新車の残価設定(レンタカー・リース車両向け) ・オークション代行(取引先の自動車販売会社やグループ会社で販売する中古自動車の仕入れ) ・レンタカーとして使

仕事内容仕事内容 自動車関連企業に対して、自動車を販売したり、弊社グループ会社のサービス（オートローン・オートリース）をオーダーメイドで提案している部門です。 ＜具体的な業務内容＞ ・法人に向けた自動車の販売業務 ・クレジット加盟店の新規開拓（自動車に関連する販売店・整備工場・ディーラーなどが中心） →お客様が車を販売しやすくなるよう、分割払いの仕組みを提案し、契約や導入までをサポートします ・既存加盟店のフォローアップ ・オートローン・オートリースなど金融サービスに関する施策、提案、導入支援 ・レンタカー、リース車両の提案、導入サポート ・契約手続きや請求対応など、サービス導入に伴う事務業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] ・資金繰り表(単体・連結)作成及び進捗管理の経験 ・チームマネジメント経験 [歓迎] ・連結ベースでの資金繰り経験がある方 【職種名】 財務管理職候補 【仕事内容】 ・資金繰り表(単体・連結）の作成及び進捗管理 ・グループ資金繰、資金調達、金融機関との折衝 ・試算表作成、期末決算業務 ・財務経理スタッフのマネジメント業務 ・キャッシュフロー改善業務 等 ＜部署構成＞ 男性：4名 女性：2名 合計：6名 気になったことを互いに質問し合い、議論を活発に行いながらタスクを遂行する職場です 【事業内容・会社の特長】 全国の自動車関連企業などへのコンサルティング並びにシステム

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社におけるバックオフィスの実務経験(コンプライアンス、法務、人事労務、総務など) ・法律事務所での就業経験 ・社内外の関係者と連携しながら業務を進めたご経験 ・高い倫理観と守秘意識を持ち、機微情報を適切に管理・取り扱える方 [歓迎] ・コンプライアンス関連業務の実務経験 ・社内規程整備や研修運用のご経験 ・ハラスメント対応や内部通報対応のご経験 ・内部統制やリスクマネジメントに関する知識やご経験 【職種名】 コンプライアンス室（メンバー） 【仕事内容】 コンプライアンス担当として、グループ全体のコンプライアンス推進業務を担当い

仕事内容Webサイト制作やアプリ開発等、 幅広いクリエイティブ案件をお任せ！ ＼具体的には／ ◆Webサイトのバナー制作・画像加工 ◆HTML/CSSを用いたコーディング ◆スマホアプリの画面デザインサポート ◆大手企業のコーポレートサイト制作アシスタント ◆ランディングページ（LP）やECサイトのデザイン等 ≪研修カリキュラム≫ 独自のeラーニングを通じての【自己学習】＋【講義形式の授業】 ■1～2ヶ月目（専門用語は、入社後、覚えればOK） HTML/CSSでキレイなWebページを作れるようになる！ VS Codeの使い方、HTML基礎＆実践、CSS基礎＆実践（レスポンシブ対応も）、Git/G

仕事内容【応募資格】 [必須] ・契約書レビューおよびドラフト作成の経験 ・法務領域での仕組みづくりや基盤整備のご経験 (契約管理フロー整備、規程整備、コンプライアンス体制の構築など) [歓迎] ・英文契約の取り扱い経験 ・M&A関連業務の経験 ・リスクマネジメントの経験 ・事業会社でのガバナンス整備経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・仕組みづくりから実務まで主体的に取り組める方 ・経営、事業部と円滑に進められるコミュニケーション力 ・経験を基にしながらも、新たな視点を持って取り組める方 【職種名】 【D

