労務管理 - 福岡県福岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容オープニングスタッフ募集／年間休日121日／定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ 日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 有料老人ホームの運営管理全般 【主な業務内容】 スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 収支管理 お客様さま契約・人件費、各種経費の管理など 運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など 契約業務（住宅型有料について） シフト・チーム編成の管理 保険請求

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間については相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・夏季休暇 会社カレンダーによる

仕事内容労務部門のリーダー候補として、戦略的な人事労務部門への変革を推進していただきます。変化を恐れず、新しい取り組みに意欲的にチャレンジできる方を歓迎します。 【職務内容詳細】 ・労務業務全般の現状分析、課題特定、改善計画の策定 ・給与計算、社会保険、勤怠管理等の労務実務の統括と効率化 ・労務システムの導入推進、運用改善、およびデジタル化の推進 ・労働基準法等、関連法令遵守のための体制構築と運用 ・人事制度設計への参画、従業員が働きやすい環境の整備 ・社内外の関係者との連携・調整、および円滑なコミュニケーション ・労務部門の業務標準化、マニュアル作成、ナレッジ共有の推進 【魅力】 ・創業より10年連

仕事内容[募集背景同社は近年急速に成長を遂げ、それに伴い社員数も増加。そのため、労務関連業務の複雑化と量の増大という新たな課題を生み出しています。 現状では業務の属人化や非効率な部分もあります。社員の働きやすさやコンプライアンス維持の面でさらなる改善が求められています。同社は事務処理に留まらない、より戦略的な人事労務部門への変革を目指しています。この変革を実現するため、労務業務の抜本的な「仕組み化」と「効率化」を推進し、社員が安心して働ける環境を整備する人材を募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社の労務担当として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的には… ・労務業務全般の現状分析、

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士としての第一歩、ここから始めませんか？ 小柳社労士事務所では、社会保険労務士として新たにスタートしたい方を募集しています。 実務経験がない方でも、段階的な教育プログラムと先輩スタッフのフォロー体制が整っており、安心して知識・スキルを磨くことが可能です。 多様な業務を経験しながら、専門家として成長できる環境です。 仕事内容詳細 ・各種社会保険・労働保険の手続き（届出・申請書類の作成） ・給与・賞与計算や勤怠集計のサポート ・助成金申請に関する資料作成・提出補助 ・顧問先企業の人事・労務に関する相談への対応補助 ・就業規則・各種規程の作成・改訂支援 ・OJT形

仕事内容受託業務を円滑に行うため、各事業所の責任者と情報交換して人事 ・労務管理全般の業務をしていただきます。 １．各公社へ提出する請求書・報告書の作成 ２．社内決裁稟議書の作成：人事異動・物品購入等について ３．各事業所へ出向き、業務指導・内部監査の実施 ４．各料金所の巡回点検実施 ５．入札案件の情報収集 ６．入札参加書類作成 ７．積算業務 ※エリア：福岡市内 「変更範囲：変更なし」

仕事内容事業拡大に伴う増員募集です。当社が今最も注力したい新卒採用と 、労務管理の円滑な運用における即戦力としてご活躍いただける方 を求めております。 ◆新卒採用業務 ・会社説明会やインターンシップなどのイベント企画・運営 ・応募者対応、選考管理、ナビサイト運営 ◆労務関連業務 ・給与計算、社会保険 など 【変更の範囲】会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 働きやすさを支える！人事・労務の募集（経験不問）◆創業50年以上の安定企業／転勤なし／残業少なめ 創業50年以上の歴史を持つ当社は、「保温・保冷・断熱」に特化した建築資材の卸売販売事業を行っている会社です。グループ会社で製造した製品は特許を取得しています。 今回は総務・労務を担う「人事」をお任せします。 【業務内容】 ■労務・人事 ＊各種社会保険管理・対応 ＊社内規定の申請・管理 ＊人事考課 ＊採用関係 ＊勤怠管理 ■その他 ＊電話・来客対応 ＊社内行事運営 ＊社内向け情報の資料作成・お知らせ等 【入社後の流れ】 ＊入社オリエンテーション 会社概要や社内システム、業

仕事内容新栄不動産ビジネス株式会社 事務/50代～70代OK/月給24.5万円～/15時～の早帰り・中抜けOK/17時30分定時 ＼75歳までの再雇用制度あり／ シニアになっても、現役で働ける環境へ！ 「定年後も変わらず働き続けたい」 「同世代の仲間が多い職場を選びたい」 「体力面も無理なく柔軟に働きたい」 …そんな方にこそ 当社の事務のお仕事をオススメします◎ ▼当社ならではのポイント▼ ◎業務中の中抜け・早帰りもOK！ 銀行、病院、役所…etc． 平日に済ませたい私用とも柔軟に調整できます。 ◎50代60代70代になっても活躍！ シニア層も多く活躍している所が特徴。 40代50代からの転

勤務時間09:00〜18:00

仕事内容■業務内容 コーポレート部門における業務をお任せします。 ■具体的な業務（総務） 管理グループとして総務業務と経理業務の両方が経験できます。支店では総務担当と経理担当の境界がなく、各メンバーが協力しながら業務を遂行します。 （総務）人事制度新設・改訂、労務管理、人財開発、事務所管理、車両管理のほか、専門部署がない業務全般。 （経理）請求書処理、社員経費処理、回収処理、受注・売上処理、各種集計業務等を中心とした「経営管理」全般。

