社会福祉法人敬老園 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容有料老人ホーム（住宅型）で相談員業務を行っていただきます。 変更の範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害・感染症等の発生により人員配置基準で必要とする人員確保が できない場合、１ヶ月４回・４５時間限度、１年３１０時間限度 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 土・日・祝日シフトに入れる方歓迎 有給は、週の所定労働日数により法定通り付与します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊通所介護事業所での利用者及び職員への食事提供 ＊昼食を作ります。 ※応募前の施設見学も可能です。興味のある方、お気軽に問合せ下 さい。 （感染症予防対策実施中は、見学できない場合がございます。 その際は、人事課より説明をさせていただきます。） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ご利用者の食事・入浴・排泄等の介助や、掃除・洗濯等の生活援助 を行います。また、リハビリや余暇活動のためのレクリエーション を通じて生活の質の向上のためのサービスを提供します。 ＊業務に慣れ経験を重ねた後、月に４～５回程度の夜勤があります ※応募前に施設見学も可能です。 パート希望の方もお気軽にお問い合わせください。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊有料老人ホームやデイサービスの利用者及び職員への 食事提供になります。 ＊シフト勤務にて朝昼夕の３回分の食事を作ります。 （昼食が一番食数が多くなります。） ※応募前に施設見学も可能です。お気軽にお問い合わせください。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：16時30分〜18時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害、感染症等の発生により人員配置基準で必要とする人員確保が できない場合。１ヶ月４回、４５時間限度、１年３１０時間限度。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 有給は、週の所定労働日数により法定通り付与します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容有料老人ホームにて、利用者様の食事の配膳・下膳を行っていただ くお仕事です。 イメージしていただくためにも施設見学も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：14時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：土日祝日関わらず入れる方大歓迎 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害、感染症等の発生により人員配置基準で必要とする人員確保が できない場合。１ヶ月４回、４５時間限度、１年３１０時間限度。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 有給は、週の所定労働日数により法定通り付与します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容有料老人ホーム・ショートステイの清掃業務（フロア、トイレなど ）、ベッドメイキングなど イメージしていただくためにも施設見学も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容養護老人ホームでの介護業務 施設利用者に対する、着替え・食事・排泄・入浴の介助、 レクリエーションなど生活の支援を行います。 ＊見学ご希望の際は、お問い合わせください。 変更の範囲：法人の定める業務

仕事内容デイサービスの利用者及び職員への食事提供になります。 ※応募前に施設見学も可能です。お気軽にお問い合わせください。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：6時15分〜8時45分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害、感染症等の発生により人員配置基準で必要とする人員確保が できない場合。１ヶ月４回、４５時間限度、１年３１０時間限度。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 有給は、週の所定労働日数により法定通り付与します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容有料老人ホームにて、利用者様の食事の配膳・下膳を行っていただ くお仕事です。 イメージしていただくためにも施設見学も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：5時45分〜8時45分 就業時間２：5時45分〜9時45分 就業時間３：15時15分〜19時15分又は16時15分〜19時15分 就業時間に関する特記事項：いずれかの時間帯でも構いません。お気軽にご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害、感染症等により人員配置基準で必要とする人員確保対応時、 ４回を限度として１ヶ月４５時間限度、１年３１０時間限度 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 勤務日数や休日についてはご相談ください。 有給は、週の所定労働日数により異なります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊特別養護老人ホーム、デイサービスセンター等の各施設での利用 者及び職員への食事提供を行っていただきます。 ※所属する施設の他、近隣の施設への応援を行う場合もあります。 ※応募前の施設見学も可能です。 変更範囲：会社の定める業務