愛知県名古屋市緑区の作業療法の求人・仕事・採用

仕事内容・環境について 児童発達支援・放課後等デイサービスこぱんはうすさくらでの、お子さまへの療育を行います。 自由遊びや個別プログラム、集団レクリエーションなど、お子さまの年齢や個別支援計画に基づきながらさまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 教室のアピールポイント こぱんはうすさくら 名古屋緑教室 ・プライベートとの両立ができ、メリハリを持って働けます! ・児童2名に対して1名のスタッフが配置。 保育園と異なり少人数体制なので、子供等としっかり向き合って療育いただけます。 和やかな雰囲気の職場！ ・正社員が多いので希望休、有給が取得しやすい環

仕事内容【求人概要】 【緑区/障がい者施設（就労支援）/正社員/未経験OK】月給24万円～ 毎週日曜は必ずお休み！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 ?まずはお電話でご希望条件等お伺いさせていただきます。 その後、履歴書と職務経歴書を提出いただき書類選考となります。 【おすすめポイント】 ・夜勤なし！日勤帯のみでのお仕事です。 ・基本的には土日お休みがメイン！ プライベートとの両立も可能な職場で

仕事内容未経験の方もOK！条件次第では月給30万円以上も可能◎週休2日制♪直行直帰OK！ ●利用者様のご自宅に訪問してリハビリ業務を行っていただきます。 ●経験不問ですが、経験やスキルによっては月給30万円以上スタートも可能ですよ！ ●週休2日制で残業もほぼないため、オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能です♪ アドバイザーより 訪問看護ステーション・トーマスは、名古屋市緑区にある訪問看護ステーションです。名鉄名古屋本線「鳴海駅」から徒歩18分程と徒歩圏内で、車通勤も可能です◎直行直帰もOK！子育て中のスタッフも多く、残業もないので、育児中の方も働きやすい環境です♪ご興味のある方、もっと詳し

仕事内容KTCスマイルケア株式会社では「自立した シニアを増やし、家族と一緒に笑顔になる 社会づくり」をテーマにした、リハビリ 専門のデイサービス施設を運営しています。 1店舗のスタッフ数は平均11名、 ご利用者様の年齢は60～90歳代と幅広く 介護度は要支援から要介護2の方が中心で 比較的介護度が低いことも特徴です。 ご利用者様もスタッフも、明るく活気に あふれています♪ そんなはなのきで『施設の管理者候補』 として働いていただける方を募集します！ 【仕事内容】 リハビリ専門デイサービスでの機能訓練 業務です。 ◆利用者さまへの機能訓練 機能訓練指導員として利用者様の日常生活の 質を向上でき

仕事内容■会社名 愛知県名古屋市緑区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームのケアマネジャー/スタッフ同士の仲が良く、自分の意思をしっかりと言えるアットホームな職場です！ ■コメント ◎車通勤や無料駐車場に対応しており、毎日の通勤負担を抑えやすい職場です ◎職場の雰囲気づくりを大切にしており、周囲と連携しながら働きやすい環境です ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したう

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 残業平均5h！賞与昇給あり◎持ち帰り仕事ほぼナシ！無理なく働ける児童指導員 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◎個別・小集団療育の実施 子どもたちに合わせた、 個別・小集団療育を行います。 担当は1日2～3名程度なので、 子どもたちとじっくり向き合えます。 ◎支援プログラムの企画・立案 「この子には何が合うだろう？」を チームで話し合いながら設計します。 あなたのアイデアや感性が、 子どもたちの成長に直結します。 ◎送迎対応 社用車を使用。 無理のない範囲でお任せします。 ◎振り返り・支援内容の共有

勤務時間(1)09:30～13:30(休憩なし) (2)08:00～18:00の間の4時間以上(休憩なし) ※1か月単位の変形労働時間制 ※勤務時間相談可 ※実働6時間以上の勤務で休憩60分付与 ※月間労働87時間未満/社会保険非加入求人 時間外労働：詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのデイサービス/作業療法士求人】 【デイサービスの作業療法士】 ※個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ※集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※スタッフやご家族への動作介助の指導 ※福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導など 【仕事の流れ】 09:30～ 出社 10:00～ 身体能力、生活能力(ADL)の評価、個別リハビリの実施 11:30～ 口腔体操などの訓練プログラムの実施 12:00～ 記録、申し送り 13:30～ 勤務終了 応募前見学OK！ 実際の職場を見てから安心して応募できます。