仕事内容▼おすすめ ★農業・物流業界をリードする安定成長企業でキャリアを築ける 創業30年でグループ売上120億円規模、特許技術や強固なネットワークを持つリーディングカンパニー。日本の「食と農の未来」に直結する事業に携われます。 ★労務の専門性を活かしながら幅広い業務に挑戦できる環境 給与計算・社会保険手続・勤怠管理などの実務に加え、制度改定や労務環境整備、子会社労務管理など、スキルアップとキャリアの幅を広げるチャンスがあります。 ★働きやすさと充実した待遇 土日祝休み・賞与年3回・昇給年2回に加え、家族手当や資格補助制度、住宅取得祝い金など福利厚生も充実。マイカー通勤可能で通勤も快適です。 ▼

仕事内容総務課のリーダー候補として、人事・労務・法務・総務業務等を お任せします。 【主な業務内容】 ＊総務部門のマネジメント（部門の運営管理、部下の育成・指導） ＊人事・労務管理（採用計画、社員教育、勤怠・給与管理、社内 制度の整備） ＊法務・コンプライアンス対応（契約書管理、法改正対応、リスク 管理） ＊渉外交渉（官公庁、社労士、弁護士、取引先との折衝・調整） ＊社内環境整備・社内イベント運営（福利厚生制度の企画、社内 行事の統括） ※業務の変更範囲：配属先の部署における全ての業務

仕事内容株式会社一蘭ホールディングス 【福岡本社】労務・社員ホットライン担当 ◇「一蘭」を運営する成長企業◇土日祝休み・年間休日125日 【仕事内容】 【福岡本社】労務・社員ホットライン担当 ◇「一蘭」を運営する成長企業◇土日祝休み・年間休日125日 【具体的な仕事内容】 ～天然とんこつラーメン専門店「一蘭」を展開／フレックス制／創業からの順調な増収・昨対比約130％伸長／国内・海外に積極展開～ 労務業務に加え、社員の安心・安全を守るための相談窓口（ホットライン）業務を担っていただきます。ハラスメント対応や職場トラブルの相談を受け、適切な対応・改善を進める重要な役割です。 ■具体的な業務内容

仕事内容■手厚い家族手当と住宅手当！生活を支える福利厚生が充実しているセンコーは働きやすい環境が整っています■ 【徹底した労務管理でドライバーファーストの職場環境】 センコーでは、現在20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中です。 4時間の運転ごとに、必ず30分の休憩を挟むなど、法令を遵守した労務管理を徹底しています。 過密な配送スケジュールを組むことはなく、安全な運送に注力できますよ。 無理なく働きやすい職場なため、九州主管支店には勤続30年に達したドライバーが5名も在籍。 センコーは安全講習や教育プログラムも豊富で、ドライバー経験の浅い方もしっかりと運転技術を磨けます。 入社後は同乗研修を行ってお

仕事内容株式会社鹿児島放送 【総合職(技術/経理/企画事業/編成/広報/総務/営業/報道情報)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 〈スキルや経験に応じて〉積極採用部門(技術/経理）その他テレビ局業務全般募集中─＜技術＞─ 積極採用中 放送機械や中継局の機器の導入や 維持管理・業務システムなどの 導入や維持管理をします。 ─＜経理＞─ 積極採用中 伝票・請求書の作成 入金処理 各種資料の入力・作成 給与計算 決算業務 など ─＜企画事業＞─ 各種イベントなどの企画・運営に携わります。 イベント企画立

仕事内容・勤怠管理、給与計算、年末調整などの労務管理 ・正社員・パート・派遣入退社手続き ・採用活動（求人票作成、面接調整、応募者対応） 「変更範囲：会社の定める範囲」

仕事内容▼おすすめ ★リモートワーク可能＆柔軟な働き方 週3～4日の在宅勤務が可能で、残業は月平均5時間程度。完全週休2日制（土日祝）で年間休日121日と、ワークライフバランスを重視できます。 ★労務・総務の専門性を高められる環境 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など幅広い業務を担当。さらに制度設計や規定管理にも関われるため、労務の総合スキルを習得できます。 ★成長企業でキャリアアップのチャンス M&amp;Aを活用し事業拡大中、数年後の株式上場を目指す企業で、バックオフィス体制の強化に携われます。資格取得支援制度や研修制度も充実。 ▼お仕事内容 日本テレメッセージ及びグループ会社の労務業務を

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 弊社が運営する美容室スタッフの給与計算、勤怠などの労務管理中心に仕分けの入力や会計などの経理事務をお願いいたします 未経験の方でも丁寧に教えますのでバックオフィスで会社を支える仕事に挑戦したい方はお気軽にご応募ください。 はじめは給与計算、労務管理からはじめご経験に合わせて業務をお任せしていきます。 業務内容 ・給与計算 ・労務管理（勤怠の管理、社会保険の手続きなど） ・経理・会計（仕分けデータの入力） ・入退社手続き ・来客、電話応対 業務の変更範囲：変更なし ・お仕事の特徴 未経験・初心者OK, 経験者・有資格者歓迎, シフト制, フルタイム歓迎,

仕事内容<仕事内容> 人事スタッフ｜採用や労務を支えるバックオフィス ＼会社の“人”を支える、人事ポジション！／ 株式会社スパークルは、SNSマーケティング・WEBマーケティング・デザイン制作・補助金サポートなどを展開する企業です。事業拡大に伴い、人事スタッフを募集します。 【具体的な業務内容】 ・求人媒体の管理、応募者対応 ・面接日程の調整や連絡 ・入退社手続き、勤怠管理 ・労務関連書類の作成・管理 ・その他バックオフィス業務のサポート 【働きやすさ】 ◎シンプルな事務作業が中心で安心スタート ◎先輩がフォローするので人事未経験でもOK ◎残業は少なめ、プライベートとの両立可能 人と会社を