セントケア - 宮崎県延岡市 の求人・仕事・採用

勤務時間早番：7:00～16:00 日勤：8:00～17:00/9:30～18:30 夜勤：16:00～10:00※月4～5回程度 〈パート〉 8:00～17:00/8:30～17:30/9:00～18:00(休憩60分) ※8:00～18:30の間の8時間程度 ※週3～5日、労働日数について相談可 〈夜勤専従〉 16:00～10:00(休憩120分) ※週2～3日

仕事内容★昇給･賞与あり！週休2日制◎育休あり★宮崎県延岡市にある看護小規模多機能型居宅介護施設です。 ・賞与は年2回支給、能力次第できちんと昇給もあります。頑張りがきちんと反映されるようになっているのでモチベーション高く働けます。 ・お休みは週休2日制で毎週しっかり休めてリフレッシュしながら働けますよ。 ・育児、介護、看護休暇取得実績もあり、ご自身のライフステージに合わせて柔軟に長く勤められる環境です。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり)／パート／夜勤専従 ┃業務内容 看護小規模多機能型居宅介護における介護業務全般 ┃サービス形態 小規模多機能型施

仕事内容求人番号 【延岡市緑ヶ丘】少人数利用者の夜勤業務スタッフを募集します！ 求人概要 看護小規模多機能型居宅介護での日勤・夜間帯の看護業務全般・身体介護、バイタルチェック、服薬管理、経管栄養、喀痰吸引、見守り、コール対応等を行って頂きます。※利用者は、通い→18名、泊まり→上限7名です。※同行研修あり 看護小規模多機能とは 「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」の４種類のサービスを柔軟に組み合わせて提供する地域密着型のサービスです。施設専属の計画作成担当者がお客様（上限29名）のケアプランを作成しています。（通い上限：18名/日、泊まり上限：7名/日） PRポイント 応募前お仕事説明会・見学

勤務時間シフト制 週3〜5日で応相談 8:00〜18:30の間で 実働8時間、休憩1時間 ※勤務時間帯はご相談に応じます。

仕事内容求人番号 資格取得に向けた充実のバックアップ体制！資格に対する手当も経験年数に伴って上がるので、個人のスキルアップにつながります。 求人概要 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の３つのサービスを24時間365日体制で複合的に提供（入浴、排泄、食事介助、送迎等）します。日中は看護師2名配置の為、安心して医療度の高いお客様への対応ができます。 看護小規模多機能型施設 通い・泊まり・訪問の３種類を組み合わせて提供する介護サービスです。ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。定員29名

仕事内容求人番号 ブランクのある方や久しぶりの社会復帰という方も歓迎！家庭と仕事を両立させながら働くスタッフ多数◎ 求人概要 ご自宅に訪問し、食事・入浴・排泄の身体介助から、掃除や洗濯などの生活援助までをサポートします。1日4〜5件訪問していただきますが、訪問先のお客様ごとの時間や内容は事前に決まっていますし、できることから少しずつお任せしていきます。チーム制で訪問するので、訪問事業が初めての方にもおすすめです。 PRポイント 20〜50代スタッフ活躍中 セントケアでは、介護未経験の子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰で初めて介護業界を選んだという方も活躍されています。フルタイム勤務はもち

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 資格やご経験を発揮できる施設でスキルアップしながらお仕事してみませんか！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の３つのサービスを24時間365日体制で複合的に提供（入浴、排泄、食事介助、送迎等）します。 看護と介護のサービスの一体的な提供により、医療ニーズの高い要介護者への支援の充実を図ります。 ★登録者数⇒最大２９名 通い⇒１８名 泊まり⇒上限７名 ※訪問看護業務無し（施設内勤務） 求人ID 90

勤務時間08：00～18：00までの間で、3～4時間程度（実働8時間以内） （曜日、時間についてはご相談ください） 週２日以上、週休２日制。 休憩時間は法定通り

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞訪問看護師の募集！＜ 空いた時間で看護のお仕事◎家庭と仕事の両立で悩んではいませんか？セントケアでは理想のワークライフバランスを実現しているスタッフが大勢います！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： お客様のご自宅に訪問し主治医の指示、ケアプランに基づいた訪問看護業務を行います。 1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日1～6件のお客様を訪問します。 1件につき30～60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。夜勤なし。 ＜安心のフォロー体制＞ 入社後、まずは