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・管理部門での実務経験（総務、人事労務、法務など） ・メンバーマネジメントのご経験（人数、年数問わず） 【歓迎条件】 ・事務所移転プロジェクトの企画、推進に携わったご経験 【求める人物像】 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、協力しながら業務を進められる方 ・責任感を持ち、主体的に業務を遂行できる方 ・意欲的に専門性の向上に取り組める方 【職種名】 【総務（マネージャー候補）】年収550～780万円/始業9:30/年休127日/モビリティ事業を展開 【仕事内容】 ＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞ 事業拡大を続ける当グループの管理体制強化に向け、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門での実務経験（総務、人事労務、法務など） ・メンバーマネジメントのご経験（人数、年数問わず） [歓迎] ・事務所移転プロジェクトの企画、推進に携わったご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ・事務所移転プロジェクトの企画、推進に携わったご経験（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 総務マネージャー候補の募集となります 【仕事内容】 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます ・契約書および公印の管理、運用の改善 ・社内規程の管理、

仕事内容求人会社：プライマスジャパン株式会社 仕事内容 自動車輸出における海外営業全般を担当し、現地取引先および代理店との商談を行っていただきます。 ・海外顧客の新規開拓、ニーズヒアリング、商談対応 ・海外の営業協力会社の管理、販売促進 ・既存顧客への提案営業 ・中古車オークションでの車両の入札 ・海外マーケットの動向リサーチおよび分析 ・WEBサイトへの車両情報の掲載および更新管理 ・その他付随する業務 仕事の魅力 ・プライマスジャパンは、総合モビリティ事業を展開するD&Dグループの海外事業を担う会社として2021年に設立 されました。現在は南アジア、アフリカ、中南米、オセアニアなど世界各国

仕事内容【応募資格】 [必須] ・財務諸表（B/S、P/L）の理解を有し、業績管理や予実管理の経験をお持ちの方 ・英語を用いたビジネスコミュニケーションが可能な方（目安：TOEIC650点以上相当） [歓迎] ・事業会社での海外子会社管理、または海外営業、海外事業開発の実務経験 ・M&A、PMI、事業企画・経営企画の経験 ・コンサルティングファーム、FAS、投資銀行等での業務経験 ・AI機能を使いこなせる方 【フィットする人物像】 ・高い交渉力、柔軟性を持って円滑に意思疎通が図れる方 ・フットワークが軽く、主体的に課題解決に当たれる方 ・経営的な視座を持ち、組織全体の最適化やシナジー創出に挑戦できる

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・経理経験（複数年度決算作成経験、経理判断業務） ・経理業務の標準化、効率化、内部統制強化に向けた改善施策の推進経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・営業部門やグループ会社等と柔軟にコミュニケーションが取れる方 ・現場に寄り添い、事業成長を支える、より強固な組織を一緒に創っていただける方 ・スピーディにフットワーク軽く前向きに仕事ができる方 【職種名】 【経理職（管理職）】年収660～900万円/年休127日/9:30始業/モビリティ事業/人形町駅 【仕事内容】 ＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞ ＜具体的な業務内容＞ ・月次・年

仕事内容【応募資格】 [必須] ■いずれか一つでも当てはまればOK ・M＆A業務に携わった経験 ・企画関連業務の経験（経営企画、事業企画、営業企画等） ・経営管理業務の経験 ・IR業務の経験 【職種名】 経営企画(中堅職) 【仕事内容】 グループ全体の経営戦略を推進する持株会社の経営企画部門にて、経営会議資料の作成や事業分析を起点としながら、M&A関連業務、事業計画策定、業績管理に至るまで幅広くご担当いただきます。 ＜仕事内容＞ ■ グループ会社支援業務 ・月次予実管理、業績分析 ・経営会議向け資料作成と経営層への戦略提案 ・事業別・グループ会社別の業績分析と課題抽出 ・中期経営計画・年度予算の策定

仕事内容株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント 【日本橋】保険事業推進◆グループ横断で裁量大／年休127日◆損害保険募集人資格を活かせる◎ 【仕事内容】 【日本橋】保険事業推進◆グループ横断で裁量大／年休127日◆損害保険募集人資格を活かせる◎ 【具体的な仕事内容】 ＼おすすめポイント／ ★保険の実務経験を活かしながら、営業支援や企画領域まで業務幅を広げ、市場価値を高められるポジションです。 ★グループ全体の営業力向上に直結する施策立案や教育にも関与し、事業成長の手触りを感じられる環境です。 ★将来的にはマネジメントや事業責任者へのステップアップも可能で、長期的なキャリア形成が実現できます。 ■概要 D