勤務時間【平日】10：00～19：00の間の3時間～8時間 【土、祝】9：00～18：00の間の3時間～8時間 ※休憩時間は法定どおり ※所定労働日数：週1日～

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★研修制度充実★＞機能訓練指導員募集中＜【1日3時間から勤務OK】★制服貸与あり★お持ちの資格を活かして活躍できるお仕事です♪ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員 【業務内容】： ◯放課後等デイサービス・児童発達支援でのリハビリ業務全般◯ ・個別支援計画に基づく療育提供 ・楽しみながらの個別、集団訓練 ・記録などの事務作業 ・送迎 ※車の運転ができる方のみ。社用車使用 ★当事業所について★ 情報共有を密に行える社風のため、 保護者の方や担当者との連携、お子様に関してベストな訓練、支援を 従業員全員

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 8時00分～18時00分（休憩60分）ー

仕事内容【タイトル】 みどりＮＥＸＴ 柔道整復師（デイサービス（通所介護） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■デイサービスでの訓練指導 【事業所名】 みどりＮＥＸＴ 【応募資格】 ■柔道整復師 【施設形態】 デイサービス（通所介護） 【法人名】 株式会社MRS リハビリデイサービス 【勤務地】 愛知県 名古屋市緑区 桃山1-7 ラ・カーサ桃山１階 【アクセス】 名古屋市営地下鉄桜通線「神沢駅」(徒歩15分) 【勤務時間】 日勤 8時00分～18時00分（休憩60分）ー 【給与詳細】 通勤手当 交通費支給：当社規定 【福利厚生】 駐車場、その他制度、資格取得奨励

仕事内容残業平均5h！賞与昇給あり◎持ち帰り仕事ほぼナシ！無理なく働ける児童指導員 こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 258,100円～306,900円 上記は各種手当を含む※交通費は別途支給 試用期間(契約社員)である6ヶ月間は250,700円～ 賞与：年2回(合計約2ヶ月分) 昇給：年2回(4月・10月)※評価制度に基づく 【勤務地】 愛知県名古屋市緑区曽根2-270 募集情報 ★残業月平均5時間ほど ★持ち帰り仕事ほぼなし ★有給消化率90％以上！ ★1日2～3名担当で子どもと向き合える ★4名体制だから

仕事内容【土日祝固定休み★マイカー通勤OK★オンコールなし★】リハビリ職の方と連携したことがある看護師さん大歓迎☆ ●高齢の利用者様がほとんどですが、小児の利用者様もいるステーションです。 ●土日祝日が固定のお休みなので、ご家族とのお休みの予定が立てやすいですよ♪ ●所長が作業療法士のため、現場にもとても理解があります◎困ったことがあれば気軽に相談でき、しっかりサポートしてくれます♪リハスタッフも多いので、連携しながら学べる環境です。 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：訪問看護 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：愛知県名古屋市緑区定納山1丁目 - 2004−5 【アクセス】：南大高車6

仕事内容専門職として主体的に活躍個性や強みを発揮できる環境です/家庭やプライベートも大切に◎ 名古屋市緑区鳴海町にある ”ウィズ・ユー緑鳴海”では 療法士さんを募集♪ 《お仕事内容》 ☆☆ ・お子さんの療育 ・送迎業務 ・ケア記録の記載 などなど… 《施設さんについて》 ☆☆ ●開所：2023年11月 ●定員：10名 ●年齢：未就学児～高校生 ●アクセス：鳴子駅から徒歩7分 ”担当者おススメPoint！” ☆☆ ◆名鉄 鳴海駅からは 徒歩7分の場所になります♪ 車通勤もOKです！ 駐車場も完備されてますよ！ ◆今までのご経験を活かして お仕事出来ますよ♪ ◆学校開校日も休校日

仕事内容脊髄損傷者の地域支援に特化した訪問看護ステーションの幹部候補募集 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 脊髄損傷者の看護が中心となります。 ヘルパー事業所にも所属して介護職としても訪問があります。 資格: 看護師免許 勤務時間: 勤務時間は8時～23時30分の範囲で週に40時間の週間労働時間制です。（休憩60分） 休日・休暇: 年間休日は123日です。 特徴: 訪問看護ステーション / 未経験OK / 寮あり・社宅あり / 4週8休以上 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 残業ほぼなし / 年間休日120日以上 / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 年齢不問 / 自動車運転免許

仕事内容土日祝休みで年間休日120日とお休み多めの訪問看護ステーション☆年収500万円以上も目指せます！ ●訪問看護ステーションにて常勤の作業療法士さんの募集です！利用者様のご自宅を訪問し、日常生活動作訓練などリハビリ業務全般を行っていただきます。 ●訪問時は社用車だけでなく自家用車を使用していただくことも可能です。 ●基本的に土日祝日がお休みで年間休日は120日あるので、プライベートも大切にしながらご勤務いただけます◎ アドバイザーより 訪問看護リハビリステーションcocoANGEは、名古屋市緑区、豊明市、その周辺（南区、大府市）を拠点とし、訪問看護や訪問リハビリを提供しています。記録・報告