勤務時間シフト制 週2～3日で応相談 16時～翌10時 実働16時間、休憩2時間 ＊Wワーク可能です！

仕事内容【延岡市緑ヶ丘】夜勤専従のケアスタッフ・週2～勤務OK！研修20種類以上・未経験からのスタートも安心◎業界実績30年以上のセントケアで介護スタッフを募集中です 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 看護小規模多機能型居宅介護で介護業務 （喀痰吸引等、夜間見守り、排泄介助、食事介助等）を行って頂きます。 雇用期間の定め：1年（原則更新） 資格: 普通自動車免許（AT限定可） 介護関連資格（以下いずれか） 介護福祉士 実務者研修（ヘルパー1級） ・喀痰吸引研修修了者 優遇致します。 （無い場合は入社後、会社負担、勤務扱いで取得可能です！） 勤務時間: シフト制 週2～3日で応

勤務時間シフト制 (1)7:00～16:00 (2)8:00～17:00 (3)8:30～17:30 (4)9:00～18:00 ＊6時間以上の勤務は、休憩60分あり。 時間についてはご相談ください。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください スキルアップとプライベートを両立してみませんか！資格取得に向けた充実のバックアップ体制！資格に対する手当も経験年数に伴って上がるので、個人のスキルアップにつながります。 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の３つのサービスを24時間365日体制で複合的に提供（入浴、排泄、食事介助、送迎等）します。 看護と介護のサービスの一体的な提供により、医療ニーズの高い要介護者への支援の充実を図ります

勤務時間シフト制 1か月単位の変形労働時間制 (1)7:00～16:00 (2)8:00～17:00 (3)8:30～17:30 (4)16:00～翌日10:00 ＊(1)～(3)の休憩時間は60分 (4)の休憩時間は120分 ＊希望休日もご相談可能です！

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 資格取得に向けた充実のバックアップ体制！資格に対する手当も経験年数に伴って上がるので、個人のスキルアップにつながります。 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の３つのサービスを24時間365日体制で複合的に提供（入浴、排泄、食事介助、送迎等）します。 看護と介護のサービスの一体的な提供により、医療ニーズの高い要介護者への支援の充実を図ります。 ★登録者数⇒最大２９名 通い⇒１８名 泊まり⇒

勤務時間シフト制 16時～翌10時（実働16時間、休憩2時間） ＊希望休日もご相談可能です！

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 資格取得に向けた充実のバックアップ体制！資格に対する手当も経験年数に伴って上がるので、個人のスキルアップにつながります。 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の３つのサービスを24時間365日体制で複合的に提供（入浴、排泄、食事介助、送迎等）します。 看護と介護のサービスの一体的な提供により、医療ニーズの高い要介護者への支援の充実を図ります。 求人ID 553295

勤務時間シフト制 週3～5日で応相談 (1)7:00～16:00 (2)8:30～17:30 (3)9:00～18:00 実働8時間、休憩1時間 ★入浴専従ケアスタッフ ・8：00～13：00 実働時間5時間、休憩なし

仕事内容【延岡市緑ヶ丘】日勤のみ・1日4時間から勤務OK！研修20種類以上・未経験からのスタートも安心◎業界実績30年以上のセントケアで介護スタッフを募集中です 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 看護小規模多機能型居宅介護で介護業務全般 ・身体介助（入浴介助等） ・レクリエーション業務 ・送迎業務あり ＊その日のシフトによって、施設内業務と訪問業務とが分かれております。 ★午前中勤務のみ、入浴専従ケアスタッフも募集中！ ★社内研修制度があり、先輩スタッフの指導もありますので、看護小規模多機能でお仕事の経験が無い方でも 安心して働ける環境を整えております。 雇用期間の定め：当初雇