労務管理 - 福岡県福岡市 の求人・仕事・採用

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労務・総務/リモート可/残業5h程度/転勤無/時短勤務相談可/土日祝休み/年休120日以上

株式会社日本テレメッセージ

  • 福岡県 福岡市中央区 高砂

  • 月給22万円〜30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容▼おすすめ ★リモートワーク可能&柔軟な働き方 週3~4日の在宅勤務が可能で、残業は月平均5時間程度。完全週休2日制(土日祝)で年間休日121日と、ワークライフバランスを重視できます。 ★労務・総務の専門性を高められる環境 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など幅広い業務を担当。さらに制度設計や規定管理にも関われるため、労務の総合スキルを習得できます。 ★成長企業でキャリアアップのチャンス M&Aを活用し事業拡大中、数年後の株式上場を目指す企業で、バックオフィス体制の強化に携われます。資格取得支援制度や研修制度も充実。 ▼お仕事内容 日本テレメッセージ及びグループ会社の労務業務を

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看護師/有料老人ホーム/常勤/オープニング

【2026年6月OPEN☆】住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン福岡南(ホーム長/常勤)

  • 福岡県 福岡市南区 大字柏原

  • 月給46.2万円〜47.7万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 教育充実

仕事内容オープニングスタッフ募集/年間休日121日/定年65歳/50代・60代も活躍中最高水準の給与体系/安定の大東建託グループ/充実の福利厚生/新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ! 日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 有料老人ホームの運営管理全般 【主な業務内容】 スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 収支管理 お客様さま契約・人件費、各種経費の管理など 運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など 契約業務(住宅型有料について) シフト・チーム編成の管理 保険請求

人気

福岡市博多区経理総務/管理職候補/支店決算等/住宅補助最大7割/土日祝/賞与7.3月/大和ハウスG

大和ランテック株式会社

  • 福岡県 福岡市博多区

  • 年収887万円〜984万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実

仕事内容大和ランテック株式会社 福岡市博多区◆経理総務《管理職候補|支店決算等》住宅補助最大7割/土日祝/賞与7.3月/大和ハウスG 【仕事内容】 福岡市博多区◆経理総務《管理職候補|支店決算等》住宅補助最大7割/土日祝/賞与7.3月/大和ハウスG 【具体的な仕事内容】 ~東証プライム上場、建設業界売上トップ級大和ハウスグループ100%出資の子会社~ ◎安定基盤のもとご就業可能 ◎年休123日・完全土日祝休み ◎残業20~30時間でメリハリつけて働く/繁忙期でも30~45h以下 ◎福利厚生充実(持家手当2万円~、借上社宅7割会社負担など) ◎次世代一時金(子どもが一人生まれるたびに100万円支

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