仕事内容誰かの「できた」を一緒に喜べる環境で、 あなたらしいキャリアを築きませんか。 チームで学び、専門性を身につけ、将来のキャリアも広げられるお仕事です。 利用者さんの小さな変化を、 すぐそばで感じられる仕事。 一人で抱え込まず、 仲間と一緒に支援を考えながら、 あなた自身も成長していけます。 ◤ 誰かの「できた！」を 一緒に喜べる仕事です。 ◢ 「昨日より自分から話してくれた」 「初めて一人でできた」 「仕事を褒められて、 いつも以上にうれしそうだった」 生活支援員の仕事には、 毎日の中に小さな変化があります。 その一つひとつを、 利用者さんのすぐそばで 感じられることが、 この仕

仕事内容多職種との連携万全！チーム医療を実践 名古屋市立大学医学部附属みどり市民病院では、お子さまから高齢者の方まで幅広い年代の患者さまの健康をサポート。内科や消化器内科、外科、小児科、婦人科など、多岐にわたる診療科目を有している病院です。 患者さまの層はもちろん、働く職員の職種の広さも特徴です。医師や看護師、作業療法士といった多職種が力を合わせ、患者さまにとって最善のサービスを追究しています。チーム医療で患者さまのケアに取り組みながら、連携の素晴らしさを実感できる現場です。 急性期医療･看護に興味がある方歓迎！幅広い経験を積める病院です。 ・・・・ 【施設形態】一般病院 【配属先】病棟

勤務時間①9時～17時 ②8時～16時

仕事内容土日祝休み♪扶養内の勤務もOK！時給高めの訪問リハでパート募集★マイカー通勤OK◎ ●訪問看護ステーションにてパートの作業療法士さんの募集です！利用者様のご自宅を訪問し、日常生活動作訓練などリハビリ業務全般を行っていただきます。 ●訪問時は社用車だけでなく自家用車を使用していただくことも可能です。 ●基本的に土日祝日がお休みで勤務日数や時間の相談が可能なので、家庭や子育てとの両立を目指す方にもおすすめです◎ アドバイザーより 訪問看護リハビリステーションcocoANGEは、名古屋市緑区、豊明市、その周辺（南区、大府市）を拠点とし、訪問看護や訪問リハビリを提供しています。記録・報告書の作

仕事内容《最寄り駅より徒歩圏内♪》週休2日制★ブランクのある方も歓迎◎2021年6月に開設の訪問看護ステーションでのお仕事です☆彡 ●名鉄名古屋本線「鳴海駅」から徒歩で6分！毎日の通勤も苦になりません♪ ●週休2日制なので、オンオフのメリハリをつけて楽しくお仕事に取り組めますよ★ ●チームワークを大切に、スタッフ同士で協力しながら日々児童と向き合っておられます◎ アドバイザーより 株式会社Juno Branchが運営する『訪問看護ステーションJuno』は、0歳から15歳までの発達に心配のあるお子さまを対象とした精神看護に特化した児童精神特化型の訪問看護になります！一人ひとりに寄り添い、子どもた

仕事内容◎個別・小集団療育の実施 子どもたちに合わせた、 個別・小集団療育を行います。 担当は1日2～3名程度なので、 子どもたちとじっくり向き合えます。 ◎支援プログラムの企画・立案 「この子には何が合うだろう？」を チームで話し合いながら設計します。 あなたのアイデアや感性が、 子どもたちの成長に直結します。 ◎送迎対応 社用車を使用。 無理のない範囲でお任せします。 ◎振り返り・支援内容の共有 支援後にチームで内容を振り返り、 次回の改善につなげます。 【入社後のスキルアップ研修】 ・先輩スタッフによるOJT ・社内外研修 ・他社見学制度 ・資格取得支援制度 ・キャリアパス制度 先輩スタッフが丁

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 残業平均5h！賞与昇給あり◎持ち帰り仕事ほぼナシ！無理なく働ける児童指導員 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◎個別・小集団療育の実施 子どもたちに合わせた、 個別・小集団療育を行います。 担当は1日2～3名程度なので、 子どもたちとじっくり向き合えます。 ◎支援プログラムの企画・立案 「この子には何が合うだろう？」を チームで話し合いながら設計します。 あなたのアイデアや感性が、 子どもたちの成長に直結します。 ◎送迎対応 社用車を使用。 無理のない範囲でお任せします。 ◎振り返り・支援内容の共有