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・給与計算業務の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の資格 【学歴】不問 【求める人物像】 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、協力しながら業務を進められる方 ・当事者意識を持ち、主体的かつ能動的に業務を遂行できる方 ・意欲的に専門性の向上に取り組める方 【職種名】 【人事労務リーダー候補】年収500万～780万円/始業9:30/残業月約15時間/モビリティ事業 【仕事内容】 ＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞ 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・資金繰り表(単体・連結)作成及び進捗管理の経験 ・チームマネジメント経験 【学歴】大卒以上 [歓迎] 【歓迎要件】 ・連結ベースでの資金繰り経験 ・金融機関との折衝経 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・境界を設けず、社内外関係者と密に連携しながら部門を牽引できる方 ・時代の変化に応じてスキルを柔軟に身に付けられる方 【職種名】 【財務】年収600万～780万円/始業9:30/残業月約15時間/年休127日/モビリティ事業を展開 【仕事内容】 ＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞ ・資金繰り表(単体・連結）の作成及び進捗管理 ・グループ資金繰、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・管理部門での実務経験（総務、人事労務、法務など） ・メンバーマネジメントのご経験（人数、年数問わず） [歓迎] 【歓迎条件】 ・事務所移転プロジェクトの企画、推進に携わったご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 総務マネージャー候補／自動車関連支援サービス展開／株式会社D&Dマネージメント／東京勤務 【仕事内容】 グループ1200人規模 【仕事内容】 総務・人事労務業務を通じて、社員が安心して働ける環境づくりや組織運営のサポートを担うポジションです。 未経験の方

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での中途採用業務の実務経験（採用計画～入社までの一連のプロセスを自律的に推進できる方） ・採用領域におけるマネジメント経験（人数・年数は不問） [歓迎] ・連結ベースでの資金繰り経験がある方 【職種名】 採用担当管理職 【仕事内容】 中途採用を中心に、採用プロセス全体をリードしていただくポジションです。 プレイングマネージャーとして、実務とメンバー支援の双方をバランスよく担っていただきます。 具体的には ・グループ各社の人員計画を踏まえた中途採用計画の策定および推進 ・求人要件定義、採用ターゲットの明確化と募集チャネル戦略の最適化 ・人材紹介会社（エージェント）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・契約書レビューおよび作成経験 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 -コンプライアンス委員会の運営 -訴訟関連業務への対応 -規程類の整備 [歓迎] ・英文契約の取り扱い経験 ・M＆A関連業務の経験 ・リスクマネジメントの経験 【フィットする人物像】 ・業務構築を厭わない方 ・コミュニケーション能力のある方 ・業務の吸収に前向きで向上心、行動力のある方 【職種名】 年収550万～770万円【法務（管理職）プライシング事業】年休127日/残業少なめ/人形町 【仕事内容】 法務・コンプライアンス（管理職） ＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞ 今後も健全な成長

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上の人事労務のご経験 ・マネジメントのご経験 [歓迎] ・社会保険労務士の資格 ・人事制度設計のご経験 【職種名】 人事労務マネージャー 【仕事内容】 ＜部署構成＞ 男性：4名 女性：1名 合計：5名 風通しがよく、落ち着いた雰囲気 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事制度の改定、新規立案 ・その他人事関連諸規定の立案 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・社員の健

仕事内容株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント 【日本橋】人事労務リーダー候補◆労務管理・入退社手続き等／売上800億円超グループ／退職金有 【仕事内容】 【日本橋】人事労務リーダー候補◆労務管理・入退社手続き等／売上800億円超グループ／退職金有 【具体的な仕事内容】 ＼おすすめポイント／ ★売上800億円・従業員1,280名超の成長グループを支える人事労務の中核ポジション！ ★給与計算の実務経験を活かしながら、業務改善や仕組みづくりにも挑戦可能！ ★経営層に近い環境で経験を積み、将来的には組織を牽引するリーダーを目指せる！ ■概要： D＆Dグループの人事労務担当として、給与計算や労務管理を中心に、社